最終更新日：2023/6/10

(株)ピーシーデポコーポレーション【東証プライム市場上場】

正社員
既卒可
上場企業

業種

専門店（家電・OA機器）
専門コンサルティング
教育
インターネット関連
通信・インフラ

基本情報

本社: 神奈川県

資本金: 47億3,761万円

売上高: 394億円（2021年3月期連結）

連結社員数: 723名（2021年9月現在）

募集人数: 101～200名

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もっと伝えたい	お客様の叶えたい夢をつなぐ。「デジタル担当」が力になる。

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働き方データ
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採用実績

【2024年資格化！】ヒトだからできる仕事、デジタルライフプランナー

【内定まで1か月・経験不問】これからの職業「デジタルライフプランナー」（2023/06/10更新）

こんにちは！
ピーシーデポコーポレーションの柴です。

当社のページをご覧いただきありがとうございます。

就職活動も後半に入ってきましたね！
そろそろ周りのみんなも内定受諾し始めて、焦ってしまう時期かと思います。

・内定はあるがまだ納得いっていない...
・自分に向いている仕事は何か...
・もっと自分らしさを発揮できる仕事はないのか...

このように思っている方も多いのではないでしょうか。

しかし、今は自分の将来のための大きな分岐点、
焦る必要はありません！

私たちの仕事、職業は「デジタルライフプランナー」。

聞いたことない方も多いと思いますが、それもそのはず。
2024年資格化される新しい職業であり、
現在職業普及、関係人口増幅の真っただ中です。

上記のようにモヤモヤ悩んでいる方、
ぜひ、新しい職業「デジタルライフプランナー」の説明会にお越しください！

あなたの視野が広がり、新しい発見、気付き、ヒラメキが生まれると思います。

“デジタルライフプランナー”は、デジタル化が進む一方で起こる課題や情報格差を解決し、会員ご家族が豊かな生活を送れるようにご家族のデジタル担当をしています。プランナーに必要なことは、ご家族のくらしに寄り添う「教養」と「人間力」。どう対応するのかのマニュアルはないので、個々のプランナーが考えて仕事をしています。

: “デジタルライフプランナー”は、デジタル化が進む一方で起こる課題や情報格差を解決し、会員ご家族が豊かな生活を送れるようにご家族のデジタル担当をしています。

: プランナーに必要なことは、ご家族のくらしに寄り添う「教養」と「人間力」。どう対応するのかのマニュアルはないので、個々のプランナーが考えて仕事をしています。

デジタルを用いて家族のくらしを豊かにする「デジタルライフプランナー」

「みんなと同じ」よりも「自分らしい」成長や変化を楽しめる方。「誰と」働くかを重視される方にぴったりの仕事です。	「デジタルライフプランナー」という職業を聞いて、どんなイメージを持たれますか。初めて耳にされる方がほとんどだと思いますが、それもそのはず。実は2023年資格化の新しい職業なのです。ウェディングプランナー、ファイナンシャルプランナー・・・世の中には様々なプランナーが存在します。今回の募集職種である、「デジタルライフプランナー」は、「デジタルを用いてくらしを豊かにする」プランナーのことで、当社商標取得の「これからの職業」です。例えば、携帯ショップや公共交通機関の窓口の減少。学習指導要領の改訂やチケットの電子化。デジタルは便利な反面、活用できない人には不便が拡大する一側面があります。私たちデジタルライフプランナーは情報格差という社会課題を解決し、家族が豊かな生活を送れるよう、家族の「デジタル担当」として焦らず前もってのプランニングをしています。「この春から一人暮らし。距離は離れても、おばあちゃんと繋がっていたいな」「子供が通う小学校、3年生からは自分でタブレット用意するらしいけどどうすれば・・・みんなどうしているんだろう」「3年前に携帯を買ったお店、相談に行ったら違うテナントになってて・・・どうしよう」など、地域社会や生活の変化を含めて担当するのが、私たち「デジタルライフプランナー」。「頼れる息子」「頼れるお姉さん」「かわいくて頼りになる孫」のイメージで、長きに渡りご家族のくらしに寄り添います。「焦らず・無理せず・少しずつ」ご家族の生活にデジタルを用いて、くらしを止めない。その使命感が一つのやりがいでもあります。今ご家庭で「自分がデジタル担当だな」という方もいるでしょうし、「自分はデジタル苦手で・・・実は先々不安を感じている」なんてかたもいらっしゃいませんか。実はどちらもプランナー適性あり！新しい職業につき、現在職業普及、関係人口増幅の真っただ中です。この指とまれ！で拡大中の、「デジタルライフプランナー」にあなたもチャレンジしませんか。

