最終更新日:2023/11/24

(株)アトックス

  • 正社員
  • 既卒可

残り採用予定人数1

業種

  • プラント・エンジニアリング
  • 設備工事
  • 検査・整備・メンテナンス
  • 環境・リサイクル
  • ビル施設管理・メンテナンス

基本情報

本社
東京都
資本金
1億5,000万円
売上高
253億円(2023年3月期)
従業員
1,737名(2023年3月末現在)
募集人数
16~20名

エネルギー関連施設の総合メンテナンスから関連機器の開発まで、トータルな視点でエネルギー産業をバックアップ。

  • 積極的に受付中
  • My Career Box利用中

◆業績好調!技術職追加募集中!◆ (2023/10/13更新)

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当社のページにアクセスいただき、ありがとうございます!

業績好調により、技術職の追加募集をしております!
文系出身の方も技術職として活躍してます!
皆さまのご応募を、心よりお待ちしております。

※事務職のご応募は定員に達しましたため、募集を締め切らせていただきました。
 何卒ご了承願います。

当社では会社説明会を「WEB」にて個別開催しております!
ご希望の方は【説明会・セミナー】にて詳細をご覧ください。

◇アトックスは◇
当社は東日本大震災以降、福島第一原子力発電所事故の収束と福島県の復興を最優先課題と位置付け頑張っています。また、全国の原子力発電所の再稼動に向けたあらゆる業務を担い、日本のエネルギー政策にも貢献しています。

皆さまのエントリーを心よりお待ちしています。

会社紹介記事

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原子力関連施設やRI・ライフサイエンス事業で活躍する若手社員。福島復興と原子力産業の再生に力を注ぎ、放射線技術を応用した様々な事業開発にもチャレンジしています。
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人が立ち入れない場所での除染に欠かせないのが、当社開発の小型遠隔除染ロボットや遠隔高所作業車です。長年培った「人×技術」によって、福島復興を支えています。

原子力関連技術を長年蓄積。廃炉作業や医療への応用などで“Next Stage“へ

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「資格取得を奨励し、放射線取扱主任者の有資格者数は業界トップクラス。家賃補助や帰省旅費支給などの福利厚生も手厚く、安心の環境でキャリアを築けます」(大石さん)

私たちは、原子力関連施設のメンテナンスを一手に担うトータルマネジメント企業。原子力産業を草創期から支えつづけ、福島復興事業をはじめ、全国各地の原子力発電所の安全管理や再生に尽力しています。2020年からは川崎重工業の原子力事業を譲受し、高品質なエンジニアリング事業を展開。さらに近年は、RI(放射性同位元素)関連の研究や核医学の分野にも活躍フィールドが広がっています。

そうした先端技術に挑む当社のスローガンは、「人×技術でNext Stageへ」。半世紀にわたって培ってきた人材力と技術力を生かし、新たなステージへの挑戦が始まっています。

福島復興事業においては、協力会社を含めて約1,000名体制を構築し、福島第一原子力発電所の廃炉に向けた業務や県内の復興事業を推進。また、当社の技術開発センターでは、小型遠隔除染ロボット、遠隔高所作業車など、新技術を次々と開発し、全国の原子力発電所や研究機関で応用されています。

核医学では、がん・アルツハイマー病の早期診断に放射線技術を生かした頭部専用PET装置「Vrain」を開発・製品化し、医療機関への導入を順次進めています。PET検査に使用する前立腺がん診断薬の研究開発では、ジェネレータの提供や品質保証を担っています。

こうしたチャレンジの根幹には、企業理念「環境とエネルギーの課題解決に寄与し、社会の発展と社員の幸せに貢献する。」があります。社会の基盤となるインフラに貢献することへの決意に加えて、“社員の幸せ”をうたっているのは、会社の財産は「人」であり、社員の幸せがあってこそ成り立つと考えているからです。

「先輩に相談しやすい」という声を若手社員からよく聞くように、職場はとてもフランクな雰囲気。チームで力を合わせて業務に取り組んでいます。先輩たちのフォローに心強さを感じながら、若手社員たちが主体的に行動し、成長を感じながらチャレンジできる環境といえるでしょう。こうした人を大切にする社風や働きやすさは、入社3年以内の離職率の低さにも表れています。

新しいチャレンジには、困難がつきもの。その一つひとつを乗り越える歩みが、日本の未来を切り拓く力になると信じています。そうした前向きな気持ちに共鳴してくださる皆さんと、お会いできることを楽しみにしています。
(人事労務部/大石 有希子さん)

