最終更新日：2023/3/28

(株)ほていや

正社員
既卒可

業種

専門店（アパレル・ファッション関連）
専門店（メガネ・貴金属・ジュエリー）
アパレル（メーカー）
商社（アパレル・ファッション関連）

基本情報

本社: 愛知県

資本金: 1億円

売上高: 78億9,291万円［2022（令和4）年2月実績］

従業員: 442名（男性210名　女性232名　※2022（令和4）年4月現在）

募集人数: 31～35名

お知らせ・イベント	近日出展予定のマイナビイベント一覧

エントリー	エントリーはこちらから！
セミナー／説明会	【WEB ライブ配信型】会社説明会のご予約はこちら！【限定公開】 WEBセミナー：ぶっちゃけトーク会はこちら！

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

知識ゼロからスタートした若手社員がたくさん活躍しています！

採用担当早川からのメッセージ！（2023/02/13更新）

こんにちは！ほていやの人事担当の早川です！

―・―・―・―・―・―・―・―・―・―・―・―・―・―・―・―・―・―・―・

【新型コロナウイルス感染症への対応】

≪説明会はWEBで実施します！≫
・新型コロナウィルスの感染予防対策として説明会をWEBで実施しております。
　ぜひお気軽にご予約お願い致します♪

―・―・―・―・―・―・―・―・―・―・―・―・―・―・―・―・―・―・―・

弊社では「営業に興味がある！」「専門性の高い営業を行ってみたい！」「人と話をすることが好き！」「お客様と真の信頼関係を築きたい！」という方を求めています。

実際、今まで着物を着たことがなかった者、特に若手社員が弊社では各店舗で活躍・成長しています。
商品知識はなくても一から丁寧にお教えしますのでご安心ください。

皆様からのご応募をお待ちしております。

―・―・―・―・―・―・―・―・―・―・―・―・―・―・―・―・―・―・―・

立場や年次に関係なく、和気あいあいとした雰囲気が特徴。職場に行くのが楽しい！と感じていただける環境の中で、のびのびと活躍してる社員がいます！当社は、高級宝飾品を扱うブリアンサエラも展開。着物と同様、入社後に石の種類やデザイン、コーディネートなど、専門知識を学ぶことができます。

: 立場や年次に関係なく、和気あいあいとした雰囲気が特徴。職場に行くのが楽しい！と感じていただける環境の中で、のびのびと活躍してる社員がいます！

: 当社は、高級宝飾品を扱うブリアンサエラも展開。着物と同様、入社後に石の種類やデザイン、コーディネートなど、専門知識を学ぶことができます。

社員のことを一番に考えてくれる会社だからこそ、未経験からでも活躍しています！

「入社後、着物の奥深さに魅了されっぱなし。毎月、さまざまな着物が入荷するのも楽しみの一つです。当社では、変化のある毎日が過ごせますよ！」（平丘さん）	■人と話すのが好きな方にぴったりの仕事です私自身、話し好きが高じて営業職を志望。就職活動中は、まさか着物の営業販売に就くとは想像もしませんでしたが、今では仕事が楽しくてしょうがない。お得意様はもちろん、新規のお客さまとさまざまな話をしながら信頼関係を築き上げる仕事は、まさに天職です！ ■着物の知識はゼロでも大丈夫当社のスタッフのほとんどは、入社するまで着物の知識はゼロでした。私も同様で、入社するまでは着物を着る機会もなければ、知識も全くありませんでした。それでも、仕事を通して無理なく知識を修得できるのが当社の特徴。気が付いた時には、着物のプロフェッショナルに成長しているはず！ ■新入社員のネームプレートが強い味方入社してからしばらくは、全員が「新入社員」と書かれたネームプレートを着用。さらに先輩方が、お客さまに対して「新入社員なので、どうぞよろしく」と紹介してくれます。そのおかげで、新入社員が安心して接客デビューできる環境が整い、顧客である華道や茶道の先生からはたくさんの知識をいただくなど、着物について勉強する機会を得ることができます。新入社員にとって「新入社員」のネームプレートは、実はとても心強いアイテムなのです。 ■はじめて一人で販売した時の喜びは忘れられません私がはじめて一人で着物を販売したのは、入社してから5カ月目のこと。常連のお客さまを相手に、正直何をどのように話していいのか分かりませんでした。だた、熱意が伝わるよう全身全霊で対応したところ、「あなただから購入するわ」と言っていただけた。その当時、まだ着物の知識が浅い私でしたが人となりを認めてもらい、本当にうれしかったのを覚えています。 ■社員を大切にする風土に守られています入社して感じるのは、会社から守られているということ。万が一トラブルに巻き込まれた場合も、会社がしっかりとフォローしてくれます。決して放置されたり、矢面に立たされたりすることはなく、社員のことを一番に考えて行動してくれるので、安心して仕事に励むことができます。 ■アットホームな職場でのびのびと活躍実店舗の雰囲気は、とにかくアットホーム。社員とパートさんは、年も性別もバラバラですが、いざ仕事となれば一致団結。このチームワークの良さは、どこにも負けない自信があります！（イオンモール熱田店店長平丘良磨／2012年入社）

