最終更新日：2022/12/21

(株)トヨタレンタリース京都

業種

  • リース・レンタル
  • 損害保険
  • 専門店（自動車関連）

基本情報

本社
京都府
資本金
5,000万円
売上高
53億7,600万円 ※2021年3月実績
従業員
235名※2022年10月現在 （正社員158名：男105名 女53名 契約/パート含その他86名）

地域社会の発展に貢献出来るよう、京都府内17店舗を拠点にカーリース及びレンタカー事業を展開しています。「人に、街に、愛される企業へ」

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会社紹介記事

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近年京都が観光都市として世界から注目を浴びる中、当社では京都府下に17店舗を展開する企業。その為転居を伴う異動も無く、腰を据えて京都で働く事が出来るのが特徴です。
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車の事を知らなくても運転が不安でも大丈夫！一から先輩スタッフが丁寧に指導します。店舗同士で連携して仕事をするので、スタッフ間の絆の強さも当社の強みの一つです。

京都という世界的な観光都市でトヨタを発信していく

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レンタルスタッフは日々さまざまなお客様と接することができます。観光スポットについてきかれることもしばしば！お客様との会話もはずみます！

トヨタレンタリース京都はトヨタグループの一員として京都に根付いた事業を展開してきました。
レンタカーを使用するお客様は国内外問わず色々な国のお客様がご来店されています。
京都は市内だけにとどまらず市外にも魅力的な観光スポットが数多く点在しておりそんな京都の隠れた魅力をよりいっそうレンタカーと共に発信していきたいと私たちは考えております。


当社ではカーリース事業とレンタル事業の2本柱で営業展開しております。
事業を展開していく上で「お客様のニーズに合った車を最良な形で提供する」この気持ちを念頭に仕事をしています。どのような車をどのような形で借りたいのかのヒアリングは接客の第一段階。それにプラスし自分だからこそできる接客を社員の方には日々追及していただきます。

またカーリース事業ではリースだけでなく車のトータルコーディネートができるソリューション事業へと生まれ変わりました。当社は全国のトヨタレンタリースの中でも数社しかない自社でメンテナンス工場をもっている会社です。自社で工場がある事で修理等のメンテナンスから車両管理サポートまで幅広くお客様にご提供ができるのが強み！今後ますます盛り上がっていくトヨタレンタリース京都で一緒に会社をもりあげていきましょう！


グループ会社が企業主導型保育園を開園！
仕事と家庭の両立がより可能になりました！
また働き方改革にも積極的に取り組み有給のとりやすい仕組みや残業時間の減少などにも力をいれ社員の方が長く働けるよう努めています。
産休・育休から復帰して働いてくれる社員・パートの方も多くいらっしゃいます。今後もより社員の方に働きやすい環境作りを目指していきます！

会社データ

事業内容
■ソリューション事業(カーリース事業)
法人のお客様に車のリースのご提案をしていただきます。
会社の営業車やホテルのシャトルバスなどをリース契約していただいております！またカーリース事業からリースだけでなく車のトータルコーディネートができるソリューション事業へと生まれ変わりました。当社は全国のトヨタレンタリースの中でも数社しかない自社でメンテナンス工場をもっている会社です。自社で工場がある事で修理等のメンテナンスから車両管理サポートまで幅広くお客様にご提供ができるのが強み！今後ますます盛り上がっていくソリューション事業を一緒にもりあげていきましょう！

■レンタカー事業
お客様にお車のお貸出しを行うだけと思いがちなレンタカー事業ですが、お客様のお車の使用目的は千差万別！
観光はもちろん引越し、出張などお客様一人ひとりに耳を傾け最良のおクルマをご提案します。
レンタカーはレジャー目的だけでなく選挙カーや事故車の代車などビジネスでも使われています。新型コロナウイルス感染症の際には医療従事者の通勤の足としてレンタカーを提供しました。また台風や地震などの災害が起こった時もレンタカーは人々の大事なインフラとして活躍します。


■車両管理サポート・メンテナンスサービス
■中古車販売業
■損害保険代理店業
■自動車整備業

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ソリューション営業スタッフはＯＪＴによる定期的なミーティングを行っております。仕事中聞き逃したこと、相談はここで解決！社員の育成に力を入れています！
本社郵便番号 601-8308
本社所在地 京都市南区吉祥院向田東町16
本社電話番号 075-321-1101
本社FAX番号 075-321-1102
設立 1972年7月1日
資本金 5,000万円
従業員 235名※2022年10月現在
（正社員158名：男105名 女53名 契約/パート含その他86名）
売上高 53億7,600万円 ※2021年3月実績
事業所 レンタル営業部：京都府内17拠点
【 京都市内 】
京都駅新幹線口店・伏見竹田店・西八条店・高野店・西三条店・山科店
・北堀川店・堀川店・三条京阪北店・桂店・百万遍店
【 京都府内 】
宇治店・舞鶴店・京田辺店・亀岡店・長岡京店・福知山店

