最終更新日:2023/11/28

(株)サンベルクスホールディングス/(株)サンベルクス (スーパーベルクス)[グループ募集]

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • スーパーマーケット
  • 専門店(食品・日用品)
  • 専門店(その他小売)
  • 食品
  • 給食・デリカ・フードビジネス

基本情報

本社
東京都
資本金
5,000万円
売上高
966億円 ※2023年2月末決算
従業員
正社員1,154名 準社員3,953名 ※2023年2月現在
募集人数
46~50名

東京・千葉・埼玉で「スーパーベルクス」を展開。「食を通じて、お客さんの暮らしを豊かにすること」を掲げ、急成長!

  • 積極的に受付中

<最終選考確約>対面説明会 ご予約受付中です!#スピード選考 #冬採用  (2023/11/28更新)

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・12月8日(金)9:45~11:45
・12月20日(水)9:45~11:45

対面説明会にご参加いただいた方限定で
最終選考へご案内させていただきます!

是非この機会にご予約をお待ちしております!


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会社紹介記事

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社員のイキイキとした表情が、同社の働きやすさ、そして社員同士の仲の良さを物語る何よりの証!「意識せずとも笑顔で働ける」そんな職場で活躍できます。
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手を挙げれば、早い段階からレベルの高い業務にもどんどんチャレンジ可能!新しい知識やノウハウをどんどん吸収し、必要不可欠不可欠な存在へと成長できます。

未経験から食流通のスペシャリストへ。ベルクスなら自己表現できる環境があります。

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現状に満足することなく、60店舗・売上高1,000億円という目標を掲げ、挑戦し続けている当社。自分の活躍が、会社のさらなる躍進に直結する喜びも大いに実感できます。

――ゼロスタートから業界のスペシャリストへ。

「アルバイト経験がありません」「業界のことがよくわからなくて…」
そんな学生さんの不安を耳にすることもありますが、当社では全部門にメンタル面からフォローする専属トレーナーが在籍しており、まったくの未経験から着実に成長できる環境を整えています。入社後は、同期と一緒に本社で社会人としてのビジネスマナーからスーパーマーケット業界に必要な基礎知識を学んだ後、6つの部門(青果・精肉・惣菜・鮮魚・グロサリー・レジ部門など)をすべて経験。本人の希望や適性をもとに、配属先を決めていきます。配属後も月2回は同期と集まる研修や部門別研修を受け、商品の食べ比べをしたり、工場を見学したり、畑で作物を育てる研修をしたり、1年間かけて新人を丁寧に育成していきます。それ以降も階層別研修があり、経営幹部の専務が2年目の社員の講師役を務め、会社のビジョンや数字の大切さを学ぶなど、段階的に成長できるようサポート。さらに、2023年からは社内にベルクス大学を新設。入社1年目から5年目までカリキュラムを準備し、同期同士で支え合い、刺激し合いながら学び続けられる環境を用意しています。

――お客様志向のサービスで1,000億円企業をめざす。

社員一人ひとりが自分らしい未来のビジョンを描きながら、関連資格の取得にチャレンジすることでスキルを磨き、将来的には各部門のマネジャー候補として活躍できるのも当社の魅力です。年3回行なわれる考課面談にてキャリアを申告することで、職業適性検査の結果などを考慮しながら「店長」や「バイヤー」、「本部スタッフ」になるなど、配転教育を実施しています。ベルクスの成長の原動力は“人”です。社員が力を最大限に発揮できるようさまざまな仕組みやステージをさらに整えていこうと会社としても本気で取り組んでいます。そして、私たちの取り組みがお客様に支持されるようになれば、企業としての成長も必然的に実現できるはずです。現在の目標は、60店舗・売上高1,000億円の達成。あなたもここで、日々お客様と向き合いながら、私たちと一緒に成長していきませんか。

会社データ

プロフィール

1.Best goods Every day Low price X
お客様にとって来店動機につながる核商品が何品もあり、その商品がいつ行っても同じ低価格で買えるお店のことです。より良い商品を、お客様が欲しいときに、お買い求めやすい価格で提供し続けます。
ベルクスでしか購入することのできない商品もあります!

