最終更新日：2023/3/31

大樹生命アイテクノロジー(株)【大樹生命・日本IBMグループ】

正社員

業種

ソフトウエア
情報処理
受託開発

基本情報

本社: 千葉県

資本金: 1億円

売上高: 当社規定により非公開

従業員: 373名（2022年12月時点）

募集人数: 11～15名

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セミナー／説明会	【大樹生命・日本IBMグループ】大樹生命アイテクノロジー（株）会社説明会(WEB)

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

大樹生命と日本IBMの共同出資による情報戦略企業。日本IBMグループの一員としてITで大樹生命を支えています。充実した研修制度で文系出身者も活躍しています！

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3月の会社説明会の申込受付中！! 4月の説明会も公開しました！（2023/03/30更新）

＜大樹生命アイテクノロジー株式会社（以下、TLIという）＞　

ITエンジニアを目指したい方！TLIに興味をお持ちいただいた方！は会社説明会にぜひご参加下さい。

4月の説明会も公開しました。
日程は順次掲載します。土日開催もあります。

IT業界について、TLIについて、多くの事を学べる説明会です。

皆さんにお会いできることを楽しみにしています！

弊社のHP（採用ページ）に、会社案内を添付(PDF)しましたので、是非ご覧ください！

https://www.ibm.com/jp-ja/about/subsidiaries/tli/recruit

大樹生命アイテクノロジー株式会社は、大樹生命保険株式会社（設立当時は三井生命）と日本アイ・ビー・エム株式会社が共同出資して設立した会社です。「明るく開放的な社風」と「意欲的な社員の成長をとことん応援する充実の研修制度」、そして「使命感を抱いて取り組める仕事」がTLIの魅力です！

: 大樹生命アイテクノロジー株式会社は、大樹生命保険株式会社（設立当時は三井生命）と日本アイ・ビー・エム株式会社が共同出資して設立した会社です。

: 「明るく開放的な社風」と「意欲的な社員の成長をとことん応援する充実の研修制度」、そして「使命感を抱いて取り組める仕事」がTLIの魅力です！

大樹生命のIT戦略を一手に担う、保険システムのプロフェッショナル集団です。

2022年度入社式。「人が最大の資本」と社員との対話を何よりも大切に考える。入社式では、同期の大切さを新入社員に伝える。	【社名変更のお知らせ】 2020年4月1日より大樹生命アイテクノロジー(株）に社名変更しました。（旧社名：エムエルアイ・システムズ(株)） 2000年9月、日本IBMのIT技術と大樹生命の保険・金融のノウハウを融合し、大樹生命システムの開発・保守・運用サービスを円滑に遂行すること、そしてより広く保険・金融業界のソリューションプロバイダーとなることを目指し、大樹生命と日本IBMの出資により設立されたのが当社のはじまりです。大樹生命のIT戦略を一手に担い、豊富なノウハウと高度なIT技術を駆使し、日々、新たな価値創造に向けた挑戦に取り組んでいます。近年、経済環境、テクノロジー、人口動態、そして消費者の意識の変化などを要因に生命保険業界の競争が激化しています。そうした厳しい競争を勝ち抜く上で欠かせないのが、ITをフル活用した付加価値の高い保険サービスの提供です。ITソリューションの積極提案で大樹生命をリードする当社は、まさにこれからが勝負の時であり、それだけに新しい人材へは非常に大きな期待を寄せています。『プロアクティブに活き活きと』これは当社の社員が、常に意識しているスタンスです。競争の激化する保険業界で勝ち抜くためのソリューション提案を行うには、受動的なスタンスでは決して実りある結果は期待できません。プロアクティブなスタンスでお客さまの懐に深く入り込み、「プラスα」の提案を行うことではじめて価値ある提案が行えるようになり、そこを起点にお客さまにとって有意義なITサービスが実現します。同時に、それが大樹生命のIT戦略を一手に担う、プロフェッショナル集団としての使命でもあるのです。 IBMの豊富なグループ研修や保険業務知識習得のための保険業務研修、さらには階層別に応じたヒューマンスキル研修やマネジメント研修、種々の自己啓発研修など、豊富かつ体系的な研修体制を持つなど、人材を育てることにも全情熱を傾け取り組む当社。「本気でITのプロフェッショナルを目指したい」という方に期待しています。 (代表取締役社長佐藤賢一）

