最終更新日:2022/9/14

トーアエイヨー(株)

業種

  • 薬品
  • 化学

基本情報

本社
東京都
資本金
3億円
売上高
132億9,200万円(2021年3月期)
従業員
510名

循環器領域のスペシャリティファーマとしてユニークな心臓病治療薬をお届けする医療用医薬品メーカー。製剤技術と専門性を強みに本格的高齢化社会のニーズにお応えします。

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会社紹介記事

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循環器領域に特化して新薬開発を手がけるメーカー、トーアエイヨー。医療業界における認知度は高く、MRとして自信を持って製品を提案することができる。
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MR同士のチームワークも良好。病院への提案活動に際しては上司や先輩たちから効果的なアプローチ方法をアドバイスしてもらえるので、新人は特に安心だ。

「医療に貢献したい」という気持ちがあれば、MRとして活躍できます。

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「入社前は、文系出身ということもあってMRの資格を無事に取れるかどうかが心配でした。でも教育体制が万全だったので、試験には1回で合格できました」と植本さん。

◎MRとして果たす役割ややりがいの大きさを確信

就職活動を迎えるまで、私はMRという職業があることを知りませんでした。大学で行われた企業説明会で初めて知ったわけですが、その時思ったのは「これはやりがいの大きな仕事だ」ということ。病気で苦しむ方たちのお役に立てる、という点に大きな使命感を覚えました。
と言うのも、かつて家族が入院したことがあり、その時の不安や苦しみを理解できるからです。少しでも医療に貢献したいとの思いが湧き上がりMRになろうと決めました。中でもトーアエイヨーを選んだのは循環器系に特化した新薬メーカーだからです。高齢化社会を迎えたいま、MRとして果たす役割もまた大きいと思いました。

◎熱意をこめて提案できるのは使命感があるから

MRとしての仕事は、基本的に担当エリアの病院を訪問し医療関係者の方に製品の紹介や提案をすること。新しい製品が出た場合は、特徴を的確に伝え、治療に活用していただくように働きかけます。既に使っていただいている場合は、その効果なども伺います。製品に関する情報収集ですね。その情報は会社にフィードバックし、製品開発に活かされます。
大きな喜びを感じるのは、先生から「患者さんの調子が良くなったよ」と言われた時。自分が熱意をこめて提案したものだけに、なおさらですね。また病院以外には調剤薬局も訪問し、薬剤師の方に当社の製品を患者さんに説明する上での注意点などを紹介しています。

◎魅力は独自性の高い製品とやりがいを共有できる仲間たち

トーアエイヨーで働く魅力は、製品に特徴があるので自信をもってご提案できること。例えば、従来はカプセル剤だった薬を飲みやすい錠剤にしたり、皮膚から吸収し全身に効果を表す薬を開発したりと、医療関係者にとっても患者さんにとってもメリットのある製品がたくさんあります。2013年9月には世界初の経皮吸収型β1遮断薬「ビソノテープ」を発売し、大きな話題を呼んでいます。私自身、この製品の提案に力を入れて日々活動しています。
トーアエイヨーは若手が自主性を発揮して仕事に取り組める環境を整えています。若手同士、互いに切磋琢磨しながら頑張っています。コミュニケーションも良好で、社会貢献のやりがいを共有している仲間たちです。

(MR:植本 紘有さん/社会学部卒)

会社データ

事業内容
医薬品製造販売

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トーアエイヨー本社(東京都中央区)

本社郵便番号 104-0032
本社所在地 東京都中央区八丁堀3-10-6
本社電話番号 03-5542-8800
設立 1943年10月
資本金 3億円
従業員 510名
売上高 132億9,200万円(2021年3月期)
事業所 研究所:東京研究所(さいたま市)、福島研究所(福島市)
    製剤技術センター(福島市)、合成技術センター(福島市)
工 場:福島工場、仙台工場
支 店:北海道、東北、南関東、北関東甲信越、東海北陸、関西、中四国、九州
営業所:岩手、福島、多摩、神奈川、埼玉、千葉、長野、茨城
    静岡、北陸、大阪南、兵庫、京都、岡山、四国
平均年齢 41.7歳(2021年10月時点)
平均勤続年数 17.1年(2021年10月時点)
沿革
  • 1943年10月
    • 東亜栄養化学工業(株)として創業
  • 1983年 4月
    • トーアエイヨー(株)に社名変更
  • 1993年 6月
    • 東京研究所(埼玉県さいたま市)竣工
  • 1997年 7月
    • 仙台工場(宮城県黒川郡)竣工
  • 2001年11月
    • 製剤技術センター(福島市)竣工
  • 2004年 9月
    • 仙台工場ISO14001認証取得
  • 2007年11月
    • 仙台工場錠剤製造工程拡張
  • 2008年11月
    • 新本社ビルに移転
  • 2009年11月
    • 合成技術センター(福島市)竣工
  • 2013年 9月
    • 世界初の経皮吸収型β1遮断剤(高血圧治療薬)を新発売

