最終更新日:2022/11/28

(株)グランド商事・アドバンス

業種

  • アミューズメント

基本情報

本社
香川県
資本金
4,900万円
売上高
295億円(2021年3月期)
従業員
750名(2022年現在)

お客様に愛され喜ばれるお店を作るため、クオリティの高いサービスを提供し、地域に世代を超えたコミュニティの場を創造します!

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会社紹介記事

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若手も大活躍中!
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地域に密着して、愛される企業でありたい!

自分の人生をより豊かにする仕組みがあります!

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四国から関西・関東へ、そして全国へ。ビジョン実現にむけ加速します。

パチンコは1930年1軒の店から始まったと言われています。それが今や1万店舗、参加人口は1,150万人を突破する国民的レジャーとなりました。特徴は、老若男女幅広い世代のファンがいること。これだけ裾野の広いレジャーはほかにありません。私たちグランド商事も、地域に根差し、地域の人々との心の交流を大切にし、地域に店を構えてきました。少子高齢化、人口の過疎化など地域の抱える問題は深く、単純に解決することは難しいでしょう。そこで、私たちがこれから目指すのは、グランドの店舗を中心に、様々な世代の方々が集いそこが地域コミュニティとなること。そのために価値の高い、唯一無二のサービスの提供を実現していきます。

会社データ

事業内容
遊技場(パチンコ店)の経営
事業を通して、お客様の「グッドラック」を創出し、
愛され、喜ばれ、信頼される「グランドブランド]を構築させます。
本社郵便番号 760-0017
本社所在地 香川県高松市番町2丁目17-15
ファロス第1ビル 6F
本社電話番号 087-823-3456
設立 1966年12月25日
資本金 4,900万円
従業員 750名(2022年現在)
売上高 295億円(2021年3月期)
経営理念 私たちは、お客様に常に感謝し、楽しさと感動を
与える仕事を通して、出会うすべての人々に、
愛され喜ばれ信頼される企業づくりをめざし、
笑顔にあふれた地域社会の実現に貢献します。
あわせて、私たち一人ひとりが
仕事を通して成長することで、
みんなの夢を実現します。
事業所 本部/番町2丁目17-15
ファロス第1ビル 6階

●アミューズメント事業
<徳島県>
 パーラーグランド本店脇町/美馬市脇町大字猪尻字道犬56
 G-ONEいちえんや/徳島市南末広町1-149
 G-ONE SLOT住吉/徳島市住吉5-7-4
 G-ONE二軒屋/徳島市南二軒屋町3-1-27

<香川県>
 パーラーグランド香西/高松市香西南町378-1
 G-ONE丸の内/高松市丸の内12-3
 パーラーグランド宇多津/綾歌郡宇多津町浜三番丁31番地
 パーラーグランド元山/高松市元山586-1
 G-ONE SLOT十川/高松市十川西町623-1
 パーラーグランド三谷/高松市三谷町293-3

<東京都>
 G-ONE吉祥寺/武蔵野市吉祥寺南町2-3-16 吉祥寺東亜会館1階

<大阪府>
 G-ONE枚方宮之阪/枚方市宮之阪3-6-25
 G-ONE南茨木/茨木市高浜町2番36号

<滋賀県>
 GRAND G-ONE 甲賀水口店/甲賀市水口町北泉2丁目17番地
 G-ONE豊郷ANNEX/犬上群豊郷町大字高野瀬字上横田720番地1
関連会社 グランド商事(株)、(株)ポジション、(株)ノア、(株)グランド商事、(有)ジー・ステーション、(有)ゲスト、(株)タイラ、(株)ファロス
平均年齢 34.0歳

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 9.3年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 10時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 7日
    2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
当社では、人の可能性を伸ばし、ポテンシャルを最大限に発揮してもらうため、
様々な教育制度をご用意しています。

<内定者向け>
・ビジネスマナー、スキルアップ研修(3月)
・集合研修(3月)

<新入社員向け>
・導入研修
・入社3カ月研修
・入社半年振り返り研修
・入社1年研修
・経営計画発表会参加

<一般社員以上>
・MG研修
・てっぺん研修(夢を与える男、大嶋啓介社長によるライブ研修)
・SBT研修(優勝請負人、臼井博文取締役によるメンタルトレーニング)
・メイク研修
・EGセミナー(各々の特性把握)
・環境整備点検
・代表主催方針勉強会(毎週)

<リーダー以上>
・同友会主催人事交流

<管理職以上>
・実践幹部塾
・店長候補育成勉強会

<店長職以上>
・実践幹部営業塾
・実践Gアップ塾
自己啓発支援制度 制度あり
・SBT研修(優勝請負人、臼井博文取締役によるメンタルトレーニング)
・てっぺん研修(夢を与える男、大嶋啓介社長によるライブ研修)
・メイク研修
メンター制度 制度あり
ブラザーシスター制度…新入社員には先輩社員が日々のコミュニケーションアプリの活用や毎週の面談を通して、気づきや振り返り、悩みの相談や挑戦してみたい事などを話し合う機会を設け、人事責任者が毎月の面談を行い全力でサポートします
キャリアコンサルティング制度 制度あり
・エクセル道場
・MOS一般認定
社内検定制度 制度あり
・GGM研修・検定(実務の研修)
・サービスマイスター制度(接客の能力試験)
・P能検(パチンコ店舗管理者実務能力検定試験)

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 9 4 13
    2020年 10 3 13
    2019年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 13
    2020年 13
    2019年 0
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 2
    2020年 2
    2019年 0

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学>
旭川大学、愛媛大学、大阪大学、大阪学院大学、大阪経済法科大学、大阪商業大学、大阪電気通信大学、岡山県立大学、岡山商科大学、岡山理科大学、香川大学、関西大学、環太平洋大学、京都産業大学、京都精華大学、近畿大学、高知大学、高知工科大学、甲南大学、神戸学院大学、国士舘大学、四国大学、四国学院大学、清和大学、摂南大学、太成学院大学、高松大学、東亜大学、東海大学、東洋大学、徳島大学、徳島文理大学、長岡技術科学大学、奈良大学、ノートルダム清心女子大学、阪南大学、広島国際大学、佛教大学、プール学院大学、松山大学、三重大学、宮城大学、横浜国立大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
専門学校穴吹コンピュータカレッジ、神戸電子専門学校、香川短期大学、松山短期大学

前年度の採用実績(人数)     2017年 2018年 2019年 2020年
大卒   4名   3名   0名   13名
新卒採用者数(男女別)     2017年 2018年 2019年 2020年
男性   4名   3名   0名    10名
女性   0名   0名   0名    3名

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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