「入社後、着物の奥深さに魅了されっぱなし。毎月、さまざまな着物が入荷するのも楽しみの一つです。当社では、変化のある毎日が過ごせますよ！」（平丘さん）

■人と話すのが好きな方にぴったりの仕事です
私自身、話し好きが高じて営業職を志望。就職活動中は、まさか着物の営業販売に就くとは想像もしませんでしたが、今では仕事が楽しくてしょうがない。お得意様はもちろん、新規のお客さまとさまざまな話をしながら信頼関係を築き上げる仕事は、まさに天職です！

■着物の知識はゼロでも大丈夫
当社のスタッフのほとんどは、入社するまで着物の知識はゼロでした。私も同様で、入社するまでは着物を着る機会もなければ、知識も全くありませんでした。それでも、仕事を通して無理なく知識を修得できるのが当社の特徴。気が付いた時には、着物のプロフェッショナルに成長しているはず！

■新入社員のネームプレートが強い味方
入社してからしばらくは、全員が「新入社員」と書かれたネームプレートを着用。さらに先輩方が、お客さまに対して「新入社員なので、どうぞよろしく」と紹介してくれます。そのおかげで、新入社員が安心して接客デビューできる環境が整い、顧客である華道や茶道の先生からはたくさんの知識をいただくなど、着物について勉強する機会を得ることができます。新入社員にとって「新入社員」のネームプレートは、実はとても心強いアイテムなのです。

■はじめて一人で販売した時の喜びは忘れられません
私がはじめて一人で着物を販売したのは、入社してから5カ月目のこと。常連のお客さまを相手に、正直何をどのように話していいのか分かりませんでした。だた、熱意が伝わるよう全身全霊で対応したところ、「あなただから購入するわ」と言っていただけた。その当時、まだ着物の知識が浅い私でしたが人となりを認めてもらい、本当にうれしかったのを覚えています。

■社員を大切にする風土に守られています
入社して感じるのは、会社から守られているということ。万が一トラブルに巻き込まれた場合も、会社がしっかりとフォローしてくれます。決して放置されたり、矢面に立たされたりすることはなく、社員のことを一番に考えて行動してくれるので、安心して仕事に励むことができます。

■アットホームな職場でのびのびと活躍
実店舗の雰囲気は、とにかくアットホーム。社員とパートさんは、年も性別もバラバラですが、いざ仕事となれば一致団結。このチームワークの良さは、どこにも負けない自信があります！
（イオンモール熱田店店長平丘良磨／2012年入社）

会社データ

プロフィール	ほていやは、中部地区を拠点として展開を進める着物、宝飾品の専門店チェーンです。扱うものは日本の伝統品ですが、ほていやでは多くの若手社員が活躍しています。着物や宝飾品と聞くと、女性が多いイメージですが、弊社では男性社員も多く活躍しています。着物も宝飾品も奥が深く専門知識を身につけるためには時間がかかりますが、習得した知識をもとに自分なりの方法で幅広い提案が行えるのが仕事の面白みの一つ。また、弊社ではもともと着物や宝飾品の知識があったという社員はほとんどおらず、ゼロの状態から年齢の近い先輩がしっかり教えてくれます。ですので、やる気のある方であればどんどん成長できる環境です。環境は整っていますので、あとはヤル気を持ってお越しください。
事業内容	呉服専門店「ほていや」・宝石専門店「ブリアンサエラ」での営業販売を行っています。当社販売の基本は「対面」。一人ひとりの社員とお客様との信頼関係が良い商売に結びつくのです。着物も宝石も決して単価が安いものではありません。その分、自分の接客でいかに気持ちのいい時間を過ごして頂くか、心から喜んで頂ける商品の提案ができるかが重要なのです。商品知識はなくて当たり前。日本の伝統である着物は素材・織り・染めから季節にあわせた装いについて、宝石は石の種類・デザインからコーディネートまで。いずれも幅広い知識が必要で奥の深い商品です。多くの方に喜んで頂ける接客を目指して、自分なりの方法でお客様とのコミュニケーションを工夫している先輩は多数。「実力主義」の社風もやりがいの一つになっています。これからもさらに地域密着型の店舗展開を図っていく予定です。店長・スーパーバイザーなどのポストもどんどん増えていきます。現場への権限委譲をどんどん図っていくこともほていやの特徴。店長として、スタッフ管理から自店の売上管理、販売員の目標管理、店の顧客管理、ディスプレイ、販売促進企画等など。 1つの店を任された「経営者」としてフィールドの違う、手応えの大きな仕事をしている社員もいます。

