ワミレスコスメティックス(株)の新卒採用・会社概要

会社紹介記事

自社で研究所を有し、研究・開発から製造、販売までに至る一貫体制で価値ある商品を提供。自然の恵みミネラルを用いたワミレスの化粧品は全国に多くのファンを持つ。 20年以上前から車椅子マラソンへの協賛を行っている同社。社内で参加希望者を募ってボランティア活動も行うなど、社会貢献にも意欲的に取り組んでいる。

: 自社で研究所を有し、研究・開発から製造、販売までに至る一貫体制で価値ある商品を提供。自然の恵みミネラルを用いたワミレスの化粧品は全国に多くのファンを持つ。

: 20年以上前から車椅子マラソンへの協賛を行っている同社。社内で参加希望者を募ってボランティア活動も行うなど、社会貢献にも意欲的に取り組んでいる。

ワミレスの化粧品づくりをリードするキーパーソンが、仕事や会社の魅力を語る！

「つくる側の思いだけではなく、お客さまや販売員さんにとって良いと思えるモノを創りだしていきたいです。そのためには仕事に誠実に向き合うことが大事だと思います。」	ワミレスにはキャリア採用で入社。以前も化粧品メーカーに勤務し、主にパッケージデザインを手掛けていたことから「化粧品をつくる」ことには強いこだわりを持っていました。当社は、品質にこだわりを持ち、企画から研究・開発、製造、販売まで全てを一貫体制で手掛けるメーカー。ここならば存分に化粧品をつくるよろこびを味わいながら、さらなる飛躍を図ることができると考え、入社を決めました。現在はマーケティング営業部に所属し、商品の企画立案から商品化に至る過程全てに関わっています。具体的には全国の販売員さんがキャッチしたお客さまの要望や意見をもとに「どんな商品が求められているのか」を明確化。その上で、研究・開発部門と連携しながら商品開発を進めていきます。自分が企画した商品がかたちとなり、それが全国のワミレスサロンで働く販売員の方々からお客さまに喜んでいただけたことを聞けた時は、シンプルにうれしいですね。出荷数や売上など、数字となってみえてきた段階で手ごたえを感じてやりがいにも繋がっています。一方で、決められた予算と期限内でベストなものを生み出していくことは難しい部分です。商品開発の過程では、必ずどこかで問題が発生します。そうした場合でも決して妥協することなく、自分の仕事の先にいるお客さまを思い浮かべながら商品づくりに取り組むことを大切にしています。働く環境面でいうと、ワーク・ライフ・バランスがとりやすい環境が整っていることは当社の魅力の一つです。第一子が生まれた時は、半年間の育休を取得しました。当社は子育てと仕事を両立するワーキングマザーが多く、会社全体として子育てに対する理解が深いので、スムーズに取得することができました。半年間、大切な家族とのかけがえのない時間を過ごすことができたのはとても有難かったです。残業もほぼないので、保育園に子どもを迎えに行くことができたり、暦どおりに休めたりと、家族との時間を大切にしながら、働くことができています。そんな恵まれた環境だからこそ、高いモチベーションを持って仕事に取り組むことができています。今後も「化粧品をつくるよろこび」を胸に、ワミレスにとっての新たな価値創造につながる商品を生み出していきたいですね。（阿部智紘／マーケティング営業部企画課主任／2013年入社）

「つくる側の思いだけではなく、お客さまや販売員さんにとって良いと思えるモノを創りだしていきたいです。そのためには仕事に誠実に向き合うことが大事だと思います。」

ワミレスにはキャリア採用で入社。以前も化粧品メーカーに勤務し、主にパッケージデザインを手掛けていたことから「化粧品をつくる」ことには強いこだわりを持っていました。当社は、品質にこだわりを持ち、企画から研究・開発、製造、販売まで全てを一貫体制で手掛けるメーカー。ここならば存分に化粧品をつくるよろこびを味わいながら、さらなる飛躍を図ることができると考え、入社を決めました。

現在はマーケティング営業部に所属し、商品の企画立案から商品化に至る過程全てに関わっています。具体的には全国の販売員さんがキャッチしたお客さまの要望や意見をもとに「どんな商品が求められているのか」を明確化。その上で、研究・開発部門と連携しながら商品開発を進めていきます。

自分が企画した商品がかたちとなり、それが全国のワミレスサロンで働く販売員の方々からお客さまに喜んでいただけたことを聞けた時は、シンプルにうれしいですね。出荷数や売上など、数字となってみえてきた段階で手ごたえを感じてやりがいにも繋がっています。一方で、決められた予算と期限内でベストなものを生み出していくことは難しい部分です。商品開発の過程では、必ずどこかで問題が発生します。そうした場合でも決して妥協することなく、自分の仕事の先にいるお客さまを思い浮かべながら商品づくりに取り組むことを大切にしています。

