最終更新日：2023/6/8

(株)サカエ【近鉄グループ】

正社員

業種

文具・事務機器関連
インテリア・住宅関連
商社（文具・OA関連・日用品）
日用品・生活関連機器

基本情報

本社: 大阪府

資本金: 5,000万円

売上高: 180億円（2022年12月）

従業員: 333名（2022年5月）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

エントリー	エントリーはこちらから
セミナー／説明会	【営業職】事前にWebセミナー(約18分)URL配布+Zoom少人数座談会、1次面接まで実施！【技術職】事前にWebセミナー(約18分)URL配布+Zoom少人数座談会、1次面接まで実施！

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

モノづくりの裏にサカエあり！丈夫さと品質の良さで日本のモノづくり市場をサポートします！

積極的に受付中のコースあり

【書類選考なし】1次面接直結型Webセミナー開催中！！（2023/06/08更新）

みなさん、はじめまして。(株)サカエです。

工場用スチール家具・機器の製造をしている当社は、環境に配慮した製品づくりにも先行的に取り組むなど、ニーズの先を走り続けています。「モノづくり」と合わせて私たちが充実させていきたいのは、「ヒトづくり」。サカエは人物採用を実施致します!!
私たちの仲間になってさらなる未来への道を共に走っていただける方、お待ちしています！

是非ともよろしくお願いします！

営業がヒアリングしたお客様の声を開発部門にフィードバック。次の新商品のアイデアに活かすなど、チームでものづくりに取り組む一体感があります。さまざまな業界の工場やオフィスで、日本のモノづくりを支えているサカエの商品たち。圧倒的なブランド力と安心して使える耐久性など、豊富なラインナップが強みです。

: 営業がヒアリングしたお客様の声を開発部門にフィードバック。次の新商品のアイデアに活かすなど、チームでものづくりに取り組む一体感があります。

: さまざまな業界の工場やオフィスで、日本のモノづくりを支えているサカエの商品たち。圧倒的なブランド力と安心して使える耐久性など、豊富なラインナップが強みです。

若手のうちから営業の最前線で活躍！　日本のモノづくりに貢献できる仕事です。

「時代のトレンドを察知するセンスや、今までにない新しい発想も必要な仕事。だからこそ若手がどんどんチャレンジし、活躍しています！」と古田さん。	私たちは、ワゴンや作業台など工場用スチール機器で国内トップクラスのシェアを誇るメーカーです。BtoBビジネスのため学生の皆さんは知らないかもしれませんが、工場、物流倉庫、研究所、学校、病院、店舗などあらゆる場所で私たちの商品が使われており、営業に出れば「サカエ」の認知度はとても高いんですよ。そんな当社の営業活動は大きく分けて2つあります。1つは、当社の商品を扱っている販売店さんへ定期的に訪問し、カタログからニーズに合った商品を提案するルート営業。もう1つは、販売店さんと一緒にモノづくりの現場へ足を運び、エンドユーザーである工場やオフィスの担当者からニーズを聞き出してベストな商品を提案すること。時には特注の商品を造ったり、ニーズを開発部にフィードバックして新たな商品開発につなげることもあります。私が最初に配属されたのは神戸営業所。1年目は先輩同行を通じて商品知識や営業のノウハウを学び、2年目から自分の担当先を持って少しずつ仕事の面白さに気づいていきました。特に印象に残っているのは、新工場の立ち上げを予定しているバッグメーカーから大口の受注をいただけたこと。「ホワイトを基調とした美しい工場にしたい」という要望があり、アイボリーの商品を中心に提案したところ、主力商品のワゴン、作業台、台車などをトータルに採用いただくことができ、大きな自信になりました。今振り返れば、入社2年目の若手に新工場立ち上げの案件を任せるのもビックリですよね。でも当社にはこのように若手のうちからチャンスを与えられ、先輩たちにフォローしてもらいながらぐんぐん成長できる環境があるんです。入社3年目にはリーマンショックで売上が落ち込んでいた姫路エリアを担当。“FaceToFace”でお客様の懐へ入っていく営業を心がけた結果、売上も右肩上がりに伸びていきました。そして入社12年目、ついに姫路営業所を開設するまでになり、係長として異動した時には誇らしい気持ちでいっぱいでしたね。現在は高松営業所で所長を務めていますが、私がここまでステップアップできたのは、楽しんで仕事してきたからだと思います。失敗は常にありますが、成功した記憶しか残っていないくらいポジティブ（笑）。今後目指すのは副ブロック長、ブロック長、そして社長。当社では誰もが社長を夢見ることができるのも魅力の一つです。（高松営業所　所長　古田喬平／2005年入社）

