最終更新日:2023/1/26

(株)マイスターエンジニアリング

業種

  • 受託開発
  • 機械設計
  • ビル施設管理・メンテナンス
  • 検査・整備・メンテナンス
  • 半導体・電子・電気機器

基本情報

本社
東京都、大阪府
資本金
10億5,600万円(資本剰余金含む 2022年3月末現在)
売上高
連結 209億6,500万円(2022年3月)
従業員
単体 1,221名 (2022年4月現在) 連結 2,300名 (2022年4月現在)

技術で、未来を生きていく。 ~機械設計・組込みソフト・メンテナンス・生産技術~

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会社紹介記事

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若手社員も、フレッシュなアイデアをどんどん出しながら、仕事を進めています。
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千葉県佐倉市にある当社の自社研修施設「ME技術センター」。新入社員研修をはじめフォローアップ研修などさまざまな研修が行われています。

人生100年時代、自分がやりたいことって何だろう?

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『各自がスター、主役であれ』そんな社員が集まって、善い会社を築き、社会に貢献する。それが私たちの理念です。

あらゆるモノがインターネットにつながり、さまざまな場面でA I やロボットが活躍する時代。
第4 次産業革命とも言われる今、世の中は、ワクワクするような技術であふれている。

次は、どんな技術が生まれるだろう。その時、自分にはどんな可能性があるんだろう。

かつてない変化の真っ只中で、自分の未来を決めるのは、決して簡単なことじゃない。
だからこそ今は、さまざまな分野を経験しながら、自分が本当にやりたい仕事を見つけよう。

マイスターエンジニアリングは、エンジニア一人ひとりを「スター」に育て、
日本の産業や社会インフラを支える会社。
マイスターのエンジニアたちは、幅広い分野で活躍しながら、
自分らしくキャリアを重ね、なりたいエンジニア像へと近づいていく。

ものづくりが好きだ。機械いじりが好きだ。その想いこそ、プロのエンジニアとしての第一歩。

世界がどれだけ変わっても、自分の未来は、自分の技術で切り拓く。

会社データ

事業内容
1.メカトロ事業
◆幅広い分野で、ものづくりの未来を支える。
半導体分野をはじめ、自動車や産業インフラなど、次世代のものづくりに欠かせない最先端フィールドで、専門的な技術を持ったマイスターのエンジニアが幅広く活躍しています。
近年では、従来の画像処理にAIをプラスし、世の中にない外観検査装置を開発しました。この技術は食品業界から異物検査装置として大きな期待が寄せられています。

2.ファシリティ事業
◆快適に安心して暮らせる都市機能を守る
高層ビルや一流ホテル、大型ショッピングセンターなど、今後ますます需要が高まる各種施設の維持・管理、メンテナンス業務。幅広く経験を積みながら多くの資格を取得して、長く第一線で活躍できます。

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半導体、自動車、産業機器、医療、都市インフラなど次世代のものづくりに欠かせない最先端フィールドで、専門的な技術を持ったエンジニアが幅広く活躍しています。

本社郵便番号 108-0014
本社所在地 東京都港区芝4-1-23 三田NNビル3F
本社電話 0120-487-891
大阪本社 534-0024
大阪本社所在地 大阪府大阪市都島区東野田町1-5-14 京橋フロントビル5F
大阪本社電話 0120-06-3350
設立 1974(昭和49)年6月14日
代表者 代表取締役社長 平野 大介
資本金 10億5,600万円(資本剰余金含む 2022年3月末現在)
従業員 単体 1,221名 (2022年4月現在)
連結 2,300名 (2022年4月現在)
売上高 連結 209億6,500万円(2022年3月)
主な取引先 ・日立製作所
・パナソニック
・ダイハツ
・川崎重工
・ニコン
・富士電機 など
平均年齢 34.6歳
事業所 <本社>
 本社(東京都港区)
 大阪本社(大阪府大阪市)

<研修センター>
 ME技術センター(千葉県佐倉市)

<メカトロ事業所>
 東京エンジニアリングセンター(東京都葛飾区)
 大阪エンジニアリングセンター(大阪府大阪市)
 刈谷事業所(愛知県刈谷市)
 広島事業所(広島県広島市)
 福岡事業所(福岡県福岡市)
 熊本事業所(熊本県熊本市)
  ※他、全国各地に事業所・プロジェクト先あり 

<ファシリティ事業所>
 東京サービスセンター (東京都品川区)
 東京西サービスセンター(東京都小平市)
 大阪サービスセンター (大阪府大阪市)
 京滋サービスセンター (京都府京都市)
 神戸サービスセンター (兵庫県神戸市)
  ※他、全国各地に事業所あり
人間主義経営スピリット 『至る処に主体となり、企業が担う使命に応え、善き家庭をつくり、善き会社をつくり、善き社会をつくる』