2022年度入社式。「人が最大の資本」と社員との対話を何よりも大切に考える。入社式では、同期の大切さを新入社員に伝える。

【社名変更のお知らせ】
2020年4月1日より大樹生命アイテクノロジー(株）に社名変更しました。
（旧社名：エムエルアイ・システムズ(株)）

2000年9月、日本IBMのIT技術と大樹生命の保険・金融のノウハウを融合し、大樹生命システムの開発・保守・運用サービスを円滑に遂行すること、そしてより広く保険・金融業界のソリューションプロバイダーとなることを目指し、大樹生命と日本IBMの出資により設立されたのが当社のはじまりです。大樹生命のIT戦略を一手に担い、豊富なノウハウと高度なIT技術を駆使し、日々、新たな価値創造に向けた挑戦に取り組んでいます。

近年、経済環境、テクノロジー、人口動態、そして消費者の意識の変化などを要因に生命保険業界の競争が激化しています。そうした厳しい競争を勝ち抜く上で欠かせないのが、ITをフル活用した付加価値の高い保険サービスの提供です。ITソリューションの積極提案で大樹生命をリードする当社は、まさにこれからが勝負の時であり、それだけに新しい人材へは非常に大きな期待を寄せています。

『プロアクティブに活き活きと』
これは当社の社員が、常に意識しているスタンスです。競争の激化する保険業界で勝ち抜くためのソリューション提案を行うには、受動的なスタンスでは決して実りある結果は期待できません。プロアクティブなスタンスでお客さまの懐に深く入り込み、「プラスα」の提案を行うことではじめて価値ある提案が行えるようになり、そこを起点にお客さまにとって有意義なITサービスが実現します。同時に、それが大樹生命のIT戦略を一手に担う、プロフェッショナル集団としての使命でもあるのです。

IBMの豊富なグループ研修や保険業務知識習得のための保険業務研修、さらには階層別に応じたヒューマンスキル研修やマネジメント研修、種々の自己啓発研修など、豊富かつ体系的な研修体制を持つなど、人材を育てることにも全情熱を傾け取り組む当社。「本気でITのプロフェッショナルを目指したい」という方に期待しています。
(代表取締役社長佐藤賢一）

会社データ

プロフィール	当社は、大樹生命と日本IBMの共同出資により、2000年9月にスタートした情報戦略企業です。ITを活用した経営基盤の確立が急務とされるなか、大樹生命は「IT競争力の強化」を図るため、情報システムの開発・保守・運用管理などを全面的に日本IBMへアウトソーシング（委託）しました。こうした全面的アウトソーシングへの取り組みは国内保険業界でも極めて早い時期のものであり、現在でも大規模なものとなっています。日本IBMの先進的IT技術と大樹生命の優れた金融ノウハウを融合し、金融情報システムに卓越したスキルカンパニーとして事業を展開。大樹生命グループのシステム運用・開発全般を手がけ、お客様より高い評価を得ています。
事業内容受託開発	（1）情報システムの企画、設計、開発、保守および運用のコンサルティングならびにこれらの受託（2）上記に付帯または関連する一切の事業大樹生命グループにおけるシステム化要件に関して、ハードウェア／ソフトウェアといったIT技術分野に限らず、コンサルティング・企画・提案から開発、運用まで多角的なサポートを行うことで最適なソリューションを提供しています。 IBMパートナー企業として培ってきた技術を活用し、大樹生命のIT戦略立案から運用までアウトソーシングをフルスコープで担っています。

