最終更新日:2022/11/30

日本コムシンク(株)

業種

  • ソフトウエア
  • 情報処理

基本情報

本社
大阪府
資本金
5,000万円
売上高
20億3,069万円(2021年9月)
従業員
207名 (2022年9月現在)

『人間力』×『技術力』でスキルUP!真っ白(未経験)からITエンジニアを目指しませんか?

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会社紹介記事

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3年間で定着率91%という数字が物語る働きやすさ。「SEは理系でなければ…」と思われている方、当社では多くの未経験者をプロへと育成。5割を占める文系SE達も活躍中です!
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年次や立場に関係なく、気軽に意見を言い合える風通しの良い社風。「人間力」と「技術力」を兼ね備えた技術者たちが、お客様にとって価値あるシステムを開発しています。

教育体制・福利厚生・待遇面充実!働きやすい環境の中で、文理問わず第一線で活躍中!

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「土日祝休みで有給休暇も取りやすい環境なので、海外旅行も楽しめます」(瀧川さん)「未経験でも大丈夫。ITスキルは入社後の充実した研修で身につきます」(北原さん)

■大阪事業一部 開発二課 瀧川 2016年入社/心理学部 心理学科卒業
就活を進めるうちに「SEの仕事っておもしろそう!」と思うようになったのですが、私は文系で簡単なPC操作しかできなかったため、一歩を踏み出せずにいました。そんなときに当社の人事担当が不安を親身に聞いてくれ、安心感を覚えたことが入社の決め手です。
2カ月間の充実の新人研修で基礎を学んだ後、1年目は様々な案件のプログラミングを担当し、2年目からは生命・損害保険システムのプロジェクトでお客様との打ち合わせ、要件定義、設計にも携わりました。3年目になると案件の規模も大きくなり、新しいメンバーの指導も行うようになりました。チームの中で自分の役割を常に意識することを心がけ、頻繁に情報共有を行いながら業務に取り組んでいます。
入社前、SEはPCに向かうイメージが強かったのですが、実際はチームで助け合いながらする仕事です。チームはとても明るい雰囲気で先輩はみんな優しく何でも相談に乗ってくれるので、とても安心できます。残業も少なく、休みもしっかり取れるのも魅力!最初はIT業界は不安でしたが、今は文系ならではの強みを生かして日々楽しく仕事ができています。

■大阪事業二部 開発三課 北原 2000年入社/理工学部 経営工学科卒業
1年目は製薬会社の受発注システムのプログラミングを担当し、2年目からは設計にも携わりました。5年目にはクレジットカードの入会審査システムのプロジェクトに参加し、その後プロジェクトリーダー(PL)を任されるようになりました。現在は生命保険システムのプロジェクトでお客様との折衝にあたるほか、自分のチームや他の5拠点のチームのマネジメントも行っています。
私は理系の出身ですが、大学では簡単なプログラミングの経験しかなかったため、新人研修をはじめとする当社の充実した研修はとてもありがたかったですね。おかげで基本情報処理、応用情報処理、ORACLE MASTER Silver、簿記など多くの資格を取得し、業務に生かすことができています。
当社には会社全体で若手を育成しようとする文化が根付いており、文理関係なく早期にスキルアップできます。チームには面倒見の良い先輩が揃っているので、一人で悩むことはありません。一生モノのスキルを身につけ、将来安定のエンジニアとして成長したい方には最適な環境です。

会社データ

事業内容
□金融(生命保険・損害保険・クレジットカード)
 を中心にシステム設計・開発に携わって35年!
 金融業のシステムに関する知識・経験をフルに
 活用し企業の経営を左右する重要な基幹系の
 システム開発・保守運用を行っています。

□業務系システム開発
 大手ベンダー・SIと取引。
 業務アプリケーションシステム開発
 ※使用言語:Java、VB.NET、ASP.NET、SQL等 

□制御・組み込みシステムの開発
 道路情報システムやカーナビシステム、
 生産機械などの制御組込システム開発を行う。

□Androidのアプリ開発
 スケジュール管理などの営業支援アプリ、
 実際の仕事で使用するビジネス向けの
 スマホアプリを開発しています。 

■ITコンサルティング
 各クライアントが抱えている課題に対して
 IT技術を使用してコンサルティングしています。
本社郵便番号 550-0002
本社所在地 大阪市西区江戸堀1-2-11 大同生命肥後橋ビル南館12F
本社電話番号 06-6448-8660 
設立 1985年11月
資本金 5,000万円
従業員 207名 (2022年9月現在)
売上高 20億3,069万円(2021年9月)
オフィス 【大阪本社】
大阪市西区江戸堀1-2-11 大同生命肥後橋ビル南館 12F

