最終更新日：2023/3/31

クオール(株)【クオール薬局】

正社員

業種

調剤薬局

基本情報

本社: 東京都

資本金: 3億円

売上高(連結): 1,661億9,900万円（2022年3月期)

従業員数(連結): ■正社員5,715名(内薬剤師2,528名)■臨時雇用者2,133名 (2022年6月末時点、連結)

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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はじめまして、クオール(株)人事・採用本部です。
クオール薬局のページにお越しいただきまして、ありがとうございます！

エントリーいただいた方には、採用に関する最新の情報をお届けいたします。
薬学生のみなさん、どうぞお気軽にエントリーください！

会社説明会では、クオールの特徴や取り組み、教育制度などをご説明しております。
視聴をご希望の方は、エントリーの上、『クオールマイページ』からご視聴いただけます！！
クオールマイページでは、その後の選考予約等も受付中です。

みなさまにお会いできる日を、スタッフ一同楽しみにしております。

処方元の医療機関と連携を密に行う出店形態が特長。医師との信頼関係を築くだけでなく、介護従事者とネットワークを結び、地域医療に貢献する“かかりつけ薬局”を目指す。在宅推進本部が店舗での業務支援を行っており、地域のかかりつけ薬局として信頼される薬局づくりを進めております。

: 処方元の医療機関と連携を密に行う出店形態が特長。医師との信頼関係を築くだけでなく、介護従事者とネットワークを結び、地域医療に貢献する“かかりつけ薬局”を目指す。

: 在宅推進本部が店舗での業務支援を行っており、地域のかかりつけ薬局として信頼される薬局づくりを進めております。

「医療と向き合う」ことで、人として薬剤師として成長していく

無印良品との協業店舗では、漢方薬のご提案や健康セミナーを開催し健康な方も立ち寄りやすいよう取り組んでおります。	クオールが目指しているのは、「選ばれつづける薬局・薬剤師」として医療に貢献していくこと。現在、全国に800店舗以上の薬局を展開し、患者さまが求める薬局のあり方を追求してきました。業界でも先駆けて、利便性を追求した新たな出店形態として、コンビニエンスストアや家電量販店などの異業種とコラボレーションし、アクセスしやすい場所にも出店することで、暮らしの中でいつでも利用していただける体制を整えています。また、在宅医療に積極的に取り組み、ご自宅でも安心して治療に取り組めるよう患者さまやそのご家族をサポートしております。クオール薬局の特長の一つは、地域の医療機関との密な医薬連携体制。医師と確かな信頼関係が構築されてはじめて、安心安全な医療を患者さまに提供できると考えております。薬剤師が地域医療包括ケアシステムの一員として役割を果たし、一人ひとりの患者さまと向き合う仕事をする。そのためにクオールは、教育研修制度に力を入れています。特に入社後に実施する『4+2年育成プログラム』では、1年目の時に年次の近い先輩がマンツーマンで指導することによってスタートダッシュをサポートし、2～4年目には薬事関連や疾患別の専門知識などを学び、さらに5～6年目にはより高度な薬学管理、地域医療との連携などを習得できる制度となっています。年次ごとにスキルアップできる制度により、働いていく中で「どんな薬剤師を目指すか」という将来のビジョンが持てる仕組みにしています。また、このプログラムでは「かかりつけ薬剤師」の要件に必要な研修認定薬剤師の単位も取得できます。その他、クオール独自の認定薬剤師制度では、疾患ごとに最新の診療ガイドラインを学ぶ『スタンダードコース』と、さらにがんや糖尿病、精神疾患などの外部認定資格取得をサポートする『エキスパートコース』でより高い専門性を身につけることもできます。私たちが思う薬剤師に求められることは、「医療人として医療にどう向き合っていくか」を考える姿勢です。それは同時に「どんな薬剤師になりたいのか」「なぜ薬剤師になろうと思ったのか」を振り返り、自らの将来像を考えていくことでもあります。クオールでは、みなさんが将来の「かかりつけ薬剤師」として選ばれ、活躍するために欠かせない、高い専門性を育むサポート体制をしっかりと整えています。

無印良品との協業店舗では、漢方薬のご提案や健康セミナーを開催し健康な方も立ち寄りやすいよう取り組んでおります。

クオールが目指しているのは、「選ばれつづける薬局・薬剤師」として医療に貢献していくこと。現在、全国に800店舗以上の薬局を展開し、患者さまが求める薬局のあり方を追求してきました。業界でも先駆けて、利便性を追求した新たな出店形態として、コンビニエンスストアや家電量販店などの異業種とコラボレーションし、アクセスしやすい場所にも出店することで、暮らしの中でいつでも利用していただける体制を整えています。また、在宅医療に積極的に取り組み、ご自宅でも安心して治療に取り組めるよう患者さまやそのご家族をサポートしております。

