最終更新日:2022/6/1

学校法人静岡自動車学園【静岡県自動車学校】

業種

  • 学校法人
  • 教育

基本情報

本社
静岡県
資本金
学校法人のため無し
売上高 
29億円(2021年3月期実績)
従業員 
230名(2021年4月)

県内業界最大級、学校法人として業界有数の規模で運営。

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会社紹介記事

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国家資格を取得し、地域への社会貢献が可能なのが当法人の仕事です。業界内でも県内一番の伝統に基づく信頼と実績で創立81年を迎えます。
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専門的な交通安全教育を通じて地域社会に貢献することに加え、 教育サービス、コミュニケーションを通じて自己成長と共にお客様に 『感動』を提供することです。

《静岡県最大級の自動車学校》教育サービスを通じて、人と地域に関わり、社会貢献!

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インストラクターの一言でお客様がどう成長するかが託されるお仕事です。若い世代がメイン層のため、交通安全について一番最初に指導するのは、私達の役割でもあります

◆高品質な教育サービスの実践と徹底を目指して
サービス・質にこだわり、「選ばれる自動車学校」を目指しています。インストラクター一人ひとりが、案内や気遣いに対し意識向上に努めています。例えば、教習スタート前にお客様と挨拶・握手を徹底しています。様々な場面で、安心と信頼を感じていただきながら教習に臨める環境作りをしています。また、お客様より率直なご意見をいただくため、アンケートを実施。常に教習が受けやすい雰囲気と、緊張をほぐして運転ができるなどの環境サービスを実践・徹底しています。


◆学校法人静岡自動車学園としての強み
『県内業界唯一の学校法人』として運営
全国的にも稀少かつ、県内でも業界唯一の”学校法人”として設立しました。静岡県による動きの中で設立された経緯があり、株式会社でない組織として、上質な教育・サービスの提供に関しては使命感を持って運営しています。

『当法人ならではの福利厚生』
全国の学校法人が加入している”私学共済”の福利厚生が利用できます。例えば、「提携ホテル」や「観光施設」の優待割引が利用可能。また独自にクラブ活動の補助なども行っており、職員間の親睦を図る一環としても活用されています。

『資格取得支援のための強力なバックアップ』
教習を行うに必要な免許取得補助や資格取得補助など受けることが可能です。資格取得に向けた専門講師、配属校からのサポート、費用の負担などのおかげもあり、県内でもトップクラスの資格取得のスピード感ある研修を行っています。

会社データ

事業内容
《業界“静岡県第一号”の自動車学校、学校法人として運営 》
学校法人静岡自動車学園として、自動車学校4校・専門学校1校を県内最大級の規模で運営しております。 “教育”と“サービス”の両面からココロやさしいドライバーを全国へという思いとともに、地域社会への貢献に取り組んでいます。 国家資格の取得もできる当法人の仕事は、魅力が詰まっています。

■自動車学校…静岡県自動車学校(静岡校・浜松校・沼津校・松崎校)
静岡県公安委員会指定自動車教習所として、
・初心運転者教育(技能・学科教習)
・高齢者講習等各種講習
・地元企業・学校を対象とした交通安全教室
・福祉有償運送運転者講習(国土交通省認定)

■専門学校…静岡工科自動車大学校
自動車整備士養成の専門学校として、
優秀なメカニック(国家1級・2級自動車整備士)を育成しています。

■交通教育センター
・企業、学校、事業所等に対し「運転適性診断」の実施
・自動車運送事業者等(バス・タクシー・トラック等)に対する「基礎講習・一般講習」及び「適性診断」の実施(国土交通省認定機関)


《学校法人ならではの福利厚生が充実》
私学共済加入により、「スポーツ施設」や「観光施設」の優待割引が利用可能です。また独自にクラブ活動の補助等も行っており、サッカークラブやゴルフクラブ等、条件を満たせば新クラブ立ち上げもOK。また教習を行うに必要な免許取得補助や資格取得補助などの福利厚生が充実しています。


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「静岡県自動車学校」は、県内4ヶ所(静岡・浜松・沼津・松崎)に設置、県内最大級の規模で運営しています。最新車両も導入、快適な教育環境を提供しています。

本社郵便番号 420-0822
本社所在地 静岡県静岡市葵区宮前町71-1
本社電話番号 054-262-7555
設立 1940年5月
資本金 学校法人のため無し
従業員  230名(2021年4月)
売上高  29億円(2021年3月期実績)
事業所 ■静岡県自動車学校
・静岡校(静岡県静岡市葵区宮前町71-1)
・浜松校(静岡県浜松市中区和地山2-38-1)
・沼津校(静岡県沼津市東椎路419)
・松崎校(静岡県賀茂郡松崎町岩科南側17)