「みんなと同じ」よりも「自分らしい」成長や変化を楽しめる方。「誰と」働くかを重視される方にぴったりの仕事です。

「デジタルライフプランナー」という職業を聞いて、どんなイメージを持たれますか。
初めて耳にされる方がほとんどだと思いますが、それもそのはず。
実は2023年資格化の新しい職業なのです。

ウェディングプランナー、ファイナンシャルプランナー・・・世の中には様々なプランナーが存在します。
今回の募集職種である、「デジタルライフプランナー」は、「デジタルを用いてくらしを豊かにする」プランナーのことで、当社商標取得の「これからの職業」です。

例えば、携帯ショップや公共交通機関の窓口の減少。
学習指導要領の改訂やチケットの電子化。
デジタルは便利な反面、活用できない人には不便が拡大する一側面があります。
私たちデジタルライフプランナーは情報格差という社会課題を解決し、家族が豊かな生活を送れるよう、家族の「デジタル担当」として焦らず前もってのプランニングをしています。

「この春から一人暮らし。距離は離れても、おばあちゃんと繋がっていたいな」
「子供が通う小学校、3年生からは自分でタブレット用意するらしいけどどうすれば・・・みんなどうしているんだろう」
「3年前に携帯を買ったお店、相談に行ったら違うテナントになってて・・・どうしよう」
など、地域社会や生活の変化を含めて担当するのが、私たち「デジタルライフプランナー」。

「頼れる息子」「頼れるお姉さん」「かわいくて頼りになる孫」のイメージで、長きに渡りご家族のくらしに寄り添います。
「焦らず・無理せず・少しずつ」ご家族の生活にデジタルを用いて、くらしを止めない。
その使命感が一つのやりがいでもあります。

今ご家庭で「自分がデジタル担当だな」という方もいるでしょうし、「自分はデジタル苦手で・・・実は先々不安を感じている」なんてかたもいらっしゃいませんか。

実はどちらもプランナー適性あり！

新しい職業につき、現在職業普及、関係人口増幅の真っただ中です。
この指とまれ！で拡大中の、「デジタルライフプランナー」にあなたもチャレンジしませんか。

会社データ

プロフィール	Vision　　「情報社会における格差を解消する」 Mission 　「全てお宅にデジタル担当を」 Strategy 「LTV（Life Time Value）を軸にした経営」当社は様々な社会構造の変化に対応し、カスタマーサクセス（将来のデジタルライフの価値増加）を実現する企業として上記のVisionとMissionを掲げています。情報格差という社会問題を解決し、ご家族のくらしを豊かにするため、デジタルを用いて、一時的ではなく永続的に担当をしていきます。
事業内容	■ご家族のくらしに寄り添う「デジタルライフプランナー」世の中のデジタル化が急速に進む中、便利さと楽しさを手にしている人がいる一方で、携帯ショップや公共交通機関の窓口が減少し、不便が拡大してしまったり、デジタルをうまく使いこなせない人たちがいるのも事実。それら「デジタルデバイド―情報格差―」を解決するべく、私たちデジタルライフプランナーはご家庭の「デジタル担当」となり、ご家族が豊かな生活を送り、家族団欒の時間も豊かになるように、お手伝いをしています。［キーワード］ #デジタルライフプランナー　#デジタル　#デジタル担当　#デジタルライフ　#AI　#ロボット　#チャットGPT　#情報社会　#デジタルデバイド #人　#繋がり　#コミュニケーション　#暮らし＃関係人口　#社会貢献　#地域貢献　#成長　#挑戦