当社の社名にある「マイスター」には
『人生という舞台においては主役も脇役もない。すべて己がスター、各々が主役であれ』
との社員への強い期待がこめられています。
これは人間としての生き方を互いに磨き、マイスターエンジニアリング(ME)の企業人、そして社会人として輝かしき人生を送ろうとの高らかな理想を意図しています。
安定した経営 <多角的な事業展開>

半導体・液晶、自動車、産業インフラ、医療、食品、ホテル、大型ビル、ショッピングセンター、などさまざまな業界において、多角的な事業展開によるリスク分散を行っているため、堅実な経営を行い、年々売り上げを伸ばしています。
数多くの社員交流の機会 日頃一緒に働く社員だけでなく、多様な社員と交流することも大切だと私たちは考えています。
テーマパークへ行ったり、陶芸体験&水郷巡り、アスレチックタイムトライアル&バーベキュー、ボウリング等、社員の家族も参加可能なイベントもたくさんあります!
グループ会社 私たちマイスターエンジニアリングの事業領域と関連するグループ会社を12社保有することで、MEグループとしての相乗効果とビジネス機会創出を行なっています。

◆(株)マイスター60
◆アビサービス(株)
◆(株)シグマコミュニケーションズ
◆(株)クサツエストピアホテル
◆栄信電気工業(株)
◆エコー防災(株)
◆(有)デルタックス
◆指月電興(株)
◆(株)とだか建設
◆東日本エンジニアリング(株)
◆(株)MEマニュファクチャリング
◆株式会社電研エンジニアリング
役員・管理職の女性比率 3.6%(2022年度)
沿革
  • 1974年
    • マイスターエンジニアリング設立
  • 1990年
    • マイスター60設立
  • 1997年
    • 大証二部上場
  • 2002年
    • 東証二部上場
      ME技術センター設立
  • 2009年
    • 環境事業プロジェクトを立ち上げ
  • 2012年
    • 栄信電気工業の株式取得
      東洋保全工業と経営統合
  • 2017年
    • ウイズミーを吸収合併
      マイスターファシリティを吸収合併
  • 2018年
    • 本社を東京都港区に移転
      東京エンジニアリングセンターを東京都葛飾区に移転
      エコー防災の株式取得
  • 2020年
    • MBOに伴い株式を非公開化
      大阪本社を開設
      福岡事業所を開所
  • 2021年
    • デルタックスの株式取得
      仙台事業所・広島事業所開所
      指月電興の株式取得
      とだか建設の株式取得
      東日本エンジニアリングの株式取得
  • 2022年
    • MEマニュファクチャリング設立

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 8.2年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 21.1時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 9.7日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 18名 19名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 8名 9名
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 3.6%
      (252名中9名)
    • 2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
・新入社員研修
入社後、先端設備を備えた研修センターでの研修をご用意しております。講義形式の研修だけでなく、豊富な実技を交えた高度なプログラムで皆さんのエンジニアとしてのスタートをサポートします。
またビジネスマナー研修も合わせて実施し、社会人の基礎も学べる体制を整えています。

・フォローアップ研修
配属後、半年・2年次・3年次・4年次のフォーローアップ研修も実施しており、自分を見つめなおし、これからのキャリアについて考えます。
同期と集まれる機会でもありとても人気の研修です。

・OJT制度
新入社員が配属先にて社会人としての心構えや業務スキルを身につけるために実施しています。
マンツーマンでたくさんのことを学べるので、安心ですね。

・メンター面談研修
・次世代リーダー研修
・管理職研修
・資格取得研修
・技術研修       ほか
自己啓発支援制度 制度あり
通信教育・eラーニング・重点資格に関する奨励金制度 ほか
メンター制度 制度あり
上司やOJT担当者とは別に、新入社員の生活面を含めた悩みなど先輩が一人ひとり相談に乗ってくれます。
「年の近い先輩なのでなんでも気軽に相談できる」と新入社員にやってよかったとの声をいただいています。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
節目ごとに、社内選任キャリアカウンセラーによるキャリア相談の実施をしております。
エンジニアとしての高みを目指し、スペシャリストとしてその道を究めるのか
もしくは、マネジメントや組織構築などを行い経営に近い分野で活躍するのか。

ぜひ、自分らしいキャリアの実現を叶えてください!
社内検定制度 制度なし

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 109 11 120
    2021年 100 8 108
    2020年 113 7 120
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2022年 120
    2021年 108
    2020年 120
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 12
    2021年 10
    2020年 35