「時代のトレンドを察知するセンスや、今までにない新しい発想も必要な仕事。だからこそ若手がどんどんチャレンジし、活躍しています！」と古田さん。

私たちは、ワゴンや作業台など工場用スチール機器で国内トップクラスのシェアを誇るメーカーです。BtoBビジネスのため学生の皆さんは知らないかもしれませんが、工場、物流倉庫、研究所、学校、病院、店舗などあらゆる場所で私たちの商品が使われており、営業に出れば「サカエ」の認知度はとても高いんですよ。
そんな当社の営業活動は大きく分けて2つあります。1つは、当社の商品を扱っている販売店さんへ定期的に訪問し、カタログからニーズに合った商品を提案するルート営業。もう1つは、販売店さんと一緒にモノづくりの現場へ足を運び、エンドユーザーである工場やオフィスの担当者からニーズを聞き出してベストな商品を提案すること。時には特注の商品を造ったり、ニーズを開発部にフィードバックして新たな商品開発につなげることもあります。

私が最初に配属されたのは神戸営業所。1年目は先輩同行を通じて商品知識や営業のノウハウを学び、2年目から自分の担当先を持って少しずつ仕事の面白さに気づいていきました。特に印象に残っているのは、新工場の立ち上げを予定しているバッグメーカーから大口の受注をいただけたこと。「ホワイトを基調とした美しい工場にしたい」という要望があり、アイボリーの商品を中心に提案したところ、主力商品のワゴン、作業台、台車などをトータルに採用いただくことができ、大きな自信になりました。今振り返れば、入社2年目の若手に新工場立ち上げの案件を任せるのもビックリですよね。でも当社にはこのように若手のうちからチャンスを与えられ、先輩たちにフォローしてもらいながらぐんぐん成長できる環境があるんです。

入社3年目にはリーマンショックで売上が落ち込んでいた姫路エリアを担当。“FaceToFace”でお客様の懐へ入っていく営業を心がけた結果、売上も右肩上がりに伸びていきました。そして入社12年目、ついに姫路営業所を開設するまでになり、係長として異動した時には誇らしい気持ちでいっぱいでしたね。現在は高松営業所で所長を務めていますが、私がここまでステップアップできたのは、楽しんで仕事してきたからだと思います。失敗は常にありますが、成功した記憶しか残っていないくらいポジティブ（笑）。今後目指すのは副ブロック長、ブロック長、そして社長。当社では誰もが社長を夢見ることができるのも魅力の一つです。

（高松営業所　所長　古田喬平／2005年入社）

会社データ

プロフィール	「使ってみて下さい。丈夫さと品質の良さがわかります」をモットーに、当社は工業用スチール家具・機器・事務用機器の製造・販売で、製造立国である日本国内の多くのメーカーへ「モノづくりサポーター」として生産性向上のお役に立てる製品を提供しています。 1961年の設立以来、頑固なまでに「安心してご使用いただける製品」を追求しつづけ、厚い信頼を勝ち得てきました。常にお客様の“ご要望”と“声”に耳を傾け、お客様から必要とされる製品作り、また業界のトレンドに敏感に、日々製品開発に取り組んでいます。そんな中、当社メイン製品の『作業台』『ツールワゴン』『工具保管庫』『キャビネット』『スチール棚』『運搬台車』は、製造工場や物流倉庫、研究施設、学校、病院・福祉施設、店舗など、幅広い業界で“プロツール”として利用されています。「落ち穂拾い」の精神大きな商談だけでなく、小さな商談からこつこつと積み重ね、現場をまわり、現場の声を「拾う」こと。サカエの会社理念として活動しています。
事業内容	工場器具、物流機器、事務所用機器の製造・販売〔工場器具〕 ●作業台（作業する）、ツールワゴン・運搬機器（運ぶ）、保管庫・スチール棚（収納する）ものづくり現場や学校、病院、研究施設などあらゆる場所で必ず使われています。〔物流機器〕 ●スチール台車、樹脂製台車、コンベアｅｔｃ物流倉庫や店舗など身近なところで多く使われています。〔事務所用機器〕 ●オフィスデスク、チェアー、書庫、ロッカーｅｔｃ事務所、休憩室など皆さんの身の周りでたくさん使われています。サカエは、作業現場から事務所まで、あらゆる空間をトータルプロデュースします。多くのユーザー様で親しまれ利用されている約1,700ページからなる総合カタログ。毎年、内容は刷新されユーザーニーズにあった商品を約3万アイテム掲載してます。

