最終更新日:2022/11/18

青森マツダ自動車(株)

業種

  • 専門店(自動車関連)

基本情報

本社
青森県
資本金
2,000万円
売上高
17億6,200万円(2021年度実績)
従業員
56名(2021年12月現在)

青森マツダは青森県を5店舗でカバーしている本州最北のマツダディーラーです。青森の特徴を価値と捉え、モータリゼーションを通じて提案創造していきます。

  • モーダルウィンドウを開きます
  • モーダルウィンドウを開きます
  • モーダルウィンドウを開きます
  • モーダルウィンドウを開きます
  • モーダルウィンドウを開きます
  • モーダルウィンドウを開きます
  • モーダルウィンドウを開きます

会社紹介記事

PHOTO
青森マツダは青森県を5店舗でカバーする本州最北のマツダディーラーです。青森の特徴を価値と捉え、モータリゼーションを通じて提案創造します。
PHOTO
お客様のニーズに応えるカーライフを的確なアドバイスと、きめ細かなフォローでサポート!社員の仲の良さも自慢の1つです。

マツダの車づくりの思いと共に、お客様のカーライフを支える誇りある仕事

PHOTO

学生時代の経験は必ずどこかで生きてきます。興味があることはどんどんチャレンジして欲しいです。その経験が会話の糸口になり、世界が広がることも!

人との関わりによって生まれる喜びや、人生に寄り添う仕事がしたい。そんな思いで営業職を志望しました。青森出身の私は札幌の大学に進学。4年間地元を離れたことでふるさとの良さや人の温かさを改めて実感し、地元企業への就職を決めました。いくつかの会社を見た中で青森マツダに決めたのは、マツダの車づくりの思いに共感したからです。例えばマツダが誇る技術「ロータリーエンジン」は自動車用エンジンとして世界で初めて実用化。さらに、独創的なデザインはひと目でマツダ車とわかるこだわりを持っています。入社前、車の知識はほとんどなかった私でも、その一本筋が通った車への思いは伝わり、この会社で働きたい、マツダの車をもっと多く方に知ってもらいたいと考えるようになりました。

カーディーラーはノルマが多く、休日が少ないというイメージがあるかもしれません。しかし、青森マツダはチームワークを大切にする会社です。個人のノルマではなく、各店舗が掲げた目標に対し一丸となって取り組んでいます。もちろん休日もしっかり取ることができ、働きやすい環境が整っています。また、上司や先輩、整備のプロフェッショナルがしっかり指導してくれるのも自慢のひとつです。私自身、車の知識はほとんどない状態で入社しましたが、車のことはもちろん、社会人としてのマナーも指導してもらったおかげで、営業スタッフとしてだけではなく、1人の人間として成長できたように思います。

私たち営業の仕事は、車を売ったら終わりではありません。メンテナンス、車検、タイヤ交換などお客様のカーライフを支え続けていきます。そのため、求められるのは車の知識以上に誠実さだと私は考えます。販売する際もお客様のライフスタイルや家族構成、車の用途をしっかりヒアリングし、ベストな車種をご提案すること。「黒滝さんにお願いして良かった」と言っていただいた時は、心からこの仕事を誇りに感じます。
仕事をするうえで心がけているのは、常に客様の立場になって行動することです。例えば、店舗での快適性の工夫やお客様の使用を想像した最適な提案活動など、来店したお客様が心地よく過ごせるようにしています。
車はいわば、ライフパートナーのような存在。そんな大切な時間に寄り添うことができる喜びをぜひ、私たちと共に感じてみませんか?(青森店店長 黒滝豊 2006年入社)

会社データ

事業内容
・新車、中古車の販売
・自動車整備全般
・自動車部品、用品の販売
・保険代理業
・レンタカー事業
本社郵便番号 038-0003
本社所在地 青森県青森市大字石江字岡部86番地1
本社電話番号 0570-00-9083
設立 1948(昭和23)年6月28日
資本金 2,000万円
従業員 56名(2021年12月現在)
売上高 17億6,200万円(2021年度実績)
事業所 ・青森店   青森県青森市大字石江字岡部86番地1
・八戸店   八戸市沼館1丁目8-18
・十和田店  十和田市元町東3丁目7-1
・弘前店   弘前市堅田2丁目4-3
・五所川原店 五所川原市中央4丁目107
売上高推移 2021年度 17億6,200万円
2020年度 15億5,200万円
2019年度 19億3,600万円
平均年齢 40.2才
沿革
  • 1948年 
    • 会社設立
  • 1962年 
    • 弘前店・八戸店新設
  • 1964年 
    • 十和田店新設
  • 1967年 
    • 弘前店・八戸店新築移転
  • 1968年 
    • 五所川原店新設
  • 1977年 
    • 本社新築移転
  • 1981年 
    • 十和田店新築移転
  • 1992年 
    • 八戸店新築リニューアル
  • 1993年 
    • 青森店改修リニューアル
  • 1994年 
    • 五所川原店新築移転
  • 2003年
    • 十和田店改修リニューアル

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 16年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 12時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 6日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 0名 0名 0名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 0名 0名 0名
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0.0%
      (14名中0名)
    • 2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
・新入社員研修
・営業、整備各部門による月1度の研修開催
・営業ロープレ並び整備技術社内大会開催
・マツダ(株)主催研修への派遣
自己啓発支援制度 制度あり
・課題・目標を上司と相互確認するキャリアミーティングの定期開催。
・業務に資するとして会社が認めた資格について費用の補填
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度あり
・節目事に所属部門長と人事担当によるキャリア等に関する相談を実施。
社内検定制度 制度なし

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 2 1 3
    2020年 0 0 0
    2019年 2 0 2
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 3
    2020年 0
    2019年 2
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 0
    2020年 0
    2019年 0

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学>
青森公立大学、八戸学院大学、北海学園大学、東海大学、日本大学、東北学院大学、札幌学院大学
<短大・高専・専門学校>
大妻女子大学短期大学部、青森県立弘前高等技術専門校、青森県立八戸工科学院、専門学校花壇自動車大学校

前年度の採用実績(人数)       2019年  2020年  2021年
大卒       -    -    3名
短大専門卒    2名     -     -
前年度の採用実績(学部・学科) 商学部 経済学部 経営経済学部 国際文化学部

先輩情報

仕事とオフの充実さは比例する!車選びの楽しさを伝えたい。
柳谷 仁稀
2022年入社
22歳
八戸工業大学
工学部 システム情報工学科
八戸店 車販
営業
PHOTO

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

青森マツダ自動車(株)と業種や本社が同じ企業を探す。
青森マツダ自動車(株)を志望している他のマイナビ会員は、このような企業も志望しています。

トップへ

  1. トップ
  2. 青森マツダ自動車(株)の会社概要