最終更新日:2022/11/24

(株)大木家(オーギヤグループ)

業種

  • レジャーサービス
  • 福祉サービス
  • 外食・レストラン
  • アミューズメント
  • コンビニエンスストア

基本情報

本社
愛知県
資本金
3億5,700万円
売上高
706億2700万円(2021年実績)
従業員
693名(男326名 女367名)

『娯楽時間のオモシロさ』を届ける総合エンターテイメント企業!様々な事業を通じて、地域の皆さまに『楽しさや豊かさ=潤いのある生活』を提供しています。

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会社紹介記事

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やりたいこと、やってみたいことをとにかく発言してみましょう!新規事業や改善提案などなど・・・チャレンジ支援制度は、挑戦したいことを支援しています。
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地域のお客様に合わせて主体的な店づくりを各店舗ごとに行っています。自分たちで考えたアイデアやサービスを実現していく仕事です。

一人ひとりのチカラが1つになり接客がオモシロくなる

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趣味はパスタづくりと旅行のプランニング。コロナ禍前ではアジア等の旅行をネット予約しオリジナルの旅行を組み立てたという/人間力開発チーム教育部門 課長 上原哲朗

■コロナ禍でも安定推移。さらなる成長戦略を掲げています

接客サービス業にとって非常に厳しいコロナの流行ですが、私たちオーギヤグループはピンチをチャンスととらえた積極的な事業展開を考えています。もちろん簡単なことではないですが、これまでお客様との間で培ってきた信頼関係と、一番の経営資源である社員(人)の力があれば可能だと思います。

アミューズメント、レストラン、介護の事業でそれぞれ将来を担う人財が育ってきているため、これからの店舗展開がとても楽しみです。もちろん今後の活動で出会う学生の皆さんが入社した際の活躍の場もどんどん創っていきたいですね。


■誰も置いてけぼりにしない様々な教育制度

私たちは成長戦略の中でも特に人財育成に力を入れていて、様々な教育研修制度を用意しています。新入社員の研修では年間を通して社会人の基本マナーから接客サービスの基礎知識まで幅広い知識と技術を身に着けます。理想は1年後に入ってくる後輩に「凄い先輩だな!」と思ってもらえることですね。

日頃のOJTでは『エルダー制度』を活用して、新入社員が安心して仕事を覚えられる仕組みを整えています。マンツーマンで先輩社員が付いてくれるので教え忘れも少なく相談もしやすいですし、定着率の向上にも繋がっています。仕事を教えることも大切ですが、困ったときに相談できる相手がいるのも新入社員にとっては重要なことだと思います。


■『遊び心のある人』集まれ!
ちょっと抜けていてもいいので(笑)、明るくて主体的に行動できる人が好きです。私たちの考えに共感し、一緒に職場を盛り上げてくれる人。自分の店舗にお客様を呼ぶためにはどうしたら良いか前向きに考えられる人。協調性があり、リーダーシップの取れる人が活躍しています。

会社データ

事業内容
○飲食事業
○アミューズメント事業
○介護事業
○温浴施設事業
〇不動産事業
〇ゴルフ練習場運営
○コンビニエンスストア運営

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多彩な事業を展開し、地域に『豊かさ』『楽しさ』を提供するエンターテイメント企業

本社郵便番号 440-0881
本社所在地 愛知県豊橋市広小路1-43 大木家ビル
本社電話番号 TEL:0532-52-3776[9:00~17:45 土日祝除く]
創業 1946(昭和21)年
設立 1950(昭和25)年10月
資本金 3億5,700万円
従業員 693名(男326名 女367名)
売上高 706億2700万円(2021年実績)
事業所 【営業所】東海地区を中心に30店舗を展開しています