プロフィール

「使ってみて下さい。丈夫さと品質の良さがわかります」をモットーに、当社は工業用スチール家具・機器・事務用機器の製造・販売で、製造立国である日本国内の多くのメーカーへ「モノづくりサポーター」として生産性向上のお役に立てる製品を提供しています。
1961年の設立以来、頑固なまでに「安心してご使用いただける製品」を追求しつづけ、厚い信頼を勝ち得てきました。
常にお客様の“ご要望”と“声”に耳を傾け、お客様から必要とされる製品作り、また業界のトレンドに敏感に、日々製品開発に取り組んでいます。
そんな中、当社メイン製品の『作業台』『ツールワゴン』『工具保管庫』『キャビネット』『スチール棚』『運搬台車』は、製造工場や物流倉庫、研究施設、学校、病院・福祉施設、店舗など、幅広い業界で“プロツール”として利用されています。

「落ち穂拾い」の精神
大きな商談だけでなく、小さな商談からこつこつと積み重ね、現場をまわり、現場の声を「拾う」こと。サカエの会社理念として活動しています。

事業内容

工場器具、物流機器、事務所用機器の製造・販売
〔工場器具〕
●作業台（作業する）、ツールワゴン・運搬機器（運ぶ）、保管庫・スチール棚（収納する）
ものづくり現場や学校、病院、研究施設などあらゆる場所で必ず使われています。
〔物流機器〕
●スチール台車、樹脂製台車、コンベアｅｔｃ
物流倉庫や店舗など身近なところで多く使われています。
〔事務所用機器〕
●オフィスデスク、チェアー、書庫、ロッカーｅｔｃ
事務所、休憩室など皆さんの身の周りでたくさん使われています。
サカエは、作業現場から事務所まで、あらゆる空間をトータルプロデュースします。

多くのユーザー様で親しまれ利用されている約1,700ページからなる総合カタログ。毎年、内容は刷新されユーザーニーズにあった商品を約3万アイテム掲載してます。

本部郵便番号	571-0016
本部所在地	大阪府門真市島頭1丁目1番8号
本部電話番号	072-881-5171
設立	1961年9月8日
資本金	5,000万円
従業員	333名（2022年5月）
売上高	180億円（2022年12月）
3つのPOINT解説	1．Support 【ものづくりのサポーター】上記にも述べましたように、当社は工場内でのあらゆる備品（工業器具）を取り扱うメーカーです。トータルに工場の環境をプロデュースできることが当社の強みです。 2．Sustainable 【製品の安全性、環境への配慮】ただ売れる商品を作るのではなく、商品の安全性と環境への配慮はどの企業にも負けないくらい行っております。当社の商品を見れば実感していただけると思います。 3．System 【人事支援制度】当社は社長10年制（10年で社長が絶対変わる）を行うなど、実力のある人材を積極的に登用していく社内制度を整えています。
事業所	本社／大阪営業所／全国45カ所（東京、八王子、横浜（市内2カ所）、厚木、沼津、静岡、千葉、土浦、さいたま（県内2カ所）、館林、高崎、宇都宮、郡山、仙台、茨城、札幌、北上、岩手、新潟、京都、滋賀、大阪（府内2カ所）、神戸、姫路、高松、岡山、富山、名古屋、鈴鹿、岡崎、刈谷、松本、浜松、小牧、広島、福岡、北九州、熊本）物流拠点／大阪、東京、名古屋生産拠点／大阪、名古屋
平均年齢	39.7歳
取引先	全国の機械工具商、事務機器商社・メーカー、理化学機器商社・メーカー、オートディーラー、物流機器販社、ガス溶材商、店舗什器販社　他　約16,000社
環境への取り組み	【グリーン購入法適合商品】社会面に配慮した製品と環境負荷の低減に寄与するために、環境配慮型製品の開発を行い、社会的責任の遂行に努めています。 ●ISO14001　大阪センター、東京センター ●ISO9001　　大阪第二工場
沿革	1961年 9月姉妹会社アサヒ金属(株)門真工場の商品部門から分離独立し、工場用品専門メーカーとして設立 1970年10月経営理念「落穂拾い」を発表し、営業基本方針を明確にする 1974年 3月社長10年制施行（10年後社長交代制を施行） 1986年12月カラーカタログ業界初発行、顧客の注目を引く 1989年 6月社名をサカエ金属工業(株)より(株)サカエに変更 1989年 6月全国を5つのブロックに分立 2000年 7月大阪センターを大阪府交野市に拡大移設 2003年 6月ワゴン・台車で特許を取得 2003年７月大阪センターにてISO14001認証取得 2007年 9月東京センターを埼玉県三郷市に開設 2008年 8月大阪第2工場にてISO9001認証取得 2009年 7月東京センターにてISO14001認証取得 2012年 3月大阪枚方工場をステンレス専用工場に改築 2012年 11月大阪府交野市に大阪第三工場開設 2018年 4月大阪府寝屋川市に大阪工場開設 2021年4月近鉄グループの一員となる

