最終更新日：2023/6/2

(株)大木家（オーギヤグループ）

正社員

業種

レジャーサービス
福祉サービス
外食・レストラン
アミューズメント
コンビニエンスストア

基本情報

本社: 愛知県

資本金: 3億5,700万円

売上高: 716億5,500万円（2022年5月）

従業員: 677名（男320名　女357名）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

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みなさん、こんにちは！
オーギヤグループ　採用担当です!(^^)!

当社のページをご覧いただき、ありがとうございます！

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１位：社風（若手社員の意見が通りやすい！仲が良くて楽しい！）
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オーギヤでは各店舗ごとに、その地域のお客様に合わせた『店舗主導のお店作り』を進めているので、自分達で考えた【アイデア】や【サービス】を実現していける環境です♪ やりたいこと、やってみたいことをとにかく発言してみましょう！オーギヤでは人財の成長に欠かせないチャレンジする土壌を大切にしています♪

: オーギヤでは各店舗ごとに、その地域のお客様に合わせた『店舗主導のお店作り』を進めているので、自分達で考えた【アイデア】や【サービス】を実現していける環境です♪

: やりたいこと、やってみたいことをとにかく発言してみましょう！オーギヤでは人財の成長に欠かせないチャレンジする土壌を大切にしています♪

一人ひとりのチカラが1つになり接客がオモシロくなる

趣味はパスタづくりと旅行のプランニング。コロナ禍前ではアジア等の旅行をネット予約しオリジナルの旅行を組み立てたという／人間力開発チーム教育部門　次長　上原哲朗	■コロナ禍でも安定推移、さらなる成長戦略を掲げています接客サービス業にとって非常に厳しいコロナの流行ですが、私たちオーギヤグループはピンチをチャンスととらえた積極的な事業展開を考えています。もちろん簡単なことではないですが、これまでお客様との間で培ってきた信頼関係と、一番の経営資源である社員（人）の力があれば可能だと思います。アミューズメント、レストラン、介護の事業でそれぞれ将来を担う人財が育ってきているため、これからの店舗展開がとても楽しみです。もちろん今後の活動で出会う学生の皆さんが入社した際の活躍の場もどんどん創っていきたいですね。 ■誰も置いてけぼりにしない様々な教育制度私たちは成長戦略の中でも特に人財育成に力を入れていて、様々な教育研修制度を用意しています。新入社員の研修では年間を通して社会人の基本マナーから接客サービスの基礎知識まで幅広い知識と技術を身に着けます。理想は１年後に入ってくる後輩に「凄い先輩だな！」と思ってもらえることですね。日頃のＯＪＴでは『エルダー制度』を活用して、新入社員が安心して仕事を覚えられる仕組みを整えています。マンツーマンで先輩社員が付いてくれるので教え忘れも少なく相談もしやすいですし、定着率の向上にも繋がっています。仕事を教えることも大切ですが、困ったときに相談できる相手がいるのも新入社員にとっては重要なことだと思います。 ■『遊び心のある人』集まれ！ちょっと抜けていてもいいので（笑）、明るくて主体的に行動できる人が好きです。私たちの考えに共感し、一緒に職場を盛り上げてくれる人。自分の店舗にお客様を呼ぶためにはどうしたら良いか前向きに考えられる人。協調性があり、リーダーシップの取れる人が活躍しています。

趣味はパスタづくりと旅行のプランニング。コロナ禍前ではアジア等の旅行をネット予約しオリジナルの旅行を組み立てたという／人間力開発チーム教育部門　次長　上原哲朗

■コロナ禍でも安定推移、さらなる成長戦略を掲げています

接客サービス業にとって非常に厳しいコロナの流行ですが、私たちオーギヤグループはピンチをチャンスととらえた積極的な事業展開を考えています。もちろん簡単なことではないですが、これまでお客様との間で培ってきた信頼関係と、一番の経営資源である社員（人）の力があれば可能だと思います。

アミューズメント、レストラン、介護の事業でそれぞれ将来を担う人財が育ってきているため、これからの店舗展開がとても楽しみです。もちろん今後の活動で出会う学生の皆さんが入社した際の活躍の場もどんどん創っていきたいですね。

■誰も置いてけぼりにしない様々な教育制度

私たちは成長戦略の中でも特に人財育成に力を入れていて、様々な教育研修制度を用意しています。新入社員の研修では年間を通して社会人の基本マナーから接客サービスの基礎知識まで幅広い知識と技術を身に着けます。理想は１年後に入ってくる後輩に「凄い先輩だな！」と思ってもらえることですね。

日頃のＯＪＴでは『エルダー制度』を活用して、新入社員が安心して仕事を覚えられる仕組みを整えています。マンツーマンで先輩社員が付いてくれるので教え忘れも少なく相談もしやすいですし、定着率の向上にも繋がっています。仕事を教えることも大切ですが、困ったときに相談できる相手がいるのも新入社員にとっては重要なことだと思います。