<愛知県>
【スポーツ事業部】
ゴルフ練習場 ハーバービュー

【温浴施設事業部】
サウナオーギ

【レストラン事業部】
チャオ本店
チャオ向山店
チャオ赤岩店

【介護事業部】
まちのオアシス グループホーム前田
まちのオアシス グループホーム牟呂
まちのオアシス グループホーム横山

【アミューズメント事業部】
OGIYA 豊橋駅前店
OGIYA チャンピオン南館
OGIYA チャンピオン北館
OGIYA WO店
OGIYA グランプリ店
OGIYA 二川店
OGIYA スロット大清水店
OGIYA XO店
OGIYA 豊川蔵子店
OGIYA GO店
OGIYA DO店
OGIYA 西尾店
OGIYA 安城店
OGIYA 半田店
OGIYA 江南店

<岐阜県>
【アミューズメント事業部】
OGIYA 本巣店
OGIYA 恵那店

<静岡県>
【コンビニFC事業部】
ミニストップ磐田店

【アミューズメント事業部】
OGIYA磐田店

<滋賀県>
【アミューズメント事業部】
OGIYA 彦根店

<兵庫県>
【レストラン事業部】
チャオ垂水店

【コンビニFC事業部】
ポプラ 神戸学園南店

【アミューズメント事業部】
OGIYA 垂水店

〈長野県〉
【アミューズメント事業部】
OGIYA 飯田店
関連会社 (株)ビッグ・ツリー・大木開発(株)
(株)チャオ・(株)ビッグ・タウン
沿革1 1947年
故大木敏夫により料理飲食旅館を開業

1950年
(株)大木家創立

1952年
室内遊技場新設

1962年
(株)大木家社屋完成

1966年
旅館の一部を改装し、サウナ浴場「サウナオーギ」新設

1967年
先代社長死去により、大木正好が社長に就任
豊橋市向山町ショッピングセンター・ユニー内に飲食店「レークサイド・チャオ」新設

1972年
豊橋市小向町に「グランプリオーギ」新設

1974年
豊橋市曙町に「チャンピオンオーギ」新設

1982年
豊橋市曙町に「ニューチャンピオンオーギ」新設
豊橋市潮崎町に「サンシャインオーギ」新設
豊橋市松葉町大幸ビルに飲食店「バンボーラ」新設

1986年
豊橋市大清水町に「ビッグサン大清水店」新設
豊橋市御油町に「ビッグチャンス」新設
豊橋市本野ヶ原に「ビッグホリデー」新設
豊橋市曙町の「ニューチャンピオンオーギ」改め「チャンピオン2」新設
豊橋市駅前通りに「ジーエルパーキング」開始

1988年
豊橋市神野新田町に「豊橋健康ランド」新設
西尾市市子町に「ビッグサンオーギ西尾店」新設
豊橋市大岩町に「ドーム」新設

1991年
豊橋市神野新田町にゴルフ練習場「ハーバー・ビュー」新設
安城市別郷町に「スーパードーム」新設

1992年
静岡県磐田郡豊田町に「ツインドーム1・2」新設

1993年
渥美郡田原町にアミューズメントパーク「XO」新設
豊橋市潮崎町の「サンシャインオーギ」改めアミューズメントパーク「WO」新設

1995年
豊橋市神野新田町「豊橋健康ランド、ハーバー・ビュー」隣接に大型家電店舗・スーパーマーケット誘致

1998年
豊橋市向山町ショッピングセンター・ユニーのアピタへの改装に伴い、飲食店「レークサイドチャオ」改め「チャオアピタ向山店」新設
沿革2 2001年
大木正好が会長に就任
大木伸浩が社長に就任

2002年
豊橋市大岩町の「ドーム」改め「OGIYA二川店」新設

2003年
江南市上奈良町に「OGIYA江南店」新設
西尾市市子町の「ビッグサンオーギ西尾店」改め「OGIYA西尾店」新設

2004年
豊橋市広小路の「大木家」改め「OGIYA」新設
豊橋市曙町の「チャンピオン北館」「チャンピオン南館」改め「OGIYAチャンピオン北館」
「OGIYAチャンピオン南館」新設