会社データ

プロフィール

1.原子力産業界のパイオニアです。
原子力産業の草創期より半世紀にわたり原子力産業のトータルメンテナンスを手がけてきました。
放射線管理や放射性物質の除染は最も得意な分野であり、遠隔・自動除染装置などの各種除染技術は高い評価を受けています。

2.機動力を備えた信頼しうる専門集団です。
研究開発機関など多岐にわたる現場において活躍中です。
また、品質保証に関する国際規格であるISO9001の認証を2000年4月に取得し、業務の品質保証に揺るぎない活動をしています。

3.意欲的な若い人材を育成します。
当社は、教育を重視し、社外研修への参加、資格取得の奨励を通じてより高度な技術・技能者の育成を図っています。社員の3人に1人が国家試験である『放射線取扱主任者』の本試験に合格しています。

事業内容
原子力発電所、原子燃料サイクル施設および原子力研究開発機関などのメンテナンスで培ってきた技術とノウハウの蓄積をもとに、研究機関、薬品メーカーなど放射線取扱施設などにおける放射線管理、除染、廃棄物処理から設備の運転・点検保守までトータルメンテナンスを実施し、地球環境の保全並びにエネルギー問題の解決に微力ながら貢献しています。

1.原子力発電施設・原子燃料サイクル施設のトータルメンテナンス
 ●放射線管理      ●分析
 ●除染         ●清掃・区域管理
 ●廃棄物処理      ●ランドリー
 ●設備/装置運転    ●各種工事など
 ●点検保守

2.原子力研究開発機関のトータルメンテナンス
 ●放射線管理      ●研究補助
 ●除染         ●清掃・区域管理
 ●廃棄物処理      ●フィルター交換
 ●設備/装置運転    ●各種工事・機器販売など
 ●点検保守

プラント・エンジニアリング事業…
各種プラント施設において、設計から施工までのトータルソリューションを提供しており、工場設備や生産設備等の設計・メンテナンスをしております。

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本社郵便番号 108-0014
本社所在地 東京都港区芝四丁目11番3号 芝フロントビル
本社電話番号 03-6758-9000
設立 1980年9月1日
資本金 1億5,000万円
従業員 1,737名(2023年3月末現在)
売上高 253億円(2023年3月期)
代表取締役 矢口 敏和
ISO9001 2000年4月取得
事業所 本社:東京都港区
技術開発センター:千葉県柏市
エンジニアリングサービスセンター(ESCA):千葉県柏市
技能訓練センター:福島県双葉郡(福島復興支社内)
支社:福島復興支社
事業所:泊事業所(北海道)、東通事業所(青森)、六ヶ所事業所(青森)、女川事業所(宮城)、柏崎刈羽事業所(新潟)、原電事業所(茨城)、浜岡事業所(静岡)、敦賀事業所(福井)、若狭事業所(福井)、島根事業所(島根)、四国事業所(愛媛)、玄海事業所(佐賀)、川内事業所(鹿児島)
営業所:東海営業所(茨城)、大洗営業所(茨城)、東京営業所(千葉)、大阪営業所(大阪)
事務所:札幌事務所、仙台事務所、名古屋事務所、大阪事務所、広島事務所、高松事務所、福岡事務所
売上比率 電力関係80%
RI関係 20%
主要取引先 電力会社関係
北海道電力(株)、北海道パワーエンジニアリング(株)、東北電力(株)、東北発電工業(株)、東北緑化環境保全(株)、東京電力ホールディングス(株)、東京パワーテクノロジー(株)、(株)東京エネシス、東双不動産管理(株)、(株)関電工、中部電力(株)、(株)テクノ中部、(株)中部プラントサービス、北陸電力(株)、北陸発電工事(株)、関西電力(株)、関電プラント(株)、(株)関電パワーテック、(株)原子力エンジニアリング、中国電力(株)、中電環境テクノス(株)、中電プラント(株)、四国電力(株)、伊方サービス(株)、四電エンジニアリング(株)、四国計測工業(株)、九州電力(株)、西日本プラント工業(株)、日本原子力発電(株)、原電エンジニアリング(株)、日本原燃(株)、(株)ジェイテック、むつ小川原原燃興産(株)、電源開発(株)、J-POWERジェネレーションサービス(株)

