最終更新日：2023/1/27

アイチ情報システム(株)

業種

ソフトウエア
情報処理

基本情報

本社: 愛知県

資本金: 8,000万円

売上高: 35億9,800万円 ※2022年3月期

従業員: 222名 ※2022年4月現在

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

多岐に渡るユーザー様にシステムの設計・開発・保守サポートを行っており、”つくらない”モノづくりの実現に挑んでいます。

会社紹介記事

在宅勤務に積極的に取り組んでいますが、オフィス環境も快適で、社員が働きやすい、コミュニケーションがとりやすい職場づくりにも取り組んでいます。当社はトヨタグループの愛知製鋼(株)のＩＴ子会社で、生産管理系システムや設備制御系システム、デジタルエンジニアリングを得意とする会社です。

: 在宅勤務に積極的に取り組んでいますが、オフィス環境も快適で、社員が働きやすい、コミュニケーションがとりやすい職場づくりにも取り組んでいます。

: 当社はトヨタグループの愛知製鋼(株)のＩＴ子会社で、生産管理系システムや設備制御系システム、デジタルエンジニアリングを得意とする会社です。

“若いうちにしかできないことがある”だから若手にチャンスを与えたい。

「当社はお取引先様に大変恵まれた会社です。目指すところは、お客様に感動を与えられるご提案で常に時流に先んずる会社となることである」と語る取締役社長の中野彰一氏	当社はもともと1971年にパンチカード（紙に穴を開けて情報を記録していた記録メディア）の情報を管理する刈谷ビジネスセンターとして創業。その後、トヨタグループの鉄鋼メーカーであり部品サプライヤーである愛知製鋼(株)の資本参加を受け、各取引先の生産管理システムや巨大設備の制御システムの開発、バーチャルな世界でモノづくりを行うデジタルエンジニアリングなどを得意とする会社へと事業を拡大。時代の最新テクノロジーに携わる会社として、柔軟に事業を発展させてきました。当社の特長は、トヨタグループの中でも一つの取引先に依存せず、幅広い企業とお取引きがあること。そして、生産系を主体にしたIT化、業務改革に資するシステムをワンストップで提供してきたことです。 “若いうちにしかできないことがある” 私が皆様に期待することは、日進月歩で進むIT業界のスピードに対応するため、柔軟な発想・思考と何事にも貪欲に取り組んでいきたいという意欲を持つことです。だからこそ当社では、若い人にどんどん責任のある仕事を任せて自信をつけてもらい、一日も早い成長を成し遂げてほしいと願っています。

「当社はお取引先様に大変恵まれた会社です。目指すところは、お客様に感動を与えられるご提案で常に時流に先んずる会社となることである」と語る取締役社長の中野彰一氏

当社はもともと1971年にパンチカード（紙に穴を開けて情報を記録していた記録メディア）の情報を管理する刈谷ビジネスセンターとして創業。
その後、トヨタグループの鉄鋼メーカーであり部品サプライヤーである愛知製鋼(株)の資本参加を受け、各取引先の生産管理システムや巨大設備の制御システムの開発、バーチャルな世界でモノづくりを行うデジタルエンジニアリングなどを得意とする会社へと事業を拡大。時代の最新テクノロジーに携わる会社として、柔軟に事業を発展させてきました。

当社の特長は、トヨタグループの中でも一つの取引先に依存せず、幅広い企業とお取引きがあること。そして、生産系を主体にしたIT化、業務改革に資するシステムをワンストップで提供してきたことです。

“若いうちにしかできないことがある”
私が皆様に期待することは、日進月歩で進むIT業界のスピードに対応するため、柔軟な発想・思考と何事にも貪欲に取り組んでいきたいという意欲を持つことです。だからこそ当社では、若い人にどんどん責任のある仕事を任せて自信をつけてもらい、一日も早い成長を成し遂げてほしいと願っています。

会社データ

事業内容	【デジタル機器販売事業】お客様のニーズに合わせたパソコン、サーバ、IoT関連機器から自社設計の機器まで幅広いラインナップでお客様に最適な機器の選定、製作と各種サービス（システム機器・ソフトウェア販売、キッティングサービス、ソリューション企画、ICTサポート）を提供【システム開発事業】トヨタ生産方式・改善策提案で得たノウハウを活かし、製造業から物流業、サービス業まで様々なシステム開発（受託システム開発、ソフトウェア保守、パッケージソフトウェア開発、システムコンサルティング）を提供【システムサービス事業（保守・運用）】ＩＴに関するお客様のニーズに応える充実したサービスメニュー（ＩＴ機器保守、ＩＴインフラ工事・構築、システム運用・保守、ＩＴ機器廃棄・リサイクル等）を取り揃え、ＩＴ運用のトータルサポートの提供【デジタルエンジニアリング事業】製造業における設計、生産準備に必要となる解析・評価業務にデジタルツール（ＣＡＤ、ＤＡ、ＣＡＥ、ＣＡＭ、３ＤＳＣＡＮ等）を活用し、モノづくりの効率化のサポートおよびAI・計測・画像・音声技術の融合による高度な業務改革・改善提案総合ＳＩベンダーとして、“モノづくり”を経営戦略から、IT導入・構築・運用・保守まで幅広くサービスを提供しています。