働く環境面でいうと、ワーク・ライフ・バランスがとりやすい環境が整っていることは当社の魅力の一つです。第一子が生まれた時は、半年間の育休を取得しました。当社は子育てと仕事を両立するワーキングマザーが多く、会社全体として子育てに対する理解が深いので、スムーズに取得することができました。半年間、大切な家族とのかけがえのない時間を過ごすことができたのはとても有難かったです。

残業もほぼないので、保育園に子どもを迎えに行くことができたり、暦どおりに休めたりと、家族との時間を大切にしながら、働くことができています。そんな恵まれた環境だからこそ、高いモチベーションを持って仕事に取り組むことができています。今後も「化粧品をつくるよろこび」を胸に、ワミレスにとっての新たな価値創造につながる商品を生み出していきたいですね。
（阿部智紘／マーケティング営業部企画課主任／2013年入社）

会社データ

プロフィール	「美しさの探求」この永遠のテーマをもとに、ワミレスの製品は生まれました。太古の地球で生命誕生の源となった「生命の泉」ミネラル。この神秘のベールに包まれた自然の恵みミネラルが、ワミレスの「ものづくり」の原点となっています。 ■研究開発／ワミレスコスメティックスの製品は、研究を重ね、一つひとつの製品をより上質なものとするための努力を続けています。また、独自の発想を活かし、新製品の開発も盛んに行っています。 ■コミュニケーション／ワミレスコスメティックスでは、仲間のコミュニケーションを図る場として「サロン」を開設。HEAD（知恵）・HEART（心）・HAND（ふれあい）の三つの“H”を基本に、美しく生きる女性たちをサポートしています。 ■地域活動／授産施設への業務依託、福祉活動等、地域の人々との連帯意識を育む活動にも積極的に取り組んでいます。
事業内容	ワミレスコスメティックスは1980年に横浜で誕生して以来、38年にわたって「美しさの探求」という永遠のテーマに取り組んできました。主な事業内容は以下の通りです。（1）化粧品の製造および販売（2）医薬部外品の製造および販売（3）健康食品の製造および販売（4）美容院・エステティックサロンの経営ワミレスコスメティックスでは化粧品や医薬部外品の製造・販売の他にも、上記のように「美しさ」に関連する事業を展開しており、今後はさらに多様なニーズに応えるべく、活躍の場を広げていきたいと考えています。横浜市にある本社ビル。同じ横浜市内に研究所、工場もあり、グループ内での自社生産システムを確立している。

プロフィール

「美しさの探求」この永遠のテーマをもとに、ワミレスの製品は生まれました。太古の地球で生命誕生の源となった「生命の泉」ミネラル。この神秘のベールに包まれた自然の恵みミネラルが、ワミレスの「ものづくり」の原点となっています。
■研究開発／ワミレスコスメティックスの製品は、研究を重ね、一つひとつの製品をより上質なものとするための努力を続けています。また、独自の発想を活かし、新製品の開発も盛んに行っています。
■コミュニケーション／ワミレスコスメティックスでは、仲間のコミュニケーションを図る場として「サロン」を開設。HEAD（知恵）・HEART（心）・HAND（ふれあい）の三つの“H”を基本に、美しく生きる女性たちをサポートしています。
■地域活動／授産施設への業務依託、福祉活動等、地域の人々との連帯意識を育む活動にも積極的に取り組んでいます。

事業内容

ワミレスコスメティックスは1980年に横浜で誕生して以来、38年にわたって「美しさの探求」という永遠のテーマに取り組んできました。主な事業内容は以下の通りです。
（1）化粧品の製造および販売
（2）医薬部外品の製造および販売
（3）健康食品の製造および販売
（4）美容院・エステティックサロンの経営
ワミレスコスメティックスでは化粧品や医薬部外品の製造・販売の他にも、上記のように「美しさ」に関連する事業を展開しており、今後はさらに多様なニーズに応えるべく、活躍の場を広げていきたいと考えています。