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学院>
大阪産業大学、大阪電気通信大学、岡山県立大学、神奈川大学、関西学院大学、京都産業大学、近畿大学、芝浦工業大学、千葉工業大学、筑波大学、帝京大学、宮崎大学
<大学>
愛知工科大学、愛知工業大学、秋田大学、茨城大学、岩手大学、宇都宮大学、桜美林大学、大阪大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪電気通信大学、岡山理科大学、香川大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、関東学院大学、関東職業能力開発大学校(応用課程)、北九州市立大学、北見工業大学、九州大学、九州工業大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、近畿大学、近畿職業能力開発大学校(応用課程)、久留米工業大学、慶應義塾大学、工学院大学、高知大学、高知工科大学、神戸大学、国士舘大学、埼玉工業大学、四国職業能力開発大学校(応用課程)、静岡理工科大学、芝浦工業大学、湘南工科大学、昭和女子大学、職業能力開発総合大学校、信州大学、上智大学、諏訪東京理科大学、清泉女子大学、摂南大学、専修大学、創価大学、崇城大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、大同大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、中国職業能力開発大学校(応用課程)、筑波大学、帝京大学、帝京科学大学(東京)、天理大学、東海大学、東海職業能力開発大学校(応用課程)、東京大学、東京音楽大学、東京海洋大学、東京外国語大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東北大学、東北学院大学、東北工業大学、東北職業能力開発大学校(応用課程)、東洋大学、徳島大学、徳島文理大学、徳山大学、富山大学、同志社大学、長崎総合科学大学、名古屋大学、新潟大学、西日本工業大学、二松学舎大学、日本大学、日本工業大学、八戸工業大学、阪南大学、兵庫県立大学、弘前大学、福井工業大学、福岡大学、福岡工業大学、文教大学、法政大学、北海学園大学、北海道科学大学、北海道職業能力開発大学校(応用課程)、室蘭工業大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、明星大学、ものつくり大学、山口大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
阿南工業高等専門学校、有明工業高等専門学校、岩手県立産業技術短期大学校、エプソン情報科学専門学校、大分県立工科短期大学校、大阪工業技術専門学校、大阪電子専門学校、大阪公立大学工業高等専門学校、沖縄職業能力開発大学校(専門課程)、小山工業高等専門学校、神奈川県立産業技術短期大学校、関西経理専門学校、関西テレビ電気専門学校、関東職業能力開発大学校附属千葉職業能力開発短期大学校(専門課程)、九州電気専門学校、京都コンピュータ学院鴨川校、京都コンピュータ学院京都駅前校、京都コンピュータ学院洛北校、近畿大学工業高等専門学校、近畿コンピュータ電子専門学校、近畿職業能力開発大学校附属京都職業能力開発短期大学校(専門課程)、近畿職業能力開発大学校附属滋賀職業能力開発短期大学校(専門課程)、岐阜工業高等専門学校、熊本工業専門学校、高知工業高等専門学校、神戸市立工業高等専門学校、神戸電子専門学校、国際医療福祉専門学校、国際情報工科自動車大学校、産業技術短期大学、清風情報工科学院、仙台高等専門学校、中国職業能力開発大学校(専門課程)、中国職業能力開発大学校附属島根職業能力開発短期大学校(専門課程)、筑波研究学園専門学校、辻学園調理・製菓専門学校、津山工業高等専門学校、鶴岡工業高等専門学校、東京ITプログラミング&会計専門学校、東京観光専門学校、東京工学院専門学校、東京工業高等専門学校、東京電子専門学校、東北職業能力開発大学校(専門課程)、東北職業能力開発大学校附属青森職業能力開発短期大学校(専門課程)、東北電子専門学校、鳥羽商船高等専門学校、長岡工業高等専門学校、奈良工業高等専門学校、日本ウェルネススポーツ専門学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本工学院北海道専門学校、日本航空大学校、日本電子専門学校、日本理工情報専門学校、沼津工業高等専門学校、函館工業高等専門学校、八戸工業高等専門学校、HAL大阪、HAL東京、阪神自動車航空鉄道専門学校、福井工業高等専門学校、北陸職業能力開発大学校附属新潟職業能力開発短期大学校、舞鶴工業高等専門学校、宮城県立仙台高等技術専門校、山形県立産業技術短期大学校、ユービック情報専門学校、米子工業高等専門学校、<専>YIC京都工科自動車大学校、和歌山工業高等専門学校、東京都立産業技術高等専門学校、東京都立多摩職業能力開発センター八王子校、栃木県立県央産業技術専門校、京都府立京都高等技術専門校

滋賀職業能力開発大学校

前年度の採用実績(人数)   2020年  2021年   2022年
-------------------------------------------
   120名   108名   120名    
前年度の採用実績(学部・学科) 機械系、電気系、電子系、制御系、情報系、文系の学部・学科

先輩情報

理想のリーダー像は、新人時代の上司です!
T.S
2004年入社
千葉工業大学
工学部 精密機械工学科
メカトロ事業部 第一部
フィールドエンジニア
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会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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