最終更新日:2022/6/23

(株)エスユーエス【東証グロース市場上場】

  • 上場企業

業種

  • ソフトウエア
  • 受託開発
  • 情報処理
  • インターネット関連
  • ゲームソフト

基本情報

本社
京都府
資本金
4億3,117万円(2021年9月30日現在)
売上高推移
2021年9月期 94億円 2020年9月期 89億円 2019年9月期 81億円 2018年9月期 71億円  2017年9月期 60億円
従業員
1,788名(連結従業員数、2022年4月1日現在)

エンジニアが、世界で一番「自分」を歩める場所へ。<メタバース/AI・AR/VR・ソフトウェア開発>

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会社紹介記事

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「フリーランス・バリュー制度」を新設。希望により正社員として一定の固定給などの処遇を維持したまま、フリーランスのように業績給を得る雇用形態を選ぶことができます。
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AI技術研究所「SUS Lab」では、エンジニアリング事業で培ったノウハウ・技術力と組み合わせ「ロボット×VR」や「AI×VR」といった自社製品/サービスの開発も行っています。

エンジニアが世界で一番「自分」を歩める場所へ。<メタバース/AI・AR/VR>

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メタバース、AR/VR、AIをはじめとするソフトウェア・アプリ開発で最先端領域に携わり、どんな革新技術にも対応できる人財へ

AI搭載ロボット研究開発、VR/AR会議システム向けアバター研究開発、設計データ精度向上のためのVR空間アプリ開発、IoT家電システム開発、ウェアラブル端末システム開発など、エスユーエスは、様々な最先端技術分野の製品・機器の設計/開発に携わっています。

最先端の技術に触れ、高いテクニカルスキルと、豊富なノウハウを持ったエンジニア集団(エンジニア約1,600人在籍)であるエスユーエスは、日本を代表する大手システム会社から最先端技術開発に取り組む優良企業などをクライアントに抱えています。

世の中では、コロナ禍による大規模リストラなどの景況変化、第4次産業革命やSociety5.0、人生100年時代、withコロナなど技術革新が進み続ける中で、常に進歩していく最先端領域に携わり続けることは、エンジニアが市場価値を高め続けられる最適な環境なのです。

エスユーエスでは、エンジニアとして様々な最先端技術開発に携わることができる環境で、世の中で必要とされる技術とノウハウの習得、そして高い人間性(ヒューマンスキル)を身に付け、成長できる最適な環境を提供しています。

会社データ

事業内容
【AR/VRソリューション事業】【エンジニアリング事業】をメインに
エンジニア一人ひとりの≪キャリアパスの実現≫のためにさまざまな
事業を展開しています。

<AR/VRソリューション>
研究開発・教育拠点を所有し、教育向け・企業向けの
AR/VRプラットフォームを提供

<エンジニアリング事業:大手メーカーを中心とした技術支援事業>
●メタバース・AR/VR・AI・ソフトウェア・システム設計開発 / 組込
・制御設計開発 (システムエンジニア)

●機械設計 / 機構設計開発
●電気電子回路設計開発
●化学分野

メインとなる常駐型の開発以外にも、技術力の高さと長年の信頼関係により、
大手メーカーからの受託開発依頼も増加し、社内受託開発も拡大しています。

<社内事業(研究開発・技術サービス)>
●SUS Lab(ラボ)事業
SUS Labでは最先端AI研究の第一人者であり、AIデータサイエンティストで
ある古屋俊和研究所長のもと、5つのテーマにおけるAI技術の研究を
行っています。

・自社製品の研究開発
・AI/AR/VR/HMI/IoT、医療系ロボットなどソフトウェア設計開発・研究開発

●コンサルティング事業
 ERP(Enterprise Resource Planning)分野におけるコンサルティング、
 導入支援、開発
●自社開発診断ツール(HQ,COS,MSI)を用いたアセスメント/診断サービス
●採用マッチングソリューション「SUZAKU」の開発・販売
●WEBサイト/システムの企画/開発

許可番号:労働者派遣事業 ( 派26-020056 )
     有料職業紹介事業( 26-ユ-020044 )

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エスユーエスはメタバース、AR/VR、VR×AIをはじめとする最先端IT分野をメインに、多種多様な開発・研究業務に携わっている総合エンジニアリング企業です。