クオール薬局の特長の一つは、地域の医療機関との密な医薬連携体制。医師と確かな信頼関係が構築されてはじめて、安心安全な医療を患者さまに提供できると考えております。
薬剤師が地域医療包括ケアシステムの一員として役割を果たし、一人ひとりの患者さまと向き合う仕事をする。そのためにクオールは、教育研修制度に力を入れています。

特に入社後に実施する『4+2年育成プログラム』では、1年目の時に年次の近い先輩がマンツーマンで指導することによってスタートダッシュをサポートし、2～4年目には薬事関連や疾患別の専門知識などを学び、さらに5～6年目にはより高度な薬学管理、地域医療との連携などを習得できる制度となっています。年次ごとにスキルアップできる制度により、働いていく中で「どんな薬剤師を目指すか」という将来のビジョンが持てる仕組みにしています。また、このプログラムでは「かかりつけ薬剤師」の要件に必要な研修認定薬剤師の単位も取得できます。その他、クオール独自の認定薬剤師制度では、疾患ごとに最新の診療ガイドラインを学ぶ『スタンダードコース』と、さらにがんや糖尿病、精神疾患などの外部認定資格取得をサポートする『エキスパートコース』でより高い専門性を身につけることもできます。

私たちが思う薬剤師に求められることは、「医療人として医療にどう向き合っていくか」を考える姿勢です。それは同時に「どんな薬剤師になりたいのか」「なぜ薬剤師になろうと思ったのか」を振り返り、自らの将来像を考えていくことでもあります。クオールでは、みなさんが将来の「かかりつけ薬剤師」として選ばれ、活躍するために欠かせない、高い専門性を育むサポート体制をしっかりと整えています。

会社データ

プロフィール	“私たちは、一人ひとりの心をお世話する「かかりつけ薬局」です” ご自宅での健康管理・薬物治療から薬局内の空間設計まで。患者さまの求める薬局のあり方を追求しつづけ、地域のみなさまに、今必要とされるサービスを提供していきます。「6つのホスピタリティ」 1．どなたにも心地よい場所を目指して一歩入った瞬間から、くつろげる薬局になるように。クオール薬局は店舗ごとに快適さを追求しています。 2．スピーディな調剤でお待たせしません調剤の正確性と待ち時間の短縮を支えるのは、クオールが独自開発した「クオール・オールインワンシステム」。患者さまの個人情報保護はもちろん、電子薬歴、在庫管理、調剤過誤防止システムを統合管理しています。 3．高度先進医療に対応した薬剤師を育成していますクオールでは、抗がん剤などの高度先進医療に対応するため「QOL認定薬剤師制度」を独自に実施。「頼れる薬剤師」の育成を目的として、研修制度やe-ラーニングシステムなど、教育研修制度の充実に力を入れています。 4．異業種と連携し、もっと便利な薬局へクオール薬局の目標は、地域の人々が何でも相談できる「かかりつけ薬局」になること。コンビニエンスストアや家電量販店など異業種との連携により、処方せん調剤だけではなく、セルフメディケーションのお手伝いをすることによって、地域のみなさまの健康を支えていきます。 5．地域のみなさまの健康維持も、応援していますクオール薬局では、服薬指導や健康相談に役立つオリジナルツールもご用意しています。「クオールオリジナル商品」は、患者さまのクオリティオブライフを向上させることを目的に、薬剤師・管理栄養士の知識を活かして開発したプライベートブランド商品。ご自宅でのヘルスケアを応援します。 6．在宅治療中の患者さまにお薬をお届けしますクオール薬局では、在宅医療における“かかりつけ薬局の薬剤師”の役割の重要性を見据え、10年以上前から在宅医療に取り組んでまいりました。治療効果を高め、服薬の自立を促すとともに、患者さまのADL、QOLを考慮した服薬管理、地域の医療従事者と連携を図ることによって、患者さまとそのご家族をサポートします。
事業内容	調剤薬局事業

プロフィール

“私たちは、一人ひとりの心をお世話する「かかりつけ薬局」です”

ご自宅での健康管理・薬物治療から薬局内の空間設計まで。
患者さまの求める薬局のあり方を追求しつづけ、
地域のみなさまに、今必要とされるサービスを提供していきます。

