最終更新日：2023/6/29

(株)エイジス　【東証スタンダード上場】

  • 正社員
  • 既卒可
  • 上場企業

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 各種ビジネスサービス・BPO
  • サービス（その他）
  • シンクタンク・マーケティング・調査

基本情報

本社
千葉県
資本金
4億7,500万円
売上高
163億8,700万円／単独 261億7700万円／連結 ※2022年3月31日現在
従業員
310名／単独 ※2022年3月31日現在

Your Partner in Retail Solutions

新型コロナウイルスへの対応 （2023/06/29更新）

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当社はWEB説明会から選考に進むことができますのでぜひご視聴ください。

【選考について】
・選考面接はすべてWEB面接にて実施しています。

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会社紹介記事

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店舗にある商品在庫数を調査する“棚卸”。正確な粗利益やロスを把握するため、流通小売業の経営に欠かせない。
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商品陳列や売場改装など、棚卸以外にも店舗運営を支援する様々なサービスを提供している。

チェーンストアの生産性を高める総合サービスプロバイダ。そして世界1位へ。

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エイジスグループは、プロフェッショナルとしてお客様に最高のサービスを提供することにより、チェーンストアの発展と豊かな社会の実現に貢献します。

▼お客様と提供サービス
当社のお客様はコンビニエンスストアや、スーパーマーケット、ドラッグストアなどのチェーンストアです。
当社はチェーンストアが効率的な運営を行うためのパートナーとして、主力である「棚卸サービス」の他、様々な店舗支援サービスを提供しています。

▼エイジスとチェーンストアの関係
既に社会に無くてはならない存在であるチェーンストア。これと同様に、既にチェーンストアに無くてはならない存在となっているのが当社エイジスです。
店舗作業の一部をエイジスにお任せいただくことによって、チェーンストアは効率的な店舗運営が実現しています。

▼エイジスの社会貢献
当社サービスによって、チェーンストアが発展していく。そしてチェーンストアがより良いモノをより安く提供したり、より便利なサービスを提供したりする事が実現され、お店を利用する人の暮らしが豊かになっていく。
間接的ではありますが、当社サービスによって豊かな社会の実現に貢献しようと掲げています。

▼エイジスのココが魅力
1:安定した業績と成長性
40年以上続いている棚卸サービスは国内シェア77％と業界1位。リテイルサポート業界としても世界で2位の存在です。今後チェーンストアの成長に合わせて更にサービス内容を拡大し、2030年までに日本だけでなくアジアを代表するリテイルサポートを目指し、成長を続けています。

2:キャリアアップ
最初は現場からスタート、その後クルーマネジメントやコンサルティング営業といった様々な業務をジョブローテーションによって経験していただきます。また、年に一度役員面談を設けておりますので、経験から見つかる自分に向いていることや挑戦したいことが伝えられ、より個性を生かして働くことが可能です。その為のフォローアップ研修や自己啓発セミナーなども用意されており、挑戦できる環境が整っています。

3:働きやすさ向上取り組み
現在エイジスでは働きやすさ向上の為、残業時間の削減や短時間勤務制度、賃金のベースアップなど様々な取り組みを行っております。

4:給与水準の高さ
当社はサービス業界の平均に比べ、初任給は1.1倍、年収は1.8倍、生涯年収は1.3倍という給与水準の高さも魅力のひとつとなっております。
(2021年12月　平均年収ランキング　doda調べ)

会社データ

プロフィール

日本で初めて棚卸サービスを提供したパイオニアで、現在はアジアを中心にあらゆる店舗支援サービスを提供する業界トップのリーディングカンパニーです。

そして、エイジスは人材育成企業です。
なぜなら、棚卸サービスなどの店舗支援サービスの仕事は人がいて初めて成り立つ仕事だからです。どんなにテクノロジーが進化しても人でなければできない仕事があります。人が資産の仕事ですから、エイジスは社員を大切にし、社員への育成投資を惜しみません。
事業内容
「誰もが豊かな消費生活を享受できる社会」を目指し、
チェーンストア産業をお客様とともに創り上げていく。

チェーンストア・流通小売業様の抱える課題を共に解決する戦略パートナーとして、日本全国でサービスを展開しています。顧客資産2,500社以上。お客様の新たな発展の原動力となる業界最高水準のサービスで課題解決を実践しています。

