最終更新日:2023/11/1

DCMニコット(株)

  • 正社員

業種

  • ホームセンター

基本情報

本社
北海道
資本金
4億9,059万円
売上高
196億3,600万円(2022年2月期) 200億3,900万円(2021年2月期) 181億5,500万円(2020年2月期)
従業員
1000名
募集人数
6~10名

●DCMグループ●【夏採用/スピード選考】お客さまと働く従業員が笑顔になれるお店

  • My Career Box利用中

採用担当者からの伝言板 (2023/06/22更新)

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「小さな町に、大きな便利を届けます」
国内最大を誇るホームセンター『DCM』のグループ企業!!
たくさんのご応募お待ちしております!!

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会社紹介記事

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衣・食・住の複合型店舗として、暮らしのライフラインを目指しております
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小さな町に大きな便利を届けます

【DCMグループ】小商圏を中心に店舗展開する成長企業

DCMニコットは、人口3,000~10,000人の小商圏を中心にホームコンビニを展開しており、暮らしのライフラインを目指し、買い物困難地域の解消に努めています。農業のまち、漁業のまち、林業のまち、地域ごとの特色を理解し必要な商品の品揃えを充実。
衣・食・住の複合型店舗として、現在は地域からの出店要請も増えており、対象は小商圏ですが企業としての成長性は十分です。

また、「小さなまちに大きな便利を届けます。」というコンセプトのもと、そこで働く社員が、いつも笑顔(ニコッと)でお客さまをお迎えし、お客さまに気持ち良くお買い物をして頂き、お帰りの際に笑顔(ニコッと)になって頂けるようなお店作りを目指しています。

会社データ

プロフィール

私たちが暮らしている日本は、「人口減少」「超高齢化問題」「オーバーストア」「業態の垣根を越えた競合状態」「業種店の衰退による買い物難民の増加」といった状況の中で、私たち「DCMニコット」は買い物に困っている地域に積極的に出店しています。現在では、全店で100店舗を超えるまでとなりました。今後も北海道・東北はもちろんですが、関東エリアの出店も拡大していきます。

当社は普段の暮らしに必要なものを時期に応じて提供できるように、生活用品はもちろん、よく使う道具、資材、季節の商品、普段の衣料やちょっとした食料品がある便利なお店です。

都市部への買い物が不便な小さなまちでも、私たちの店がそこにあることで、その地域のお客さまにとって日常生活の楽しみが増え、喜んでもらえることを目標とした店づくりを追及しています。

事業内容
『小さな町に大きな便利を届けます』
DCMニコットが出店するのはお買物が困難なまち。
日用品や家電や衣類、なかにはお肉や産直野菜が揃うお店も。
暮らしの必需品が全て揃う「ホームコンビニ」として、
2016年に茨城県、2017年山形県、2021年宮城県進出と
北海道69店舗、青森県15店舗、岩手県7店舗、秋田県11店舗、山形県3店舗、宮城県1店舗、茨城県6店舗の計112店舗を展開。
幅広い品揃えで地域の暮らしを支えています。

本社/札幌市厚別区厚別中央3条2丁目1-40

★店舗一覧★
【北海道エリア】
●道南エリア
 宝来店/七飯店/鹿部店/恵山店/奥尻店/北桧山店/知内店/上ノ国店
●日胆エリア
 富川店/早来店/むかわ店/豊浦店/白老店/虻田店/登別東店/蘭越店/白鳥台店
●道央エリア
 当別店/古平店/長沼店/南幌店/夕張店/三笠店/太美店/月形店/秩父別店/上富良野店/芦別店/赤平店/増毛店
●道北エリア
 北見枝幸店/浜頓別店/羽幌店/天塩店/豊富店/利尻店/雄武店/稚内宝来店/興部店/下川店
●北網エリア
 遠軽店/湧別店/常呂店/留辺蘂店/女満別店/訓子府店/斜里店/小清水店/津別店
●十勝エリア
 本別店/浦幌店/新得店/鹿追店/十勝池田店/大樹店/広尾店/中札内店/士幌店/えりも店/様似店/更別店
●釧根エリア
 標茶店/別海店/浜中店/弟子屈店/羅臼店/標津店/白糠店/阿寒店

【東北エリア】
●青森エリア
 大間店/六ヶ所店/大畑店/川内店/横浜店/泊・白糠店/今別店/小泊店/蟹田店/車力店/深浦店/碇ヶ関店
●岩手エリア
 岩泉店/九戸店/大野店/安代店/田子店/名川店/久慈山形店/倉石新郷店/浄法寺店/綾里店
●秋田北エリア
 八森店/八竜店/野石大潟店/男鹿北浦店/西木店/岩城店/阿仁前田店/合川店
●山形・秋田南エリア
 金山店/舟形店/戸沢店/由利前郷店/鳥海店/雄勝店
●宮城エリア
 唐桑店

【関東エリア】
●茨城エリア
 藤代店/桂御前山店/磯原店/華川店/常陸里美店/常陸緒川店

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暮らしの必需品が8割揃うホームコンビニとして食品の品揃えも充実しています。

本社郵便番号 004-0053
本社所在地 札幌市厚別区厚別中央3条2丁目1-40
本社電話番号 011-802-3810
創業 1949年(昭和24年)
設立 1955年(昭和30年)
資本金 4億9,059万円
従業員 1000名
売上高 196億3,600万円(2022年2月期)
200億3,900万円(2021年2月期)
181億5,500万円(2020年2月期)
事業所 本社/札幌市厚別区厚別中央3条2丁目1-40

