最終更新日:2022/10/23

(株)サンシャインシティ

業種

  • 不動産
  • ビル施設管理・メンテナンス
  • 不動産(管理)
  • レジャーサービス

基本情報

本社
東京都
売上高
248億円(2021年度実績)
従業員数
145名(男性89名、女性56名 2021年4月現在)
事業所
本社/東京(池袋 サンシャインシティ内)

大規模複合施設サンシャインシティの企画・運営・管理をはじめとし、池袋エリアを中心としたタウンマネジメントを行う不動産会社です!

会社紹介記事

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オフィスビル、ショッピングセンター、ホテル、劇場、アミューズメント施設、展示ホールなどが一体となった大規模複合施設『サンシャインシティ』。
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外部研修と社内研修の新入社員教育を経験後、本配属となる。個性を尊重する社風の中で、皆が活き活きと活動している。

新しい場所、 新しい面白いこと、つくろう。

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新しい場所、 新しい面白いこと、つくろう。

"東京・池袋エリアを活気づけたい"

そんな思いのもと1978年サンシャインシティは開業しました。

当時、東洋一を誇った地上60階、240メートルの超高層ビル「サンシャイン60」をシンボルとした多彩な機能をもつ大規模複合施設は、以来約40年以上にわたり時代とともに、お客さまの人生のシーンに寄り添う街として「なんか面白いこと、ある。」を発信し続けています。

賑わいある街づくりのために取り組んできた全てが私たちの仕事。街づくりへの思いと、磨かれたノウハウ、様々な人とのつながりが私たちの強み。そして、今、私たちの街づくりは「サンシャインシティ」にとどまらず、池袋のエリアへと広がっていっています。


新しい場所、新しい面白いこと、

まだ誰も見たことのない、新しい価値をつくろう。

会社データ

事業内容
【1】大規模複合施設「サンシャインシティ」の運営・企画・管理
●オフィス賃貸事業(オフィスフロアへのテナント企業の誘致・管理 等)
●商業施設関連事業(ショッピングセンターへのテナント店舗の誘致・管理・販売促進 等)
●コンベンション事業(展示ホール・貸会議室・劇場へのイベント誘致・運営管理 等)
●集客推進策の立案・実施

【2】開発事業
●新規不動産の取得・開発推進
●池袋におけるエリアマネジメント施策
本社郵便番号 170-8630
本社所在地 東京都豊島区東池袋三丁目1番1号
サンシャインシティ ワールドインポートマートビル9階
本社電話番号 03-3989-3321
設立 1966年10月14日
資本金 192億円
売上高 248億円(2021年度実績)
事業所 本社/東京(池袋 サンシャインシティ内)
従業員数 145名(男性89名、女性56名 2021年4月現在)
平均年齢 38歳(2021年4月現在)
業績 決算期  売上高   経常利益
------------------------------------------
2022.3 248億円  36億円
2021.3 240億円  43億円
2020.3 269億円  35億円
代表者 代表取締役社長 合場 直人
株主構成 三菱地所(株)            
(株)セブン&アイ・ホールディングス 
(株)みずほ銀行            
など
自己資本比率 65.8%(2022年3月末日時点)
沿革
  • 1966年
    • 池袋副都心地域の振興をはかることを目的に、そのエリアの中核となる大規模施設『サンシャインシティ』の建設・運営を行う民間ディベロッパーとして(株)新都市開発センターを設立
  • 1978年
    • 「サンシャイン60」「サンシャイン60展望台」「ショッピングセンター アルパ」「ワールドインポートマート(水族館、プラネタリウム他)」「文化会館(劇場、博物館他)」開業
  • 1984年
    • 「コンベンションセンターTOKYO」開業
  • 1986年
    • (株)新都市開発センターを(株)サンシャインシティに社名変更
  • 1991年
    • 品川区より管理許可を受け、「しながわ水族館」の受託運営を開始
  • 2007年
    • 「サンシャインシティ コンファレンスルーム」がオープン
  • 2008年
    • 「サンシャイン劇場」リニューアルオープン
  • 2011年
    • ・「東池袋地下通路」開通
      ・サンシャイン国際水族館を「サンシャイン水族館」として全館リニューアルオープン
  • 2016年
    • 「サンシャイン60展望台」を「スカイサーカス サンシャイン60展望台」としてリニューアルオープン
  • 2017年
    • サンシャイン水族館屋外エリア「マリンガーデン」をリニューアルオープン
  • 2020年
    • まちづくり推進部 新設

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 14年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 28時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 4名 4名 8名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 4名 1名 5名
    2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修、三菱地所グループ合同研修、階層別研修、イノベーション研修など、年次や職位に応じて多様な研修プログラムを用意しています。
自己啓発支援制度 制度あり
階層別人材育成制度、資格取得支援、外部セミナー・イノベーション研修への参加などを通じて、社員の課題形成と自己啓発の機会を提供しています。
メンター制度 制度あり
配属先の先輩社員がOJTチューターとして、きめ細かな指導を行っていくほか、社会人の先輩として様々な相談にも応じています。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
年に1回、人事担当が全社員と面談を行っており、社員のキャリア形成を支援しています。
社内検定制度 制度なし

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 4 2 6
    2021年 1 4 5
    2020年 3 3 6
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2022年 6
    2021年 5
    2020年 6
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 0
    2020年 0

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学>
青山学院大学、学習院大学、群馬大学、慶應義塾大学、埼玉大学、首都大学東京、上智大学、成城大学、千葉大学、中央大学、津田塾大学、東京外国語大学、東京女子大学、東京農業大学、東洋大学、日本大学、日本女子大学、法政大学、明治大学、横浜国立大学、立教大学、早稲田大学

その他の全国の国公私立大学・大学院

前年度の採用実績(人数) 2022年度:6名(男性4名、女性2名)※予定
2021年度:5名(男性1名、女性4名)
2020年度:6名(男性3名、女性3名)

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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