アジアのチェーンストア、小売業者様のパートナーとして。

◆リテイルサポートメニュー
・インベントリサービス（棚卸）
・マーチャンダイジングサービス
・リサーチサービス（調査）
・コンサルティングサービス（業務改善支援）
棚卸・商品補充・親店セットアップ改装・売場商品の欠品チェックや賞味期限チェックなど
◆取引実績
(株)セブン‐イレブン・ジャパン、(株)ファミリーマート、(株)ローソン、イオン(株)、(株)カインズ、(株)ベイシア、(株)トライアルカンパニー、(株)スギ薬局、(株)マツモトキヨシ、(株)セリア、(株)大創産業、等

◆働きやすさ向上＝仕事の成果向上
当社はワークライフシナジーという、「私生活が充実することでより豊かな発想力が生まれ、仕事の成果向上にも繋がる」といった考え方を持っています。
その為には残業時間ゼロへの取り組みから始まり、長期休暇の取得やフレックス制度（柔軟な勤務時間）、在宅勤務制度などを取り入れることで、より働きやすい環境づくりを進めております。

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Your Partner in Retail Solutions
本社郵便番号 262-0032
本社所在地 千葉県千葉市花見川区幕張町4丁目544－4
本社電話番号 043-350-0888
設立 1978年5月23日
資本金 4億7,500万円
従業員 310名／単独
※2022年3月31日現在
売上高 163億8,700万円／単独
261億7700万円／連結
※2022年3月31日現在
事業所 青森県、岩手県、秋田県、宮城県、山形県、福島県、埼玉県、栃木県、群馬県、新潟県、長野県、千葉県、茨城県、東京都、神奈川県、静岡県、愛知県、岐阜県、三重県、石川県、富山県、福井県、大阪府、和歌山県、京都府、奈良県、兵庫県、岡山県、島根県
業績 売上高　　　163億8,700万円
営業利益　　31億700万円
経常利益　　32億8,100万円
当期純利益　18億3,600万円
(2022年3月/単独)

売上高　　　167億6,500万円
営業利益　　37億1,900万円
経常利益　　37億9,300万円
当期純利益　25億9,400万円
(2021年3月/単独)

売上高　　　173億300万円
営業利益　　35億9,400万円
経常利益　　37億9,600万円
当期純利益　27億800万円
(2020年3月/単独)
主な取引先 大手チェーンストア企業約2,500社
平均給与 646万円
※2021年度実績
平均勤続年数 13年
※2022年3月31日現在
平均年齢 43.5歳
※2022年3月31日現在
沿革
  • 1978年
    • 5月
      実地棚卸サービスの提供を目的として、東京都中央区日本橋室町1丁目8番地に、オール・ジャパン・インベントリ・サービス(株)（資本金2,200万円）を設立
      7月
      東京都千代田区神田神保町3丁目7番地へ本社を移転、本社内に東京地区本部を設置
  • 1996年
    • 8月
      商号を(株)エイジスに変更
      11月
      日本証券業協会〔現東京証券取引所JASDAQ（スタンダード）〕に株式を店頭登録
  • 2000年
    • 3月
      千葉市花見川区幕張町4丁目544番4へ本社を移転
  • 2003年
    • 4月
      (株)コマーシャルサービスシステム・ジャパン〔エイジススタッフサービス(株)、連結子会社、千葉市〕の株式を取得
      4月
      エイジスビジネスサポート(株)（連結子会社、大韓民国ソウル特別市）を設立
  • 2004年
    • 4月
      大連愛捷是科技有限公司（非連結子会社、中華人民共和国遼寧省大連市）を設立
  • 2007年
    • 4月
      (株)コマーシャルサービスシステム・ジャパンをエイジススタッフサービス(株)に商号変更
      4月
      CSC事業部を当社から分離し、エイジスリサーチ(株)〔旧社名(株)エス・エム・エス、連結子会社、千葉市〕へ事業譲渡
  • 2009年
    • 3月
      艾捷是（上海）商務服務有限公司（連結子会社、中華人民共和国上海市）を設立
      3月
      AJIS（MALASIA）SDN．BHD．（連結子会社、マレーシア・セランゴール州）を設立
      10月
      台湾愛捷是股分有限公司（持分法非適用関連会社、中華民国台北市）を設立に関与し35％出資
  • 2010年
    • 1月
      エイジスコーポレートサービス(株)（障害者特例子会社、非連結子会社、千葉市）を設立
  • 2011年
    • 3月
      愛捷是（広州）商務服務有限公司（連結子会社、中華人民共和国広州市）を設立
      4月
      愛捷是（北京）商務服務有限公司（連結子会社、中華人民共和国北京市）を設立
  • 2011年
    • 7月
      AJIS（THAILAND）COMPANY LIMITED（連結子会社、タイ・バンコク都）を設立
      8月
      AJIS（HONG KOHG）COMPANY LIMITED（連結子会社、中華人民共和国香港特別行政区）を設立
  • 2016年
    • 4月
      エイジススタッフサービス(株)と(株)プリズム・ジャパンが合併し、エイジスマーチャンダイジングサービス(株)へ商号変更（連結子会社、千葉市）
      4月
      エイジスリテイルサポート研究所(株)（非連結子会社、千葉市）を設立
  • 2016年
    • 8月
      AJIS INVENTORY SERVICE PHILIPPINES,INC.（持分法非適用関連会社、フィリピン・マニラ首都圏）の設立に関与し35%出資
      8月
      AJIS （VIETNAM） COMPANY LIMITED（非連結子会社、ベトナム・ホーチミン市）を設立

