最終更新日:2022/11/23

(株)フレスタ

業種

  • スーパーマーケット

基本情報

本社
広島県
資本金
3,000万円
売上高
716億円(2019年2月期)
従業員
正社員 579名(男:446名, 女:133名) パートタイマー 3,978名 ※2020年5月時点

身近な存在として、地域の健康と未来を支えています!!

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会社紹介記事

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お客様との触れ合いから得られることもたくさんあります。現場を知ることで自分の興味・関心を深め、将来何がやりたいのかを見極めていきましょう。
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“自律”をモットーに活躍する社員たち。仕事は主体的にかかわることでグンと面白くなる。そんなやりがいをフレスタで手に入れてください。

楽しく働く中で、自分自身が興味を持っていることや、その先の未来も見えてきました!

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「どのように成長するかは人それぞれ。フレスタはやりたいことを応援してくれる会社です。好奇心旺盛な方と刺激し合えたらうれしいです!」(藤原)

2018年春にオープンした「フレスタ牛田本町店」で水産を担当しています。荷下ろしから調理、加工、パック、品出しまで、チームで役割分担。例えば1尾の魚をどのように多様な商品にしていくか、その過程を目のあたりにできることはとても勉強になります。「これは年配の方に人気だな」と気づいたり、「自分ならこんなのが欲しい!」と主婦目線で考えたり、毎日が発見の連続です。

大学では食をテーマに学んでいましたが、商品化やマーケティングに興味がわいたのは入社してからでした。水産部の配属になることは予想していませんでしたが、日々の仕事が楽しく、働いてるうちに今後挑戦したいことが見つかりました。そうなるとどんな風に成長していけばいいか、将来像が描けます。私はチーフ、マネージャーと着実にステップアップして、いつか商品の企画や開発に携わることが夢です。

楽しく働ける最大の理由は、人間関係のよさにあります。新人のころはメンター制度を通して先輩にいろいろお世話になりました。ささいなこともプライベートなことも、交換日記のように何でも相談できたので心強かったです。今の店舗もすごく人に恵まれていて、チーフは「どうしたらいいと思う?」と積極的に意見を求めてくれるので、みんなで売場をつくっている面白さを実感できます。

フレスタは働き方改革にも力が入っているな、とも感じています。残業を当たり前と思わずにきちんと見直して改善につなげる。あるいはマネージャー研修などでより良い職場づくりについて熱心に議論される。こうした取り組みが、働きやすい環境を実現しています。また、研修を通してバイヤーの買い付けに同行したり、海外のスーパーを視察でき、当社には多彩な自分磨きのチャンスがあります。長く働ける環境も整っているので、私もライフステージに合わせて産休・育休など充実した制度を活用しながら、自分らしくキャリアを築いていきたいです。(フレスタ牛田本町店 藤原奈月/2017年入社)

会社データ

事業内容
フレスタでは、以下事業所にて安全・安心な商品を提供するとともに、豊かな食卓や食文化を提案します。

フレスタ:広島県を中心とした食品スーパーマーケットの経営(60店舗)。創業時の姿勢「正直な商売」「進取の気性」を守り続けると共に、時代の変化・お客様のニーズに機敏に対応し続けることで、今もなお成長を続けています。


事業所所在地
フレスタ本社(広島市安佐南区緑井)
店舗/広島市内31店、その他広島県内28店
(庄原、加計、北広島、三次、東城、東広島、呉、三原、福山、廿日市等)、
岡山県内4店(岡山・新見・門田屋敷)、山口県内1店(岩国)

プロセス(精肉加工)センター(広島市安佐南区緑井)
生鮮センター(広島市西区商工センター)
宅配センター(広島市安佐南区伴南)

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誰もが健康に暮らすことのできる「フレスタイル」の実現を目指しています。

本社郵便番号 731-0103
本社所在地 広島県広島市安佐南区緑井5丁目18番12号
本社電話番号 082-207-4040(直通)/082-207-4000(代表)
創業 1887(明治20)年
設立 1951(昭和26)年
資本金 3,000万円
従業員 正社員 579名(男:446名, 女:133名)
パートタイマー 3,978名
※2020年5月時点
売上高 716億円(2019年2月期)
関連会社 (株)レッツ、(株)フレッシュセブン、(株)リカーズ、(株)コムズ、(株)プロテクノサポート、(株)プロフィッシュ、(株)プロアグリ、(株)広島アグリネットファーム、(株)フレスタホールディングス
平均年齢 40.1歳
フレスタの魅力 ★こう見えて、ワークライフバランスがとりやすい!
 培った知識や技術がプライベートの充実に直結します

季節行事に合わせたイベントや試食会なども現場主体で企画でき、日々の業務とは違う視点で販売促進を検討することは新たな発見やスキルの向上にもつながっています。

ヘルシストスーパーとして「食」のみならず「健康」に関わる提案も定期的に実施していますが、フレスタはお客さまだけでなく従業員の健康も考え、一人ひとりが仕事を楽しみ、気持ちよく働くことのできる環境づくりを行っています。

