最終更新日:2023/5/19

ヤマハ発動機ビズパートナー(株)

  • 正社員
  • 既卒可

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • サービス(その他)
  • 人材派遣・人材紹介
  • 不動産
  • 生命保険
  • 各種ビジネスサービス・BPO

基本情報

本社
静岡県
資本金
5,000万円
売上高
114億円(2021年度)
従業員
656名(2022年1月1日時点)

人と企業を躍動させる”コーポレート・エンジン”

■マイページにて会社説明動画を公開しております! (2023/04/24更新)

こんにちは、ヤマハ発動機ビズパートナー(株)です!

新型コロナウイルス感染拡大防止の観点より、
配信形式の会社説明動画をご用意しております。
当社専用マイページ内で閲覧ができますので、ぜひご視聴ください。
※マイナビ内でエントリーをお済ませいただいた方に、順次当社専用マイページをご案内いたします。

▼新卒採用サイトもご覧ください。
https://www.yamaha-motorbiz.co.jp/recruit/

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会社紹介記事

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当社のミッションは、グローバルに躍進する「ヤマハ発動機グループ」が高い事業競争力で発展していくため、プロフェッショナル集団としてサポートしていくことです。
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当社では若手社員がチャレンジできる風土が醸成されており、第一線で活躍している若手が数多くいます。さらに、直近3年間の新卒社員の離職率は0%!

会社データ

プロフィール

~「ヤマハ発動機(株)」の100%出資子会社~
私たちヤマハ発動機ビズパートナーは、「人と企業を躍動させる“コーポレート・エンジン”」を合言葉に、ヤマハ発動機グループの基盤業務の中核会社として、人事、総務、財務・経理、ロジスティクス、間材調達、保険業務など、まさに企業運営になくてはならない“エンジン”としての機能を使命とし、日々の業務に取り組んでいます。
全体最適の視点から、グローバルに躍進するヤマハ発動機グループの競争力向上の原動力となることをバリューとし、“プロフェッショナリズム”を持つ多様な人材が、互いの違いを“尊重と称賛”しつつ、常にあるべき姿を“未来志向”で追求していく、そんな集団を目指しています。

事業内容
・ヤマハ発動機グループ向けシェアードサービス
【人事】
人事・労務制度運用、給与・賞与・退職金計算、人事情報管理、人事システムの維持管理、採用、教育・研修、等
【総務】
施設建設/管理、社員食堂・託児所・寮・社宅・事業所内ショップ・体育館などの施設運営/管理、海外駐在員への生活物資送付、社員の引越サービス等
【財務・経理】
財務・経理業務、ヤマハ発動機の決算業務(単体・連結)、予算編成、予実績管理、執行役員会の運営、制度会計、管理会計等
【ロジスティクス】
各種製品物流・調達物流並びに海外拠点も含めた輸出入・三国間貿易の実務・管理等
【間材調達】
日々の事業・生産活動で必要とされる消耗品・工具・油脂・保全部品等の備品調達/供給等

・人材サービス
 人材派遣、職業紹介等

・保険サービス
 損害保険、生命保険の代理店業務
本社郵便番号 438-0026
本社所在地 静岡県磐田市西貝塚3377番地
本社電話番号 0538-32-9740
設立 1982年9月1日
資本金 5,000万円
従業員 656名(2022年1月1日時点)
売上高 114億円(2021年度)
株主構成 ヤマハ発動機(株)(100%)
主な取引先 ヤマハ発動機(株)
ヤマハ発動機グループ企業各社
平均年齢 40歳
沿革
  • 1982年9月1日
    • ヤマハモーターサポート&サービス(株)設立
  • 1999年1月4日
    • ヤマハモーターアシスト(株)設立
  • 1999年3月1日
    • ヤマハ発動機マネジメントサービス(株)設立
  • 2019年4月1日
    • ヤマハモーターサポート&サービス(株)を存続会社として吸収合併しヤマハ発動機ビズパートナー(株)発足

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 15.6時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 14.5日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 7名 4名 11名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 7名 1名 8名
    2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
・階層別教育(新入社員研修、中堅社員研修、管理職研修 など)
・内定者フォローアップ
自己啓発支援制度 制度あり
・通信教育
会社指定の300以上のコースの中より選択し、受講後修了者については受講料の半額を奨励金として支給されます。
・語学講座
・資格取得補助制度
会社推奨の資格取得者には、取得費用(実費)と報奨金が支給されます。

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛知大学、愛知学院大学、青山学院大学、大阪学院大学、大妻女子大学、関西大学、関西外国語大学、関東学院大学、京都大学、京都産業大学、近畿大学、金城学院大学、岐阜大学、慶應義塾大学、神戸大学、静岡大学、静岡県立大学、静岡産業大学、静岡文化芸術大学、首都大学東京、信州大学、実践女子大学、上智大学、成蹊大学、聖心女子大学、専修大学、拓殖大学、玉川大学、中央大学、中京大学、東洋大学、常葉大学、同志社大学、獨協大学、名古屋大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋学芸大学、奈良女子大学、南山大学、日本大学、弘前大学、佛教大学、法政大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、山梨大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
愛知大学短期大学部、大原簿記学校、関西外国語大学短期大学部、静岡英和学院大学短期大学部、静岡県立大学短期大学部、東海大学短期大学部、常葉大学短期大学部、名古屋短期大学

採用実績(人数)         2020年 2021年 2022年
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事務・営業系   4名   7名   8名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 2 6 8
    2021年 1 6 7
    2020年 0 4 4
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2022年 8
    2021年 7
    2020年 4
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 0
    2020年 0

先輩情報

責任感がある仕事だからこそ、やりがいと成長を感じられる
O.N
2022年入社
給与業務
ヤマハ発動機グループの給与計算業務
PHOTO

QRコード

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