最終更新日:2022/10/25

創販(株)

業種

  • プラント・エンジニアリング
  • 設備工事

基本情報

本社
千葉県
資本金
2,000万円
売上高
5億4,000万円 (2021年9月)
従業員
24名

『制御技術の先駆者になる』

会社紹介記事

PHOTO
計装技術で、工場の効率化や自動化を実現してきた同社。人々の暮らしに欠かせないインフラや食品関連の工場を支えており、コロナ禍でも業績は安定している。
PHOTO
30代の小川代表を筆頭に、若手が中心となって活躍中。工場の「DX化」にも力を注いでおり、最先端技術とアイデアを生かし、新しいチャレンジができる環境が用意されている。

SDGsへの貢献も念頭に、制御技術の先駆者を目指す!工場の「DX化」にも注力

PHOTO

「当社のテーマは、『飾らない自分でいよう』。個を生かしながら働ける環境づくりを目指しています。やりたいことがあれば、積極的にアピールしてください」と小川代表。


製造現場の生産性の向上を目的に誕生した、計装の技術。当社はそのエキスパート集団として、工場の効率化や自動化に携わっています。インフラ・食品・化学業界を中心に、クライアントには誰もが知る大手企業がズラリ。この事実が、私たちの実力を証明しているでしょう。

計装の技術を導入し、生産設備の効率化や自動化を図るためには、まず人に代わって作業を行う機器を配置する必要があります。次に、何がどういう状態になったら、機器を作動させるといったルールを決定。そして、最後に配置した機器とルール通りに動かすコントローラをつなげていく、というのが仕事の一連の流れです。例えば、「ボタンひとつでモノがつくれる」「一定の温度で製品を制御できる」「現地に行かなくてもリアルなデータを収集できる」といった裏側で、計装の技術が生きています。
SDGsの目標9「産業と技術革新の基盤を作ろう」という世界的な目標の達成に向けて、当社の技術は貢献できると考えています。

当社では設立以来、「お客様とともに成長する」という理念を掲げてきました。クライアントの成長なくして、私たちの成長はありません。同時に、生産設備の効率化や自動化によって、クライアントのさらなる発展をサポートすることも当社の役目。「制御技術の先駆者になる」という想いを大切に、クライアントの期待を超える価値創造に力を注いでいます。

近年は、「DX化」という言葉をよく耳にするようになってきました。工場の「DX化」の土台となるのが、私たちが得意とする計装の技術。ですから今後、当社には大きな可能性が広がっているといえるでしょう。創業から培ってきた計装の技術をベースに、今後は「DX化」を加速させていく予定。すでに会社を挙げて、さまざまなチャレンジを続けているところです。

当社が手掛けているのは、多くの人と関わる仕事。そのため、相手の立場で物事を考える力や素直さが欠かせません。だからといって、言いなりになるという意味ではなく、時には主張することも必要です。また、「DX化」を推進していく上で、世の中の流れをいち早く察知しながらユニークなアイデアを生み出し、それを具現化していく力も求められるでしょう。受け身ではなく主体的に行動でき、先入観にとらわれることなく、新しい発想をカタチにしていきたい方なら、きっと当社で活躍できると思います。

〈代表取締役/小川貴弘さん〉

会社データ

事業内容
当社は3つの事業部門で構成されており、それぞれ専門のエンジニアが連携して、プロジェクトの受注~引き渡しまでをワンストップで提供しています。
一緒に働く社員の成長はそのまま企業の成長になると考え、社員教育を重点的に行い、エンジニアのエキスパート集団の育成に、日々挑戦しています。

【計装システム部門】
部門の中には、「営業」が得意な人と「システム」が得意な人が混在しています。
[営業(セールスエンジニア)]
幅広い知識を駆使し、お客様に提案を行うスタイルの営業となりますので、新しい物が好きな人や人と接することが好きな人にはピッタリです。ただし、幅広い知識が必要になるので多少の勤勉さを併せ持った人だとなお適任です。
[システム]
お客様の多岐に渡る要望を実現可能なシステムへ仕様化することが主な業務となります。システムと聞くと、PCと向き合いキーボードを打ち込む作業をイメージしがちですが、当社では一味違います。納入するシステムはフルオーダー製作品のため、お客様が何を必要としているのかを直接聞き出し、協力会社さんにも依頼をしながら製作していきます。

[計装システム部門の主な業務種類]
・SCADAプログラム【パソコンなどの画面から工場を動かすプログラム】
・PLCプログラム【専用プログラム用の機器】
・各種プログラム
・LAN/光ネットワークの構築
・セキュリティー管理システム
・ネットワークカメラシステム
・遠隔監視システム
・計装盤、制御盤、動力盤の設計

【計装・電気工事部門】
若手からベテランまで年齢層は様々ですが、一人の問題をみんなの問題と考えられる人が揃っています。
[計装・電気工事部門の主な業務種類]
・計装盤、制御盤、動力盤、受配電盤の設計及び施工
・情報、通信関連の設計及び施工
・計装工事、防爆工事、通信工事、幹線工事など
・計装機器の選定、提案など