プロフィール

ほていやは、中部地区を拠点として展開を進める着物、宝飾品の専門店チェーンです。扱うものは日本の伝統品ですが、ほていやでは多くの若手社員が活躍しています。着物や宝飾品と聞くと、女性が多いイメージですが、弊社では男性社員も多く活躍しています。着物も宝飾品も奥が深く専門知識を身につけるためには時間がかかりますが、習得した知識をもとに自分なりの方法で幅広い提案が行えるのが仕事の面白みの一つ。

また、弊社ではもともと着物や宝飾品の知識があったという社員はほとんどおらず、ゼロの状態から年齢の近い先輩がしっかり教えてくれます。ですので、やる気のある方であればどんどん成長できる環境です。

環境は整っていますので、あとはヤル気を持ってお越しください。

事業内容

呉服専門店「ほていや」・宝石専門店「ブリアンサエラ」での営業販売を行っています。
当社販売の基本は「対面」。
一人ひとりの社員とお客様との信頼関係が良い商売に結びつくのです。
着物も宝石も決して単価が安いものではありません。
その分、自分の接客でいかに気持ちのいい時間を過ごして頂くか、心から喜んで頂ける商品の提案ができるかが重要なのです。
商品知識はなくて当たり前。
日本の伝統である着物は素材・織り・染めから季節にあわせた装いについて、宝石は石の種類・デザインからコーディネートまで。
いずれも幅広い知識が必要で奥の深い商品です。

多くの方に喜んで頂ける接客を目指して、自分なりの方法でお客様とのコミュニケーションを工夫している先輩は多数。
「実力主義」の社風もやりがいの一つになっています。
これからもさらに地域密着型の店舗展開を図っていく予定です。
店長・スーパーバイザーなどのポストもどんどん増えていきます。
現場への権限委譲をどんどん図っていくこともほていやの特徴。
店長として、スタッフ管理から自店の売上管理、販売員の目標管理、店の顧客管理、ディスプレイ、販売促進企画等など。
1つの店を任された「経営者」としてフィールドの違う、手応えの大きな仕事をしている社員もいます。

本社郵便番号	460-0021
本社所在地	愛知県名古屋市中区平和二丁目2番17号
本社電話番号	0120-17-4118
設立	1962（昭和37）年8月
資本金	1億円
従業員	442名（男性210名　女性232名　※2022（令和4）年4月現在）
売上高	78億9,291万円［2022（令和4）年2月実績］
事業所	【営業所数一覧】 ■呉服販売＜ほていや＞中部地区37店舗（令和4年2月現在）・愛知県（15店舗）アピタ知立店、イオンモール熱田店、尾張旭店、春日井店、シャオ西尾店、千音寺店、豊川店、則武新町店、バロー豊橋店、半田店、東浦店、扶桑店、三好店、メグリア本店、リーフウォーク稲沢店・三重県（7店舗）イオンモール鈴鹿店、イオンタウン津城山店、イオンタウン四日市泊店、伊勢店、桑名店、明和店、四日市北店・岐阜県（3店舗）イオンタウン大垣店、パティオ可児店、モレラ岐阜店・静岡県（2店舗）イオンモール浜松市野店、イオンタウン富士南店・山梨県（1店舗）イオンモール甲府昭和店・長野県（4店舗）アリオ上田店、伊那店、駒ヶ根店、豊科店・石川県（3店舗）アル・プラザ金沢店、アル・プラザ鹿島店、イオンモールかほく店・福井県（1店舗）アル・プラザ鯖江店・滋賀県（1店舗）イオン近江八幡店 ■宝石販売＜ブリアン　サエラ＞関東・中部地区15店舗（令和4年2月現在）・愛知県（9店舗）アピタ岡崎北店、アピタ安城南店、新瑞橋店、尾張旭店、春日井店、千音寺店、千種店、東浦店、守山店・三重県（1店舗）イオンタウン四日市泊店・岐阜県（2店舗）岐阜柳津店、パティオ可児店・静岡県（2店舗）浜北店、三島店・神奈川県（1店舗）アリオ橋本店
沿革	昭和37年呉服屋の仕立加工、和裁学院の経営、貸衣装の営業を目的に(株)ほてい産業を設立昭和50年呉服販売を開始昭和51年 (株)ほていやに社名を変更昭和52年呉服仕立加工および学区院経営を分離、(株)東亜として独立させ、呉服販売を主たる業務とする昭和53年不動産管理部門を分離独立、(株)アイ美とする昭和60年中部地区を中心に22店舗となる昭和63年旅行代理店リバティ・ツアーズを設立する平成元年宝石・毛皮の販売を開始する（商号サエラ）平成4年関連会社3社を合併平成5年本社を名古屋市東区に移転平成11年サエラよりブリアンサエラへ商号変更平成23年設立50周年を迎える平成26年本社を名古屋市中区に移転令和4年中部地区を中心に、呉服販売の”ほていや”が37店舗、宝石販売の”ブリアンサエラ”が15店舗となる

