滋賀ダイハツ販売(株)の新卒採用・会社概要

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「滋賀県トップディーラー」新車販売台数県下トップクラス　※滋賀県軽自動車協会・滋賀県登録センター調べ

「ワクワク”楽しく”」を感じられる会社、滋賀ダイハツ!! （2023/05/23更新）

みなさんこんにちは！
滋賀ダイハツ販売(株)採用担当　礒田です。

ご興味のある方は下記問い合わせ先にご連絡下さい。
ご連絡いただいた方に、今後の選考についてご案内しております。

会社訪問は随時受け付けております！

みなさまにお会いできることを楽しみにしております。

採用担当　礒田　優人
TEL：077-551-0082

若手社員が多く、職場全体の雰囲気が明るく楽しい点が大きな特徴。そんな明るいムードで全社員が、前向き、積極的、プラス志向で仕事に取り組んでいます（栗東店）。営業スタッフは、相手の立場に立ち、お客さまのニーズを察知しながら、優しさと思いやりを持ってじっくり考えることが重要です。

: 若手社員が多く、職場全体の雰囲気が明るく楽しい点が大きな特徴。そんな明るいムードで全社員が、前向き、積極的、プラス志向で仕事に取り組んでいます（栗東店）。

: 営業スタッフは、相手の立場に立ち、お客さまのニーズを察知しながら、優しさと思いやりを持ってじっくり考えることが重要です。

社員・お客様・お取引店様・ダイハツグループ・地域の幸せの実現に取り組んでいます。

お客様から信頼されることが目標です。	・県下新車販売台数トップクラス一県一販社主義によるダイハツ全車種の販売体制と、県下600店以上に及ぶ取引会社の協力により、1970年以降、県下トップクラスの販売台数を誇り、1988年には県下で初めて、新車販売台数1万台を突破しました。・「人は財産」教育を全ての業務に優先し、人財を育成「人は企業を支える鍵」という観点から、教育を全ての業務に優先し、人財を育成。新入社員研修にはじまり、配属後もさまざまなフォローアップ研修を実施。一流のダイハツスタッフを育て上げています。・明るく華やかな職場若手社員が多く、職場全体の雰囲気が明るく楽しい点も大きな特徴で、こんないいムードで全社員が、前向き、積極的、プラス思考で仕事に取り組んでいます。

お客様から信頼されることが目標です。

・県下新車販売台数トップクラス
一県一販社主義によるダイハツ全車種の販売体制と、県下600店以上に及ぶ取引会社の協力により、1970年以降、県下トップクラスの販売台数を誇り、1988年には県下で初めて、新車販売台数1万台を突破しました。

・「人は財産」教育を全ての業務に優先し、人財を育成
「人は企業を支える鍵」という観点から、教育を全ての業務に優先し、人財を育成。新入社員研修にはじまり、配属後もさまざまなフォローアップ研修を実施。一流のダイハツスタッフを育て上げています。

・明るく華やかな職場
若手社員が多く、職場全体の雰囲気が明るく楽しい点も大きな特徴で、こんないいムードで全社員が、前向き、積極的、プラス思考で仕事に取り組んでいます。

会社データ

プロフィール	世界的な景気概況や原油価格の変動、環境意識の高まりを受け、スモールカーがクルマ社会の主役を担う時代です。私たちは、地球環境と財布に優しい軽自動車をメインに扱っており、年間全車種販売台数1約万台、軽自動車県内シェアトップクラスを維持し、高い実績を残しております。またダイハツカフェプロジェクトを核にしたユニークな取り組みと、社員一人ひとりのその時その場での最適な対応により、ご来店頂く全てのお客様に高い満足を提供し、滋賀ダイハツのファンになって頂き、多くの生涯のお客様を獲得する事を目指しております。　そして滋賀ダイハツでは完全独立採算制度を取り入れており、経験に関わらず、実力のある若手をどんどん重要なポジションに抜擢し、社内の活性化を図っております。また、フレッシュな社員が多く、会社全体の雰囲気は大変明るく華やかです。
事業内容	ダイハツ車全車種及び、各種中古車の販売・整備部品・各種用品の販売、カーリース、各種保険代理店業務受付、お出迎え、お見送り、ドリンク出し、店舗装飾等、お客様の些細な事でも気配りを大切にしております。

