最終更新日:2022/11/9

ダイサン・(株)

業種

  • 機械
  • 機械設計
  • 重電・産業用電気機器
  • 半導体・電子・電気機器
  • 精密機器

基本情報

本社
愛知県
資本金
1億円
売上高
32億6,900万円(2022年9月期)
従業員
100名(2022年9月)

『量産化技術』を軸に、あらゆる業界の自働化を実現する機械メーカーです。【TSR(東京商工リサーチ) 2023優良企業に選出されました】

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会社紹介記事

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【原点:存在意義】自分たちにしかできないものづくりを突き詰めていけば、どんな時代でも価値を感じてもらえる存在になれる。それがダイサン・の原点「存在意義」です。
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【ベトナムから世界へ】2022年春、ベトナムハナム省に新工場が稼働。海外進出の第一拠点としてスタート。将来は東南アジア等の海外対応窓口として機能を拡大していきます。

新技術×量産化技術=新製品 時代を担う製品づくりのパートナー

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「大きい会社ではなく、強い会社をつくっていきたい。」モノづくりにおいても、人づくりにおいても”熱い想い”を持っている田中社長。

<量産化技術を軸に、あらゆる業界の課題解決に貢献します>
当社は、あらゆる業界の自働化を担う専用機メーカーです。
完成品・部品メーカーが開発する新技術に、ダイサン・の「量産化技術」を掛け合わす事で、
高品質・低価格な製品を世に生み出しています。

1989年に家電業界、1999年自動車業界、2001年にはビル・オフィス・住宅業界と、「量産化」を軸に、
多様な業界の生産設備に挑戦し、様々な分野から技術を蓄積してきました。

次に注目され始めたのが、限りある資源を有効活用するための、3R(リユース・リデュース・リサイクル)です。
これまで培ってきた大量生産する技術を展開し再資源化にも挑戦、2008年からは環境関連設備も手掛けるように。

そして近年では、“工場の自働化”も製造業においてのキーワードになっています。
日本の製造業が直面する労働人口の減少という問題や、
コロナ禍で注目されたニューノーマルな時代に沿った非接触化・無人化・自働化の促進にもダイサン・は挑戦します。

<さらに提供価値を高めるために>
2021年09月 ベトナム ハナム省に新工場が完成しました。
2015年からベトナム人の設計者を採用、日本にて教育。
2018年7月にダイサン・の技術を持って帰国した設計者を中心にエンジニアリング会社(設計会社)を設立。
新工場の完成を機にDaisan Dot Vietnam Co., Ltd.として集約しました。
先ずは設計と部品加工の拠点として稼働、将来は機械製造も視野において、
東南アジア・インド等近隣諸国への海外サポート体制を強化したハブ拠点を目指します。

<技術は人に宿る。ダイサン・の人づくりとは>
ダイサン・には様々なスキルを活かすフィールドがあります。
大学で学んだ語学を武器に、海外企業と渡り合いたい。
自分のアイデアを詰め込んだオンリーワンの機械をつくりたい。
昔から好きだったモノづくりを極めたい。
自分のつくったソフトで巨大なマシンを制御したい。
仕事を通じて社会貢献を実感したい。
皆さんそれぞれの成長が新たな価値を創造し、次の時代をつくっていきます。

会社データ

事業内容
機械メーカー ダイサン・の特徴は3つあります。

1.“キーデバイス”の装置製造に特化
スマホやテレビ、自動車など皆さんがよく使う製品。その中には「これがなければ製品として成り立たない」という部品(=キーデバイス)があります。お客様の技術の粋であるキーデバイスの量産装置は製品化に不可欠なうえに難易度の高い課題も多くあります。お客様の新技術をダイサン・の量産化技術を通じて製品化に貢献しています。

数年先に製品化される新技術の製造ラインに携わることができるのが、ダイサンの・エンジニアとしての醍醐味。消費者のみなさんにお客様の製品が好調に受け入れられると自分のことのように喜びを感じます。

2.業界不問・全世界がフィールド
家電、自動車、ビル・オフィス・住宅、産業FA、医療、環境関連など様々な業界の装置を手掛けることが出来る事が大きな特徴。量産化技術は、あらゆる業界に必要とされ、たくさんのテーマを実現してきました。お客様の生産拠点はワールドワイドに展開、ダイサン・の社員もグローバルに活躍しています。