■『遊び心のある人』集まれ！
ちょっと抜けていてもいいので（笑）、明るくて主体的に行動できる人が好きです。私たちの考えに共感し、一緒に職場を盛り上げてくれる人。自分の店舗にお客様を呼ぶためにはどうしたら良いか前向きに考えられる人。協調性があり、リーダーシップの取れる人が活躍しています。

会社データ

プロフィール	オーギヤはパチンコ・スロットのアミューズメント事業を中心に、レストラン事業・介護事業など多彩な事業を展開する『総合エンターテイメント企業』です！！創業から７６年・・・『地域のお客様に『豊かさ』『楽しさ』を提供したい』時代の変化に合わせて様々に業態は変化してきましたが、この想いだけは創業当時から何ら変わりません！！店舗周辺の地域住民との交流はもちろん、周辺地域に合わせたサービスを提供することで、根強い【オーギヤファン】の獲得にも成功しています♪ また、『人財育成』にも力を入れていて、福利厚生や諸制度などの安心して働いてもらう環境を整えることは当然のこと！入社１年目、２年目の社員にも “裁量権を大きく与えて仕事を任せる” など、人財の成長に欠かせないチャレンジする土壌を大切にしています♪
事業内容	○飲食事業 ○アミューズメント事業 ○介護事業 ○温浴施設事業〇不動産事業〇ゴルフ練習場運営 ○コンビニエンスストア運営多彩な事業を展開し、地域に『豊かさ』『楽しさ』を提供するエンターテイメント企業

プロフィール

オーギヤはパチンコ・スロットのアミューズメント事業を中心に、レストラン事業・介護事業など多彩な事業を展開する『総合エンターテイメント企業』です！！

創業から７６年・・・

『地域のお客様に『豊かさ』『楽しさ』を提供したい』

時代の変化に合わせて様々に業態は変化してきましたが、この想いだけは創業当時から何ら変わりません！！

店舗周辺の地域住民との交流はもちろん、周辺地域に合わせたサービスを提供することで、根強い【オーギヤファン】の獲得にも成功しています♪

また、『人財育成』にも力を入れていて、福利厚生や諸制度などの安心して働いてもらう環境を整えることは当然のこと！

入社１年目、２年目の社員にも “裁量権を大きく与えて仕事を任せる” など、人財の成長に欠かせないチャレンジする土壌を大切にしています♪

事業内容

○飲食事業
○アミューズメント事業
○介護事業
○温浴施設事業
〇不動産事業
〇ゴルフ練習場運営
○コンビニエンスストア運営

多彩な事業を展開し、地域に『豊かさ』『楽しさ』を提供するエンターテイメント企業

本社郵便番号	440-0881
本社所在地	愛知県豊橋市広小路1-43 大木家ビル
本社電話番号	TEL:0532-52-3776［9:00～17:45　土日祝除く］
創業	1946（昭和21）年
設立	1950（昭和25）年10月
資本金	3億5,700万円
従業員	677名（男320名　女357名）
売上高	716億5,500万円（2022年5月）
事業所	【営業所】東海地区を中心に31店舗（介護施設を含む）を展開中♪ ＜愛知県＞【スポーツ事業部】ゴルフ練習場ハーバービュー【温浴施設事業部】サウナオーギ【レストラン事業部】スパゲッ亭チャオ本店スパゲッ亭チャオアピタ向山店スパゲッ亭チャオイオンモール豊川店【介護事業部】まちのオアシスグループホーム前田まちのオアシスグループホーム牟呂まちのオアシスグループホーム横山【アミューズメント事業部】 OGIYA 豊橋駅前店 OGIYA チャンピオン南館 OGIYA チャンピオン北館 OGIYA WO店 OGIYA グランプリ店 OGIYA 二川店 OGIYA XO店 OGIYA 豊川蔵子店 OGIYA GO店 OGIYA DO店 OGIYA 西尾店 OGIYA 安城店 OGIYA 半田店 OGIYA 江南店＜岐阜県＞【アミューズメント事業部】 OGIYA 本巣店 OGIYA 恵那店＜静岡県＞【コンビニFC事業部】ミニストップ磐田店【アミューズメント事業部】 OGIYA 磐田店＜滋賀県＞【アミューズメント事業部】 OGIYA 彦根店＜兵庫県＞【レストラン事業部】スパゲッ亭チャオ垂水店【コンビニFC事業部】ポプラ神戸学園南店【アミューズメント事業部】 OGIYA 垂水店〈長野県〉【アミューズメント事業部】 OGIYA 飯田店
関連会社	(株)ビッグ・ツリー (株)ビッグ・タウン (株)チャオ大木開発(株) ダイキ観光(株)
沿革	■オーギヤホームページよりご覧ください■ https://ogi-ya.co.jp/about.html