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 17.1年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 4.0時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11.5日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 5名 16名 21名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 5名 1名 6名
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 3.4%
      (175名中6名)
    • 2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
社員一人ひとりの能力・職種にあった教育研修とするため、2本柱の研修システムを取り入れています。
「階層別研修」…キャリアアップをめざし、各々の勤続年数・社内資格に応じ受講するプログラム
「部門別研修」…各部門ごとに求められる専門知識・スキルを身に付けるためのプログラム
専門知識やスキルについては、入社時のみならず継続的に研修を行い、医薬品業界を取り巻く環境の変化に対応する力を養います。
また、MR職の場合は入社後6カ月間の導入教育(前半3カ月:集合研修、後半3カ月:実地研修)を行います。導入教育終了後は、MR認定試験合格に向けた教育研修を継続し、毎年高い合格率を誇っています。
自己啓発支援制度 制度あり
当社では、自己学習を支援する自己啓発支援制度(キャリアサポートプログラム)として下記の2つのプログラムを設けています。
1.通信教育費用援助制度…職能、職種に関する知識や一般教養の向上を図る
2.公的資格取得支援制度…専門能力向上のために高度な知識・資格の取得を支援する
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり
「循環器専門MR制度」:循環器専門MR制度では、MRのレベルに応じて、循環器ベーシックMR、循環器スタンダードMR、循環器スペシャリストMRの3つに分類しており、循環器スタンダードMRを当社の標準的なMRと位置付けています。 循環器スタンダードMRは循環器専門医同士が話している内容が分かる専門知識を有し、自社製品の情報提供は勿論のこと、自社製品に関連する循環器疾患の病態生理、疾患経過に基づいた情報提供を行えるMRです。 皆様が入社して、始めの1年間はMR認定試験合格に向けた勉強と共に、循環器ベーシックMRとして必要な循環器領域の基礎を学んでいただきます。その後、遅くとも入社5年以内に循環器スタンダードMRに到達できるよう社内研修等で知識習得をサポート育成します。

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 2 5 7
    2020年 8 13 21
    2019年 4 3 7
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 7
    2020年 21
    2019年 7
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 0
    2020年 0
    2019年 0

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学院>
宇都宮大学、大阪大学、帯広畜産大学、金沢大学、北里大学、九州大学、京都大学、京都薬科大学、近畿大学、岐阜大学、熊本大学、群馬大学、慶應義塾大学、神戸薬科大学、静岡大学、静岡県立大学、首都大学東京、千葉大学、筑波大学、東京大学、東京薬科大学、東京理科大学、東邦大学、東北大学、富山大学、同志社大学、長崎大学、名古屋市立大学、新潟大学、日本大学、弘前大学、広島大学、星薬科大学、北海道大学、明治薬科大学、名城大学、早稲田大学、奈良先端科学技術大学院大学
<大学>
青山学院大学、岩手大学、宇都宮大学、大分大学、大阪大学、大阪薬科大学、大谷大学、岡山大学、小樽商科大学、帯広畜産大学、香川大学、鹿児島大学、神奈川大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、北里大学、九州大学、九州工業大学、九州保健福祉大学、京都大学、京都薬科大学、近畿大学、岐阜薬科大学、熊本大学、群馬大学、慶應義塾大学、高知大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸薬科大学、埼玉大学、佐賀大学、静岡大学、静岡県立大学、島根大学、首都大学東京、昭和大学、昭和薬科大学、城西大学、成蹊大学、西南学院大学、摂南大学、高崎経済大学、玉川大学、第一薬科大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京海洋大学、東京農業大学、東京農工大学、東京薬科大学、東京理科大学、東邦大学、東北大学、東北医科薬科大学、東北学院大学、東洋大学、徳島大学、徳島文理大学、鳥取大学、富山大学、同志社大学、長岡大学、長浜バイオ大学、名古屋大学、名古屋市立大学、新潟大学、新潟薬科大学、日本大学、弘前大学、広島大学、広島修道大学、福岡大学、福島大学、福山大学、法政大学、北陸大学、星薬科大学、北海道大学、北海道医療大学、宮城大学、宮崎大学、武蔵野大学、明治大学、明治薬科大学、名城大学、山形大学、山口大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学

前年度の採用実績(人数)      2019年   2020年   2021年  2022年(予)   
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大 卒   6名    16名    4名     15名
修士了   1名    5名     3名      5名
前年度の採用実績(学部・学科) 薬学部・農学部・獣医学部・理工学部・工学部・経済学部・法学部 

先輩情報

仕事も私生活も目標をもって打ち込める環境
M.Y
2018年入社
薬学部
研究部 製薬技術研究所
研究職
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会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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