日揮ユニバーサル(株)の2023年度会社概要

～自然との調和の追求、触媒～　　55年以上にわたり石油精製・石油化学分野でトップシェア、環境浄化や新分野にも取り組む日米融合の“触媒”リーディングカンパニー。

会社紹介記事

石油製品の製造に必要な「石油精製・石油化学用触媒」、家電製品や排ガス浄化などに使用される「環境浄化用触媒」を扱うリーディングカンパニーとして約60年の歴史を持つ。新卒を継続して採用し、若手社員にも責任ある立場を任せて成長を促している。失敗しても学べば良いという考え方なので、若手たちは恐れずにチャレンジを重ねている。

: 石油製品の製造に必要な「石油精製・石油化学用触媒」、家電製品や排ガス浄化などに使用される「環境浄化用触媒」を扱うリーディングカンパニーとして約60年の歴史を持つ。

: 新卒を継続して採用し、若手社員にも責任ある立場を任せて成長を促している。失敗しても学べば良いという考え方なので、若手たちは恐れずにチャレンジを重ねている。

石油精製から石油化学、環境保全まで。「触媒」を通して社会に貢献。

「どんな分野でもいいので、胸を張って自慢できること、自信を持ってやり遂げたことがある人を歓迎します。選考ではその経験をお聞きしたいですね」（鈴木本部長）	日揮ユニバーサルは1963年に創業。「石油精製・石油化学用触媒」と「環境浄化用触媒」の開発・製造・販売を軸とした事業を営んでいます。国内大手エンジニアリング会社の日揮ホールディングス（株）と、石油精製・石油化学の各種プロセス・ライセンシング技術を有する米国UOP社の合弁会社として設立された背景もあり、得意とするのは石油精製・石油化学関連分野。原油からガソリンを製造する約90％の企業が当社の触媒を使用するなど、エネルギーの安定供給のために重要な役割を担っています。また、石油化学分野においてもポリエステルやポリエチレンの生成に欠かせない触媒を供給。さらに1980年からスタートした環境触媒関連の事業では、自社開発による触媒を提供しています。工場から排出される有毒ガスを除去する「工業環境触媒」と、家電メーカーの製造するエアコンや冷蔵庫、空気清浄機などに向けた触媒を製造する「住環境触媒」の二本柱で展開することで、国内はもとより、海外からも数多くのお取引をさせていただいています。創業以来、順調に業績を伸ばしてきた結果、55年以上にわたり黒字経営を継続しており、2020年度はコロナ禍にありながら、過去最高の営業利益を達成しました。2021年度はさらにその記録を上回り、2期連続の最高業績となりました。好調の要因の一つに挙げられるのは、洗剤を作るために欠かせない触媒です。当社の平塚工場でしか作れないタイプのものがあり、それが世界中に広まってきたことが高業績の後押しとなりました。さらに海外の環境対策への意識が高まり、工業環境触媒の売上が10年前に比べて2倍以上に伸びています。こうして時代の流れをとらえることができたのは、60年にわたって技術力を蓄積してきた成果です。今も従業員250名中50名を研究所に配置するなど、開発技術力の向上には余念がありません。新卒の皆さんには新しい発想を大いに期待しています。この数年は、世代交代がスムーズに進むように継続して新卒採用を行っていますが、どの部署でも若くして責任ある仕事を任されることで、成長を遂げている頼もしい姿を目にします。これから入社する人たちも好奇心を持って自分を磨き上げ、何事もやり切ろうと果敢に挑戦していくことで、先輩たちの後に続いてほしいと思っています。＜執行役員　管理本部長／鈴木康仁＞

「どんな分野でもいいので、胸を張って自慢できること、自信を持ってやり遂げたことがある人を歓迎します。選考ではその経験をお聞きしたいですね」（鈴木本部長）

日揮ユニバーサルは1963年に創業。「石油精製・石油化学用触媒」と「環境浄化用触媒」の開発・製造・販売を軸とした事業を営んでいます。国内大手エンジニアリング会社の日揮ホールディングス（株）と、石油精製・石油化学の各種プロセス・ライセンシング技術を有する米国UOP社の合弁会社として設立された背景もあり、得意とするのは石油精製・石油化学関連分野。原油からガソリンを製造する約90％の企業が当社の触媒を使用するなど、エネルギーの安定供給のために重要な役割を担っています。