「6つのホスピタリティ」

1．どなたにも心地よい場所を目指して
一歩入った瞬間から、くつろげる薬局になるように。クオール薬局は店舗ごとに快適さを追求しています。

2．スピーディな調剤でお待たせしません
調剤の正確性と待ち時間の短縮を支えるのは、クオールが独自開発した「クオール・オールインワンシステム」。患者さまの個人情報保護はもちろん、電子薬歴、在庫管理、調剤過誤防止システムを統合管理しています。

3．高度先進医療に対応した薬剤師を育成しています
クオールでは、抗がん剤などの高度先進医療に対応するため「QOL認定薬剤師制度」を独自に実施。「頼れる薬剤師」の育成を目的として、研修制度やe-ラーニングシステムなど、教育研修制度の充実に力を入れています。

4．異業種と連携し、もっと便利な薬局へ
クオール薬局の目標は、地域の人々が何でも相談できる「かかりつけ薬局」になること。コンビニエンスストアや家電量販店など異業種との連携により、処方せん調剤だけではなく、セルフメディケーションのお手伝いをすることによって、地域のみなさまの健康を支えていきます。

5．地域のみなさまの健康維持も、応援しています
クオール薬局では、服薬指導や健康相談に役立つオリジナルツールもご用意しています。「クオールオリジナル商品」は、患者さまのクオリティオブライフを向上させることを目的に、薬剤師・管理栄養士の知識を活かして開発したプライベートブランド商品。ご自宅でのヘルスケアを応援します。

6．在宅治療中の患者さまにお薬をお届けします
クオール薬局では、在宅医療における“かかりつけ薬局の薬剤師”の役割の重要性を見据え、10年以上前から在宅医療に取り組んでまいりました。治療効果を高め、服薬の自立を促すとともに、患者さまのADL、QOLを考慮した服薬管理、地域の医療従事者と連携を図ることによって、患者さまとそのご家族をサポートします。

事業内容

調剤薬局事業

本社郵便番号	105-8452
本社所在地	東京都港区虎ノ門4-3-1　城山トラストタワー37階
本社電話番号	03-6430-9045
創業	1992年10月4日 ※クオールホールディングス(株)
資本金	3億円
従業員数(連結)	■正社員5,715名(内薬剤師2,528名)■臨時雇用者2,133名 (2022年6月末時点、連結)
売上高(連結)	1,661億9,900万円（2022年3月期)
代表者	代表取締役社長　　　柄澤　忍
企業理念	わたしたちは、すべての人の、クオリティオブライフに向き合います。いつでも、どこでも、あなたに。
スローガン	あなたの、いちばん近くにある安心
役員	代表取締役社長　　　柄澤　忍取締役副社長　　　　小俣　栄取締役副社長　　　　清水　廣常務取締役　　　　　緒方　伸一取締役　　　　　　　樫尾　浩幸常勤監査役　　　　　石井　和夫
売上高推移	■連結売上 2020年3月　1,654億1,100万円 2021年3月　1,618億3,200万円 2022年3月　1,661億9,900万円
株主	クオールホールディングス(株) 100％子会社
事業所	■本社〒105-8452 東京都港区虎ノ門4-3-1　城山トラストタワー37階他、＜全国 894店舗(2023年1月末日現在、連結、売店21店舗含む)＞北海道、　青森県、岩手県、秋田県、宮城県、　山形県、福島県、栃木県、茨城県、　群馬県、千葉県、埼玉県、神奈川県、東京都、富山県、新潟県、石川県、　福井県、静岡県、愛知県、岐阜県、　長野県、三重県、滋賀県、京都府、　奈良県、兵庫県、大阪府、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、　山口県、香川県、愛媛県、高知県、　徳島県、福岡県、佐賀県、長崎県、　大分県、宮崎県、熊本県、鹿児島県、沖縄県
グループ会社	■クオールホールディングス(株) ■琉球クオール(株) ■(株)アルファーム ■(株)フクシメディカル ■(株)共栄堂 ■(株)ファルマスター ■(株)ニチホス ■(株)ナチュラルライフ(北陸) ■(株)ナチュラルライフ(九州) ■(株)セラ・メディック ■(株)勝原薬局 ■(株)ケーアイ調剤薬局 ■(株)斉太薬局 ■北摂調剤(株) ■(株)パワーファーマシー ■アポプラスステーション(株) ■メディカルクオール(株) ■クオールアシスト(株) ■アポプラスキャリア(株) ■(株)厚生会 ■藤永製薬(株)
取引銀行	(株)みずほ銀行 (株)三井住友銀行 (株)三菱UFJ銀行三井住友信託銀行(株) (株)静岡銀行
沿革	※クオールグループ沿革 1992年10月　調剤薬局の運営並びに医薬品の販売を目的として、クオール(株)設立 2006年 4月大阪証券取引所「ヘラクレス(現：JASDAQ)」市場に株式を上場 2007年10月 (株)エーベルと合併 2008年12月 (株)ローソンと業務提携 2009年 2月特例子会社クオールアシスト(株)設立 (株)薬正堂と資本提携 2010年 2月 (株)メディカル一光と業務・資本提携 2010年 6月本社を東京都新宿区四谷より東京都港区虎ノ門に移転 2011年12月東京証券取引所市場第二部に株式を上場 2012年 8月 (株)ジェイアール西日本デイリーサービスネットと業務提携 (株)ローソンと資本提携 2012年10月アポプラスステーション(株)の全株式を取得し、100％子会社化 2012年12月東京証券取引所市場第一部に株式を上場 2013年 4月会社分割(新設分割)による中間持株会社、クオールSDホールディングス(株)設立 ※SD:subsidiary(子会社)を意味する造語 2013年 4月 (株)アルファームの全株式を取得し、100％子会社化、23店舗を取得 2014年 7月 (株)ココカラファインと業務提携 2015年 10月第三者割当による第1回無担保転換社債型新株予約権付社債の発行 2016年 10月 (株)共栄堂の全株式を取得し、100％子会社化、86店舗を取得 2016年 10月中間持株会社、クオールSDホールディングス(株)を吸収合併 2017年 10月クオールグループの持株体制移行に伴い当社設立 2019年 8月藤永製薬株式会社の全株式を取得し、100％子会社化 2020年 2月アポプラスキャリア(株)設立 2022年 4月東京証券取引所市場第一部からプライム市場に移行(クオールホールディングス(株))