プロフィール

Vision　　「情報社会における格差を解消する」
Mission 　「全てお宅にデジタル担当を」
Strategy 「LTV（Life Time Value）を軸にした経営」

当社は様々な社会構造の変化に対応し、カスタマーサクセス（将来のデジタルライフの価値増加）を実現する企業として上記のVisionとMissionを掲げています。

情報格差という社会問題を解決し、ご家族のくらしを豊かにするため、デジタルを用いて、一時的ではなく永続的に担当をしていきます。

事業内容

■ご家族のくらしに寄り添う「デジタルライフプランナー」

世の中のデジタル化が急速に進む中、便利さと楽しさを手にしている人がいる一方で、携帯ショップや公共交通機関の窓口が減少し、不便が拡大してしまったり、デジタルをうまく使いこなせない人たちがいるのも事実。

それら「デジタルデバイド―情報格差―」を解決するべく、私たちデジタルライフプランナーはご家庭の「デジタル担当」となり、ご家族が豊かな生活を送り、家族団欒の時間も豊かになるように、お手伝いをしています。

［キーワード］
#デジタルライフプランナー　#デジタル　#デジタル担当　#デジタルライフ　#AI　#ロボット　#チャットGPT　#情報社会　#デジタルデバイド
#人　#繋がり　#コミュニケーション　#暮らし