プロフィール

世界的な景気概況や原油価格の変動、環境意識の高まりを受け、スモールカーがクルマ社会の主役を担う時代です。私たちは、地球環境と財布に優しい軽自動車をメインに扱っており、年間全車種販売台数1約万台、軽自動車県内シェアトップクラスを維持し、高い実績を残しております。またダイハツカフェプロジェクトを核にしたユニークな取り組みと、社員一人ひとりのその時その場での最適な対応により、ご来店頂く全てのお客様に高い満足を提供し、滋賀ダイハツのファンになって頂き、多くの生涯のお客様を獲得する事を目指しております。
　そして滋賀ダイハツでは完全独立採算制度を取り入れており、経験に関わらず、実力のある若手をどんどん重要なポジションに抜擢し、社内の活性化を図っております。また、フレッシュな社員が多く、会社全体の雰囲気は大変明るく華やかです。

事業内容

ダイハツ車全車種及び、各種中古車の販売・整備
部品・各種用品の販売、カーリース、各種保険代理店業務

受付、お出迎え、お見送り、ドリンク出し、店舗装飾等、お客様の些細な事でも気配りを大切にしております。

本社郵便番号	520-3046
本社所在地	滋賀県栗東市大橋4-1-5
本社電話番号	077-551-0081
設立	1954年4月3日
資本金	2億5,000万円（資本準備金1億5千万円含む）
従業員	361名（男子275名、女子86名）※2022年10月現在
売上高	179億0800万円（2022年3月期）
事業所	大津、安曇川、草津、栗東、水口、八幡、愛知川、彦根、長浜、堅田、フレンドシップ栗東店（福祉車両常設展示場）、U-carハッピー大津店、U-carハッピー栗東店、U-carハッピー彦根店、物流センター、部品センター、車検センター、プロモーションセンター、本社、U-carハッピー野洲店
年間新車販売台数	9,556台（2021年度）
主な取引先	ダイハツ工業(株)
関連会社	ハッピーコーポレーション(株)、(株)ダイハツ瀬田、守山ダイハツ販売(株)、(株)ダイハツ甲西、(株)ダイハツ甲賀、(株)フォレスト、(株)ゴトーマネージメント
平均年齢	38.9歳
平均勤続年数	17.2
代表者	代表取締役社長　鳥居和浩
販売実績	1970年から滋賀県内軽自動車販売台数No.1（年度調べ　4月-3月）
福利厚生１	社員旅行あり　国内・海外旅行を毎年交互に実施＊コロナ禍は中止
福利厚生２	慶弔費制度あり【社員の結婚・出産（配偶者含む）・社員の子の小学校入学祝金】【社員の父母、配偶者、子の弔慰金】【社員の災害見舞金、傷病見舞金】
福利厚生３	クラブ活動あり（１６種）スポーツ部、文化部、レクレーション部など16種のクラブがあります。重複加入可能
SDGｓ活動	地域の社会貢献活動の参加や地域の学校（小・中・高）での学習支援活動その他取り組み（コロナ禍では中止）、地域の清掃活動
営業報奨金制度	基本給とは別に個人の実績や販売台数に応じ奨励金を支給
沿革	昭和29年創業者「後藤昌弘」滋賀ダイハツ(株)を大津市に設立資本金300万円昭和41年滋賀ダイハツ販売(株)に商号変更昭和45年県下新車販売台数トップに輝く平成4年ダイハツ総合表彰を受賞平成5年本社を大津市より栗東町（現栗東市）に移転本社を新築ダイハツ準総合表彰を受賞平成6年創立40周年記念式典挙行（大津プリンスホテルにて）資本金2億円ダイハツ総合表彰を受賞平成7年 4年連続総合・準総合表彰により、ダイハツ工業より特別栄誉賞を受賞平成12年ダイハツ準総合表彰を受賞平成14年ダイハツ準総合表彰を受賞フレンドシップ大津店（福祉車両常設展示場）オープン平成15年ダイハツ総合表彰を受賞平成16年ダイハツ総合表彰、特別栄誉賞を受賞三井住友海上(株)より、ディーラー特級ランクに認定される創立50周年記念式典挙行（大津プリンスホテルにて）平成17年 CS委員会、ES委員会、CSR委員会を発足活動開始ダイハツ総合表彰受賞平成18年特別栄誉賞受賞ダイハツ総合表彰受賞　ダイハツお客様満足度優秀賞受賞平成19年ダイハツお客様満足度優秀賞受賞滋賀CSR経営大賞「奨励賞」受賞平成20年ダイハツ総合表彰受賞ダイハツお客様満足度優秀賞受賞滋賀CSR経営大賞「大賞」受賞平成21年ダイハツ総合表彰受賞ダイハツお客様満足度優秀賞受賞平成22年特別栄誉賞受賞ダイハツ総合表彰受賞関西経営品質賞2009奨励賞受賞創立55周年記念全社員旅行 in ハワイ平成23年ダイハツお客様満足度優秀賞受賞ダイハツ軽自動車占拠率地区トップ賞受賞ダイハツサービス部門表彰受賞感性サービス撰受賞平成24年滋賀ダイハツFacebook開始（4月）平成25年ダイハツ総合表彰受賞ダイハツお客様満足度優秀賞受賞日本経営品質賞　大規模部門賞受賞平成26年日本経営品質賞（大規模部門）受賞ダイハツお客様満足度優秀賞受賞創立60周年記念イベント in USJ 平成27年ダイハツお客様満足度優秀賞受賞平成28年ダイハツお客様満足度優秀賞受賞平成30年「おもてなし規格認証」の最高位、「紫認証」を滋賀ダイハツ　栗東店が受賞令和2年 2020年5月よりWEBによる新車・中古車のリモート商談開始