働き方データ

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	175名	48名	223名
	2022年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	172名	13名	185名
	2022年度

社内制度

研修制度	制度あり ■新人研修薬局業務の基礎や医療人・社会人としての基本的なマナーなどを学びます。グループディスカッションやロールプレイを織り交ぜた学びで、実践的なスキルが身につきます。 ■新人OJL※研修年次の近い先輩によるマンツーマン指導のもと、調剤薬局の薬剤師としての基本的な業務を学びます。 ※OJL(On the Job Learning)…仕事をしながら学ぶこと。　 ■Q.O.L.S.（QOL Original Learning System）クオール独自のe-ラーニングシステム。社員であれば誰でもPCやスマートフォンから受講することができ、必須研修、特別講演など、豊富な教育コンテンツを用意しています。随時、新しいコンテンツを更新しています。 ■QOL認定薬剤師制度(スタンダードコース) 入社1年目から取得できるクオール独自の社内認定制度です。疾患ごとに最新の診療ガイドラインを学び専門知識を身につけることで、医師の治療方針を把握し、薬剤師としてのステップアップを図ることができます。現在、24疾患を学べるQOLガイドライン認定薬剤師のほか、一般薬、在宅・介護、漢方、医療用麻薬のコースがあります。 ■QOL認定薬剤師制度(エキスパートコース) チーム医療への対応を見据え、より高度な専門知識を持ったスペシャリストを送り出すために創設。体系立った研修内容を半年以上学び、外部資格取得をサポートするコースもあります。現在、がん・高齢者薬物治療・在宅・糖尿病・精神疾患・緩和ケア・EBM実践の7つのコースがあります。 ■クオールグループ学術大会年に1回、エビデンスを元にした学術的な研究や、患者さまのための取り組みなどを発表します。他店舗のノウハウを共有する機会でもあり、医療サービスの質の向上とともに、今後の薬剤師の地位向上にもつながっています。そのほか、それぞれの段階に合わせたさまざまな教育研修制度を用意しています。

研修制度

制度あり
■新人研修
薬局業務の基礎や医療人・社会人としての基本的なマナーなどを学びます。
グループディスカッションやロールプレイを織り交ぜた学びで、
実践的なスキルが身につきます。

■新人OJL※研修
年次の近い先輩によるマンツーマン指導のもと、
調剤薬局の薬剤師としての基本的な業務を学びます。
※OJL(On the Job Learning)…仕事をしながら学ぶこと。　