プロフィール

当社は、大樹生命と日本IBMの共同出資により、2000年9月にスタートした情報戦略企業です。ITを活用した経営基盤の確立が急務とされるなか、大樹生命は「IT競争力の強化」を図るため、情報システムの開発・保守・運用管理などを全面的に日本IBMへアウトソーシング（委託）しました。こうした全面的アウトソーシングへの取り組みは国内保険業界でも極めて早い時期のものであり、現在でも大規模なものとなっています。
日本IBMの先進的IT技術と大樹生命の優れた金融ノウハウを融合し、金融情報システムに卓越したスキルカンパニーとして事業を展開。大樹生命グループのシステム運用・開発全般を手がけ、お客様より高い評価を得ています。

事業内容

受託開発

（1）情報システムの企画、設計、開発、保守および運用のコンサルティング
ならびにこれらの受託
（2）上記に付帯または関連する一切の事業

大樹生命グループにおけるシステム化要件に関して、ハードウェア／ソフトウェアといったIT技術分野に限らず、コンサルティング・企画・提案から開発、運用まで多角的なサポートを行うことで最適なソリューションを提供しています。

IBMパートナー企業として培ってきた技術を活用し、大樹生命のIT戦略立案から運用までアウトソーシングをフルスコープで担っています。

本社郵便番号	277-0011
本社所在地	千葉県柏市東上町8-18（大樹生命事務センター内）
本社電話番号	04-7162-3085
設立	2000年9月1日
資本金	1億円
従業員	373名（2022年12月時点）
売上高	当社規定により非公開
事業所	千葉県柏市（本社）、東京都文京区（大樹生命早稲田ビル）
株主構成	日本IBM(株)　　　51％大樹生命保険(株)　49％
代表者	代表取締役社長　佐藤賢一
平均年齢	40歳
関連会社	日本IBM、大樹生命
社風	「自由闊達で切磋琢磨する風土」。TLIを一言で表すとこの言葉に集約されるかも知れません。TLIは2000年設立と若く、社内は活気ある雰囲気です。一方で、ビジネスパートナーである大樹生命を支える私たちには、高い技術力が要求されています。このため、社員は高い意識を持ち、プロフェッショナルとして切磋琢磨しながら、より高いレベルを目指しています。今後は長年にわたり経験してきた大樹生命の基幹業務、システムノウハウを活用した保険・ソリューションの提供に加え、日本IBMのパートナー企業として培ってきた開発・運用における手法を活用し、ソリューションプロバイダーへと飛躍していきます。
沿革	社名変更についてエムエルアイ・システムズ(株)は、2020年9月に創立20周年を迎えるにあたり、2020年4月より、大樹生命アイテクノロジー(株)に社名変更いたしました。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 14年
2021年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 26.4時間
2021年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 14.7日
2021年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	2名	5名	7名
	2021年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	2名	2名	4名
	2021年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 10.0%
  （20名中2名）
- 2021年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修、各種IT/ 業務スキル研修、ヒューマンスキル研修、マネジメント研修等
自己啓発支援制度	制度あり対象の公的資格取得者に報奨金を支給します。
メンター制度	制度あり入社後1年間はアドバイザーが付きます。
社内検定制度	制度あり社内認定制度あり

