最終更新日:2022/12/2

タキロンシーアイシビル(株)

業種

  • 化学

基本情報

本社
大阪府
資本金
8億5,920万円
売上高
96億3,000万円 (2021年3月末)
従業員
457名 (2021年4月末)

【タキロンシーアイグループ】独自技術とソリューションで安全・安心な社会インフラと 地球環境保護に貢献する

会社紹介記事

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高度な成形技術によるプラスチック製品を通じて土木、環境、産業など社会に貢献できる仕事です。社内はみんな仲が良く和やか。風通しの良い社風の中でのびのびと働けます。
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タキロンシーアイシビルは1956年創業のプラスチック総合加工メーカーです。土木資材、工業資材、産業資材に至るさまざまな製品を開発・製造、販売しています。

創業65年、高度な成形技術で全国主要都市に展開するプラスチック総合企業です

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休憩時間は冗談を言い合うなど、和気あいあいとしています(右・竹内)休日も多いですし、有給休暇も取得しやすいので、プライベートも充実しています(左・吉村)

私は就職活動の際、安定性のあるメーカーを軸に探し、人と接する仕事が向いていると思っていたので営業を志望していました。タキロンシーアイシビルは大学での説明会で初めて知ったのですが、人事の方の和やかな人柄やフランクで話しやすい雰囲気が良かったこと、親会社が上場している安定性に魅力を感じて入社を決めました。入社後は産業用プラスチックネットの営業を担当しています。プラスチックネットは工場内で製品を置くトレーに敷く緩衝材などに使われる製品で、ほかには機械の部品として製品に組込まれる場合もあります。取引先は電設やフィルター、樹脂製品の会社など製造業を中心に幅広いです。当社の製品をそのまま販売するケースもありますが、お客様のニーズに合わせた製品を開発して納品することが多いです。製造と連携して試作やテストを繰り返し、お客様とのやりとりが1回で終わらないところがこの仕事の醍醐味です。あるお客様は評価に時間を掛けられたので納品まで5年掛かったことも。その分ご満足いただけて今も継続して購入してもらっています。今後もお客様との信頼関係を築き、すぐに相談してもらえる営業として成長していきたいと思っています。
【大阪営業所 営業 吉村仁志 2014年入社】

技術の仕事は、新しい製造設備の設計や導入、既存設備の改造のほか、製造工程や作業の効率化を行います。入社当初は「まずはやってみて」と任せてもらえ、わからないところは教えてもらいましたが、自分で考えて自由にさせてもらえる点に、仕事のおもしろさを感じました。半年経った頃、手作業の工程を自動化する新設備を任されたのですが、何がおかしいのか最初はわかりませんでした。ひとつずつ課題を把握してクリアしながら、試験を行い完成したときは本当に嬉しかったです。現在は赤穂工場で全製品の設備を担当しています。製品の完成度も大切ですが、製造の方が使いやすい設備を作ることを心がけています。使いにくいと生産効率が落ち、安全面に問題が出る可能性があるからです。現場でのヒアリング内容をまとめ、自分なりのこだわりを入れると「使いやすくなった」と言われる設備ができるようになったので、やりがいを感じています。当社の技術は自分が納得するまで任せてもらえるので、自分がやりたいことを積極的にしていきたいという人に向いていると思います。
【赤穂工場 技術部 竹内翔吾 2014年入社】

会社データ

事業内容
管路システムや遮水シートなどの土木分野、下水道管更正・上下水道施設製品などの環境分野で社会に貢献しています。
また、プラスチックスの総合加工メーカーとして、土木資材・環境資材・工業資材・産業資材に至る様々な分野で製品を開発し、市場に送り出しています。
本社郵便番号 530-0001
本社所在地 大阪市北区梅田三丁目1番3号(ノースゲートビルディング16階)
本社電話番号 06-6453-9310
創業 1956年9月15日
資本金 8億5,920万円
従業員 457名 (2021年4月末)
売上高 96億3,000万円 (2021年3月末)
事業所 支店:東京  営業所:札幌・仙台・東京・名古屋・大阪・広島・福岡  
工場:恵庭(北海道)・土浦(茨城県)・八日市(滋賀県)・赤穂(兵庫県)
株主構成 タキロンシーアイ(株) 100%
平均年齢 42.7歳

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 12.3年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 10.8時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 16日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 2名 3名 5名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 2名 1名 3名
    2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修
自己啓発支援制度 制度あり
会社契約のセミナーへの参加可能
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 2 2 4
    2020年 1 0 1
    2019年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 4
    2020年 1
    2019年 0
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 0
    2020年 0
    2019年 0

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学院>
大阪府立大学、大阪市立大学、東京電機大学
<大学>
追手門学院大学、大阪工業大学、岡山理科大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、京都産業大学、近畿大学、甲南大学、専修大学、拓殖大学、千葉工業大学、東海大学、東洋大学、徳島大学、名古屋市立大学、日本大学、明治大学、明治学院大学、山形大学

前年度の採用実績(人数)     2020年 2021年 2022年(予)
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大卒   1名   4名    2名

取材情報

プラスチック材料技術と高度な成形技術で豊かで安心・安全な社会インフラづくりに貢献
さまざまなチャレンジを繰り返し、成長する先輩社員たち
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会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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