■Q.O.L.S.（QOL Original Learning System）
クオール独自のe-ラーニングシステム。
社員であれば誰でもPCやスマートフォンから受講することができ、
必須研修、特別講演など、豊富な教育コンテンツを用意しています。
随時、新しいコンテンツを更新しています。

■QOL認定薬剤師制度(スタンダードコース)
入社1年目から取得できるクオール独自の社内認定制度です。
疾患ごとに最新の診療ガイドラインを学び専門知識を身につけることで、
医師の治療方針を把握し、薬剤師としてのステップアップを図ることができます。
現在、24疾患を学べるQOLガイドライン認定薬剤師のほか、
一般薬、在宅・介護、漢方、医療用麻薬のコースがあります。

■QOL認定薬剤師制度(エキスパートコース)
チーム医療への対応を見据え、より高度な専門知識を持ったスペシャリストを
送り出すために創設。体系立った研修内容を半年以上学び、外部資格取得をサポートするコースもあります。
現在、がん・高齢者薬物治療・在宅・糖尿病・精神疾患・緩和ケア・EBM実践の7つのコースがあります。

■クオールグループ学術大会
年に1回、エビデンスを元にした学術的な研究や、
患者さまのための取り組みなどを発表します。
他店舗のノウハウを共有する機会でもあり、医療サービスの質の向上とともに、
今後の薬剤師の地位向上にもつながっています。

そのほか、それぞれの段階に合わせたさまざまな教育研修制度を用意しています。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知学院大学、青森大学、医療創生大学、岩手医科大学、奥羽大学、大阪大学、大阪大谷大学、大阪薬科大学、岡山大学、金沢大学、北里大学、九州大学、九州保健福祉大学、京都大学、京都薬科大学、近畿大学、金城学院大学、岐阜薬科大学、熊本大学、慶應義塾大学、神戸学院大学、神戸薬科大学、国際医療福祉大学、就実大学、昭和大学、昭和薬科大学、城西大学、城西国際大学、鈴鹿医療科学大学、摂南大学、崇城大学、高崎健康福祉大学、第一薬科大学、千葉大学、千葉科学大学、帝京大学、帝京平成大学、東京薬科大学、東京理科大学、東邦大学、東北大学、徳島大学、徳島文理大学、富山大学、同志社女子大学、長崎大学、長崎国際大学、名古屋市立大学、新潟薬科大学、日本大学、日本薬科大学、姫路獨協大学、兵庫医療大学、広島大学、広島国際大学、福岡大学、福山大学、北陸大学、星薬科大学、北海道大学、北海道医療大学、北海道科学大学、松山大学、武蔵野大学、明治薬科大学、名城大学、安田女子大学、横浜薬科大学、立命館大学
採用実績（人数）	245名（2020年実績) 244名（2021年実績) 200名（2022年実績) ※クオール(株) 単体
採用実績（学部・学科）	薬学部(6年制)

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知学院大学、青森大学、医療創生大学、岩手医科大学、奥羽大学、大阪大学、大阪大谷大学、大阪薬科大学、岡山大学、金沢大学、北里大学、九州大学、九州保健福祉大学、京都大学、京都薬科大学、近畿大学、金城学院大学、岐阜薬科大学、熊本大学、慶應義塾大学、神戸学院大学、神戸薬科大学、国際医療福祉大学、就実大学、昭和大学、昭和薬科大学、城西大学、城西国際大学、鈴鹿医療科学大学、摂南大学、崇城大学、高崎健康福祉大学、第一薬科大学、千葉大学、千葉科学大学、帝京大学、帝京平成大学、東京薬科大学、東京理科大学、東邦大学、東北大学、徳島大学、徳島文理大学、富山大学、同志社女子大学、長崎大学、長崎国際大学、名古屋市立大学、新潟薬科大学、日本大学、日本薬科大学、姫路獨協大学、兵庫医療大学、広島大学、広島国際大学、福岡大学、福山大学、北陸大学、星薬科大学、北海道大学、北海道医療大学、北海道科学大学、松山大学、武蔵野大学、明治薬科大学、名城大学、安田女子大学、横浜薬科大学、立命館大学

採用実績（人数）

245名（2020年実績)
244名（2021年実績)
200名（2022年実績)
※クオール(株) 単体

採用実績（学部・学科）

薬学部(6年制)

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2020年	51名	194名	245名
2021年	51名	193名	244名
2022年	55名	145名	200名

取材情報

挑戦を通じて「考える力」をつけ、患者さまから求められる薬剤師になる: クオールの採用コンセプトと求める人財像

QRコード

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