2.専門性追求型スーパーマーケット
各部門の担当者が「食の専門家」です。1人ひとりが専門的知識と技術を身に付け、知恵を絞ってお客様に最適な食のアドバイスをします。そのため、我々は人材の育成にも力を入れています。独自の研修プログラム、そして各種資格取得を支援しています!

3.成長できるチャンスが多い
やる気のある姿勢をきちんと評価します。「ポジションが人を育てる」という考えのもと、年次ではなく、仕事に前向きに取り組む人に、チャレンジの場を与えています。入社3年目で売場責任者のマネジャー、入社4年目には本部の重要な役職に登用された人材も出てきています。成長できるチャンスが多々あります!!

事業内容
【(株)サンベルクス】
食品スーパーマーケット事業

スーパーベルクスを東京、千葉、埼玉に47店舗展開。

〈サンベルクスの特徴〉
1.生鮮食品の鮮度をとことん大事にする
2.お惣菜の素材やできたてを提供する
3.こだわりのPB商品開発
4.価格が安く、買い物もしやすい。
地域で最も支持される食品スーパーマーケットを目指します。

〈サンベルクスで働く上でのメリット〉
1.資格取得(スーパーマーケット検定、食品表示管理士、野菜ソムリエなど)
2.年次にかかわらず、積極的に人材を登用(入社3年目でマネジャー)
3.新規出店を積極的に推進中。ポストもこれから増えていきます。
4.決められたとおりに業務をこなすだけではなく、店舗独自の販売企画も推奨

・そんなサンベルクスが求める人材は…
【素直な人】
仕事の成果を自分1人の力ではなく、周囲の手助けがあってこそと素直に認められる人。1回やって、失敗。ではなく、今出来なくても一生懸命努力することができる人

【変化に対応する力】
日々、変化するお客様のニーズに対応することにやりがいを感じる人。

【笑顔】
お客様だけではなく、同僚にも明るく接し、周囲との意思疎通を円滑に進めることが得意な人。

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現在47店舗・売上966億円規模まで成長してきました。60店舗・1,000億円の目標に向け、従業員一丸となって邁進しています。

本社郵便番号 121-0061
本社所在地 東京都足立区花畑5-14-1
本社電話番号 03-3858-8718
創業 1968(昭和43)年
設立 1983(昭和58)年
資本金 5,000万円
従業員 正社員1,154名
準社員3,953名
※2023年2月現在
売上高 966億円
※2023年2月末決算
事業所 ■本社
東京都足立区花畑5-14-1

■店舗
47店舗(東京16、千葉19、埼玉12)
※2023年2月現在
主要取引銀行 三菱東京UFJ銀行・埼玉りそな銀行・みずほ銀行
グループ会社 (株)サンベルクス(スーパーベルクス)
(株)カシマコーポレーション(設計・不動産仲介業)
ベルクススポーツクラブ(スポーツクラブ事業)
平均年齢 39.0歳(正社員のみ) 
※2023年2月現在
平均勤続年数 9年8か月(正社員のみ)
※2023年2月現在
募集会社 (株)サンベルクスホールディングス
(株)サンベルクス(スーパーベルクス)

※(株)サンベルクスホールディングスから募集会社へ在籍出向となります。
募集会社1 (株)サンベルクスホールディングス
【本社所在地】東京都足立区花畑5-14-1
【設立】1983年(昭和58)
【事業内容】スーパーマーケット
【資本金】5,000万円
【売上高】966億円(2023年2月決算)
【従業員】5,107名(2023年2月)
【事業所】東京都足立区花畑5-14-1
募集会社2 (株)サンベルクス(スーパーベルクス)
【本社所在地】東京都足立区花畑5-14-1
【設立】1983(昭和58)年
【事業内容】スーパーマーケット
【資本金】非公開
【売上高】非公開
【従業員】非公開
【事業所】東京都足立区花畑5-14-1

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 9.8年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 20.5時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 7.6日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 26名 14名 40名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 26名 1名 27名
    2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
2023年、社内大学【ベルクス大学】開校!
「食の専門家」を育成するための制度が充実しています。