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 12.5年
2021年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 3.2時間
2021年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 9.4日
2021年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	9名	8名	17名
	2021年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	9名	0名	9名
	2021年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員の方は入社後、新社会人としてのマナーや基礎的な実務など、日常業務の知識について1から学んでいただきます。【社外研修】「社会人としての仕事の取組み方」や「ビジネスマナー」など、入社時の不安や緊張を取り除いていただき、新社会人として活躍していただける様に新入社員セミナーを受講していただきます。【社内研修】社内研修では、日常の基礎的な実務や自社商品の商品知識などについて１から研修を行います。実際に製品の組立てなどを通して、カタログでは見えない製品の構造や特徴なども学びます。また、営業研修では上司や先輩社員とお客様への同行訪問を行い、製品紹介や打ち合せなど、仕事の進め方について学んでいただきます。【特別研修】入社６年目以降の中堅社員や役職者にはマネージメント力、管理職としての考え方、指導力を発揮していただくため、レベルアップに向けて特別研修を受講していただきます。【職種別研修】技術職の方は生産から販売までの流れや新製品に関する開発の進め方について研修します。また、基本となる図面の見方や書き方、展開計算の仕方などを勉強していただきます。品質面では工具の使い方や測定方法、検査方法などを学んでいただきます。【ブロック研修】毎月第一土曜日に各ブロックで集まり、研修会を開いています。数多くある取扱い製品のメーカー研修や日常業務の効率化、または新製品の販売方法など他営業所社員と月に１度交流をかわし、個人のスキルアップに向けて日々の仕事では勉強できないことを研修しています。
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞札幌大学、青森大学、東北学院大学、東北工業大学、いわき明星大学、尚絅学院大学、上武大学、亜細亜大学、工学院大学、國學院大學、駒澤大学、専修大学、拓殖大学、多摩大学、帝京大学、東京経済大学、東京電機大学、獨協大学、日本大学、産業能率大学、関東学院大学、中央学院大学、北里大学、東洋大学、城西大学、長野大学、松本大学、朝日大学、岐阜聖徳学園大学、名城大学、愛知学院大学、愛知産業大学、愛知大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、日本福祉大学、中京大学、東海大学、同志社大学、同志社女子大学、京都精華大学、立命館大学、龍谷大学、佛教大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪体育大学、大阪電気通信大学、帝塚山大学、近畿大学、関西学院大学、関西外国語大学、関西大学、四天王寺大学、甲子園大学、甲南大学、摂南大学、京都産業大学、桃山学院大学、広島経済大学、広島工業大学、東亜大学、日本経済大学（福岡）、九州産業大学、久留米大学、福岡工業大学、福岡大学＜短大・高専・専門学校＞大手前短期大学、大阪国際大学短期大学部、産業技術短期大学
採用実績（人数）	採用年　 2017年　　2018年　　2019年　 2020年　　 2021年 ----------------------------------------------------------------------------- 大卒　　　 10名　　　10名　　　　7名　　　 5名　　　　8名

採用実績（学校）

＜大学＞
札幌大学、青森大学、東北学院大学、東北工業大学、いわき明星大学、尚絅学院大学、上武大学、亜細亜大学、工学院大学、國學院大學、駒澤大学、専修大学、拓殖大学、多摩大学、帝京大学、東京経済大学、東京電機大学、獨協大学、日本大学、産業能率大学、関東学院大学、中央学院大学、北里大学、東洋大学、城西大学、長野大学、松本大学、朝日大学、岐阜聖徳学園大学、名城大学、愛知学院大学、愛知産業大学、愛知大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、日本福祉大学、中京大学、東海大学、同志社大学、同志社女子大学、京都精華大学、立命館大学、龍谷大学、佛教大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪体育大学、大阪電気通信大学、帝塚山大学、近畿大学、関西学院大学、関西外国語大学、関西大学、四天王寺大学、甲子園大学、甲南大学、摂南大学、京都産業大学、桃山学院大学、広島経済大学、広島工業大学、東亜大学、日本経済大学（福岡）、九州産業大学、久留米大学、福岡工業大学、福岡大学
＜短大・高専・専門学校＞
大手前短期大学、大阪国際大学短期大学部、産業技術短期大学

採用実績（人数）

採用年　 2017年　　2018年　　2019年　 2020年　　 2021年
-----------------------------------------------------------------------------
大卒　　　 10名　　　10名　　　　7名　　　 5名　　　　8名

過去3年間の新卒採用者数

採用者