最終更新日:2022/4/26

合同会社ユー・エス・ジェイ【ユニバーサル・スタジオ・ジャパン】

業種

  • レジャーサービス

基本情報

本社
大阪府
資本金
50億円
売上高
当社規定により非公開
従業員
社員:2,468名 アルバイト:7,461名 合計:9,929名 ※2021年12月現在
  • 会社概要

「ワールドクラスの体験」を生み出すビジネス

会社紹介記事

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ハリウッド映画を始め、世界的人気ブランドをテーマとするアトラクションやショーなど、世界最高クオリティのエンターテイメントを提供しています
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多種多様な業種業態の集合体であるユー・エス・ジェイ。様々な職種で社員一人ひとりが高い役割意識をもって活動しています

「ワールドクラスの体験」を生み出すビジネス

◆「ワールドクラスの体験」を生み出すビジネス
合同会社ユー・エス・ジェイは、世界各地で愛されているユニバーサル・スタジオの中でも、もっとも多い入場者数を誇るテーマパーク「ユニバーサル・スタジオ・ジャパン」を運営しています。ユニバーサル・スタジオ・ジャパンは、 世界最高峰のエンターテイメントが集まる場所であり、 世界で賞賛を受けた様々なライド・アトラクションやショー・アトラクションが楽しめるテーマパークです。人々に大きな元気を与えることを目的に、 驚きと感動に満ちた演出で、ゲストを非日常の世界へと引き込みます。2001年の開業以来、常に革新を続け、さらに近年その進化を加速。次々と世界最高エンターテイメントを打ち出し、国内に加え海外からも多くのゲストが訪れるエンターテイメント、レジャー界における一大ランドマークとしての地位を築きあげています。今後もほかには類を見ない「ゲストの期待を常に上回るワールドクラスの体験」へ挑戦を続けていきます。

◆企業理念
会社が継続的に成長し続けていくために、所属部門や役職・雇用形態を問わず、ユー・エス・ジェイで働くすべての人に「VISION・MISSION・VALUES・SPIRIT」の体現を求めています。

◆世界のエンターテイメント・リーディングカンパニーへ
ユー・エス・ジェイは、未来を見据えた積極的な投資で引き続き大きなビジネスにチャレンジし、さらに先の目標である「世界のエンターテイメント・リーディングカンパニー」を目指します。このVISIONを達成するために、ユー・エス・ジェイの社員はユニバーサル・スタジオ・ジャパンの経営資源(人・モノ・資金・情報・時間・ブランド)を駆使し、戦略的にパーク経営を行う職責を担います。戦略的パーク経営とは、1.安心・安全、2.ハイ・クオリティなプロダクトやサービス、3.顧客満足、4.収益、5.従業員満足、すべてのバランスを取りながら、高いレベルで実現することを意味します。これらの目標を達成するべく策を講じ、リーダーシップとチームワークを発揮し、巨大なテーマパーク運営事業を長期的に成長させていくことが、社員に求められる役割です。

会社データ

事業内容
ユニバーサル・スタジオ・ジャパンの企画・運用・コンテンツ開発、エンターテイメント&レジャー業界へのビジネス提案

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本社郵便番号 554-0031
本社所在地 大阪市此花区桜島2丁目1番33号
本社電話番号 06-6465-3014
設立 1994年
資本金 50億円
従業員 社員:2,468名
アルバイト:7,461名
合計:9,929名
※2021年12月現在
売上高 当社規定により非公開
事業所 本社/大阪市此花区
代表者 社長CEO ジャン・ルイ・ボニエ
沿革
  • 1994年12月
    • 大規模テーマパークの開発・建設のための企画及び調査等を目的として、大阪市港区に大阪ユニバーサル企画(株)を設立
  • 1998年10月
    • 大阪市此花区において「ユニバーサル・スタジオ・ジャパン」の建設に着手
  • 2001年3月
    • テーマパーク「ユニバーサル・スタジオ・ジャパン」開業
  • 2011年3月
    • 開業10周年を迎える
  • 2012年3月
    • 「ユニバーサル・ワンダーランド」オープン
  • 2013年3月
    • 「ハリウッド・ドリーム・ザ・ライド ~バックドロップ~」リニューアルオープン
  • 2014年7月
    • 「The Wizarding World of Harry Potter」オープン
  • 2016年3月
    • 開業15周年を迎える
  • 2016年3月
    • 「ザ・フライング・ダイナソー」オープン
  • 2017年4月
    • 「ミニオン・パーク」オープン
  • 2018年5月
    • 「ユニバーサル・スペクタクル・ナイトパレード」運行開始
  • 2018年10月
    • 社名を合同会社ユー・エス・ジェイへ変更
  • 2019年4月
    • 「シング・オン・ツアー」オープン
  • 2021年3月
    • 「スーパー・ニンテンドー・ワールド」オープン

働き方データ

  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 32名 41名 73名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 32名 28名 60名
    2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
Universal Academyを通じて、充実した研修機会を提供しています。社員一人ひとりのチャレンジが「ユー・エス・ジェイ」を作り、動かしていきます。そのためには、個々が強くなり、リーダーシップを発揮していくことが求められています。私たちは人材育成のための投資を惜しみません。例えば、トレーニングの多くは業務時間中に行われ、また、受講したい研修があれば、職種や役職に関係なく自由に申し込むことができます。個人の成長段階に合わせた様々なトレーニングを行い、プロフェッショナルを育成していきます。
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

過去3年間の新卒採用者情報

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 2 3 5
    2021年 5 1 6
    2020年 36 84 120
  • 会社概要

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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