ヤマサ蒲鉾(株)の新卒採用・会社概要

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採用実績

蒲鉾や竹輪などの練り製品の製造を手掛け、「カニ風味蒲鉾」など個性ある商品を多数生み出す。アメリカなど世界各地に販売ネットワークを持つグローバル企業でもある。

2024年3月卒のみなさんへ（2023/06/01更新）

みなさん、こんにちは。
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ヤマサ蒲鉾(株)　人事担当

品質にこだわり、味にこだわり、食文化の一角を担い続けるヤマサ蒲鉾。あなご蒲鉾、しらさぎ揚げ、はもちくなどオリジナリティ豊かな人気の商品が食卓に笑顔をもたらす。本社敷地内にあるかまぼこ工房「夢鮮館」。合掌造りの外観は風景に馴染み、店内には販売コーナーや揚げたてコーナーがあり、平日にも関わらず多数のご来館者の姿が。

: 品質にこだわり、味にこだわり、食文化の一角を担い続けるヤマサ蒲鉾。あなご蒲鉾、しらさぎ揚げ、はもちくなどオリジナリティ豊かな人気の商品が食卓に笑顔をもたらす。

: 本社敷地内にあるかまぼこ工房「夢鮮館」。合掌造りの外観は風景に馴染み、店内には販売コーナーや揚げたてコーナーがあり、平日にも関わらず多数のご来館者の姿が。

ずっとずっと確かな品質、確かなおいしさを追求し、食文化の創造に寄与しています。

工場では製造工程を見学することが可能。毎年、小学生9,000人以上、一般の方をあわせれば35,000人以上が訪れ、開かれた工場として地元の活性化にも貢献しています。	ヤマサ蒲鉾は蒲鉾を筆頭に竹輪、揚げ蒲鉾、カニ風味蒲鉾など水産練り製品の製造販売のほか、グラタンなどの加工品の製造販売を行っている食品メーカーです。みなさんの食卓にも当社製品が並んだことがあるかもしれませんね。食品はおいしさはもちろんのこと、安全かつ安心できるものでなければなりません。創業以来、ヤマサ蒲鉾は生産管理、品質管理、食品衛生を徹底化し、安全・安心にこだわり続けています。たとえば、もっとも先進的かつ有効的であると言われているHACCPとISO9001を融合させた品質マネジメントシステムをすべての工場・ライン・製品に導入しました。すべてにおいてHACCPとISO9001両方の認証を受けたのは日本では当社が初めてであり、このことからもいかに品質について当社が真摯に取り組んでいるのかを知っていただけると思います。さらに、2017年には食品安全マネジメントシステムの国際規格であるFSSC22000を導入し、食品衛生・食品安全・品質管理の面では日本をリードする食品企業の一つと認識されています。また、緑豊かな夢前町に本社工場を置いていることからも自然環境との調和には一層の努力をはかり、同時に地域社会との共生にも尽力。ISO14001を取得・運用しているほか、かまぼこ工房「夢鮮館」を設け、工場には見学コースを設置しています。もちろん、職場環境の向上もないがしろにはしません。そのひとつ、OSHMS（労働安全衛生マネジメントシステム）を導入し、社員一人ひとりが問題意識を持って働きやすい快適な職場づくりに取り組んでいます。私たちの仕事は、お客さまに“安全安心”で“健康”に役立つ美味しい“食”を提供することで社会に貢献することです。「食」を通じ、お客さまの「健康・安心・喜び」を考えるこの仕事にやりがいを感じる方、私たちと共に食文化の創造に夢中になってみませんか。

工場では製造工程を見学することが可能。毎年、小学生9,000人以上、一般の方をあわせれば35,000人以上が訪れ、開かれた工場として地元の活性化にも貢献しています。

ヤマサ蒲鉾は蒲鉾を筆頭に竹輪、揚げ蒲鉾、カニ風味蒲鉾など水産練り製品の製造販売のほか、グラタンなどの加工品の製造販売を行っている食品メーカーです。みなさんの食卓にも当社製品が並んだことがあるかもしれませんね。食品はおいしさはもちろんのこと、安全かつ安心できるものでなければなりません。創業以来、ヤマサ蒲鉾は生産管理、品質管理、食品衛生を徹底化し、安全・安心にこだわり続けています。たとえば、もっとも先進的かつ有効的であると言われているHACCPとISO9001を融合させた品質マネジメントシステムをすべての工場・ライン・製品に導入しました。すべてにおいてHACCPとISO9001両方の認証を受けたのは日本では当社が初めてであり、このことからもいかに品質について当社が真摯に取り組んでいるのかを知っていただけると思います。さらに、2017年には食品安全マネジメントシステムの国際規格であるFSSC22000を導入し、食品衛生・食品安全・品質管理の面では日本をリードする食品企業の一つと認識されています。