＃関係人口　#社会貢献　#地域貢献　#成長　#挑戦　　

本社郵便番号	220-0011
本社所在地	神奈川県横浜市西区高島一丁目2番５号横濱ゲートタワー19階
本社電話番号	0120-956-844
設立	1994年8月
資本金	47億3,761万円
連結社員数	723名（2021年9月現在）
売上高	394億円（2021年3月期連結）
売上高推移	330億円（2021年3月期連結） 383億円（2020年3月期連結） 391億円（2019年3月期連結） 404億円（2018年3月期連結）
経常利益推移	29億3,500万円（2021年3月期連結） 30億1,800万円（2020年3月期連結） 26億8,500万円（2019年3月期連結） 30億7,900万円（2018年3月期連結）
主要事業所	【神奈川県】ピーシーデポスマートライフ小田原東インター店ピーシーデポスマートライフ横須賀店ピーシーデポスマートライフみなとみらい店ピーシーデポスマートライフ新横浜店ピーシーデポスマートライフ港北本店ピーシーデポスマートライフ港南台店ピーシーデポスマートライフ日吉店ピーシーデポスマートライフ東名川崎店ピーシーデポスマートライフ大和店ピーシーデポスマートライフ辻堂店ピーシーデポスマートライフ湘南台店ピーシーデポスマートライフ十日市場店【東京都】ピーシーデポスマートライフ青梅店ピーシーデポスマートライフ多摩ニュータウン店ピーシーデポスマートライフ六本木店ピーシーデポスマートライフ有明ガーデン店ピーシーデポスマートライフ青山店ピーシーデポスマートライフ麻布十番店ピーシーデポスマートライフ環七奥戸店ピーシーデポスマートライフ西新井店ピーシーデポスマートライフ東大和店ピーシーデポスマートライフ稲城若葉台店ピーシーデポスマートライフ三鷹店ピーシーデポスマートライフ世田谷砧店ピーシーデポスマートライフ花小金井店ピーシーデポスマートライフ東府中店ピーシーデポスマートライフ調布店ピーシーデポスマートライフ平和台店ピーシーデポスマートライフ碑文谷店ピーシーデポスマートライフ西馬込店【千葉県】ピーシーデポスマートライフ市原インター店ピーシーデポスマートライフ富里インター店ピーシーデポスマートライフ鎌ヶ谷店ピーシーデポスマートライフ幕張インター店ピーシーデポスマートライフ船橋店ピーシーデポスマートライフ松戸店【埼玉県】ピーシーデポスマートライフ熊谷店ピーシーデポスマートライフ鴻巣店ピーシーデポスマートライフ狭山店ピーシーデポスマートライフ越谷店ピーシーデポスマートライフ所沢店ピーシーデポスマートライフ坂戸店ピーシーデポスマートライフ新座店ピーシーデポスマートライフふじみ野店【栃木県】ピーシーデポスマートライフ足利店ピーシーデポスマートライフ小山店【茨城県】ピーシーデポスマートライフ神栖店ピーシーデポスマートライフ土浦店ピーシーデポスマートライフつくば店ピーシーデポスマートライフ水戸店ピーシーデポスマートライフ東海店 ※上記以外の事業所に関しましては弊社HPをご覧ください
主な取引先	AppleJapan合同会社、ソニーマーケティング(株)、丸紅テレコム(株)、ダイワボウ情報システム(株)、富士通クライアントコンピューティング(株)、(株)バッファローコクヨサプライ、CFD販売(株)、日本マイクロソフト(株)、VAIO(株)、ASUS JAPAN(株)、キャノンマーケティングジャパン(株)
平均年齢	33.6歳
子会社	(株)イージェーワークス (株)ピーシーデポストアーズ
フランチャイズ提携先	・(株)キタムラピーシーデポ（1店舗）・(株)キタムラ（1店舗）・西菱電機(株)（1店舗）
VisionとMission	Vision 情報社会における格差を解消する Mission 全てのお宅にデジタル担当を
今後	「会社はお客様のためにある」「個人の成長が会社の成長」「会社の成長で社会に貢献する」 3つの基本方針を基に、AI・ロボットが広がる今後の世の中で、FACE to FACEのデジタルライフプランナーとして人間的で計画的な需要創出を目指しています！
沿革	1994年 (株)ピーシーマーチャンダイズ設立 PC DEPOT新横浜店開店 1999年 (株)ピーシーデポコーポレーションへ社名を変更株式をジャスダックに上場（現　東京証券取引所JASDAQ[スタンダード]） (株)ケーズデンキ（現(株)ケーズホールディングス）とPC DEPOTフランチャイズ契約を締結 2000年インターネット接続サービスプロバイダー「ejnet」を開始 2003年 PC DEPOT全店にパソコンクリニック併設 (株)キタムラとPC DEPOTフランチャイズ契約を締結 2004年新ブランド「o'zzio」立ち上げ、業界初「小売＆メーカー」の複合体制を確立西菱電機(株)とPC DEPOTフランチャイズ契約を締結 2006年プレミアムサービス（月額会員制保守サービス）の取扱開始「PC DEPOTパソコンクリニック」を家電量販店などにインショップ直営出店開始 2007年 (株)キタムラと「(株)キタムラピーシーデポ」を設立 2009年プレミアムサービス家庭内Wi-Fiをサポート (株)ピーシーデポマックスを完全子会社化し、「(株)ピーシーデポ九州」に社名を変更 2012年スマートセキュリティーワイヤレスルーターシステムSSW特許取得 2013年ピーシーデポスマートライフ店1号店を開店 2015年東京証券取引所市場第一部へ市場変更光回線のFVNO(Fixed Virtual Network Operator:仮想固定通信事業者)を開始独自の総合クラウドシステムを利用した、クラウドサービス「o'zzio CLOUD」の本格提供を開始 2016年当社オリジナルスマホの新ブランド「JUST PRICE FON」を開始プレミアムサービス商品ラインナップを大幅見直し 2017年全社品質向上を推進新プレミアムサービスシリーズを販売開始 2018年ステークホルダー向け書簡にて将来ビジョン発表 2021年 PCデポとエルテス子会社のJAPANDX 岩手県紫波町と、地域デジタル化推進に関する包括連携協定を締結 “移動デジタル相談”車両で町のDX化をまるごとサポート『Connected Mobile Store』開始