知識や技術の向上につながる研修制度の充実のみならず、プライベートも満喫できるよう、業務改革や有給取得を推進。「働き方改革実践応援企業」にも認定されています。また、家庭をもっても働き続けられるよう、地域限定勤務制度や産休・育休制度も、1年間の育児休業を取得した男性社員もいます。

また、「変形労働時間制」で働けることも大きな魅力。労働時間は毎日8時間ではなく月単位で設定されているため、その日の業務量に合わせて柔軟に労働時間を短縮・延長でき、メリハリをつけた働き方が可能です。

こうした環境や日々仕事の積み重ねで得られる「同時進行力」と「スピード」がプライベートの充実へとつながり、高い満足感のなかのびのびと働いています。
沿革
  • 1887年
    • 宗兼清兵衛、横川で菓子・タバコの小売販売店としてムネカネ創業
  • 1947年
    • 広島県の横川で「青果堂」として商売再開
  • 1951年
    • (有)山城屋に改組
  • 1960年
    • (株)主婦の店に改組し、広島におけるスーパーマーケット第一号店『横川店』を開店
  • 1976年
    • 横川店を新築増床移転し、横川コミュニティータウンを開店
  • 1991年
    • 第二次CIを実施し、(株)フレスタに社名変更
  • 2001年
    • ITを活用した生鮮宅配サービススタート
  • 2002年
    • ショッピングモール『CAZL横川』をオープン
      新社屋及び、本店(横川店)建設に伴い、リニューアルオープン・おいしさスタジオ開設
  • 2005年
    • PBブランド『FRESTA Bimi smile』スタート
  • 2006年
    • 第三次CIを実施し、企業理念、行動規範・キャッチフレーズを制定
  • 2007年
    • 創業120周年を迎える
  • 2008年
    • モバイルサイト開設
  • 2009年
    • 『エコアクション21』認証取得
      『ISO9001 2008年版』認証取得
  • 2010年
    • 会社設立60周年
  • 2012年
    • コンテ・フレスタスタート
      スマイルネット倶楽部スタート
  • 2014年
    • 電子マネーサービススタート
  • 2017年
    • (株)フレスタホールディングス設立
      創業130周年
  • 2018年
    • フレスタアプリ配信スタート
  • 2020年
    • 会社設立70周年
      本部機能を緑井に移転

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 14.5年
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 6.7%
      (120名中8名)
    • 2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
・各種昇格研修(マーケティング研修、食品表示研修等)
・オープン研修(社内で実施する研修で、自由に参加ができる研修のこと)
自己啓発支援制度 制度あり
通信教育や勉強会の実施
資格取得やセミナー受講に係る費用の半額を補助
大学院派遣制度
メンター制度 制度あり
2カ月半の新入社員研修以降の店舗勤務時には、配属店舗の担当部門において
一番入社年次の近い上司が「メンター」として新人教育を行う制度を設けています。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
当社では社員全員が能力を十分に発揮できるよう、年に2回大規模な人事異動を行っており、一人ひとりに対してきめ細やかなキャリアコンサルティングを行っています。
・自己申告制度
 ― 年に一度、希望する部署や勤務地を人事に申告・相談できる制度
・人事面談の実施
 ― 各店舗に人事部長またはリーダーが出向き、社員一人ひとりと面談を行います。
  上記自己申告書の内容も確認しながら状況把握に努めています。
・キャリア研修の実施
社内検定制度 制度あり
スーパーマーケット検定(S検)
レジ実務者検定

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 5 6 11
    2021年 14 13 27
    2020年 9 9 18
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2022年 11
    2021年 27
    2020年 18
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 2
    2021年 7
    2020年 3

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学院>
岡山大学、広島修道大学
<大学>
愛知学院大学、茨城大学、愛媛大学、岡山大学、岡山商科大学、岡山理科大学、鹿児島大学、神奈川大学、関西大学、九州共立大学、九州女子大学、京都学園大学、京都女子大学、近畿大学、県立広島大学、東京経済大学、徳島文理大学、徳山大学、鳥取大学、同志社大学、日本大学、比治山大学、姫路獨協大学、広島大学、広島経済大学、広島工業大学、広島国際大学、広島国際学院大学、広島修道大学、広島市立大学、広島女学院大学、広島文化学園大学、広島文教女子大学、福岡大学、福岡県立大学、福山大学、福山平成大学、安田女子大学、山口大学、山口県立大学、立命館大学
<短大・高専・専門学校>
比治山大学短期大学部、広島酔心調理製菓専門学校、広島文化学園短期大学、広島会計学院ビジネス専門学校

前年度の採用実績(人数) 2020年 男性 9名、 女性 9名
2019年 男性 10名、 女性 11名
2018年 男性 10名、 女性 11名

取材情報

会社設立70周年。さらなる未来に走り出したリーダーたちの“仕事の流儀”とは。
新・行動規範で示す、チーム『フレスタ』のこれから。
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会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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