SOL営業部：吉祥院事務所（南区）

U-Car販売：U-Carセンター（上鳥羽）
車両管理部 ：メンテナンス工場（本社）
株主構成 (株)KTGホールディングス
京都トヨペット(株)
京都トヨタ自動車(株)
トヨタカローラ京都(株)
ネッツトヨタ京都(株)
ネッツトヨタヤサカ(株)　他
主な取引先 アークレイ(株)
オムロン(株)
京セラ(株)
京都府・京都市ほか地方公共団体
(株)SCREENホールディングス
(株)高島屋
ローム(株)　他多数※五十音順
関連会社 (株)KTGホールディングス
京都トヨペット(株)
ネッツトヨタ京華(株)
(株)オートクラフト
平均年齢 全社平均37.8歳
（男子42.7歳　女子39.8歳）
沿革
  • 1972年 7月
    • 株式会社トヨタレンタカ－京都設立
  • 1973年　9月
    • リース契約開始
  • 1974年　4月
    • 株式会社トヨタレンタリース京都に社名変更
  • 1984年　11月
    • リース車両保有台数1000台突破
  • 1990年　3月
    • レンタル車両保有台数500台突破
      リース車両保有台数2000台突破
  • 1992年　1月
    • 全国レンタ店初の女性所長誕生
  • 1995年　7月
    • 現住所へ本社移転
  • 1996年　8月
    • 近畿運輸局より指定自動車整備事業の指定を受ける
  • 2002年　8月
    • レンタル車両保有台数1000台突破
  • 2005年　1月
    • U-Carセンター開所
  • 2013年　11月
    • リース車両保有台数5000台突破
  • 2017年　10月
    • 日本赤十字社献血功労表彰「金色有功章」
      献血活動20年
  • 2020年　7月
    • リース部からソリューション営業部へと変革
  • 2020年　11月
    • 京都府との
      「災害時におけるレンタカー手配に関する協定」
      「地域防災力の向上を目指した地域社会連携に関する協定」
      締結
  • 2022年　4月
    • KTGとして「京都サンガF.C.」オフィシャルスポンサード契約
      所定労働時間が8時間から7.5時間へ変更
  • 2022年　7月
    • 創立50周年

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 13.8年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 13.8時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 11.6日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
    前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(合計)
    対象者 7名 0名 7名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数（男女別）
    前年度の育児休業取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(合計)
    取得者 7名 0名 7名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0.0%
      （25名中0名）
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員教育、年次別教育など
自己啓発支援制度 制度あり
業務に従事する上で必要となる資格取得費用の補填
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり
トヨタ営業スタッフ業務認定

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 3名 4名 7名
    2021年 1名 7名 8名
    2020年 2名 7名 9名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2022年 7名
    2021年 8名
    2020年 9名
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0名
    2021年 0名
    2020年 3名

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

＜大学＞
追手門学院大学、大阪学院大学、大阪経済法科大学、大阪経済大学、岡山商科大学、大阪産業大学、大谷大学、金沢星稜大学、鹿屋体育大学、関西外国語大学、関西大学、京都外国語大学、京都学園大学、京都産業大学、京都女子大学、京都先端科学大学、京都橘大学、京都文教大学、甲子園大学、神戸学院大学、神戸国際大学、四天王寺大学、帝塚山大学、同志社女子大学、同志社大学、徳島大学、奈良県立大学、日本大学、花園大学、阪南大学、佛教大学、平安女学院大学、立命館大学、龍谷大学
＜短大・高専・専門学校＞
ＥＣＣ国際外語専門学校、大阪国際大学短期大学部、ホンダテクニカルカレッジ関西、平安女学院大学短期大学部、阪和鳳自動車工業専門学校、鳥取短期大学、専修学校中部国際自動車大学校、産業技術短期大学、京都自動車専門学校、京都コンピュータ学院洛北校、京都コンピュータ学院鴨川校、京都経済短期大学、大原簿記ビジネス公務員専門学校京都校、大原簿記専門学校大阪校、大阪法律公務員専門学校、大阪コンピュータ専門学校、大阪成蹊短期大学、華頂短期大学、関西外国語大学短期大学部、京都光華女子大学短期大学部、京都外国語短期大学、京都文教短期大学、滋賀短期大学、龍谷大学短期大学部、大原簿記法律専門学校梅田校、京都公務員＆ＩＴ会計専門学校、京都外国語専門学校、京都コンピュータ学院京都駅前校、駿台観光＆外語ビジネス専門学校、専門学校トヨタ神戸自動車大学校
前年度の採用実績(人数) 　　　　 　　　　 2020年　　　　2021年　　　　2022年（予）
-----------------------------------------------------------------------
大卒　　　　　　　　3名　　　 　　7名　　　　　　5名
短大・専門卒　　　　6名　　　 　　1名　　　　　　3名

取材情報

失敗してもいい。『出来ない』を『出来る』に変えるチャレンジを！
カーレンタル＆リースの最前線で活躍する社員たちの仕事術とは
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会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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