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 13.2年
2021年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 7.0時間
2021年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 8.3日
2021年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	0名	7名	7名
	2021年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	0名	0名	0名
	2021年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 75.0%
  （4名中3名）
- 2021年度
役員のみ

社内制度

研修制度	制度あり ◆新入社員研修（入社後1週間の集合教育、配属先でのOJT、集合フォロー教育） ◆階層別研修 ◆オンボーディング研修 ◆コンプライアンス研修 ◆産地見学研修(奄美大島研修、沖縄研修) ◆接客マナー研修

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞駒澤大学、専修大学、神奈川大学、長野大学、山梨学院大学、愛知大学、愛知学院大学、愛知淑徳大学、中京大学、中部大学、中央学院大学、名城大学、名古屋学院大学、名古屋外国語大学、名古屋商科大学、日本福祉大学、同朋大学、名古屋経済大学、南山大学、朝日大学、岐阜経済大学、東海学園大学、四日市大学、鈴鹿大学、奈良大学、同志社大学、立命館大学、大阪経済大学、京都外国語大学、香川大学、宮崎産業経営大学、名古屋大学＜短大・高専・専門学校＞大原法律公務員専門学校名古屋校、中京法律専門学校、国際観光専門学校名古屋校、名古屋観光専門学校、名古屋情報メディア専門学校、専門学校名古屋スクール・オブ・ビジネス、大原簿記学校他
採用実績（人数）	2020年　　2021年　 2022年 -------------------------------------------------- 大卒　　　　　　 9名　　　21名　　　15名短大・専門卒　　 0名　　　 4名　　　 2名高卒　　　　 7名　　　13名　　　　6名 -------------------------------------------------- 合計　　　　　　16名　　　38名　　　 23名

採用実績（学校）

＜大学＞
駒澤大学、専修大学、神奈川大学、長野大学、山梨学院大学、愛知大学、愛知学院大学、愛知淑徳大学、中京大学、中部大学、中央学院大学、名城大学、名古屋学院大学、名古屋外国語大学、名古屋商科大学、日本福祉大学、同朋大学、名古屋経済大学、南山大学、朝日大学、岐阜経済大学、東海学園大学、四日市大学、鈴鹿大学、奈良大学、同志社大学、立命館大学、大阪経済大学、京都外国語大学、香川大学、宮崎産業経営大学、名古屋大学
＜短大・高専・専門学校＞
大原法律公務員専門学校名古屋校、中京法律専門学校、国際観光専門学校名古屋校、名古屋観光専門学校、名古屋情報メディア専門学校、専門学校名古屋スクール・オブ・ビジネス、大原簿記学校

他

採用実績（人数）

　　　　　　　2020年　　2021年　 2022年
--------------------------------------------------
大卒　　　　　　 9名　　　21名　　　15名
短大・専門卒　　 0名　　　 4名　　　 2名
高卒　　　　 7名　　　13名　　　　6名
--------------------------------------------------
合計　　　　　　16名　　　38名　　　 23名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）