働き方データ

月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 4.7時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 9日
2022年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	7名	3名	10名
	2021年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	7名	1名	8名
	2021年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修管理者準備研修接客マナー研修 CS研修クレーム研修インストラクター研修トレーナー研修コミュニケーション研修リーダーシップ研修副店長研修店舗研修（店舗に合わせた研修）行動観察研修社外セミナー社内研修自己研修制度他
自己啓発支援制度	制度ありグローイングアカデミー（参加費用、交通費支給）資格支援制度
メンター制度	制度ありエルダー制度
キャリアコンサルティング制度	制度あり転属先申告制度（年1回）上長との定期面談（年1回）社内産業カウンセラーによる面談（年1回）
社内検定制度	制度ありインストラクター検定（社内）認知症サポーター養成講座衛生管理者2種介護実務者研修認知症実践者研修他

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知大学、愛知学院大学、愛知学泉大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、愛知東邦大学、愛知文教大学、愛知みずほ大学、朝日大学、茨城大学、岩手大学、宇都宮大学、岡山理科大学、北見工業大学、岐阜大学、岐阜経済大学、岐阜聖徳学園大学、近畿大学、神戸学院大学、公立鳥取環境大学、国際武道大学、滋賀大学、至学館大学、静岡大学、静岡産業大学、静岡理工科大学、信州大学、椙山女学園大学、鈴鹿大学、星城大学、専修大学、仙台大学、大同大学、中京大学、中京学院大学、中部大学、中部学院大学、筑波大学、東海大学、東海学院大学、東海学園大学、東京情報大学、東京福祉大学、東洋大学、豊橋技術科学大学、豊橋創造大学、名古屋大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、名古屋商科大学、名古屋女子大学、名古屋市立大学、名古屋文理大学、南山大学、日本福祉大学、日本文理大学、人間環境大学、弘前大学、文教大学、宮崎産業経営大学、名城大学、四日市大学、流通科学大学、流通経済大学（茨城）＜短大・高専・専門学校＞愛知大学短期大学部、愛知学泉短期大学、愛知工科大学自動車短期大学、愛知文教女子短期大学、大原簿記法律観光専門学校金沢校、岡崎女子短期大学、至学館大学短期大学部、静岡産業技術専門学校、中部学院大学短期大学部、東京ＩＴプログラミング＆会計専門学校、東京ＩＴプログラミング＆会計専門学校名古屋校、豊橋創造大学短期大学部、豊橋調理製菓専門学校、豊橋ファッション・ビジネス専門学校、トライデントコンピュータ専門学校、トライデントデザイン専門学校、名古屋工学院専門学校、名古屋女子大学短期大学部、専門学校名古屋デザイナー学院、専門学校名古屋ビジュアルアーツ、名古屋リゾート＆スポーツ専門学校、日本アニメ・マンガ専門学校、ＨＡＬ名古屋
採用実績（人数）	2020年　2021年　2022年 -------------------------------- 　　14名　　 22名　　17名

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知大学、愛知学院大学、愛知学泉大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、愛知東邦大学、愛知文教大学、愛知みずほ大学、朝日大学、茨城大学、岩手大学、宇都宮大学、岡山理科大学、北見工業大学、岐阜大学、岐阜経済大学、岐阜聖徳学園大学、近畿大学、神戸学院大学、公立鳥取環境大学、国際武道大学、滋賀大学、至学館大学、静岡大学、静岡産業大学、静岡理工科大学、信州大学、椙山女学園大学、鈴鹿大学、星城大学、専修大学、仙台大学、大同大学、中京大学、中京学院大学、中部大学、中部学院大学、筑波大学、東海大学、東海学院大学、東海学園大学、東京情報大学、東京福祉大学、東洋大学、豊橋技術科学大学、豊橋創造大学、名古屋大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、名古屋商科大学、名古屋女子大学、名古屋市立大学、名古屋文理大学、南山大学、日本福祉大学、日本文理大学、人間環境大学、弘前大学、文教大学、宮崎産業経営大学、名城大学、四日市大学、流通科学大学、流通経済大学（茨城）
＜短大・高専・専門学校＞
愛知大学短期大学部、愛知学泉短期大学、愛知工科大学自動車短期大学、愛知文教女子短期大学、大原簿記法律観光専門学校金沢校、岡崎女子短期大学、至学館大学短期大学部、静岡産業技術専門学校、中部学院大学短期大学部、東京ＩＴプログラミング＆会計専門学校、東京ＩＴプログラミング＆会計専門学校名古屋校、豊橋創造大学短期大学部、豊橋調理製菓専門学校、豊橋ファッション・ビジネス専門学校、トライデントコンピュータ専門学校、トライデントデザイン専門学校、名古屋工学院専門学校、名古屋女子大学短期大学部、専門学校名古屋デザイナー学院、専門学校名古屋ビジュアルアーツ、名古屋リゾート＆スポーツ専門学校、日本アニメ・マンガ専門学校、ＨＡＬ名古屋

採用実績（人数）

　 2020年　2021年　2022年
--------------------------------
　　14名　　 22名　　17名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）