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 16時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 10日
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 1.7%
      （119名中2名）
    • 2021年度

    役員　　0.0％（7名中0名） 管理職　1.8％（112名中2名） 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合　1.7%（119人中2人） ※2022年1月31日現在

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修・管理職任用時研修・スペシャリスト任用時研修など
自己啓発支援制度 制度あり
会社負担で自己啓発を目的とした外部セミナーを受講できる制度あり（インソース公開講座など）
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度あり
年に1度、当社役員との個別面談があり、キャリアについて希望を伝える機会あり
社内検定制度 制度あり
スーパーバイザー認定試験、トレーニー資格試験、スペシャリスト資格試験など

採用実績

採用実績（学校）

＜大学院＞
城西国際大学、拓殖大学、千葉大学、名古屋大学、明海大学、立正大学
＜大学＞
愛知大学、愛知学院大学、青森大学、青森公立大学、青山学院大学、亜細亜大学、石巻専修大学、茨城大学、桜美林大学、大分大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大谷大学、大手前大学、岡山理科大学、小樽商科大学、神奈川大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、関東学院大学、京都産業大学、近畿大学、倉敷芸術科学大学、群馬大学、敬愛大学、慶應義塾大学、工学院大学、神戸芸術工科大学、国士舘大学、産業能率大学、首都大学東京、昭和女子大学、信州大学、城西大学、城西国際大学、上智大学、駿河台大学、成蹊大学、摂南大学、専修大学、創価大学、高崎経済大学、拓殖大学、千葉大学、千葉商科大学、中央大学、中京大学、中部大学、都留文科大学、帝京大学、帝京科学大学（東京）、東海大学、東京経済大学、東京工科大学、東京情報大学、東京電機大学、東京理科大学、東北大学、東北福祉大学、東洋大学、同志社大学、獨協大学、名古屋大学、奈良大学、二松学舎大学、日本大学、白鴎大学、花園大学、阪南大学、広島国際学院大学、福井大学、福井工業大学、富士大学、文教大学、法政大学、放送大学、北海学園大学、北海道大学、北海道教育大学、北海道情報大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、明星大学、桃山学院大学、横浜国立大学、立正大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学、流通科学大学、流通経済大学（茨城）、早稲田大学、神田外語大学、大阪電気通信大学、大正大学
＜短大・高専・専門学校＞
千葉敬愛短期大学
採用実績（人数） 　　　　2019年　2020年　2021年　2022年 　2023年(予)

大卒　　　4名　　13名　　　10名　　9名 　　10名
短大卒　　－　　　 1名　　 　－　 　　－　　　　－
採用実績（学部・学科） 外国語学部、教育学部、経営学部、経営経済学部、経済学部、工学部、国際学部、国際言語学部、社会学部、社会福祉学部、商学部、商経学部、情報学部、人文学部、政経学部、人間科学部、文学部、法学部、理学部、理工学部、文理学部
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 6名 3名 9名
    2021年 4名 6名 10名
    2020年 8名 6名 14名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2022年 9名
    2021年 10名
    2020年 14名
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0名
    2021年 1名
    2020年 2名

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