【北海道エリア】
●道南エリア
 宝来店/七飯店/鹿部店/恵山店/奥尻店/北桧山店/知内店/上ノ国店
●日胆エリア
 富川店/早来店/むかわ店/豊浦店/白老店/虻田店/登別東店/蘭越店/白鳥台店
●道央エリア
 当別店/古平店/長沼店/南幌店/夕張店/三笠店/太美店/月形店/秩父別店/上富良野店/芦別店/赤平店/増毛店
●道北エリア
 北見枝幸店/浜頓別店/羽幌店/天塩店/豊富店/利尻店/雄武店/稚内宝来店/興部店/下川店
●北網エリア
 遠軽店/湧別店/常呂店/留辺蘂店/女満別店/訓子府店/斜里店/小清水店/津別店
●十勝エリア
 本別店/浦幌店/新得店/鹿追店/十勝池田店/大樹店/広尾店/中札内店/士幌店/えりも店/様似店/更別店
●釧根エリア
 標茶店/別海店/浜中店/弟子屈店/羅臼店/標津店/白糠店/阿寒店

【東北エリア】
●青森エリア
 大間店/六ヶ所店/大畑店/川内店/横浜店/泊・白糠店/今別店/小泊店/蟹田店/車力店/深浦店/碇ヶ関店
●岩手エリア
 岩泉店/九戸店/大野店/安代店/田子店/名川店/久慈山形店/倉石新郷店/浄法寺店/綾里店
●秋田北エリア
 八森店/八竜店/野石大潟店/男鹿北浦店/西木店/岩城店/阿仁前田店/合川店
●山形・秋田南エリア
 金山店/舟形店/戸沢店/由利前郷店/鳥海店/雄勝店
●宮城エリア
 唐桑店

【関東エリア】
●茨城エリア
 藤代店/桂御前山店/磯原店/華川店/常陸里美店/常陸緒川店
沿革
  • 1949年
    • つるや金物店を創業(函館)
  • 1955年
    • (有)つるや金物店設立(資本金300万円)
  • 1980年
    • ホームセンター湯川店を出店
  • 1983年
    • (株)ツルヤと商号変更
  • 1995年
    • 北海道道央地区に白老店を出店
  • 2000年
    • 北海道十勝・釧根地区に本別店・標茶店を出店
  • 2003年
    • ホーマック(株)と
      業務・資本提携をしホーマックグループ会社に
  • 2004年
    • 本社を札幌市厚別区へ移転
      店舗数30店舗
  • 2006年
    • ホームコンビニ1号店 大樹店を出店
  • 2009年
    • 北海道道南地区に鹿部店を出店
      店舗数40店舗
  • 2012年
    • 北海道十勝地区に鹿追店を出店
      店舗数50店舗
  • 2013年
    • (株)ホーマックニコットに社名変更(9月1日)
  • 2014年
    • 青森地区に川内店を出店
      店舗数60店舗
  • 2015年
    • 岩手県盛岡市に北東北事務所を開設
      岩手地区に安代店を出店
      店舗数70店舗
  • 2016年
    • 関東に進出
      藤代店/桂御前山店(茨城地区)を出店
      店舗数80店舗
  • 2017年
    • 山形県に進出
      金山店/舟形店(山形地区)を出店
      店舗数90店舗
  • 2018年
    • 秩父別店(道北地区)/月形店(道央地区)/戸沢店(山形地区)/磯原店/華川店(茨城地区)を出店
  • 2019年
    • 白鳥台店(日胆地区)/更別店(十勝地区)/久慈山形店(岩手地区)を出店
  • 2020年
    • 津別店(北網地区)/倉石新郷店(岩手地区)を出店
  • 2021年
    • DCMニコット(株)に社名変更(3月1日)
      宮城県に初進出
      唐桑店(宮城地区)を出店
      店舗数109店舗

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 9.0年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 10.0時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 4名 2名 6名
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 4名 0名 4名
    2020年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 5.7%
      (175名中10名)
    • 2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修、担当者研修、主任研修、店長研修等
自己啓発支援制度 制度あり
通信教育(全額もしくは半額会社負担)
メンター制度 制度なし
制度としては定めていませんが、部署の先輩を始め他部署の社員も役職者も仲間として相談できる環境です。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
◆配置転換(ジョブローテーション)
知識の習得や人脈の形成を目的として、定期的な配置転換を実施。すべての職能が対象となるため、幅広い経験をもとに仕事の適性を見極めることもできます。
◆評価制度
仕事の成果だけでなく、知識・姿勢・経験も評価対象。半期ごとに目標の達成度や時期目標設定について上司とカウンセリングをし、その後のチャレンジの方向性を示します。
社内検定制度 制度あり
業務上必要な資格に関しては補助あり

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
室蘭工業大学、北海道教育大学、小樽商科大学、釧路公立大学、弘前大学、青森公立大学、秋田公立美術大学、北海学園大学、ノースアジア大学、酪農学園大学、札幌大学、北星学園大学、藤女子大学、北海道情報大学、札幌学院大学、北海道科学大学、函館大学、東北福祉大学、青山学院大学、中央大学、専修大学、駒澤大学、法政大学、明治大学、帝京大学、東京国際大学、城西大学、神戸女子大学
<短大・高専・専門学校>
大原法律公務員専門学校、札幌商工会議所付属専門学校

採用実績(人数)       男性  女性
2022年度  5人  1人
2021年度  3人  1人
2020年度  3人  3人
2019年度  3人  2人
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 3 1 4
    2020年 3 3 6
    2019年 3 2 5
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2021年 4
    2020年 6
    2019年 5
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 0
    2020年 2
    2019年 2

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