最終更新日：2023/1/25

(株)アイアンドディハヤト

業種

広告
人材派遣・人材紹介
インターネット関連
Web制作
商社（ソフトウェア）

基本情報

本社: 東京都

資本金: 1,000万円

売上高: 規定により非公開

従業員: 13名（2022年12月）

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

2月もインターンシップを開催しております！アイアンドディハヤトはこれから急成長を目指して再スタートします。人財×広告×仕組みで未来の社会を一緒に描きませんか？

会社紹介記事

設立24年目ですが、組織も一新して、若手が主役の会社として生まれ変わりました主な職務はコンサルティング営業。人事の側面でお客様の経営課題を解決します

: 設立24年目ですが、組織も一新して、若手が主役の会社として生まれ変わりました

: 主な職務はコンサルティング営業。人事の側面でお客様の経営課題を解決します

時代により変化する人と企業の関わりを追求して企業や社会発展に貢献。

未来に価値ある広告代理店をめざして社員がイキイキと活躍する会社を創ります(代表取締役　花岡)	私たちは、人財を求める企業様に対して、さまざまな広報手段やテクノロジーを用いて最適な採用活動を提案する広告代理店です。昨今、さまざまな社会構造変化に伴い、企業と人との関わり方も大きく進化しています。おそらく、テクノロジーで未来社会を豊かにするような将来性ある企業に興味がある方も多いのではないでしょうか? 私たち人財採用の広告代理店もまた、ITを融合したデジタルリクルーティングやメタバースなどの新しい採用広報手段の活用へと大きく変化する岐路に立っています。今、皆さんが活用しているものはほんの序章にすぎないかもしれません。将来は、AIによる適職診断やロボットによる面接など、より一層、テクノロジーと人と企業との融合は進化していくことでしょう。私たちは、この未来テーマに向かって、大きく舵をきり始めました。　　ただ、どんなにテクノロジーが進化しても、その真ん中にいるのは、やはり人。求職者の立場やお客様である企業の課題に向き合い、「できる方法を考える」。そんな仲間をひとりでも多く、迎えたいと考えています。

未来に価値ある広告代理店をめざして社員がイキイキと活躍する会社を創ります(代表取締役　花岡)

私たちは、人財を求める企業様に対して、さまざまな広報手段やテクノロジーを用いて最適な採用活動を提案する広告代理店です。

昨今、さまざまな社会構造変化に伴い、企業と人との関わり方も大きく進化しています。
おそらく、テクノロジーで未来社会を豊かにするような将来性ある企業に興味がある方も多いのではないでしょうか?

私たち人財採用の広告代理店もまた、ITを融合したデジタルリクルーティングやメタバースなどの新しい採用広報手段の活用へと大きく変化する岐路に立っています。

今、皆さんが活用しているものはほんの序章にすぎないかもしれません。将来は、AIによる適職診断やロボットによる面接など、より一層、テクノロジーと人と企業との融合は進化していくことでしょう。

私たちは、この未来テーマに向かって、大きく舵をきり始めました。
　　
ただ、どんなにテクノロジーが進化しても、その真ん中にいるのは、やはり人。
求職者の立場やお客様である企業の課題に向き合い、「できる方法を考える」。
そんな仲間をひとりでも多く、迎えたいと考えています。

会社データ

事業内容	●各種インターネット広告、雑誌広告の企画立案～実行 ●Indeed、google、yahooなどのリスティング広告 ●ホームページデザイン制作、会社案内、採用案内、各種カタログ制作 ●企業PR、CIのプランニング ●採用アウトソーシング（13-05-ユ-0107）

本社郵便番号	153-0064
本社所在地	東京都目黒区下目黒2-13-10　RKビル5F
本社電話番号	03-3490-1270
創業	1979年7月
設立	1999年4月
資本金	1,000万円
従業員	13名（2022年12月）
売上高	規定により非公開
事業所	本社／東京都目黒区
取扱いメディア	インターネットや雑誌、新聞、折込など形態を問わず、さまざまな媒体やツールを取扱います。 Web求人サイト（マイナビ、doda、typeほか） Web広告（Indeed、google、行動ターゲティング、SNS広告）専門webサイト（IT Pro、日経ビジネスオンライン、＠ITほか）日経BP社各誌（日経ビジネス、日経DI、日経エレクトロニクスほか）技術専門各誌（情報技術、電子機械、バイオ、検査技術ほか）新聞（日本経済新聞、讀賣新聞、朝日新聞、毎日新聞、各地方新聞ほか）
平均年齢	34.7歳

働き方データ

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0.0%
  （2名中0名）
- 2022年度

社内制度

研修制度	制度あり ■新入社員研修(ビジネスマナー) 社会人としてのビジネスマナーを学ぶ研修です。言葉遣いや名刺の渡し方、電話の取り方、仕事の取り組み方など社会人としての基本的なことを学びます。 ■媒体研修各メディアの特徴や提案の仕方を学ぶ研修です。先輩社員から座学で商品知識、業界動向を学んだり各取引メディア先に伺い、専門の方から商品の特徴や提案の仕方を学びます。 ■電話ロープレ、商談ロープレクライアントへアポイントをとるための電話の仕方やクライアントに訪問した際の採用状況のヒアリング、提案を先輩社員と一緒にロールプレイングで研修。実際の電話や商談の効率的なやり方を学びます。 ■OJT研修配属後はOJT研修を行います。担当の先輩と、クライアントに同行訪問をします。分からないことはすぐ聞ける環境です。

研修制度

制度あり
■新入社員研修(ビジネスマナー)
社会人としてのビジネスマナーを学ぶ研修です。
言葉遣いや名刺の渡し方、電話の取り方、仕事の取り組み方など
社会人としての基本的なことを学びます。

■媒体研修
各メディアの特徴や提案の仕方を学ぶ研修です。
先輩社員から座学で商品知識、業界動向を学んだり
各取引メディア先に伺い、専門の方から商品の特徴や提案の仕方を学びます。

■電話ロープレ、商談ロープレ
クライアントへアポイントをとるための電話の仕方や
クライアントに訪問した際の採用状況のヒアリング、提案を先輩社員と
一緒にロールプレイングで研修。
実際の電話や商談の効率的なやり方を学びます。

■OJT研修
配属後はOJT研修を行います。
担当の先輩と、クライアントに同行訪問をします。
分からないことはすぐ聞ける環境です。

採用実績

過去3年間の新卒採用者数


2022年	0名	1名	1名
2021年	1名	2名	3名
2020年	1名	1名	2名

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)	＜大学＞関東学院大学、実践女子大学、城西大学、女子美術大学、仙台大学、大正大学、高崎経済大学、大東文化大学、千葉商科大学、鶴見大学、東海大学、東京学芸大学、東京電機大学、東京農業大学、東洋大学、日本大学、文教大学、明治大学、早稲田大学、立正大学、流通経済大学（茨城）、玉川大学
前年度の採用実績(人数)	2022年：1名 2021年：3名 2020年：2名

前年度の採用実績(学校)

＜大学＞
関東学院大学、実践女子大学、城西大学、女子美術大学、仙台大学、大正大学、高崎経済大学、大東文化大学、千葉商科大学、鶴見大学、東海大学、東京学芸大学、東京電機大学、東京農業大学、東洋大学、日本大学、文教大学、明治大学、早稲田大学、立正大学、流通経済大学（茨城）、玉川大学

前年度の採用実績(人数)

2022年：1名
2021年：3名
2020年：2名