京都本社郵便番号 600-8008
京都本社所在地 京都市下京区四条通烏丸東入ル長刀鉾町8
京都三井ビルディング5階
京都本社電話番号 フリーダイヤル 0120-643-401
東京オフィス郵便番号 141-0032
東京オフィス所在地 東京都品川区大崎1-6-4
新大崎勧業ビルディング7階
東京オフィス電話番号 03-6431-9332
設立年月日 1999年9月1日
売上高 94億円(2021年9月期)
資本金 4億3,117万円(2021年9月30日現在)
従業員 1,788名(連結従業員数、2022年4月1日現在)
売上高推移 2021年9月期 94億円
2020年9月期 89億円
2019年9月期 81億円
2018年9月期 71億円 
2017年9月期 60億円
企業サイト 【エスユーエス 企業サイト】
https://www.sus-g.co.jp/
主要取引先 楽天(株)、ソフトバンクモバイル(株)、LINE(株)、(株)NTTデータ、宝ホールディングス(株)、Sky(株)、トランス・コスモス(株)、SCSK(株)、パナソニック(株)、三菱電機(株)、富士通(株)、オムロン(株)、ブラザー工業(株)、日産自動車(株)、本田技研工業(株)、(株)SUBARU、三菱自動車工業(株)、いすゞ自動車(株)、ダイハツ工業(株) 、アイシン精機(株)、 (株)豊田自動織機、(株)堀場製作所、三菱重工業(株)、(株)神戸製鋼所、川崎重工業(株)、京セラ(株)、ローム(株)、(株)ブリヂストン、(株)デンソー、(株)デンソーテン、(株)村田製作所、村田機械(株)、(株)GSユアサ、沖電気工業(株)、倉敷紡績(株) 、東洋紡(株) 、塩野義製薬(株) 、東和薬品(株)

トヨタグループ・日産グル―プ・キヤノングループ・関電グループ・GMOグループ・DMM.comグループ東レグループ・日本電産グループ・ダイキングループ・グンゼグループ・トッパングループ・DNPグループ・コベルコグループ・積水グループ

※その他優良企業約300社※順不同・敬称略
本社およびオフィス 京都本社/京都市下京区四条通烏丸東入ル長刀鉾町8 京都三井ビルディング5階

【関西エリア】
大阪オフィス/大阪市北区中崎西2丁目4番12号 梅田センタービル6階
神戸オフィス/兵庫県神戸市中央区御幸通4-1-1 TBM神戸ビル8F

【関東エリア】
東京オフィス/東京都品川区大崎1丁目6番4号 新大崎勧業ビルディング7階
横浜オフィス/神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー20階