横浜市にある本社ビル。同じ横浜市内に研究所、工場もあり、グループ内での自社生産システムを確立している。

本社郵便番号	233-0004
本社所在地	横浜市港南区港南中央通7-16
本社電話番号	045-847-0001
設立	1980（昭和55）年7月23日
資本金	8,000万円
従業員	49名（グループ全体で約130名、全関連会社合計で約500名）
売上高	37億円（2022年6月決算期）
事業所	本社／神奈川県横浜市港南区研究所／神奈川県横浜市港南区物流センター／神奈川県横浜市金沢区工場／神奈川県横浜市金沢区
売上高推移	決算期　　売上高 ―――――――――――― 　2018年度　　47 　2019年度　　42 　2020年度　　40 　2021年度　　38 　2022年度　　37（単位：億円）
役員	代表取締役社長　瀬田実央代表取締役専務　宮崎行一郎取締役会長　　　瀬田浩一常務取締役　　　江原雅代取締役　　　　　高野梅男取締役　　　　　北爪裕相談役　　　　　櫻井節子監査役　　　　　力安友香子
主な取引先	(株)ダイナミックライフ（札幌）、ワミレス東北販売(株)（岩手）、(株)ウインズ（東京）、(株)ワミレス（神奈川）、(株)プラザ-ラボーネ（神奈川）、(株)エニシ（福岡）、(株)ジェイエスジー（福岡）、(株)ワミレスインディペンデンス（札幌） ■仕入先 (株)コスメディアラボラトリーズ、(株)ミロット、ティ・エムプランニング(株)、(株)アンプリー、竹本容器(株)、(株)宮内、日包興業(株)、(株)ジィ・アンド・ティ商会
関連会社	(株)ウインズ、(株)コスメディアラボラトリーズ、(株)グランデュール、(株)エアーエンターテイメント、(株)ビューティーコンテンツファクトリー
平均年齢	39歳
男女比率	男性社員44％、女性社員56％
沿革	1980年ワミレスコスメティックス(株)創立スキンケア3ステップ発売 1981年サロン展開の開始サロン用「スキンリフレッシャーセット」の発売ヘアケアシリーズ発売 1984年 (株)ウインズ創立 1987年メイクアップ化粧品フェイスシリーズ発売 1988年 (株)コスメディアラボラトリーズ創立ワミレスインターナショナル設立 1991年認定サロン制度開始医薬部外品「育毛惠樹露」の発売パーソナティックス「サンプロテクトエッセンス」の発売 1993年ワミレスコスメティックス(株)本社ビル完成 1994年マリールイズ美容学院エステコース開講チャリティイベント『ワミレスビューティライブ』を開始総合ビタミンミネラル剤「バイオサポート」の発売 1995年東京コレクションのメイクサポートを開始 1996年医薬部外品「ビオセルバイタライザーα」の発売「フェイシャルオイルエフィカ」の発売「フェイスシリーズ」のリニューアル発売 1998年幸浦物流センター開設深層水配合化粧品「アクアデヴィタ」シリーズの発売 2000年ワミレスホリスティックビューティ研究所完成全成分表示の実施スキンケア化粧品の医薬部外品化『ε-イプシロン』シリーズ誕生 2001年 EBS(エビデンスベースドスキンケア)を提唱「アクアデヴィタトーニングウォーター」発売「スポッツトリートメントAC」発売「サンプロテクトエッセンスε」発売 2002年ワミレス幸浦工場完成「ヴィフィーセ」シリーズ誕生「デシレε」「スキントリートメントセット」発売フェイス「リップセレクション」誕生 2003年「スポッツトリートメントEX」発売「ヴィフィーセ」ライン3ステップ完成 2004年コスメディアロジスティックセンター開設 2005年コスメディア与論工場開設ボディスキンケアライン「ボディコンセントレイト」シリーズ発売 2007年ハイプレステージライン「ザ　ミネラル」発売 2009年コスメディア新ロジスティックセンター開設フェイス「ジカラーズ36」のリニューアル発売 2010年「バイタルトリートメントEX」発売「ビオセルバイタライザーαII」発売 2011年新ヘアケアライン「ベレッサ」発売 2012年ワミレス銀座タワー完成 2016年「ヴィフィーセ」ラインリニューアル 2019年カチオン化ベシクルによる研究成果を発表 2020年「ザ　ミネラルライン」リニューアル

働き方データ

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	3名	6名	9名
	2021年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	3名	2名	5名
	2021年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 46.7%
  （15名中7名）
- 2021年度

社内制度

研修制度	制度あり入社初年度：新人研修(2週間～1カ月) 入社初年度：外部セミナー(1日)
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度あり