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 16.4年
2020年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 21時間
2019年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 15日
2018年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	15名	0名	15名
	2020年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	15名	0名	15名
	2020年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 3.0%
  （33名中1名）
- 2020年度

社内制度

研修制度	制度あり内定者導入研修・新入社員集合研修・ビジネスマナー研修・マネージメントゲーム研修　他
自己啓発支援制度	制度あり・自動車運転免許普通から準中型または中型を取得する際、会社からの取得費用一部支援あり
社内検定制度	制度あり【整備職】サービスフロント検定、サービス技術検定、ボデーサービス検定【営業】営業検定

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛国学園大学、愛知学院大学、愛知工業大学、追手門学院大学、大阪大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪芸術大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大谷大学、金沢大学、関西大学、関西外国語大学、九州共立大学、京都華頂大学、京都外国語大学、京都学園大学、京都光華女子大学、京都産業大学、京都女子大学、京都精華大学、京都橘大学、京都府立大学、京都文教大学、近畿大学、岐阜経済大学、甲南大学、神戸国際大学、滋賀大学、滋賀県立大学、静岡大学、聖泉大学、摂南大学、太成学院大学、中部大学、帝塚山大学、東海学園大学、富山大学、同志社大学、同志社女子大学、名古屋経済大学、日本大学、花園大学、阪南大学、びわこ成蹊スポーツ大学、福井工業大学、佛教大学、平安女学院大学、四日市大学、立命館大学、龍谷大学＜短大・高専・専門学校＞池坊短期大学、華頂短期大学、関西外国語大学短期大学部、京都外国語短期大学、京都経済短期大学、京都文教短期大学、滋賀短期大学、滋賀文教短期大学、龍谷大学短期大学部高山自動車短期大学、中日本自動車短期大学、トヨタ神戸自動車大学校、トヨタ名古屋自動車大学校、YIC京都工科自動車大校、京都自動車専門学校、中部国際自動車大学校（旧土岐校）、日産京都自動車大学校、他
採用実績（人数）	2017年　 2018年　 2019年 2020年　2021年 ―――――――――――――――――――――――――――― 総合職　5名　　　5名　　　6名　　9名　　11名内短大　1名　　　2名　　　2名　　2名　　　1名整備職　8名　　10名　　10名　　4名　　　5名

採用実績（学校）

＜大学＞
愛国学園大学、愛知学院大学、愛知工業大学、追手門学院大学、大阪大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪芸術大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大谷大学、金沢大学、関西大学、関西外国語大学、九州共立大学、京都華頂大学、京都外国語大学、京都学園大学、京都光華女子大学、京都産業大学、京都女子大学、京都精華大学、京都橘大学、京都府立大学、京都文教大学、近畿大学、岐阜経済大学、甲南大学、神戸国際大学、滋賀大学、滋賀県立大学、静岡大学、聖泉大学、摂南大学、太成学院大学、中部大学、帝塚山大学、東海学園大学、富山大学、同志社大学、同志社女子大学、名古屋経済大学、日本大学、花園大学、阪南大学、びわこ成蹊スポーツ大学、福井工業大学、佛教大学、平安女学院大学、四日市大学、立命館大学、龍谷大学
＜短大・高専・専門学校＞
池坊短期大学、華頂短期大学、関西外国語大学短期大学部、京都外国語短期大学、京都経済短期大学、京都文教短期大学、滋賀短期大学、滋賀文教短期大学、龍谷大学短期大学部

高山自動車短期大学、中日本自動車短期大学、トヨタ神戸自動車大学校、トヨタ名古屋自動車大学校、YIC京都工科自動車大校、京都自動車専門学校、中部国際自動車大学校（旧土岐校）、日産京都自動車大学校、他

採用実績（人数）

　　　2017年　 2018年　 2019年 2020年　2021年
――――――――――――――――――――――――――――
総合職　5名　　　5名　　　6名　　9名　　11名
内短大　1名　　　2名　　　2名　　2名　　　1名
整備職　8名　　10名　　10名　　4名　　　5名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）