【東海エリア】
名古屋オフィス/愛知県名古屋市中村区名駅3丁目22-8 大東海ビル7階

【中国エリア】
岡山オフィス/岡山県岡山市北区幸町8番29号 大樹生命岡山ビル4階

平均年齢 29.3歳(2021年9月末時点)
関連会社 (株)クロスリアリティ
(株)ストーンフリー(特例子会社)
プライムロード(株)
(株)イーアセスメント
沿革
  • 1999年
    • 9月:(株)エスユーエス創業(京都本社)
  • 2000年
    • 4月:大阪オフィス開設
  • 2001年
    • 4月:エンジニア育成のための独自システム、「SUS(skill up system)」開発・運用開始
      7月:社団法人京都府情報産業協会正会員認証
      10月:岡山オフィス開設
  • 2002年
    • 7月:東京オフィス開設
      12月:2002年度「関西IT活用企業百撰」優秀企業選出
  • 2003年
    • 3月:テクニカルスキル向上ツールSUS(Skill Up System)が京都市中小企業支援センターよりオスカー賞受賞、京都市目利き委員会からAクラス認定
      6月:名古屋オフィス開設
  •  
    • 9月:ヒューマンスキル育成ツール:HQ(Human Quotient)独自開発(ビジネスモデル特許出願中)
      11月 :プライバシーマーク取得、社団法人関西ニュービジネス協議会からNBK大賞(起業家部門)受賞
  • 2004年
    • 3月:2003年度「関西IT活用企業百選」優秀企業2年連続選出
      8月:神戸大学大学院生へのSUS教室開催(エンジニア育成のためのキャリア教育)
      10月:EOY JAPAN アントレプレナー・オブ・ザ・イヤー・ジャパンのセミファイナリスト選出
  • 2005年
    • 3月:京都産業大学「自己啓発とキャリアプラン講座」受託学生に企業での働き方を教授する「ビジネススクール」開校、YESプログラム(厚労省若年者就職基礎能力修得支援)認定
  •  
    • 6月:HQ Profile等のアセスメントツールの研究開発を目的として、(株)イーアセスメント設立
      12月 :「これからの人材マネジメントを考える」セミナー(HQセミナー)開催(12月東京 2006年2月大阪)
  • 2006年
    • 4月:コンサルティング事業本部開設、産学による「Vインターンシップ研究会」立ち上げ(新聞掲載)、近畿経済産業局発行「研究者のキャリアアップ事例集、~産学官連携の世界で輝く研究者たち~」 SUS&HQを活用したエンジニア育成の取り組み掲載
  •  
    • 8月:神戸大学より「企業実践講座」受託(新聞掲載)
  • 2008年
    • 4月:モチベーション阻害要因抽出・従業員満足度(ES)測定ツール「COS(Cross Opinion Survey)」開発、販売開始
      10月:東京都より「就職チャレンジ支援事業」受託
  • 2009年
    • 8月:中央職業能力開発協会より「平成21年度長期失業者支援事業」受託
      9月:京都府より「ものづくり人材スキルアップ緊急対策事業」受託
  • 2010年
    • 3月: (株)Qript子会社化
      4月: 厚生労働省より「緊急人材育成・就職支援基金事業」受託、大阪労働局・東京労働局より「平成22年度長期失業者支援事業」受託
      9月: オンラインeコマースシステム自社開発・運用開始(9月京都版/12月全国版)
  • 2011年
    • 2月:IT関連ビジネスのトレンドを調査・研究することを目的として、米国シリコンバレーに新規事業開発拠点を設置
      6月:(株)タイムラインマーケティング設立
      9月:イベントポータルサイトシステム自社開発・運用開始
  • 2012年
    • 2月:東京都より求人セット型訓練「プログラマ養成科」受託、(株)ファンクリック子会社化
  • 2013年
    • 4月:京都府より「京都ジョブパーク事業 大学生就職支援業務」受託
      10月:自社商品・サービス研究開発、エンジニアキャリアパスのためのSUS-Labを開始
  • 2014年
    • 5月: (株)ストーンフリー(特例子会社)設立
      10月:ITコンサルティング事業部開設
      11月:横浜オフィス・神戸オフィス開設
  • 2015年
    • 1月:新企業理念制定
      5月:コンプライアンス委員会設置
      6月:博多採用オフィス開設
      10月:グループ中期経営計画スタート
  • 2016年
    • 8月:AI技術を活用した新規事業開発のため、「HAIQ」プロジェクト開始
      9月:Web制作・システム関連の受託開発ノウハウの継承のもと、経営合理化を目的として、株式譲渡により(株)Qriptを非子会社化 
  • 2017年
    • 1月:一般財団法人日本情報経済社会推進協会より「平成28年度プライバシーマーク制度貢献事業者表彰」を受賞 
      4月:人工知能エンジン「SUZAKU」を開発、特例子会社ストーンフリーにて、就労移行支援事業所スキルアップスマイル開所
      9月:東京証券取引所マザーズ市場に上場
  • 2018年
    • 3月:厚生労働省「優良派遣事業者認定制度」の優良派遣事業者に認定
      6月:京都府より「京都企業マッチング診断システム業務」を受託
      7月:AI(人工知能)搭載 採用マッチングソリューション「SUZAKU」リリース
      8月:事業モデル「社会人学校」を商標登録
  • 2019年
    • 1月:大宮オフィスをさいたま市大宮区に開設
      4月:VRおよびARに関するエンジニア育成とソリューションの販売・開発を目的として、(株)クロスリアリティを設立
      9月:学校法人三幸学園と当社が、(株)クロスリアリティの第三者割当増資を引き受ける出資契約を締結
  • 2020年
    • 4月:AIデザイナー育成講座を開講
      8月:大阪オフィスを大阪市北区中崎西に移転
      11月:日本の人事部主催のHRアワードにおいて「SUZAKU」が組織変革・開発部門で優秀賞を受賞
  • 2021年
    • 8月:再生医療の導入を希望する医療機関への支援を目的としてプライムロード株式会社を設立

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 12.8時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12.6日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 6名 4名 10名
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 4.5%
      (44名中2名)
    • 2021年度

    リーダクラスである主任以上の割合です。 女性活躍推進法に基づく「一般事業主行動計画」にて、 2026年3月末までに、この割合を15%まで引き上げる目標を掲げています。

社内制度

研修制度 制度あり
・内定者研修(ITスキル勉強会、ヒューマンスキル研修、ビジネスマナー研修)
・新人社員導入研修(ITスキル研修)
・ヒューマンスキルコーチング(入社後1~3年目社員対象)
・管理職研修
・VR研修
・AIデザイナー育成
・e-ラーニング
・各種勉強会
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得支援制度…受験費用の全額負担、合格時奨励金支給
メンター制度 制度あり
あり
キャリアコンサルティング制度 制度あり
3カ月に1度、キャリアパスに関する個別面談の実施
社内検定制度 制度あり
ヒューマンスキル育成ツール「HQ Profile」によるアセスメント及び、面談の実施

