最終更新日:2023/2/3

(株)トヨタレンタリース山形

業種

  • リース・レンタル
  • サービス(その他)
  • 専門店(自動車関連)

基本情報

本社
山形県
資本金
2,000万円
売上高
37億6,100万円(2021年3月期)
従業員
119名【男性60名 女性59名】(2021年12月)  

柔軟な発想でいきいきと!!

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会社紹介記事

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レンタカーを通して、お客様のビジネスが成功するよう、旅行がより楽しく充実したものになるようお手伝いします。
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山形駅西口店の店内風景。山形県内続々新装・改装オープン中です。快適空間を目指しております。

『ESなくしてCSなし』

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4月新入社員研修でのグループワークの様子。みんないきいきと取り組んでいます!

ES:Employee satisfaction 従業員満足
CS:Customer satisfaction 顧客満足

企業理念「ESなくしてCSなし」

従業員の一人ひとりが職場において満足を感じながら仕事に携わることができているかどうか。「満足を感じる時はどんな時か」の問いに、ほとんどのスタッフが「お客様に感謝された時」「自分の提案がお客様の役に立った時」と答えます。お客様から「ありがとう!」と笑顔になってもらえるためには何が必要でしょうか。
当社の商品は「物」ではなく「システム」です。車を購入することで満足するのであれば、お客様は自動車の販売店に足を運ぶでしょう。しかし、当社は車を販売する会社ではありません。必要に応じて車を便利にお使いいただくため、お客様の状況にあった車をお貸しして、なおかつ車を所有することにより発生する管理業務(さまざまな税金や保険料の支払い・メンテナンスの手配や事故処理なそ)をサポートする会社です。私たちがお客様にありがとうと言っていただくためには、お客様が必要としているもの・事柄を感じ取って一番便利にお使いいただける方法を提案する必要があります。
*お客様の思いを→感じ取る
*便利に使える方法を→わかりやすくご提案する
そのためには、一人ひとりのスタッフがスキルアップする事が大事だと考えています。

当社は、そのスタッフのスキルアップに力を入れています。
例えば、
●お客様への心配りスキル…当社は定期的に内部講師や外部講師による、様々な研修を行っています。
●お客様へのご提案スキル…パワーポイントを使っての提案書作りの勉強会を開催。実際にお客様へ提案するロープレを行い、意見交換を行っています。
●当社の商品理解スキル…トヨタ自動車が運営するスタッフ認定試験があります。新しい車導入時の勉強会(福祉車両などの操作に知識が必要なもの)等、必要に応じて研修を開催しています。

その他にも、状況に合わせて様々な研修が行われています。
一人ひとりが自信を持って仕事ができるように、会社として取り組んでいます。

そして、ES(従業員満足)を追求すれば、自然とCS(顧客満足)に繋がるのです。

会社データ

事業内容
車のリース及びレンタル

車を所有することから、より便利に経済的に使うことへ。時代とともに車に対する価値観は多様化しています。特に企業では維持費や事務工数のかかるクルマの購入ではなく、経費のコストダウンが可能な「カーリース」や必要な時だけクルマを借りる「レンタル」にニーズがシフトしています。個人・法人を対象としたレンタカーとカーリース2つの事業を展開しています。

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スマイル賞獲得!『お客様の声』から毎月表彰があります。

本社郵便番号 990-2492
本社所在地 山形県山形市鉄砲町3-1-33
本社電話番号 023-624-7100
設立 1967(昭和42)年7月
資本金 2,000万円
従業員 119名【男性60名 女性59名】(2021年12月)
 
売上高 37億6,100万円(2021年3月期)
事業所 山形県内4ブロック 16店舗

山形ブロック 【山形市、天童市】
鉄砲町店・山形駅前店・山形駅西口店・北山形駅前店・天童駅前店

村山ブロック 【東根市、寒河江市、村山市、新庄市】
さくらんぼ東根駅前店・山形空港店・寒河江店・村山駅西口店・新庄駅前店

庄内ブロック 【鶴岡市、酒田市】
鶴岡駅前店・酒田駅前店・庄内空港店

置賜ブロック 【米沢市、南陽市、上山市】
米沢駅前店・赤湯駅前店・かみのやま温泉駅前店
平均年齢 全社員平均 36.6歳 
男性平均 41.1歳 
女性平均 33.7歳
平均勤続年数 12.4

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 12.4年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 2時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13.4日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 4名 0名 4名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 4名 0名 4名
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 19.0%
      (21名中4名)
    • 2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修(約1カ月間)・新入社員フォロー研修(入社6カ月後)
電話応対研修・店頭応対研修・スキルアップ研修
損害保険研修・リース研修・英会話レッスンなど
職種や年次にあわせた研修があります。

トヨタ営業スタッフ業務認定制度
店長基礎研修
自己啓発支援制度 制度あり
業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用の全額補助
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり
トヨタ営業スタッフ業務認定制度
レンタカー 一般.上級
カーリース 一般.上級
日本電信電話ユーザ協会企業内導入実施機関認定登録
もしもし検定 1.2.3.4級

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
青森公立大学、いわき明星大学、杏林大学、城西大学、専修大学、仙台大学、大東文化大学、東京工芸大学、東北学院大学、東北芸術工科大学、東北公益文科大学、東北福祉大学、東北文教大学、富山大学、日本大学、日本体育大学、弘前大学、福島大学、富士大学、北海道教育大学、明治大学、明治学院大学、山形大学、山梨学院大学、立正大学、流通経済大学(茨城)
<短大・高専・専門学校>
大原スポーツ公務員専門学校山形校、埼玉女子短期大学、相模女子大学短期大学部、聖霊女子短期大学、聖和短期大学、仙台総合ビジネス公務員専門学校、東北電子専門学校、東北文教大学短期大学部、山形県立米沢女子短期大学、山形デザイン専門学校、専門学校山形V.カレッジ

採用実績(人数) 2019年  2020年  2021年  2022年(予)
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8名    3名    1名    4名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2020年 0 3 3
    2019年 3 5 8
    2018年 0 3 3
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2020年 3
    2019年 8
    2018年 3
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2020年 1
    2019年 1
    2018年 1

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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