最終更新日：2023/4/21

三菱UFJトラストシステム(株)

正社員

業種

ソフトウエア
情報処理
インターネット関連
専門コンサルティング

基本情報

本社: 東京都

資本金: 1億円

売上高: 204億69百万円（2022年3月期）

従業員: 1,008名（2022年4月現在）

募集人数: 26～30名

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会社概要
採用データ

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働き方データ
社内制度
採用実績

金融ITのスペシャリストになろう！　三菱UFJ信託銀行の幅広い業務をITで支えている会社です

３/1より選考エントリー受付を開始しております！（2023/03/23更新）

こんにちは。三菱UFJトラストシステム採用担当です。

3月１日よりWEB会社説明会を開始いたします。
意欲ある方のご応募お待ちしております！

本社ビルの外観です。最寄りの品川駅、天王洲アイル駅からアクセスしやすい場所にあります。広々としたフロア、眺めの良い窓に面した執務スペースです。

: 本社ビルの外観です。最寄りの品川駅、天王洲アイル駅からアクセスしやすい場所にあります。

: 広々としたフロア、眺めの良い窓に面した執務スペースです。

金融ITのスペシャリストとして社会を支える

＜ミッション＞三菱UFJ信託銀行と日本マスタートラスト信託銀行のあらゆる業務分野に対して、「Best IT Solution For Trust Banking」を合言葉に、高い技術力、業務知識を駆使し、最適なシステムを提供していくことが私たちのミッションです。＜理念＞基本理念は「人こそ財産」。金融ITのスペシャリストとして信託銀行の幅広い業務に対応するためには、システム技術だけでなく、金融・信託業務に精通することが求められます。新入社員研修をはじめ、段階的に必要となる能力・スキルを養える研修を実施し、社員の成長をバックアップしています。

＜ミッション＞
三菱UFJ信託銀行と日本マスタートラスト信託銀行のあらゆる業務分野に対して、「Best IT Solution For Trust Banking」を合言葉に、高い技術力、業務知識を駆使し、最適なシステムを提供していくことが私たちのミッションです。

＜理念＞
基本理念は「人こそ財産」。金融ITのスペシャリストとして信託銀行の幅広い業務に対応するためには、システム技術だけでなく、金融・信託業務に精通することが求められます。新入社員研修をはじめ、段階的に必要となる能力・スキルを養える研修を実施し、社員の成長をバックアップしています。

会社データ

プロフィール	当社は世界屈指の総合金融グループであるMUFG（三菱UFJフィナンシャル・グループ）の一員として、システム化の企画、システム開発・運用など、三菱UFJ信託銀行・日本マスタートラスト信託銀行の多様な業務をITで支えています。
事業内容	私たちは、三菱UFJ信託銀行グループのIT戦略実現のため、システム企画の提案から設計、製造、保守、運用まで担っています。 ■システム戦略の協働立案 ■システム構築のコンサルティング ■システムの分析・設計・開発ならびに運用管理三菱UFJ信託銀行グループの業務は資産運用・管理、不動産、証券代行、相続関連業務など多岐に渡り、当社はそれぞれの業務で高度な専門システムを構築するとともに、FinTechやデジタル化の推進に務めています。当社はMUFGの一員として、三菱UFJ信託銀行・日本マスタートラスト信託銀行の多様な業務をITで支えています。

プロフィール

当社は世界屈指の総合金融グループであるMUFG（三菱UFJフィナンシャル・グループ）の一員として、システム化の企画、システム開発・運用など、三菱UFJ信託銀行・日本マスタートラスト信託銀行の多様な業務をITで支えています。

事業内容

私たちは、三菱UFJ信託銀行グループのIT戦略実現のため、
システム企画の提案から設計、製造、保守、運用まで担っています。

■システム戦略の協働立案
■システム構築のコンサルティング
■システムの分析・設計・開発ならびに運用管理

三菱UFJ信託銀行グループの業務は資産運用・管理、不動産、
証券代行、相続関連業務など多岐に渡り、当社はそれぞれの業務で
高度な専門システムを構築するとともに、FinTechやデジタル化の
推進に務めています。

当社はMUFGの一員として、三菱UFJ信託銀行・日本マスタートラスト信託銀行の多様な業務をITで支えています。

本社郵便番号	108-0075
本社所在地	東京都港区港南二丁目9-8　三菱UFJ信託銀行港南ビル
本社電話番号	0120-121-565
設立	1984年12月
資本金	1億円
従業員	1,008名（2022年4月現在）
売上高	204億69百万円（2022年3月期）
株主	三菱UFJ信託銀行グループ100%
沿革	1984年菱信システム（株）設立東洋システム開発（株）設立 1998年東洋システム開発（株）が東洋信託銀行（現三菱UFJ信託銀行）の全てのシステム開発業務を受託 2002年三菱信情報システム（株）が三菱信託銀行（現三菱UFJ信託銀行）の全てのシステム開発業務を受託 2006年三菱信情報システム（株）と東洋システム開発（株）が合併し、社名を三菱UFJトラストシステム（株）に変更 2008年三菱UFJ信託銀行の預金・信託・為替等の基幹システム統合プロジェクト完了 2012年エムアンドティー・インフォメーション・テクノロジー（株）と合併

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 17.1年
2021年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 18.0時間
2021年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.3日
2021年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	7名	13名	20名
	2021年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	7名	8名	15名
	2021年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 14.0%
  （107名中15名）
- 2021年度

社内制度

研修制度	制度あり入社後約3か月間（現場配属まで）＜新人＞新入社員研修（IT、ビジネススキル、ヒューマンスキル、信託業務の基礎を習得）配属後は成長に応じた研修体制を用意＜若手＞初級技術研修、OJT、若手育成研修、業務研修＜中堅＞中堅技術研修、中堅社員研修、業務トレーニー＜上級＞上級技術研修、マネージャ研修、管理職研修その他、社外講習・セミナー等も活用
自己啓発支援制度	制度あり通信教育支援、資格取得奨励金、テクニカルカレッジ＜通信教育支援＞当社指定の通信教育講座を受講し、終了基準を満たした場合に補助あり対象は情報処理技術者試験対策、銀行業務検定試験対策、ビジネス英会話＜資格取得奨励金＞当社推奨資格を取得した場合、資格の難易度に応じたポイントを付与積み立てたポイントに応じた手当を賞与時に支給＜テクニカルカレッジ＞業務終了後に最新の技術や開発手法を習得するための講座を開講。これまで扱ったテーマは「新技術動向」「AI」「ブロックチェーン」「アジャイル開発」「デザイン思考」など様々。
メンター制度	制度あり OJT（現場配属後約１年間）
キャリアコンサルティング制度	制度なしキャリアコンサルティング制度はないが、下記面談あり。・部室長との自己申告面談：年1回・上司との面談：年2回
社内検定制度	制度なし社内検定制度はないが、業務上必要となる様々な資格に対して受験料補助や、資格取得奨励金の支給あり。

採用実績

採用実績（学校）	非公開
採用実績（人数）	2019年　 2020年　 2021年　 2022年 -------------------------------------------------------- 大学院了　 9名　　　12名　　 14名　　　 7名大卒　　　31名　　 28名　　 28名　　　22名短大卒　　－　　　　－　　　　－　　　　－