【新技術活用室】
IoT・Cloud・AIといったIT系のテクノロジーを製造業に適用し、お客様の競争優位に貢献するべく、新たなサービスや研究開発を担当しています。
主に、エッジより上位の領域を主戦場としています。

PHOTO

内房(五井、市原、蘇我、木更津方面)には工場が多数存在。工場を動かすために必要なエンジニアリングを主事業内容としています。

本社郵便番号 283-0823
本社所在地 千葉県東金市山田1152-10
本社電話番号 0475-53-2541
出張所所在地 千葉県銚子市新生町 工場内
設立 1988年2月
資本金 2,000万円
従業員 24名
売上高 5億4,000万円 (2021年9月)
事業所 本社:千葉県東金市山田1152-10
出張所:千葉県銚子市新生町 工場内
売上高推移 売上高(9月決算)
2013年 3億9,000万円
2014年 3億8,000万円
2015年 4億6,000万円
2016年 4億9,000万円
2017年 4億5,000万円
2018年 5億1,000万円
2019年 5億3,000万円
2020年 5億3,000万円
2021年 5億4,000万円
主な取引先 ヤマサ醤油(株)
DIC(株)
AGC(株)
大多喜ガス(株)
関東天然瓦斯開発(株)
エコシステム千葉(株)
星光PMC(株)
K&Oヨウ素(株)
日本ペイント(株)
東洋合成工業(株)
古河電気工業(株)
(株)INPEX
三井化学(株)
(敬称略 順不同)
主要取引メーカー 三菱電機(株)
オムロン(株)
横河電機(株)
IDEC(株)
アズビル(株)
SMC(株)
(株)エム・システム技研
(株)オーバル
(株)キーエンス
(株)キッツ
共立継器(株)
CKD(株)
シュナイダーエレクトリック(株)
(株)東芝
パナソニック(株)
日置電機(株)
富士電機(株)
未来工業(株)
理化工業(株)
理研計器(株)
流体工業(株)
(敬称略 順不同)
平均年齢 38歳
SNS Twitter:@SOHANJapan
Instagram:sohan.jp
ホームページ http://www.sohan.jp/
沿革
  • 設立
    • 1988/2 池田幸二により大網白里町金谷郷に創販(株)を設立
  • 移転
    • 1992 大網白里町南横川に創販(株)を移転
  • 移転
    • 2004 千葉県東金市へ創販(株)を移転
  • 資本金増資
    • 2018 資本金を2,000万円に増資
  • 登録、変更
    • 2018 「電気工事業」一般建設業許可から特定建設業許可に変更
  • 登録、変更
    • 2018 一般建設業許可 「管工事業」「消防施設工事業」を取得
  • 登録、変更
    • 2019 「管工事業」一般建設業許可から特定建設業許可に変更
  • リフォーム
    • 2020 台風15号被害による修理及びリフォーム
  • 登録、変更
    • 2020 特定建設業許可 「電気通信工事業」を取得

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 12年
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 0名 0名 0名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 0名 0名 0名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0.0%
      (21名中0名)
    • 2022年度

    総合職に女性がいない為

社内制度

研修制度 制度あり
・新人研修・
1.ビジネスマナー研修
2.ビジネスシュミレーション型研修

・配属先研修
1.OJT研修 (先輩社員と同行しながら社内外研修)
実践にて理論や技術を身につけてもらいます。

・社員研修
5年に1回、海外社員研修

・その他研修
外部研修(全額会社負担)
※資格取得のための講習、情報収集の為の講習など
自己啓発支援制度 制度あり
・外部セミナーへの参加
業務上必要な技術スキルやビジネススキルを習得するために必要な研修、情報収集のための講習など、外部セミナーへの参加費は全額会社負担。

・資格取得支援
資格取得報奨金制度有。特定の資格を取得した場合、規定に応じた報奨金を支給。

・キャリア相談
年2回評価時に今後の進む方向性の相談。
メンター制度 制度あり
入社後2カ月まで週1回、その後半年間は月1回での定期相談
1年後から2回/年で行ってます。

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2020年 2 0 2
    2021年 1 0 1
    2022年 4 0 4
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2020年 2
    2021年 1
    2022年 4
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2020年 0
    2021年 0
    2022年 0

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学>
新潟大学、茨城大学、高知大学、早稲田大学、明治大学、日本大学、東洋大学、駒澤大学、東邦大学、千葉工業大学、千葉商科大学、帝京平成大学、東京情報大学、青森大学、桜美林大学、國學院大學、二松学舎大学、産業能率大学

前年度の採用実績(人数) 2018年4月 4名
2019年4月 2名
2020年4月 2名
2021年4月 2名

取材情報

計装技術を通して、モノ作りの未来を開拓する
3名の社員が感じる仕事のやりがい
PHOTO

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

創販(株)と業種や本社が同じ企業を探す。

トップへ

  1. トップ
  2. 創販(株)の会社概要