最終更新日:2022/11/10

(株)日能研

業種

  • 教育
  • 出版

基本情報

本社
神奈川県
資本金
3,200万円
売上高
86億7300万円(2022年4月)
社員数
377名(男193名・女184名)2022年4月

教育を通じて、未来を創る「社会変革集団」でありたい。中学受験合格だけで終わらない―持続可能な社会をつくるための学びを探求し続けています。

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会社紹介記事

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授業では、一生使い続けるアタマの使い方〈思考技法〉を意識しています。子どもが飲みこむだけの単なる知識伝達ではない、授業の工夫がなされています。
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教室の仲間との日常です。どんな人も温かく、フラットにやり取りできる文化があります。

“人”と向き合う仕事だから、出会った子どもの数だけ物語があります。

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学習スタッフとして、子どもたちのため、よりよい学びの環境づくりを目指しています。

みなさんは進学塾と聞いて、どのようなイメージをお持ちですか?一口に進学塾といっても、その方針はさまざま。小学生を対象とする日能研では、1クラス25~35人のクラス単位で仲間と共に学ぶことを推進しています。子どもたち一人ひとりに個性があるように、知識の深め方やつなぎ方、考え方も人それぞれ。その“学びの個性”をサポートするために、日能研には教科を教える「モデレーター(教務スタッフ)」のほかに、教科を持たない「学習スタッフ(教室運営スタッフ)」がいます。学習スタッフの仕事は、いわばディレクターの役割。子ども一人ひとりの性格を知るのはもちろんのこと、その子の学び方の特徴やつまずき方までを把握し、モデレーターと一緒に子どもの学びをサポート、促進していきます。

私は入社以来、学習スタッフとして、多くの子ども達の成長を見守ってきました。この仕事のやりがいは、“人”と向き合う仕事であること。中学受験までの長い間には、子ども達はもちろん、その家族にもさまざまな葛藤が生じるものです。けれども、そこを励まし、誠意を持ってサポートをすれば、必ずこちらの気持ちは相手に伝わります。以前、私が受け持った子どもで、国語は得意だけれど、算数が苦手な子がいました。そこで、その子がどういうところでつまずいてしまうのかを算数のモデレーターと見直し、本人や家族と何度も話し合い、サポートをしていきました。結果、その子の成績は伸び、見事合格。
この仕事は子ども達を励ましながらも、逆に子ども達の頑張る姿を見て、自分自身が励まされ、成長していきます。また、少し大げさかもしれませんが、これからの日本、そして世界を創っていく人たちの、人生で初めての大きな挑戦に関われることに幸せを感じています。

会社データ

事業内容
◆小学生のための中学受験塾
◆私立・国立中高一貫校への進学支援
 【教室運営/授業・学習支援/教材開発/学習理論研究/情報発信(私立・国立中学校情報、教育環境情報等)/教育関連イベント事業】
本社郵便番号 222-8511
本社所在地 横浜市港北区新横浜2-13-12
(株)日能研 採用チーム 045-475-0519(受付/ 10時~18時)
創業 1953年4月
設立 1973年1月
資本金 3,200万円
社員数 377名(男193名・女184名)2022年4月
売上高 86億7300万円(2022年4月)
事業所 本部/ 横浜市 港北区
日能研直営教室/ 東京・千葉・神奈川・茨城に51教室、北海道1教室
日能研グループネットワーク/ 全国155教室
平均年齢 43歳
平均勤続年数 15.7年
沿革
  • 1953年
    • 「菊名小学学習教室(のちの菊名校)」開校
  • 1973年
    • 「(株)日本能率進学研究会」設立
  • 1976年
    • 初代「Nカバン」誕生
  • 1979年
    • 「日能研公開模試」開始
      (受験者1万人を突破)
  • 1984年
    • 高木幹夫 現代表就任
  • 1985年
    • 「第一次CI計画」実施
      「日能研」という社名・Nマーク・
      「シカクいアタマをマルくする」「応援します 輝く目を持つ子どもたち」の企業スローガン確立
  • 1986年
    • 電車内広告「シカクいアタマをマルくする。」シリーズスタート
  • 1987年
    • 「C.S.L(学習評価研究所)」設立
  • 1989年
    • 中学受験情報誌「合格レーダー(現:進学レーダー)」刊行
  • 1991年
    • 日能研卒業生の「OB会」発足
  • 1993年
    • 創立40周年にあたり、社名を「(株)日能研」に変更
  • 1999年
    • 日能研プラネット構想着手
  • 2000年
    • 学習アドバイザー認定制度導入
  • 2002年
    • 書店「ちえの木の実」渋谷にオープン
  • 2005年
    • DI(デジタル・イメージ)採点システム導入
  • 2006年
    • (株)日本エキスパートセキュリティ設立
  • 2008年
    • 日能研創立55周年記念事業スタート
  • 2010年
    • プロフィシエンシーシートブック第3版改訂
  • 2013年
    • 日能研創立60周年
  • 2014年
    • 学童「まなびわらべクラブ」オープン
  • 2018年
    • 日能研創立65周年

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 15.7年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 30時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 8名 3名 11名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 8名 0名 8名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 20.0%
      (5名中1名)
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
内定者研修:集合研修、ビジネスマナー研修 等
新入社員研修:集合研修、OJL研修(教室で学習スタッフの業務を経験します)、上級救命講習
2年次研修:社内資格「学習アドバイザー」取得研修
その他:職種別・エリア別の各種業務研修、社内外初資格取得奨励 等
自己啓発支援制度 制度あり
会社が定める研修において、参加費用の補助
メンター制度 制度あり
あり(教務スタッフ入社2~4年目対象)
社内検定制度 制度あり
学習アドバイザー取得研修

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 6 10 16
    2021年 5 8 13
    2020年 5 6 11
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2022年 16
    2021年 13
    2020年 11
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 3
    2020年 3

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学>
青山学院大学、麻布大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、大妻女子大学、神奈川大学、鎌倉女子大学、関東学院大学、学習院大学、京都大学、共立女子大学、慶應義塾大学、恵泉女学園大学、國學院大學、国際基督教大学、国士舘大学、駒澤大学、駒沢女子大学、実践女子大学、上智大学、成蹊大学、聖心女子大学、成城大学、清泉女子大学、聖徳大学、専修大学、大正大学、玉川大学、大東文化大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、都留文科大学、帝京大学、東海大学、東京大学、東京音楽大学、東京海洋大学、東京家政大学、東京学芸大学、東京工科大学、東京工業大学、東京国際大学、東京女子大学、東京電機大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、東邦大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、同志社女子大学、獨協大学、奈良女子大学、日本大学、日本女子大学、文教大学、法政大学、北海道大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、麗澤大学、和光大学、早稲田大学

前年度の採用実績(人数)  2019年  2020年  2021年
----------------------------------------
  12名   11名   13名

取材情報

子ども観、教育観……ここに惹かれて日能研を選びました!
先輩社員が語る、日能研の仕事の魅力
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会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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