また、緑豊かな夢前町に本社工場を置いていることからも自然環境との調和には一層の努力をはかり、同時に地域社会との共生にも尽力。ISO14001を取得・運用しているほか、かまぼこ工房「夢鮮館」を設け、工場には見学コースを設置しています。もちろん、職場環境の向上もないがしろにはしません。そのひとつ、OSHMS（労働安全衛生マネジメントシステム）を導入し、社員一人ひとりが問題意識を持って働きやすい快適な職場づくりに取り組んでいます。

私たちの仕事は、お客さまに“安全安心”で“健康”に役立つ美味しい“食”を提供することで社会に貢献することです。「食」を通じ、お客さまの「健康・安心・喜び」を考えるこの仕事にやりがいを感じる方、私たちと共に食文化の創造に夢中になってみませんか。

会社データ

プロフィール	当社のモットーは「確かな品質、確かなうまさ」。高度な加工技術と品質管理のもと、蒲鉾、竹輪などの練り製品を製造販売しています。伝統の味を守りながら、たゆまぬ製品開発への取り組みによって、「カニ風味蒲鉾」をはじめ、オリジナリティのある商品を生み出しています。その品質が高く評価されたことをきっかけに、すり身を原料にした製品は世界のヘルシーフードとなりました。現在、アメリカ・ヨーロッパ・東南アジアなど世界に販売ネットワークをもち、グローバルに展開しています。常に最高の品質を追求する当社は、「対EU輸出水産食品取扱い施設認定」「対米輸出水産物加工施設認定」「総合衛生管理製造過程認証」のHACCP厚生労働省認証とISO9001認証を次々に取得。生産管理、品質管理、食品衛生の面で日本をリードする企業に数えられています。またISO14001及びOSHMS（労働安全衛生マネジメントシステム）を導入し、企業の社会的責任の向上にも努めています。
事業内容	◎蒲鉾、竹輪、揚げ蒲鉾、カニ風味蒲鉾等の水産練り製品の製造販売。グラタンの製造販売。選りすぐった最高のハモを原料とした「はもシリーズ」をはじめ、豊富な種類の板蒲鉾、独自に開発したカニつめ風蒲鉾「北海の味サラダ」など、バラエティ豊かな商品群を展開。美しい緑と夢前川の清流を望む絶好の自然環境の中にある当社の工場では、素材のおいしさを生かすため独自の生産ラインを整え、新製品の開発から既製品の改良・安全確保のための品質・衛生管理に努力をしています。

プロフィール

当社のモットーは「確かな品質、確かなうまさ」。高度な加工技術と品質管理のもと、蒲鉾、竹輪などの練り製品を製造販売しています。伝統の味を守りながら、たゆまぬ製品開発への取り組みによって、「カニ風味蒲鉾」をはじめ、オリジナリティのある商品を生み出しています。その品質が高く評価されたことをきっかけに、すり身を原料にした製品は世界のヘルシーフードとなりました。現在、アメリカ・ヨーロッパ・東南アジアなど世界に販売ネットワークをもち、グローバルに展開しています。
常に最高の品質を追求する当社は、「対EU輸出水産食品取扱い施設認定」「対米輸出水産物加工施設認定」「総合衛生管理製造過程認証」のHACCP厚生労働省認証とISO9001認証を次々に取得。生産管理、品質管理、食品衛生の面で日本をリードする企業に数えられています。またISO14001及びOSHMS（労働安全衛生マネジメントシステム）を導入し、企業の社会的責任の向上にも努めています。

事業内容

◎蒲鉾、竹輪、揚げ蒲鉾、カニ風味蒲鉾等の水産練り製品の製造販売。グラタンの製造販売。

選りすぐった最高のハモを原料とした「はもシリーズ」をはじめ、豊富な種類の板蒲鉾、独自に開発したカニつめ風蒲鉾「北海の味サラダ」など、バラエティ豊かな商品群を展開。美しい緑と夢前川の清流を望む絶好の自然環境の中にある当社の工場では、素材のおいしさを生かすため独自の生産ラインを整え、新製品の開発から既製品の改良・安全確保のための品質・衛生管理に努力をしています。