2005年
半田市乙川一色町に「OGIYA半田店」新設
長野県飯田市北方に「OGIYA飯田店」新設
豊橋市大清水町の「ビッグサン大清水」改め「OGIYAスロット大清水店」 新設

2006年
安城市別郷町の「スーパードーム」改め「OGIYA安城店」新設 豊川市本野ケ原の「アメニティワールドDO」改め「オーギヤDO店」新設
岐阜県本巣市に「オーギヤ本巣店」新設

2009年
滋賀県彦根市に「OGIYA彦根店」新設

2010年
岐阜県恵那市に「OGIYA恵那店」新設

2011年
豊橋市潮崎町の「WO」改め「OGIYA WO」新設

2013年
静岡県磐田市の「ツインドーム1・2」改め「OGIYA磐田店」新設

2014年
愛知県豊川市の「I LOVE IO」改め「OGIYA豊川蔵子店」新設

2016年
兵庫県神戸市に「OGIYA垂水店」飲食店「スパゲッ亭チャオ垂水店」新設

2017年
愛知県豊橋市にグループホーム・小規模多機能型居宅介護施設「まちのオアシス グループホーム前田・小規模多機能前田」新設

2020年
愛知県豊橋市に「まちのオアシス グループホーム牟呂」「まちのオアシス グループホーム横山」新設

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 1.6時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 14.6日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 4名 0名 4名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 3名 0名 3名
    2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修
管理者準備研修
接客マナー研修
CS研修
クレーム研修
インストラクター研修
トレーナー研修
コミュニケーション研修
リーダーシップ研修
副店長研修
店舗研修(店舗に合わせた研修)
行動観察研修
社外セミナー
社内研修
自己研修制度
自己啓発支援制度 制度あり
グローイングアカデミー(参加費用、交通費支給)
資格支援制度
メンター制度 制度あり
エルダー制度
キャリアコンサルティング制度 制度あり
転属先申告制度(年1回)
上長との定期面談(年1回)
社内産業カウンセラーによる面談(年1回)
社内検定制度 制度あり
インストラクター検定(社内)
認知症サポーター養成講座
衛生管理者2種
介護実務者研修
認知症実践者研修

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 12 5 17
    2020年 12 2 14
    2019年 7 3 10
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 17
    2020年 14
    2019年 10

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学>
愛知大学、愛知学院大学、愛知学泉大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、愛知東邦大学、愛知文教大学、愛知みずほ大学、朝日大学、岩手大学、宇都宮大学、岡山理科大学、北見工業大学、近畿大学、岐阜大学、岐阜経済大学、国際武道大学、滋賀大学、至学館大学、静岡大学、静岡産業大学、椙山女学園大学、鈴鹿大学、仙台大学、専修大学、大同大学、中京大学、中京学院大学、中部大学、中部学院大学、筑波大学、東海大学、東海学院大学、東海学園大学、東京情報大学、東京福祉大学、豊橋技術科学大学、豊橋創造大学、名古屋大学、名古屋学院大学、名古屋外国語大学、名古屋経済大学、名古屋商科大学、名古屋女子大学、名古屋文理大学、南山大学、日本福祉大学、日本文理大学、人間環境大学、弘前大学、文教大学、宮崎産業経営大学、名城大学、四日市大学、流通経済大学(茨城)
<短大・高専・専門学校>
愛知大学短期大学部、愛知学泉短期大学、愛知工科大学自動車短期大学、愛知文教女子短期大学、岡崎女子短期大学、至学館大学短期大学部、静岡産業技術専門学校、専門学校名古屋ビジュアルアーツ、中部学院大学短期大学部、東京ITプログラミング&会計専門学校、豊橋創造大学短期大学部、豊橋調理製菓専門学校、トライデントコンピュータ専門学校、トライデントデザイン専門学校、名古屋女子大学短期大学部、専門学校名古屋デザイナー学院、名古屋リゾート&スポーツ専門学校、HAL名古屋

前年度の採用実績(人数)   2019年 2020年 2021年
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  10名  14名  17名

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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