全社員が対象の研修制度です。
年代別・階層別のカリキュラムを組み、生産性の向上と
全社員の能力開発を目的とした社員育成プログラム。

〈新入社員研修〉
・入社時研修
入社後2か月で様々なグループワークや、各部門の業務に取り組んでいただきます。
・配属後の新人研修(月2~3回集合研修)
新入社員全員が集まる座学中心のOff-JT研修、及び部門別の商品知識や調理技術の研修。

・年次研修 (2~5年目:年2~3階集合研修)
次のステップに向けた目標設定をし実行するため、年次に合わせたテーマで研修を実施します。選抜チームはペガサス中堅育成セミナーなど外部セミナーを受講。

・資格取得制度…(食品表示管理士、野菜ソムリエ、お魚マイスター、惣菜管理士、チェッカー検定等、食にまつわる資格やセミナーの講座受講から受験費用まで、会社が全額負担いたします。)

その他、
マネジャー候補者研修、店長候補研修、バイヤー候補者研修、SV候補者研修など
階層別に応じた研修を実施し、商品知識やビジネススキルを磨いていきます。
自己啓発支援制度 制度あり
自己啓発支援として、全従業員に受講可能なプログラムを提示します。

所属部門で、知恵を絞り食の美味しさをお客様へ提供するため、
自分自身に必要な学習テーマを考え、選択していただき、
資格取得講座、通信講座の受講をすることが可能となっております。
メンター制度 制度あり
・新入社員に対し教育担当者が全体での教育だけではなく、
部門別に個別教育を行っています。
・各部門専任のトレーナーが相談役として社員をサポート
社内検定制度 制度あり
・計数試験
・用語考査

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
青山学院大学、亜細亜大学、茨城大学、浦和大学、江戸川大学、桜美林大学、大分大学、嘉悦大学、学習院大学、神奈川大学、川村学園女子大学、関東学院大学、共栄大学、京都産業大学、杏林大学、敬愛大学、工学院大学、皇學館大学、高知大学、國學院大學、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、埼玉学園大学、相模女子大学、産業能率大学、実践女子大学、秀明大学、淑徳大学、順天堂大学、松蔭大学、城西大学、城西国際大学、上智大学、上武大学、女子栄養大学、白梅学園大学、駿河台大学、聖学院大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、大正大学、大東文化大学、高千穂大学、拓殖大学、多摩大学、玉川大学、千葉経済大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、鶴見大学、帝京大学、帝京科学大学(東京)、帝京平成大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京家政大学、東京経済大学、東京国際大学、東京聖栄大学、東京成徳大学、東京造形大学、東京農業大学、東洋大学、東洋学園大学、獨協大学、新潟医療福祉大学、二松学舎大学、日本大学、日本工業大学、日本体育大学、日本文理大学、一橋大学、文教大学、文京学院大学、平成国際大学、法政大学、武蔵野大学、名桜大学、明海大学、明治大学、明星大学、目白大学、山梨学院大学、横浜商科大学、立正大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学、流通経済大学(茨城)、流通経済大学(千葉)、麗澤大学
<短大・高専・専門学校>
秋田コアビジネスカレッジ、大妻女子大学短期大学部、大原ビジネス公務員専門学校池袋校、大原法律公務員専門学校大宮校、大原簿記学校、川口短期大学、専門学校神田外語学院、近畿大学短期大学部、国際短期大学、尚美ミュージックカレッジ専門学校、東京観光専門学校、専門学校東京国際ビジネスカレッジ、東京スポーツ・レクリエーション専門学校、東京バイオテクノロジー専門学校、東京福祉専門学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、専門学校日本鉄道&スポーツビジネスカレッジ21、華学園栄養専門学校、HAL東京、専門学校山梨県立農業大学校

採用実績(人数) 2022年4月実績
 大学・短大・専門卒 45名

2021年4月実績
 大学・短大・専門卒 56名

2020年4月実績
 大学・短大・専門卒 41名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2022年 45
    2021年 56
    2020年 41
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 3
    2021年 6
    2020年 9

取材情報

年齢に関係なく、意欲次第で活躍領域をどんどん広げていける環境です!
メキメキと頭角を現している社員2名にインタビュー!
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