【東京オフィス】
東京都千代田区霞が関1-4-2 大同生命霞が関ビル 11F
平均年齢 41.6歳(2022年9月時点)
育休復帰率 100%(対象2名中、2名が取得して復帰しています)
育休をとった人は当社では全員が復帰しています。
文系比率 50%
SEは理系出身とイメージされる方が
多いですが、当社では5割の文系SEが活躍中です
定着率 91%
過去3年間に入社した新卒23人のうち
21人が現在も活躍しています
資格取得奨励金 対象資格は約50種類!
資格取得奨励金制度の対象資格が約50種類も
あるので、スキルアップができます
沿革
  • 1985年11月
    • 日本データプロダクト(株)のシステム部が独立し、
      日本コムシンク(株)設立 本社を本町に開設
  • 1986年12月
    • 江坂事業所開設
  • 1995年6月
    • 本社を肥後橋に移転
  • 2001年10月
    • 東京事業部開設
  • 2005年01月
    • 日本オラクル(株)と
      Oracle Partner Networkパートナー契約を締結
  • 2005年10月
    • プライバシーマーク取得 20000236
  • 2009年07月
    • Google Androidアプリ自社開発 開始
  • 2010年02月
    • Google Androidアプリ
      「Picすぽっと」をリリース
  • 2010年04月
    • 日経BP主催:
      Android Developers Forum in Osaka招待参加
  • 2010年09月
    • オライリー・ジャパン出版「Android Hacks」寄稿
  • 2016年01月
    • 大阪市女性活躍リーディングカンパニー
      「二つ星認証」取得
  • 2016年06月
    • 一般労働者派遣事業許可取得 派27-302247
  • 2017年01月
    • インフォメーションテクノロジーサービス(株)を
      経営統合し、ICTアシスタンス事業部として事業継承
  • 2019年01月
    • 大阪市女性活躍リーディングカンパニー
      「二つ星認証」継続認証
  • 2019年06月
    • 一般労働者派遣事業免許更新 派27-302247
  • 2019年10月
    • 一般財団法人日本情報経済社会推進協会(JIPDEC)が認定する「プライバシーマーク」を更新いたしました。
  • 2019年10月
    • 東京モーターショー2019にて来場者の問い合わせ対応から同ブース内協賛各社ショールームへの来店を促進するデジタル接客施策を実施
  • 2020年3月
    • 東京事業部を移転しました。
      大同生命霞が関ビル11階
      ※最寄:虎ノ門、霞ヶ関駅
  • 2020年3月
    • 健康経営優良法人2020(中小規模法人部門)認定
  • 2021年3月
    • 健康経営優良法人2021(中小規模法人部門)認定
  • 2021年5月
    • IT業界底上げのため
      コンサルタント養成所開所
  • 2021年10月
    • 東京事業部増床!「DXオフィス」開設!
  • 2021年10月
    • 一般財団法人日本情報経済社会推進協会(JIPDEC)が認定する「プライバシーマーク」を更新いたしました。
  • 2022年2月
    • (株)FCEトレーニング・カンパニー主催の「全国統一育成力WEBテスト」において59社中、全国8位になりました。
  • 2022年3月
    • 健康経営優良法人2022(中小規模法人部門)認定

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 12.6年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 19.5時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13.1日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 2名 0名 2名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 2名 0名 2名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 9.2%
      (65名中6名)
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
当社では階層別に研修を行っています。
外部研修も推奨していますので、社外の方と接点を持つことも可能です!

■新人研修※入社2カ月
ビジネスマナー、ビジネス文書の書き方、システム基礎・プログラミングなど
※12月にフォローアップ研修を実施しています。

■中堅社員研修
リーダーシップやビジネススキル、IT技術、プロジェクトマネジメント技法など

■管理職研修
プロジェクトマネジメントや部下育成、経営力など

■コンサルティング養成所
SEからコンサルタントへマインドチェンジしたい方、
今後のキャリアの先を見据えたいという方向けのプログラム
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得奨励金制度:資格により受験料や合格お祝い金が支給されます※対象資格は約50種類!
キャリアプラン制度:半年ごとにスキルアッププランをたて、
          計画的に自己啓発を行えるよう支援します。
          ※四半期(3カ月に1回)面談も実施しています。
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 6 4 10
    2021年 5 3 8
    2020年 3 2 5
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2022年 10
    2021年 8
    2020年 5
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 0
    2020年 2

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

ECCコンピュータ専門学校、追手門学院大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪大学、大阪電気通信大学、大妻女子大学、岡山大学、岡山理科大学、神奈川大学、関西大学、関西学院大学、同志社大学、立命館大学、京都女子大学、京都教育大学、京都光華女子大学、京都コンピュータ学院、京都産業大学、京都精華大学、京都ノートルダム女子大学、近畿大学、甲南大学、神戸学院大学、コンピュータ総合学園HAL、産業技術短期大学、滋賀県立大学、滋賀大学、摂南大学、法政大学、専修大学、創価大学、高崎経済大学、成蹊大学、帝京大学、帝塚山大学、帝塚山学院大学、電気通信大学、東海大学、東京医療保健大学、東京情報大学、日本大学、東京未来大学、二松学舎大学、日本体育大学、奈良女子大学、日本電子専門学校、阪南大学、広島工業大学、兵庫県立大学、佛教大学、同志社女子大学、甲南女子大学、武庫川女子大学、桃山学院大学、龍谷大学 、名古屋大学

前年度の採用実績(人数) 2021年度:10名
2020年度: 8名
2019年度: 5名

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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