過去3年間の新卒採用者情報

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 130 12 142
    2021年 66 9 75
    2020年 191 26 217
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 3
    2020年 9
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2022年 142
    2021年 75
    2020年 217

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学院>
秋田県立大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、岡山大学、岡山県立大学、岡山理科大学、香川大学、関西学院大学、関東学院大学、京都大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都情報大学院大学、群馬大学、工学院大学、神戸大学、首都大学東京、帝京大学、電気通信大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京大学、東京農工大学、東北大学、東洋大学、徳島大学、富山県立大学、同志社大学、長岡技術科学大学、日本大学、兵庫県立大学、福井大学、福井県立大学、明星大学、山口大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学
<大学>
愛知大学、愛知学院大学、愛知県立大学、愛知工業大学、会津大学、青山学院大学、秋田県立大学、足利工業大学、亜細亜大学、茨城大学、いわき明星大学、愛媛大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪成蹊大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、大谷大学、大手前大学、岡山大学、岡山学院大学、岡山県立大学、岡山理科大学、沖縄国際大学、香川大学、活水女子大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、関西大学、関西国際大学、関西学院大学、関東学院大学、学習院大学、北見工業大学、九州工業大学、九州産業大学、九州情報大学、京都大学、京都学園大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都造形芸術大学、京都府立大学、京都文教大学、近畿大学、近畿職業能力開発大学校(応用課程)、金城学院大学、倉敷芸術科学大学、慶應義塾大学、工学院大学、高知大学、高知工科大学、甲南大学、神戸大学、神戸芸術工科大学、神戸国際大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉学園大学、埼玉工業大学、札幌大学、札幌学院大学、産業能率大学、山陽小野田市立山口東京理科大学、滋賀大学、滋賀県立大学、静岡産業大学、静岡理工科大学、芝浦工業大学、島根大学、淑徳大学、首都大学東京、湘南工科大学、信州大学、城西大学、城西国際大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、創価大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、大同大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、中京大学、中部大学、帝京大学、電気通信大学、東海大学、東海職業能力開発大学校(応用課程)、東京大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京情報大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京理科大学、東洋大学、徳島大学、鳥取大学、富山大学、富山県立大学、同志社大学、同志社女子大学、獨協大学、長浜バイオ大学、名古屋学院大学、名古屋芸術大学、名古屋工業大学、名古屋商科大学、奈良教育大学、南山大学、新潟工科大学、二松学舎大学、日本大学、日本工業大学、羽衣国際大学、花園大学、阪南大学、兵庫県立大学、広島大学、広島工業大学、広島国際大学、福井大学、福井県立大学、福井工業大学、福岡大学、福岡工業大学、佛教大学、法政大学、北海道情報大学、防衛大学校、武庫川女子大学、明治大学、名城大学、明星大学、目白大学、山形大学、山口大学、山梨大学、横浜商科大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、流通科学大学、和歌山大学、早稲田大学、立命館アジア太平洋大学、大分大学、北九州市立大学、九州大学、鹿児島大学、熊本大学、佐賀大学、大阪市立大学、長崎大学
<短大・高専・専門学校>
麻生建築&デザイン専門学校、麻生情報ビジネス専門学校、ECCコンピュータ専門学校、宇都宮ビジネス電子専門学校、大阪ITプログラミング&会計専門学校、大阪コンピュータ専門学校、大阪情報コンピュータ専門学校、大阪電子専門学校、大阪ハイテクノロジー専門学校、大阪情報ITクリエイター専門学校、専門学校岡山情報ビジネス学院、京都コンピュータ学院京都駅前校、近畿コンピュータ電子専門学校、神戸電子専門学校、国際情報工科自動車大学校、国際理工情報デザイン専門学校、産業技術短期大学、東京ITプログラミング&会計専門学校名古屋校、東京工学院専門学校、東京電子専門学校、東北職業能力開発大学校(専門課程)、東北電子専門学校、トライデントコンピュータ専門学校、名古屋工学院専門学校、奈良工業高等専門学校、日本工学院専門学校、日本電子専門学校、HAL大阪、HAL東京、HAL名古屋、舞鶴工業高等専門学校、松江工業高等専門学校、水戸電子専門学校、米子工業高等専門学校、読売理工医療福祉専門学校

エディス・コーワン大学、大原情報システム専門学校、大原簿記情報法律専門学校和歌山校、大阪電気通信大学短期大学部、京都職業能力開発短期大学校、東京デジタルテクニカル専門学校、日本工学院専門学校、名古屋高等技術専門学校

前年度の採用実績(人数) 2021年   エンジニア職  71名
2020年   エンジニア職 221名
2019年   エンジニア職 182名
2018年   エンジニア職 149名

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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