国公立試験・研究・開発機関および大学など
(国研)日本原子力研究開発機構、(国研)理化学研究所、(国研)量子科学技術研究開発機構、(国研)農業・食品産業技術総合研究機構、(国研)産業技術総合研究所、(国研)森林研究・整備機構、(一財)電力中央研究所、(公財)核物質管理センター、(一財)放射線利用振興協会、(公財)原子力安全技術センター、(公財)若狭湾エネルギー研究センター、(公財)放射線計測協会、(一財)高度情報科学技術研究機構、(一財)化学及血清療法研究所、(公財)原子力バックエンド推進センター、(公社)日本アイソトープ協会、(地独)大阪府立病院機構 大阪母子医療センター、(地独)大阪府立病院機構 大阪国際がんセンター、大学共同利用機関法人 高エネルギー加速器研究機構、(地独)東京都健康長寿医療センター、北海道大学、北海道科学大学、東北大学、群馬大学、東京大学、東京工業大学、名古屋大学、金沢大学、福井大学、滋賀医科大学、奈良先端科学技術大学院大学、京都大学、京都府立医科大学、大阪大学、大阪府立大学、近畿大学、同志社大学、九州大学、長崎大学

地方自治体
福島県浪江町、福島県双葉町、福島県大熊町、福島県富岡町、福島県郡山市、 福島県楢葉町、福島県伊達市、福島県広野町、福島県川内村、茨城県東海村
主要取引先 会社、団体など
(株)IHI、旭化成(株)、(株)宇徳、(株)オー・シー・エル、(株)大林組、鹿島建設(株)、(株)上組、エクシオグループ(株)、原子燃料工業(株)、(株)神戸製鋼所、(株)神戸都市振興サービス、山九(株)、塩野義製薬(株)、清水建設(株)、JFEエンジニアリング(株)、スプリングエイトサービス(株)、大成建設(株)、武田薬品工業(株)、(株)電力テクノシステムズ、(株)TVE、東京都市サービス(株)、(株)東芝、東芝プラントシステム(株)、東芝電力放射線テクノサービス(株)、日揮(株)、日本核燃料開発(株)、日本たばこ産業(株)、日本メジフィジックス(株)、ニュークリア・デベロップメント(株)、(株)日立製作所、(株)日立パワーソリューションズ、(株)日立プラントコンストラクション、日立GEニュークリア・エナジー(株)、日立造船(株)、富士電機(株)、PDRファーマ(株)、三菱重工業(株)、原子力サービスエンジニアリング(株)、三菱重工機械システム(株)、三菱電機(株)、(株)三菱総合研究所

以上(敬称略、順不同)
関連会社 グローブシップ(株)、(株)エフ・ティ販売、(株)青森クリエイト、(株)福島クリエイト、(株)西日本クリエイト、(株)Orano ATOX D&D SOLUTIONS Co.,Ltd.(略称ANADEC)
沿革
  • 1953年 10月
    • (株)ビル清掃設立
  • 1957年 11月
    • 茨城営業所設立(現 東海営業所)
  • 1962年 9月
    • ビル管理代行(株)に商号変更
  • 1964年 9月
    • (株)ビル代行に商号変更
  • 1967年 4月
    • 本社に原子力部を設置
  • 1970年 3月
    • 福島営業所開設(現: 福島復興支社)
  • 1974年 12月
    • 九州出張所開設(現: 玄海事業所)
  • 1978年 10月
    • 福島第二営業所開設(現: 福島復興支社)
  • 1980年 9月
    • (株)ビル代行原子力部門を分離し、
      (株)原子力代行を設立
  • 1984年 7月
    • 女川事業所開設
  • 1988年 8月
    • 技術開発センター開設
  • 1989年 7月
    • 東京営業所開設
  • 1991年 6月
    • 六ヶ所事業所開設
  • 1993年 6月
    • (株)アトックスに商号変更
  • 1994年 4月
    • 志賀事業所開設(現: 志賀作業所)
  • 1996年 12月
    • 本社を移転(東京都中央区新富)
  • 1999年 8月
    • 仙台事務所開設
  • 2000年 7月
    • 川内事業所開設
  • 2003年 8月
    • 東通事業所開設
  • 2012年 4月
    • 福島統括事務所開設
  • 2014年 7月
    • 本社 現在地に移転(東京都港区芝)
      福島統括事務所を福島復興支社へ組織変更
  • 2016年 7月
    • 福島復興支社 現在地に移転(福島県双葉郡富岡町)
      技能訓練センター開設
      高松事務所開設
  • 2016年 11月
    • 大阪事務所開設
  • 2020年 9月
    • エンジニアリングサービスセンター(ESCA)開設