本社郵便番号	671-2122
本社所在地	兵庫県姫路市夢前町置本327-16
本社電話番号	079-335-1055
設立	1953年3月11日
資本金	7,500万円
従業員	449名（2023年5月現在）
売上高	84億1千万円（2023年2月末実績）
事業所	本社・本社工場／兵庫県姫路市夢前町直営店／姫路市内（4店舗）
主な取引先	仕入先／松田産業(株)・(株)大水・東海澱粉(株)ほか　販売先／(株)大水・大都魚類(株)・丸魚水産(株)・名古屋海産市場(株)ほか
関連会社	ヤマサ食品(株)・ヤマサ商事(株)・(株)アサシヲ・(株)海幸館
平均勤続年数	全体　13年5カ月男性　16年6カ月、女性　9年11カ月（2022年10月1日現在正社員平均）
平均年齢	全体　39.9歳男性　41.5歳、女性　37.4歳（2022年10月1日現在正社員平均）
沿革	1916年姫路市白浜町にて創業 1953年有限会社として法人化 1962年株式会社に組織変更 1963年姫路市東延末に本社工場移転 1984年姫路市夢前町に夢前第1工場竣工 1989年姫路市夢前町に夢前第2工場竣工及び本社事務所を移転 1997年姫路市夢前町に夢前第3工場竣工

働き方データ

月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 14.1時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13.1日
2022年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	2名	4名	6名
	2022年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	2名	0名	2名
	2022年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 15.0%
  （40名中6名）
- 2022年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修、階層別研修、専門研修、安全衛生研修
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞香川大学、京都大学、神戸大学、神戸学院大学、東海大学、兵庫県立大学＜大学＞石川県立大学、愛媛大学、大阪産業大学、大阪成蹊大学、大阪電気通信大学、岡山大学、岡山理科大学、尾道市立大学、香川大学、川崎医療福祉大学、関西大学、関西学院大学、北九州市立大学、北里大学、京都産業大学、近畿大学、くらしき作陽大学、県立広島大学、高知大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸松蔭女子学院大学、神戸親和女子大学、神戸女子大学、駒澤大学、佐賀大学、水産大学校、鳥取大学、長浜バイオ大学、奈良大学、姫路獨協大学、兵庫大学、兵庫県立大学、広島大学、福山大学、武庫川女子大学、山口大学、流通科学大学＜短大・高専・専門学校＞岐阜市立女子短期大学、神戸女子短期大学、武庫川女子大学短期大学部、大原保育スポーツ医療専門学校姫路校
採用実績（人数）	2020年　2021年　2022年　2023年 --------------------------------------------------------- 院了　　　 ―　　　 ―　　　 ―　　　 ―　大卒　　　5名　　　6名　　 4名　　　 3名短大卒　　1名　　　0名　　 1名　　　 0名高卒　　 7名　　　 8名　　 11名　　 6名

採用実績（学校）

＜大学院＞
香川大学、京都大学、神戸大学、神戸学院大学、東海大学、兵庫県立大学
＜大学＞
石川県立大学、愛媛大学、大阪産業大学、大阪成蹊大学、大阪電気通信大学、岡山大学、岡山理科大学、尾道市立大学、香川大学、川崎医療福祉大学、関西大学、関西学院大学、北九州市立大学、北里大学、京都産業大学、近畿大学、くらしき作陽大学、県立広島大学、高知大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸松蔭女子学院大学、神戸親和女子大学、神戸女子大学、駒澤大学、佐賀大学、水産大学校、鳥取大学、長浜バイオ大学、奈良大学、姫路獨協大学、兵庫大学、兵庫県立大学、広島大学、福山大学、武庫川女子大学、山口大学、流通科学大学
＜短大・高専・専門学校＞
岐阜市立女子短期大学、神戸女子短期大学、武庫川女子大学短期大学部、大原保育スポーツ医療専門学校姫路校

採用実績（人数）

　　　　 2020年　2021年　2022年　2023年
---------------------------------------------------------
院了　　　 ―　　　 ―　　　 ―　　　 ―　
大卒　　　5名　　　6名　　 4名　　　 3名
短大卒　　1名　　　0名　　 1名　　　 0名
高卒　　 7名　　　 8名　　 11名　　 6名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）