最終更新日:2022/12/2

(株)アンリミテッド

業種

  • 情報処理
  • 専門コンサルティング

基本情報

本社
東京都
資本金
5,000万円
売上高
8億9,400万円(2021年5月現在)
従業員
85名(2022年4月現在)

世の中から必要とされ続ける【ITインフラ】のコンサルやシステム設計の会社です。

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会社紹介記事

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”「0(ゼロ)」からエンジニアを育成し活躍させる”が社内教育のモットー。先輩社員の半数は文系出身です。
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オフィスはフリーアドレス。部署による境界線がないので、問題解決もスムーズ。

社員のChallenge Spiritが、会社を成長させる

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小林社長

2003年の創業以来、当社はICTソリューションを軸としたBtoBサービスを中心に事業展開してきました。技術力はもちろんヒューマンスキルの高さで、業界内では高い評価を得ています。

当社では研修制度や技術資格取得制度など、多くの会社で取り入れている人材教育の他にヒューマンスキルを高める施策の一つとして「独立採算制度」を採用しています。大手製造会社などでは行われていますが、中小企業ではなかなか取り入れられていない制度です。

大まかな目標は、会社側で提示しますが、予算配分、人員の管理、営業戦略などを各部署単位で社員自らの手で行っています。
指示されたことをこなすのではなく、自分達が社長のつもりで経営感覚を持って働く。裁量を最大限与えることにより、常に自分の限界に挑戦できる。
エンジニアにも関わらず、その感性を持っていることでヒューマンスキルも磨かれ、結果お客様に評価されていると信じています。

当然、裁量を最大限社員に託すというのはリスクを伴います。ですが、たとえ失敗しても、アンリミテッドはそれを「人」への投資と考えています。私達には「人」と「技術」しか資源がありませんから。一人ひとりの社員が挑戦することで、ひと回り大きく成長すれば、会社も成長します。

社員1,000名の会社を1社作るより社員100名の会社を10社作りたい。そのためにも一人でも多くの経営者を輩出したいと私は事あるごとに発言しています。

<代表取締役社長/小林 純>

会社データ

事業内容
ITインフラ(ネットワーク、サーバー、セキュリティ)の
設計、構築、コンサルティング

【ITシステム構築実績業種】
官公庁・自治体・鉄道業・航空運輸業・金融業・保険業・建設業
卸売業・小売業・飲食サービス業・教育業・医療業・通信業・放送業
情報サービス業・インターネット附随サービス業など
 
ここ数年は、各企業のテレワーク化や業務の自動化などを目的とした
ITシステムの導入を主に行っております。
私たちの技術力で各社の働き方改革やライフワークバランスの改善に
貢献しております。

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アンリミテッドのロゴは無限(UNLIMITED)の可能性、モットーであるFulfill The Needs(要求を満たす)、そしてお客様との信頼を表しています。

本社郵便番号 103-0012
本社所在地 東京都中央区日本橋堀留町1-10-11 井門堀留ビル5階
本社電話番号 03-6661-6600(代表)
設立 2003年5月2日
資本金 5,000万円
従業員 85名(2022年4月現在)
売上高 8億9,400万円(2021年5月現在)
事業内容 ITインフラ(ネットワーク、サーバ、セキュリティ)システムのコンサルティング、
プロジェクト管理、システム設計、構築

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主要取引先 (株)インサイトワン
SBエンジニアリング(株)
(公社)移動通信基盤整備協会
KDDI(株)
KDDI まとめてオフィス(株)
ソフトバンク(株)
(株)ディーネット
(株)ディーネット・テクノロジー
ネットワンシステムズ(株)
(株)日立システムズ
(株)日立情報通信エンジニアリング
(株)日立ソリューションズ
富士ソフト(株)
三井造船システム技研(株)
ユニアデックス(株)
リコージャパン(株)     …など(50音順)
代表者 代表取締役社長 小林 純
平均年齢 33歳
沿革
  • 2003年5月2日
    • 設立
  • 2003年8月
    • 一般労働者派遣事業認可取得
  • 2005年10月
    • 江戸川区西一之江から、中央区京橋に本社を移転
  • 2006年7月
    • 資本金1,000万円から3,000万円に増資
  • 2009年7月
    • プライバシーマーク取得
  • 2011年7月
    • 特定労働者派遣事業認可取得
  • 2013年5月
    • 資本金3,000万円から4,000万円に増資
  • 2015年9月
    • 中央区京橋から、中央区日本橋に本社を移転
  • 2018年2月
    • 労働者派遣事業許可取得
  • 2019年5月
    • 資本金4,000万円から5,000万円に増資
  • 2021年9月
    • 本社ビル増床(2階を追加)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 11.1年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 23.3時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13.1日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 2名 3名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 1名 2名
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0.0%
      (7名中0名)
    • 2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修
若手社員研修
マネージャー研修
自己啓発支援制度 制度あり
会社の推奨資格に合格時に資格取得報奨金および受験料の支給。
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度あり
各期(半年)ごとに上長や人事担当による人事考課面談を実施。
社内検定制度 制度なし

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 0 7 7
    2021年 3 5 8
    2020年 0 8 8
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2022年 7
    2021年 8
    2020年 8
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 0
    2020年 2

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学院>
東京学芸大学、東京電機大学、東洋大学
<大学>
麻布大学、亜細亜大学、神奈川大学、神奈川県立保健福祉大学、神田外語大学、北九州市立大学、埼玉大学、埼玉学園大学、埼玉工業大学、昭和女子大学、実践女子大学、上智大学、駿河台大学、専修大学、大正大学、高崎経済大学、高千穂大学、玉川大学、大東文化大学、千葉大学、千葉経済大学、千葉工業大学、中央大学、東京国際大学、東京情報大学、東京電機大学、東京農業大学、東京理科大学、東北学院大学、東洋大学、獨協大学、名古屋商科大学、日本大学、弘前大学、文教大学、法政大学、武蔵大学、武蔵野大学、明治大学、明治学院大学、和光大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
専門学校ITカレッジ沖縄、大阪電子専門学校、大島商船高等専門学校、龍馬情報ビジネス&フード専門学校、専門学校サンテクノカレッジ、千葉情報経理専門学校、東京工学院専門学校、東京バイオテクノロジー専門学校、日本電子専門学校、HAL東京、船橋情報ビジネス専門学校

前年度の採用実績(人数) 2017年4月入社   5名
2018年4月入社   1名
2019年4月入社   6名
2020年4月入社   8名
2021年4月入社   8名
2022年4月入社   7名

取材情報

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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