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 8年
2020年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 28.5時間
2020年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10.6日
2020年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	6名	15名	21名
	2020年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	5名	3名	8名
	2020年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 14.3%
  （14名中2名）
- 2020年度
管理職の場合7.3%

社内制度

研修制度	制度あり入社時には、社長や先輩社員と「新入社員実習」を行います。よく話し、よく笑い、よく食べて、よく学ぶ。同期と切磋琢磨しながら絆を深め、軸となる考え方を中心に学び考えます。期間は様々ですが、2021年度は約二か月の実習を行いました。社内研修は、階層別、担当別、と様々。随時目的に合わせ、最適な方法で学びます。
自己啓発支援制度	制度あり将来のビジョン設計（人との繋がり、近親者への安心孝行など）への多様な支援制度あり。
メンター制度	制度あり「部」ではなく「人」への配属となり、リーダーとリクルーターの2名体制でサポートします。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞青森公立大学、青森中央学院大学、青山学院大学、麻布大学、亜細亜大学、茨城大学、岩手大学、岩手県立大学、宇都宮大学、江戸川大学、桜美林大学、鹿児島大学、神奈川大学、神奈川工科大学、鎌倉女子大学、関東学院大学、京都外国語大学、杏林大学、慶應義塾大学、工学院大学、甲南大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、相模女子大学、産業能率大学、静岡大学、静岡県立大学、淑徳大学、湘南工科大学、尚美学園大学、昭和女子大学、順天堂大学、城西大学、城西国際大学、女子美術大学、駿河台大学、聖学院大学、成蹊大学、成城大学、清泉女子大学、専修大学、仙台大学、創価大学、大正大学、高崎経済大学、高千穂大学、拓殖大学、多摩大学、玉川大学、多摩美術大学、第一工業大学、大東文化大学、千葉大学、千葉経済大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、筑波大学、帝京大学、帝京平成大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工業大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京情報大学、東京成徳大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、東邦大学、東北工業大学、東北福祉大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、東洋学園大学、常磐大学、常葉大学、富山大学、長岡造形大学、長野大学、二松学舎大学、日本大学、日本女子体育大学、白鴎大学、八戸工業大学、弘前大学、福岡大学、文教大学、法政大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、横浜商科大学、横浜市立大学、立正大学、龍谷大学、流通経済大学（茨城）、麗澤大学、和光大学、早稲田大学、和洋女子大学＜短大・高専・専門学校＞アーツカレッジヨコハマ、情報科学専門学校、駿台電子情報＆ビジネス専門学校、千葉経済大学短期大学部、東海大学短期大学部、東京ＩＴプログラミング＆会計専門学校、横浜公務員＆ＩＴ会計専門学校、東京工業高等専門学校、東京電子専門学校、日本外国語専門学校、日本電子専門学校、ＨＡＬ東京、北海道科学大学短期大学部、水戸電子専門学校、宮崎情報ビジネス医療専門学校、武庫川女子大学短期大学部、横浜医療情報専門学校
採用実績（人数）	2022年卒 131名 2021年卒　89名 2020年卒　58名
採用実績（学部・学科）	#コミュニケーション学部 #人文社会学群 #美術学部 #教育学部 #現代ライフ学部 #現代経営学部 #政策情報学部 #応用心理学部 #総合科学研究科 #音楽学部 #生活科学部 #芸術文化学部 #農学部 #国際政治経済学部 #経営学部 #ビジネス・語学・経営系 #情報学部 #国際人文学部 #社会学部 #経済経営学部 #国際総合科学部 #文理学部 #造形学部 #芸術文化学群 #地球環境科学 #法学研究科 #地域創造学部 #創造表現学部 #教養学部 #心理学部#デジタルコミュニケーション学部 #知識工学部 #リベラルアーツ学群 #学芸学部 #コンピュータサイエンス学部 #人間生活学部 #マネジメント学部 #応用生物科学部 #観光学部 #短大学部 #人間科学部 #芸術学部 #情報コミュニケーション学部 #工学部 #国際学部 #メディア学部 #人間栄養学部 #人間社会学部 #情報マネジメント学部 #ビジネスマネジメント学群 #生物資源科学部 #人文学部 #表現学部 #法学部 #国際教養学部 #理工学部 #ＩＴ・マルチメディア系 #家政学部 #経営経済学部 #文学部 #経済学部