業界不問で全世界を相手にするには、幅広い知識と経験が不可欠です。そのうえ、技術的な課題は常に高度化し難易度は高まる一方です。そのため、日々の情報収集や学びは欠かせませんが、行きつくところは何でもできるスーパーエンジニア。どれだけ自分の引き出しを増やせるか、成長に意欲的な方にはもってこいの環境です。

3.一貫生産体制
モノづくりは全部やる。装置の構想から設計、製造、アフターフォローすべてをダイサン・で行います。一貫生産体制だからこそ、スピ-ディーに適正価格で装置を作ります。
様々な業界で技術を蓄積してきたからこそ提供できる価値であり、お客様から喜ばれている特徴の一つです。

設計や製造など各部署のエンジニアが近くにおり、その場でコミュニケーションを取りながらひとつの装置を作り上げていけることが社内一貫体制の最大の特徴。今までになかった装置が、カタチになり動き出すプロセスを間近で体感できる醍醐味が味わえます。

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設計・部品製作・組立・電気工事・試作運転・据え付け・アフターフォローという一連の流れを自社内で一貫して行っています。

本社郵便番号 485-0016
本社所在地 愛知県小牧市間々原新田宮前629-1
本社電話番号 0568-75-0822
創業 1953年12月1日
資本金 1億円
従業員 100名(2022年9月)
売上高 32億6,900万円(2022年9月期)
事業所 本社・第2プラファ・第3プラファ・第5プラファ/
愛知県小牧市間々原新田宮前629-1
大阪オフィス/大阪府大阪市北区堂島2-2-2 近鉄堂島ビル12-E2
関連会社 (有)ユアー、(有)タナカ、(株)BESTEC(韓国)、ダイサン・ベトナム(株)
クレドが全社員のモットー 原点:存在意義 理念:興味新進 行動指針:変化挑創
ダイサン・の信条がここには詰まっています。何のために、どんな行動をすれば良いのか。立ち返ることができる羅針盤が、クレドです。
評価制度 クレドの項目「行動指針」も盛り込まれている、評価制度。職種に応じて評価基準があり、自分の達成するべき目標やその先に身に付けたいスキルなどが明確になっています。
キャリアステップ 営業・業務・総務⇒一般、主任、主務、主査、主幹
機械・電機・製造⇒一般、WL(ワーキングリーダー)、TL(チームリーダー)、GL(グループリーダー)、AD
職種ごとに設定されており、しっかりと成果を出すことでキャリアアップが可能です。
健康経営 技術力を蓄積、受け継いでいくためには組織づくり、人づくりも重要であると考えています。
良い仕事は社員の健康があってこそ。健康経営への取り組みにも力を入れています。

<実績>
・健康経営優良法人『ブライト500』に認定(令和4年)
・健康宣言優良事業所 『銀賞』受賞(令和2年)
・産業医と顧問契約、健康に関する講演会を開催。
・社屋にスポーツジムを併設。
・社内表彰制度:日々の健康への取り組みの中で前年よりも健康診断の結果が良くなった社員に対してMVH(Most Valuable Health)賞として賞金を授与。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 9.6年
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 0名 2名 2名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 0名 0名 0名
    2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
・新入社員研修
・階層別研修
メンター制度 制度あり

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 3 0 3
    2020年 4 1 5
    2019年 2 0 2
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 3
    2020年 5
    2019年 2
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 0
    2020年 0
    2019年 0

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学>
愛知大学、愛知県立大学、愛知工科大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、大阪工業大学、岐阜大学、滋賀県立大学、摂南大学、大同大学、中京大学、中部大学、東海学院大学、鳥取大学、富山大学、名古屋外国語大学、名古屋産業大学、名古屋商科大学、名古屋市立大学、南山大学、新潟大学、日本大学、梅花女子大学、三重大学、名城大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学
<短大・高専・専門学校>
岡崎女子短期大学、創価女子短期大学

Hanoi University of Science and Technology
Hanoi University of Mining and Geology
Hanoi University of Industry
Vietnam Maritime University

前年度の採用実績(人数) 2022年入社予定 7名
2021年入社 3名
2020年入社 5名
2019年入社 2名

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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