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞東京大学、千葉大学、茨城大学、北海道大学、新潟大学、電気通信大学、日本大学、東洋大学、成蹊大学、千葉工業大学、早稲田大学＜大学＞愛知みずほ大学、会津大学、青山学院大学、宇都宮大学、川村学園女子大学、関西大学、関西外国語大学、学習院大学、京都大学、共立女子大学、慶應義塾大学、工学院大学、神戸大学、國學院大學、駒澤大学、埼玉大学、静岡大学、芝浦工業大学、首都大学東京、昭和女子大学、実践女子大学、順天堂大学、上智大学、駿河台大学、成蹊大学、聖心女子大学、成城大学、聖徳大学、専修大学、大正大学、高千穂大学、大東文化大学、千葉大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、筑波大学、筑波学院大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京工科大学、東京工業大学、東京工芸大学、東京情報大学、東京女子大学、東京電機大学、東京農業大学、東京福祉大学、東京理科大学、東邦大学、東北女子大学、東洋大学、常磐大学、富山大学、同志社大学、獨協大学、名古屋大学、新潟大学、日本大学、日本女子大学、弘前大学、文教大学、法政大学、北海道大学、宮崎公立大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、流通経済大学（茨城）、麗澤大学、早稲田大学、桜美林大学
採用実績（人数）	2020年　2021年　2022年　2023年(予) ----------------------------------------------------------------------------------------- 院卒　　　 1名　　　ー　　 1名　　　1名　　大卒　　　 17名　　11名　　12名　　12名
採用実績（学部・学科）	経済学部、生産工学部、体育学部、情報学部、工学部、法学部、人間科学部、文学部、家政学部、システム工学部、理工学部、経営学部、社会学部、理学部、法経学部、文理学部、現代文化学部、情報文化学部、文芸学部、農学部、社会科学部、メディア学部、観光学部、商学部、電気通信学部、外国語学部、総合情報学部、政治経済学部、人文学部、政策情報学部、国際経済学部、教育学部、生物産業学部、情報科学部、国際関係学部、文化情報学部、地球環境科学部、社会福祉学部、理工学、電子情報学部、社会システム科学部、情報通信学部、基礎工学部、現代教養学部、薬学部、文学研究科、人文社会科学部、経営情報学部等

採用実績（学校）

＜大学院＞
東京大学、千葉大学、茨城大学、北海道大学、新潟大学、電気通信大学、日本大学、東洋大学、成蹊大学、千葉工業大学、早稲田大学
＜大学＞
愛知みずほ大学、会津大学、青山学院大学、宇都宮大学、川村学園女子大学、関西大学、関西外国語大学、学習院大学、京都大学、共立女子大学、慶應義塾大学、工学院大学、神戸大学、國學院大學、駒澤大学、埼玉大学、静岡大学、芝浦工業大学、首都大学東京、昭和女子大学、実践女子大学、順天堂大学、上智大学、駿河台大学、成蹊大学、聖心女子大学、成城大学、聖徳大学、専修大学、大正大学、高千穂大学、大東文化大学、千葉大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、筑波大学、筑波学院大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京工科大学、東京工業大学、東京工芸大学、東京情報大学、東京女子大学、東京電機大学、東京農業大学、東京福祉大学、東京理科大学、東邦大学、東北女子大学、東洋大学、常磐大学、富山大学、同志社大学、獨協大学、名古屋大学、新潟大学、日本大学、日本女子大学、弘前大学、文教大学、法政大学、北海道大学、宮崎公立大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、流通経済大学（茨城）、麗澤大学、早稲田大学、桜美林大学

採用実績（人数）

　　　　　2020年　2021年　2022年　2023年(予)
-----------------------------------------------------------------------------------------
院卒　　　 1名　　　ー　　 1名　　　1名　　
大卒　　　 17名　　11名　　12名　　12名

採用実績（学部・学科）

経済学部、生産工学部、体育学部、情報学部、工学部、法学部、人間科学部、文学部、家政学部、システム工学部、理工学部、経営学部、社会学部、理学部、法経学部、文理学部、現代文化学部、情報文化学部、文芸学部、農学部、社会科学部、メディア学部、観光学部、商学部、電気通信学部、外国語学部、総合情報学部、政治経済学部、人文学部、政策情報学部、国際経済学部、教育学部、生物産業学部、情報科学部、国際関係学部、文化情報学部、地球環境科学部、社会福祉学部、理工学、電子情報学部、社会システム科学部、情報通信学部、基礎工学部、現代教養学部、薬学部、文学研究科、人文社会科学部、経営情報学部等

過去3年間の新卒採用者数（男女別）