最終更新日:2022/11/7

(株)ゴールドクレスト【東証プライム上場】

  • 上場企業

業種

  • 不動産
  • 住宅

基本情報

本社
東京都
資本金
124億9,910万円
売上高
342億(2022年3月期) 288億(2021年3月期) 347億(2020年3月期)
従業員
185名(2022年4月期) ★少数組織のため、個人の裁量が大きく風通しの良い環境です。

『1社単独・日本最大級の街づくり』に挑む。首都圏での住宅開発を主軸に、ホテル・ビル事業も展開する総合デベロッパーへ成長中。

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会社紹介記事

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【1社単独・日本最大級の街づくり進行中!】公園の中に街をつくる、という設計思想のもと、2,500世帯もの家族が住む街をつくり出します。
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【若さ×少数×スピードが活きる組織】街づくりという壮大なビジネスに≪平均年齢32歳、社員数185名≫の「個」が活きる組織で挑みます。

強固な財務基盤を活かした妥協ない住まいづくり、そして新しい不動産事業へ挑戦

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『1社単独・日本最大級の街づくり』に挑むゴールドクレスト。スケールの大きな不動産開発の中、用地取得から販売・管理の全てを担うことで、お客様一人ひとりと向き合う住まいづくりを続けています。これからも業界屈指の経営基盤を活かし、東京圏に特化したマンション開発・分譲に強みを持ちながら、ホテル運営事業・ビル管理事業など、様々な不動産事業へ挑戦し、成長を続けていきます。

会社データ

事業内容
ゴールドクレストの主軸となるのは【住宅開発事業】です。
1992年に創業し、1994年にはじめて自社物件を開発して以降、東京23区、横浜市、川崎市を中心に、立地に合わせた数多くのブランドを生み出し、企画・販売を手掛けてきました。その数は28,000戸を超えています。
お客様に「ここに暮らして良かった」と感じていただける住まいづくりのため、さらなる「品質」「信頼」「価値」を追求しています。
本社郵便番号 100-0004
本社所在地 東京都千代田区大手町2-1-1 大手町野村ビル12階
本社電話番号 03-3516-7111
設立 1992年
資本金 124億9,910万円
従業員 185名(2022年4月期)
★少数組織のため、個人の裁量が大きく風通しの良い環境です。
売上高 342億(2022年3月期)
288億(2021年3月期)
347億(2020年3月期)
営業利益 115億(2022年3月期)
67億(2021年3月期)
115億(2020年3月期)
事業セグメント売上比率 不動産分譲事業 81.5%
ビル管理・ホテル運営事業 10.8%
不動産賃貸事業  7.8%
(2021年度)
自己資本比率 63.4%
★豊富な資金力を武器に、借金に依存しない安定した経営を行います。
株式上場 東京証券取引所 プライム市場
事業所 本社/東京(大手町)、神奈川(武蔵小杉)、銀座
連結・関連会社 (株)ゴールドクレスト住宅販売(マンション管理事業)
(株)ゴールドクレストコミュニティ(不動産仲介事業)
(株)浜松町ホテルマネジメント(ホテル運営事業)など全7社
平均年齢 32歳(2020年6月期)
★社員の平均年齢が若く、会社の中核として、責任ある大きな仕事に挑戦できます。
沿革
  • 1992年
    • 会社設立
  • 1994年
    • 自社分譲物件クレストフォルムシリーズ販売開始
  • 1998年
    • 株式店頭公開
  • 1999年
    • 東証二部上場
      マンション管理会社「(株)ゴールドクレストコミュニティ」設立
  • 2000年
    • 東証一部上場  
      ※独立系企業として、当時史上最短の8年8カ月で一部上場を果たす
  • 2004年
    • 当社初タワーマンション「ザ・クレストタワー」(中央区)完成
  • 2005年
    • レインボーブリッジを一望する超高層タワーマンション 「ベイクレストタワー」(港区)完成
  • 2008年
    • 不動産仲介事業に本格参入するため「(株)ゴールドクレスト住宅販売」を設立
  • 2010年
    • 勝どき駅前地区再開発「勝どきビュータワー」(中央区)完成
      東池袋4丁目第2地区再開発「アウルタワー」(豊島区)完成
  • 2012年
    • 新川崎、矢向エリア再開発プロジェクト「クレストシティ アクアグランデ」(横浜市)完成
  • 2014年
    • ホテル事業に参入し、業容拡大
  • 2015年
    • 1社単独・日本最大級の街づくり 「クレストプライムレジデンス」が始動、1棟目となる「アベニュー壱番街」(横浜市/川崎市)完成
  • 2016年
    • 「クレストプライムレジデンス」街づくりプロジェクト、共用施設の揃うコミュニティプラザ「クレストプラザ」、芝生広場「センターパーク」完成
  • 2017年
    • 当社初のリゾート物件、免震タワーレジデンス「ザ・クレストタワー熱海」(静岡県熱海市)完成
      創業25周年を迎える
  • 2019年
    • 「クレストプライムレジデンス」街づくりプロジェクトの2、3棟目となる「アベニュー弐番街・参番街」(川崎市)完成
  • 2021年
    • 愛犬と暮らす理想的なマンションをコンセプトとした、「クレストレジデンス横浜SKY VIEW SHIOMIDAI」(横浜市)始動

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 18.5時間
    2020年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 9.3日
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 0名 6名 6名
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 0名 5名 5名
    2020年度

社内制度

研修制度 制度あり
【内定者研修】
宅地建物取引士資格取得研修、ビジネスマナー基礎研修、物件見学講習など

【新人研修】
外部講師によるビジネスマナー研修、営業ロールプレイング、建物品質勉強会、開発物件見学、住宅ローン・不動産税制講習、部門別業務基礎講習など
★新入社員は1年を通して、社会人基礎・会社理解・部門基礎を学ぶ研修プログラムが組まれています。入社3カ月、6カ月、1年と定期的な振り返りを行いながら、自身の成長と目標を確認していただきます。

【その他】
定期的な社内研修と外部研修(有料/会社負担)を実施。社員の知識や技術が向上し、さらに多角的な物の考え方ができるビジネスパーソンとなるよう育成していきます。
自己啓発支援制度 制度あり
上記研修のほか、宅地建物取引士の資格取得費用支援や一級建築士等の資格取得インセンティブをご用意しています。

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 9 4 13
    2020年 9 3 12
    2019年 7 4 11

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学>
東京大学、東北大学、北海道大学、九州大学、筑波大学、横浜国立大学、千葉大学、信州大学、首都大学東京、お茶の水女子大学、早稲田大学、慶應義塾大学、明治大学、中央大学、青山学院大学、立教大学、法政大学、学習院大学、上智大学、東京理科大学、日本大学、駒澤大学、東京都市大学、芝浦工業大学、東京女子大学、日本女子大学、関西大学、関西学院大学、立命館大学

前年度の採用実績(人数) 2021年 大卒 13名

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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