■専門学校静岡工科自動車大学校
(静岡県静岡市葵区宮前町52-1)

■法人本部総務室
(静岡県静岡市葵区宮前町71-1)
入校生数 2021年(令和3年)度中の入校生数:約9,400名
企業理念 『技術者の育成をもって地域社会に貢献する』
代表者 理事長 平井一史
近年の取り組み ◆“選ばれる自動車学校”を目指して
普通二種教習「全国初」の公安委員会指定、法改正による新大型免許(静岡校・沼津校)、準中型免許(静岡校・浜松校・沼津校)対応、 全車種取扱い(静岡校)、国土交通省認定の福祉有償運送運転者講習、運転適性診断などを実施。
教育面に関することは もちろん、浜松校の校舎新築、感動体験を付加した新教習プランの策定など、 お客様に対するサービス面の向上においても、積極的な取組みを行っています。 令和3年9月からドローン教習所も開校!
平均年齢 39.9歳
平均勤続年数 12.3年
沿革
  • 1940年
    • 【設立】
      5月に静岡県自動車学校の設立が県知事より認可され、同年7月1日に開校。
  • 1952年
    • 【寄付行為の認可】
      学校法人静岡県自動車学園寄付行為が県知事より認可される。
  • 1954年
    • 【浜松校発足】
      1月に静岡県自動車学校浜松分校を発足。
      (現静岡県自動車学校浜松校)
  • 1956年
    • 【整備科開講】
      静岡県自動車学校に整備科が開講。
      (現静岡工科自動車大学校)
  • 1957年
    • 【沼津校発足】
      1月に静岡県自動車学校沼津分校を発足。
      (現静岡県自動車学校沼津校)
  • 1960年
    • 【公安委員会指定】
      静岡県自動車学校、同浜松校、同沼津校が静岡県公安委員会
      より指定自動車教習所として指定を受ける。
  • 1971年
    • 【松崎校発足】
      西伊豆教習所を設置し事業開始。
      (現静岡県自動車学校松崎校)
      翌年に指定自動車教習所として指定を受ける。
  • 1981年
    • 【コンピューター管理化】
      県下初のコンピューターによる教習管理自動化を達成。
  • 1990年
    • 【法人分割】
      学校法人静岡自動車学園設立及び静岡工科専門学校設立が
      県知事より認可。
  • 2001年
    • 【静岡校新校舎】
      静岡県自動車学校静岡校の新校舎が完成。
  • 2002年
    • 【普通二種教習の指定】
      静岡県自動車学校が全国で初の普通二種教習の指定教習所
      として指定を受ける。
  • 2007年
    • 【浜松校新校舎完成】
      静岡県自動車学校浜松校の新校舎が完成。
  • 2009年
    • 【新教習管理システムの導入】
      静岡県自動車学校4校における新教習管理システムの
      導入が完了。
  • 2017年
    • 専門学校静岡工科自動車大学校が「静岡カーフェスティバル」
      を開催、約4,000名が来場する。
  • 2020年
    • 創立80周年を迎える

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 14.2年
    2020年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10.2日
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 6名 5名 11名
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 6名 1名 7名
    2020年度

社内制度

研修制度 制度あり
■充実の研修制度…国家資格を取得できる!
インストラクターとして教習に従事するためには、『教習指導員資格』という国家資格を取得します。 この資格取得のため、当校では平成3年から実施しているオリジナル研修制度をご用意し、万全の体制でバックアップします。 内定後からの研修期間では、担当講師のもと、資格取得に必要な知識と技術はもちろん、インストラクターとして教習実務を担当するために必要な実践的要素も学びます。
※ 運転経験が少ない方・自信がない方も、万全のサポート体制でバックアップしますので心配いりません。
※ “AT限定免許”でのご応募も可能です。

■資格取得に関わる事前研修(内部・外部)
■資格取得後のフォロー研修
■外部講師によるマナー研修
自己啓発支援制度 制度あり
産業能率大学にとの提携による通信教育補助制度
社内検定制度 制度あり
キャリアアップのための内部登用選考試験(経営職・総合職・専門職)

過去3年間の新卒採用者情報

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2020年 8 2 10
    2019年 5 1 6
    2018年 5 0 5

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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