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞青山学院大学、秋田県立大学、岩手大学、宇都宮大学、岡山大学、神奈川大学、北里大学、九州大学、京都大学、岐阜大学、県立広島大学、工学院大学、静岡大学、静岡県立大学、城西大学、千葉大学、筑波大学、東海大学、東京大学、東邦大学、東京工業大学、東京農業大学、東京薬科大学、東京理科大学、東北大学、長岡技術科学大学、長崎大学、名古屋大学、奈良先端科学技術大学院大学、日本大学、北海道大学、前橋工科大学、明治薬科大学、横浜市立大学＜大学＞愛知県立大学、青山学院大学、秋田県立大学、跡見学園女子大学、岩手大学、宇都宮大学、桜美林大学、大妻女子大学、岡山大学、神奈川大学、神奈川県立保健福祉大学、神奈川工科大学、金沢学院大学、関東学院大学、北里大学、九州大学、京都大学、共立女子大学、慶應義塾大学、恵泉女学園大学、県立広島大学、工学院大学、國學院大學、国際武道大学、駒澤大学、埼玉大学、相模女子大学、静岡大学、静岡県立大学、島根大学、信州大学、実践女子大学、順天堂大学、城西大学、上智大学、女子栄養大学、女子美術大学、成城大学、聖徳大学、専修大学、高崎経済大学、拓殖大学、玉川大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、筑波大学、鶴見大学、帝京大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京大学、東京海洋大学、東京家政大学、東京工科大学、東京工業大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京成徳大学、東京農業大学、東京薬科大学、東京理科大学、東北大学、東北生活文化大学、東北文化学園大学、東洋大学、獨協大学、長岡技術科学大学、名古屋大学、南山大学、新潟大学、二松学舎大学、日本大学、日本女子大学、阪南大学、フェリス女学院大学、文教大学、法政大学、北海道大学、三重大学、宮城学院女子大学、武蔵大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、明治薬科大学、山梨大学、横浜国立大学、横浜市立大学、横浜薬科大学、立命館大学、流通経済大学（茨城）、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞共立女子短期大学、埼玉女子短期大学、尚絅大学短期大学部、湘北短期大学、山野美容芸術短期大学
採用実績（人数）	2020年　大学院了2名　大学卒3名 2021年　採用実績なし 2022年　大学院了3名　大学卒4名

採用実績（学校）

＜大学院＞
青山学院大学、秋田県立大学、岩手大学、宇都宮大学、岡山大学、神奈川大学、北里大学、九州大学、京都大学、岐阜大学、県立広島大学、工学院大学、静岡大学、静岡県立大学、城西大学、千葉大学、筑波大学、東海大学、東京大学、東邦大学、東京工業大学、東京農業大学、東京薬科大学、東京理科大学、東北大学、長岡技術科学大学、長崎大学、名古屋大学、奈良先端科学技術大学院大学、日本大学、北海道大学、前橋工科大学、明治薬科大学、横浜市立大学
＜大学＞
愛知県立大学、青山学院大学、秋田県立大学、跡見学園女子大学、岩手大学、宇都宮大学、桜美林大学、大妻女子大学、岡山大学、神奈川大学、神奈川県立保健福祉大学、神奈川工科大学、金沢学院大学、関東学院大学、北里大学、九州大学、京都大学、共立女子大学、慶應義塾大学、恵泉女学園大学、県立広島大学、工学院大学、國學院大學、国際武道大学、駒澤大学、埼玉大学、相模女子大学、静岡大学、静岡県立大学、島根大学、信州大学、実践女子大学、順天堂大学、城西大学、上智大学、女子栄養大学、女子美術大学、成城大学、聖徳大学、専修大学、高崎経済大学、拓殖大学、玉川大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、筑波大学、鶴見大学、帝京大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京大学、東京海洋大学、東京家政大学、東京工科大学、東京工業大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京成徳大学、東京農業大学、東京薬科大学、東京理科大学、東北大学、東北生活文化大学、東北文化学園大学、東洋大学、獨協大学、長岡技術科学大学、名古屋大学、南山大学、新潟大学、二松学舎大学、日本大学、日本女子大学、阪南大学、フェリス女学院大学、文教大学、法政大学、北海道大学、三重大学、宮城学院女子大学、武蔵大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、明治薬科大学、山梨大学、横浜国立大学、横浜市立大学、横浜薬科大学、立命館大学、流通経済大学（茨城）、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
共立女子短期大学、埼玉女子短期大学、尚絅大学短期大学部、湘北短期大学、山野美容芸術短期大学

採用実績（人数）

2020年　大学院了2名　大学卒3名
2021年　採用実績なし
2022年　大学院了3名　大学卒4名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2022年	0名	7名	7名
2021年	0名	0名	0名
2020年	2名	3名	5名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2022年	7名
2021年	0名
2020年	5名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2022年	0名
2021年	0名
2020年	1名

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ワミレスコスメティックス(株)

業種

基本情報

人との出逢いを大切にしている会社です　たくさんのご応募をお待ちしております

本年度の採用活動は終了しました（2023/07/11更新）

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働き方データ

社内制度

採用実績

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人との出逢いを大切にしている会社です たくさんのご応募をお待ちしております

本年度の採用活動は終了しました （2023/07/11更新）

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本年度の採用活動は終了しました（2023/07/11更新）