事業内容

【デジタル機器販売事業】
お客様のニーズに合わせたパソコン、サーバ、IoT関連機器から自社設計の機器まで幅広いラインナップでお客様に最適な機器の選定、製作と各種サービス（システム機器・ソフトウェア販売、キッティングサービス、ソリューション企画、ICTサポート）を提供

【システム開発事業】
トヨタ生産方式・改善策提案で得たノウハウを活かし、製造業から物流業、サービス業まで様々なシステム開発（受託システム開発、ソフトウェア保守、パッケージソフトウェア開発、システムコンサルティング）を提供

【システムサービス事業（保守・運用）】
ＩＴに関するお客様のニーズに応える充実したサービスメニュー（ＩＴ機器保守、ＩＴインフラ工事・構築、システム運用・保守、ＩＴ機器廃棄・リサイクル等）を取り揃え、ＩＴ運用のトータルサポートの提供

【デジタルエンジニアリング事業】
製造業における設計、生産準備に必要となる解析・評価業務にデジタルツール（ＣＡＤ、ＤＡ、ＣＡＥ、ＣＡＭ、３ＤＳＣＡＮ等）を活用し、モノづくりの効率化のサポートおよびAI・計測・画像・音声技術の融合による高度な業務改革・改善提案

総合ＳＩベンダーとして、“モノづくり”を経営戦略から、IT導入・構築・運用・保守まで幅広くサービスを提供しています。

本社郵便番号	448-0852
本社所在地	愛知県刈谷市住吉町3丁目5番地
本社電話番号	0566-21-7231
創業	1971年6月
設立	1973年7月
資本金	8,000万円
従業員	222名 ※2022年4月現在
売上高	35億9,800万円 ※2022年3月期
事業所	【本社】　　愛知県刈谷市住吉町3丁目5番地【東海事業所】　　愛知県東海市荒尾町ワノ割1〈愛知製鋼(株)内〉
主要株主	愛知製鋼(株)　他
主な取引先	■愛知製鋼(株) ■(株)豊田自動織機 ■(株)アイシン ■トヨタ車体(株) ■トヨタ紡織(株) 　　　他　トヨタグループ各社
関連会社	【親会社】　　愛知製鋼(株)
平均年齢	42.4歳
平均勤続年数	17.8年
沿革	1971年 6月パンチセンターとして創業開始 1973年 7月 (株)刈谷ビジネスセンター設立（資本金100万円） 1975年 3月受託計算、ソフト開発、情報機器販売業務開始 1984年 4月富士通(株)のディーラーとなる 1987年 5月愛知製鋼(株)資本参加　（持株比率26％、資本金1,500万円） 1988年 7月 (株)ケイ・ビー・シーに社名変更 1989年 1月日本アイ・ビー・エム(株)のビジネスパートナーとなる 1992年 2月経済産業省SI企画認可 1993年 3月愛知製鋼(株)出資増　（持株比率51％、資本金3,000万円） 1994年 4月 (株)シー・エス・エイと対等合併　社名を(株)ケイ・ビー・シーからアイチ情報システム(株)に変更（持株比率84％、資本金8,000万円に増資） 2000年 7月一般労働者派遣事業認可 2001年 4月愛知製鋼(株)ITセンター内に東海事業所を開設〈愛知製鋼(株)との共有保有〉 2005年 5月データエントリー事務所開設 2008年 3月売上高42.7億計上（過去最高） 2013年 1月一般建設業認可 2014年 11月プライバシーマーク取得 2017年 6月19日本社　新社屋へ移転・営業開始

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 18.7年
2021年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 13.8時間
2021年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13.7日
2021年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	1名	4名	5名
	2021年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	1名	0名	1名
	2021年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 3.8%
  （26名中1名）
- 2021年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修、若手研修、中堅社員研修、管理職研修等の段階別研修の実施【新入社員研修について】入社後、社内にてマナー教育やディスカッションなどを通じて学生から社会人になるにあたり必要な知識を学ぶ教育を実施しています。また、その後2カ月間、外部研修にて「ロジック研修」「システム研修」を通じて言語の習得やシステム開発の流れを基礎から学びます。
自己啓発支援制度	制度あり・業務上必要な資格を取得するための教育支援・資格取得（会社指定資格）の報奨金制度
キャリアコンサルティング制度	制度あり入社3年目まで、人事責任者によるキャリアに関するヒアリング・相談の実施