採用実績（学校）

＜大学＞
青森公立大学、青森中央学院大学、青山学院大学、麻布大学、亜細亜大学、茨城大学、岩手大学、岩手県立大学、宇都宮大学、江戸川大学、桜美林大学、鹿児島大学、神奈川大学、神奈川工科大学、鎌倉女子大学、関東学院大学、京都外国語大学、杏林大学、慶應義塾大学、工学院大学、甲南大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、相模女子大学、産業能率大学、静岡大学、静岡県立大学、淑徳大学、湘南工科大学、尚美学園大学、昭和女子大学、順天堂大学、城西大学、城西国際大学、女子美術大学、駿河台大学、聖学院大学、成蹊大学、成城大学、清泉女子大学、専修大学、仙台大学、創価大学、大正大学、高崎経済大学、高千穂大学、拓殖大学、多摩大学、玉川大学、多摩美術大学、第一工業大学、大東文化大学、千葉大学、千葉経済大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、筑波大学、帝京大学、帝京平成大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工業大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京情報大学、東京成徳大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、東邦大学、東北工業大学、東北福祉大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、東洋学園大学、常磐大学、常葉大学、富山大学、長岡造形大学、長野大学、二松学舎大学、日本大学、日本女子体育大学、白鴎大学、八戸工業大学、弘前大学、福岡大学、文教大学、法政大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、横浜商科大学、横浜市立大学、立正大学、龍谷大学、流通経済大学（茨城）、麗澤大学、和光大学、早稲田大学、和洋女子大学
＜短大・高専・専門学校＞
アーツカレッジヨコハマ、情報科学専門学校、駿台電子情報＆ビジネス専門学校、千葉経済大学短期大学部、東海大学短期大学部、東京ＩＴプログラミング＆会計専門学校、横浜公務員＆ＩＴ会計専門学校、東京工業高等専門学校、東京電子専門学校、日本外国語専門学校、日本電子専門学校、ＨＡＬ東京、北海道科学大学短期大学部、水戸電子専門学校、宮崎情報ビジネス医療専門学校、武庫川女子大学短期大学部、横浜医療情報専門学校

採用実績（人数）

2022年卒 131名
2021年卒　89名
2020年卒　58名

採用実績（学部・学科）

#コミュニケーション学部 #人文社会学群 #美術学部 #教育学部 #現代ライフ学部 #現代経営学部 #政策情報学部 #応用心理学部 #総合科学研究科 #音楽学部 #生活科学部 #芸術文化学部 #農学部 #国際政治経済学部 #経営学部 #ビジネス・語学・経営系 #情報学部 #国際人文学部 #社会学部 #経済経営学部 #国際総合科学部 #文理学部 #造形学部 #芸術文化学群 #地球環境科学 #法学研究科 #地域創造学部 #創造表現学部 #教養学部 #心理学部#デジタルコミュニケーション学部 #知識工学部 #リベラルアーツ学群 #学芸学部 #コンピュータサイエンス学部 #人間生活学部 #マネジメント学部 #応用生物科学部 #観光学部 #短大学部 #人間科学部 #芸術学部 #情報コミュニケーション学部 #工学部 #国際学部 #メディア学部 #人間栄養学部 #人間社会学部 #情報マネジメント学部 #ビジネスマネジメント学群 #生物資源科学部 #人文学部 #表現学部 #法学部 #国際教養学部 #理工学部 #ＩＴ・マルチメディア系 #家政学部 #経営経済学部 #文学部 #経済学部

過去3年間の新卒採用者数（男女別）