最終更新日:2022/5/18

ジェイアール東海情報システム(株)【JTIS】

業種

  • 情報処理
  • ソフトウエア
  • インターネット関連
  • 鉄道
  • セキュリティ

基本情報

本社
東京都、愛知県
資本金
1億円(東海旅客鉄道(株)100%出資)
売上高
344億円(2021年度)
従業員
532名(2022年4月現在)

【鉄道×IT】JR東海グループ唯一の情報システム会社として、JR東海及びグループ各社の情報システムの計画・構築・運用の全てに責任を負う企業!

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会社紹介記事

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当社は、JR東海グループ唯一の情報システム会社であり、情報技術者集団です。東海道・山陽新幹線、東海地区の在来線など日本の大動脈をICTで支えています。
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みなさんが利用する東海道・山陽新幹線の運転管理システム、エクスプレス予約システム(チケットレスサービス)、TOICAなど、当社が縁の下の力持ちとなって支えています。

JR東海グループの情報システム会社として、社会に大きく貢献しています!

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「鉄道インフラを支える仕事には、大きなやりがいが待っています。情報系出身者でなくでも、入社後の研修制度によってSEとして立派に活躍できますよ!」(猪口さん)

■社会貢献度の高いお仕事です
当社は、JR東海グループ唯一の情報システム会社として、JR東海およびグループ各社の情報システムの計画・構築・運用のすべてを担っています。具体的には、東海道・山陽新幹線の運転管理システム、エクスプレス予約システム、在来線の運行管理システム、TOICA-ID管理システム、リニア中央新幹線に係るシステムなど。どれも交通インフラとして、私たちの快適な生活を支える重要なものとなります。

■転勤なし!腰を据えて長く働ける環境です
本社は名古屋ですが、東京駅と品川駅近くにも本部を設置。それぞれの拠点で採用された方は、基本的には転勤することなく、同じ拠点で腰を据えて仕事に取り組んでいただけます。また、SE(システムエンジニア)としてシステム開発の上流工程を担当することは変わりませんが、地区によって担当するシステムが少し異なります。名古屋地区では、東海地区の在来線の運行管理、TOICA、JR東海の人事、会計、資材等事務関係、グループ会社に関わる幅広いシステムを、東京地区では、東海道・山陽新幹線の運転管理、設備管理、エクスプレス予約システム、リニア中央新幹線に係るシステムを担当しています。

■ライフスタイルに合わせた働き方を支援
当社ではコロナ禍以前から、フレックスタイム制、テレワーク勤務を採用して、多様な働き方に対応しています。例えば、フレックスタイム制では通勤ラッシュを避けて出社したり、業務状況によっては早く仕事を終えたりすることができるため、社員たちからはとても好評です。ほかにも、育児と仕事を両立させるためにテレワーク勤務を有効活用している社員もいます。どちらも柔軟な労働環境を実現させるだけでなく、仕事とプライベートを両立させてくれるものだと考えています。
(猪口 輝彰/総務部 人事第1グループ)

会社データ

正式社名
ジェイアール東海情報システム(株)
正式社名フリガナ
ジエイアールトウカイジヨウホウシステム
事業内容
私たちは、JR東海グループ唯一の情報システム会社であり、JR東海及びグループ会社の情報システムの全てに責任を負う企業として、JR東海グループ全体を情報システムで支えています。

具体的には、東海道・山陽新幹線の運転管理システム、エクスプレス予約システム、在来線の運行管理システム、TOICA-IDシステム、中央新幹線のシステム等、JR東海及びグループ会社の事業を支える情報システムの開発・改修、保全運用、当直監視業務を担っています。また、JR東海及びグループ会社を各種サイバー攻撃から守る情報セキュリティに係る業務等も行っています。
本社郵便番号 450-0002
本社所在地 名古屋市中村区名駅四丁目4番10号
名古屋クロスコートタワー14階
本社電話番号 052-587-1921
設立 1999年2月1日
資本金 1億円(東海旅客鉄道(株)100%出資)
従業員 532名(2022年4月現在)
売上高 344億円(2021年度)
事業所 本社/名古屋 本部/東京、品川、名古屋
主な取引先 JR東海及びJR東海グループ会社
平均年齢 37.7歳(2022年4月現在)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 11.2年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 25.2時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 15.7日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 8名 26名 34名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 8名 6名 14名
    2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修、ICT研修、セキュリティ研修
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得支援制度(受験料の補助及び資格取得時の報奨金)
メンター制度 制度あり
入社後2年間のOJT
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

過去3年間の新卒採用者情報

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 10 10 20
    2021年 15 9 24
    2020年 13 7 20
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 0
    2020年 0
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2022年 20
    2021年 24
    2020年 20

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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