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 15.4年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 11.0時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 16.8日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 9名 37名 46名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 9名 2名 11名
    2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
弊社には、学生時代に放射線や原子力に関する教育を学んでこられていない方も多数在籍しています。そのような方々にも安心して放射線について学んでいただき、知識を身に付けてもらえるよう充実した社内教育を準備しております。

階層別教育…新入社員研修、新入社員補習研修、中堅社員研修、主任・係長・管理職研修 など
専門教育…放射線測定機器取扱研修、設備工事研修 など
育成教育…作業リーダ教育、現場代理人教育、QMS教育、放射線管理従事者教育 など
自己啓発支援制度 制度あり
自己啓発援助制度…業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用を一部支給。
メンター制度 制度なし
制度としては存在しないですが、OJTの実施にあたっては先輩社員が担当指導員として就きます。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
人事制度にて社員のキャリアアップに関する指導を定め、育成・評価面接にてキャリアアップの指導を実施。また、定年前の社員には定年の数年前より定年前研修を実施し、定年後のキャリアコンサルを実施。
社内検定制度 制度あり
作業リーダ教育、技量認定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
秋田大学、茨城大学、愛媛大学、岡山大学、京都工芸繊維大学、佐賀大学、静岡大学、芝浦工業大学、島根大学、東海大学、東京工業大学、東北大学、東洋大学、長岡技術科学大学、新潟大学、日本大学、福井大学、北海道大学、室蘭工業大学、横浜国立大学、琉球大学
<大学>
青森大学、青山学院大学、秋田大学、足利工業大学、亜細亜大学、石巻専修大学、茨城大学、いわき明星大学、宇都宮大学、愛媛大学、大阪大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪商業大学、岡山大学、岡山理科大学、香川大学、鹿児島大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢大学、関西大学、関東学院大学、学習院大学、北九州市立大学、北見工業大学、九州大学、九州産業大学、京都大学、近畿大学、岐阜大学、熊本大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、高知大学、甲南大学、神戸大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉工業大学、佐賀大学、静岡大学、芝浦工業大学、島根大学、実践女子大学、城西大学、専修大学、仙台大学、創価大学、崇城大学、大東文化大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、筑波大学、帝京大学、東海大学、東京経済大学、東京工業大学、東京国際大学、東京電機大学、東京都市大学、東京未来大学、東京理科大学、東邦大学、東北大学、東北学院大学、東北工業大学、東洋大学、常磐大学、富山大学、長岡大学、長崎大学、新潟大学、新潟工科大学、日本大学、日本工業大学、八戸学院大学、八戸工業大学、東日本国際大学、弘前大学、福井大学、福井工業大学、福岡大学、福岡工業大学、富士大学、法政大学、北海道大学、北海道科学大学、宮城大学、宮崎大学、室蘭工業大学、明治大学、明星大学、山形大学、山口大学、立教大学、立正大学、立命館大学、琉球大学、流通経済大学(茨城)、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
茨城工業高等専門学校、宇部工業高等専門学校、鹿児島工業高等専門学校、国際高等専門学校、佐世保工業高等専門学校、鈴鹿工業高等専門学校、沼津工業高等専門学校、八戸工業高等専門学校、福井工業高等専門学校、福島工業高等専門学校、国際情報工科自動車大学校

採用実績(人数) 大卒・院了
2022年3月卒 18名
2021年3月卒 19名
2020年3月卒 10名
2019年3月卒 14名
採用実績(学部・学科) 理工系各学部・各学科
文系(法学、経済、経営、商学、文学 系)
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 17 2 19
    2020年 5 5 10
    2019年 12 2 14
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2021年 19
    2020年 10
    2019年 14
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 0
    2020年 0
    2019年 1

先輩情報

人と技術を掛け合わせ社会の発展を目指す
T.K
2017年入社
25歳
創造工学部 ロボットメカトロニクス学科 卒業
女川事業所 工事グループ
保修工事
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取材情報

復興、医療、新技術に尽力し、日本の原子力産業の未来を支える
最前線で働く若手社員3名を突き動かす、仕事の原動力とは?
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QRコード

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