また、石油化学分野においてもポリエステルやポリエチレンの生成に欠かせない触媒を供給。さらに1980年からスタートした環境触媒関連の事業では、自社開発による触媒を提供しています。工場から排出される有毒ガスを除去する「工業環境触媒」と、家電メーカーの製造するエアコンや冷蔵庫、空気清浄機などに向けた触媒を製造する「住環境触媒」の二本柱で展開することで、国内はもとより、海外からも数多くのお取引をさせていただいています。

創業以来、順調に業績を伸ばしてきた結果、55年以上にわたり黒字経営を継続しており、2020年度はコロナ禍にありながら、過去最高の営業利益を達成しました。2021年度はさらにその記録を上回り、2期連続の最高業績となりました。好調の要因の一つに挙げられるのは、洗剤を作るために欠かせない触媒です。当社の平塚工場でしか作れないタイプのものがあり、それが世界中に広まってきたことが高業績の後押しとなりました。さらに海外の環境対策への意識が高まり、工業環境触媒の売上が10年前に比べて2倍以上に伸びています。

こうして時代の流れをとらえることができたのは、60年にわたって技術力を蓄積してきた成果です。今も従業員250名中50名を研究所に配置するなど、開発技術力の向上には余念がありません。新卒の皆さんには新しい発想を大いに期待しています。この数年は、世代交代がスムーズに進むように継続して新卒採用を行っていますが、どの部署でも若くして責任ある仕事を任されることで、成長を遂げている頼もしい姿を目にします。これから入社する人たちも好奇心を持って自分を磨き上げ、何事もやり切ろうと果敢に挑戦していくことで、先輩たちの後に続いてほしいと思っています。
＜執行役員　管理本部長／鈴木康仁＞

会社データ

事業内容	「米国UOP社のプロセス技術ライセンス」の販売、「触媒」および関連製品の開発・製造・販売を行う。【1】石油精製・石油化学分野事業 1963年の創業以来、55年以上にわたって、米国UOP社が有するプロセス技術、およびUOP触媒を石油精製・石油化学産業界に提供【2】環境浄化用製品事業工場排ガス浄化をはじめ、冷蔵庫や空気清浄機などに用いる脱臭触媒など、環境浄化用製品を提供【3】殺菌・滅菌処理関連製品事業殺菌ガス温度モニター、過酸化水素ガス発生器、酸素フィルタなど、殺菌・滅菌処理関連製品を提供【4】素材提供・工業化支援事業創業以来培ってきた当社の触媒開発・製造経験より、化学・石油化学など、多岐にわたる分野に向けた素材提供・工業化支援を実現《主要取引先》旭化成（株）、コスモ石油（株）、ENEOS（株）、昭和シェル石油（株）、出光興産（株）、鹿島石油（株）、シャープ（株）、パナソニック（株）、富士ゼロックス（株）、（株）リコー

事業内容

「米国UOP社のプロセス技術ライセンス」の販売、「触媒」および関連製品の開発・製造・販売を行う。

【1】石油精製・石油化学分野事業
1963年の創業以来、55年以上にわたって、米国UOP社が有するプロセス技術、およびUOP触媒を石油精製・石油化学産業界に提供

【2】環境浄化用製品事業
工場排ガス浄化をはじめ、冷蔵庫や空気清浄機などに用いる脱臭触媒など、環境浄化用製品を提供

【3】殺菌・滅菌処理関連製品事業
殺菌ガス温度モニター、過酸化水素ガス発生器、酸素フィルタなど、殺菌・滅菌処理関連製品を提供

【4】素材提供・工業化支援事業
創業以来培ってきた当社の触媒開発・製造経験より、化学・石油化学など、多岐にわたる分野に向けた素材提供・工業化支援を実現

《主要取引先》
旭化成（株）、コスモ石油（株）、ENEOS（株）、昭和シェル石油（株）、出光興産（株）、鹿島石油（株）、シャープ（株）、パナソニック（株）、富士ゼロックス（株）、（株）リコー

本社郵便番号	141-8563
本社所在地	東京都品川区大崎1丁目6番3号（日精ビル）
本社電話番号	03-5436-8413
設立	1963年9月
資本金	10億円
従業員	220人
売上高	123億8,300万円
事業所	東京本社平塚事業所
株主構成	日揮ホールディングス(株) : 50% UOP LLC （米国） : 50%
主な取引先	旭化成（株）、コスモ石油（株）、エネオス（株）、昭和シェル石油（株）、出光興産（株）、鹿島石油（株）、シャープ（株）、パナソニック（株）、富士ゼロックス（株）、（株）リコー
関連会社	日揮ホールディングス(株) UOP LLC （米国）
平均年齢	37.9歳

働き方データ

月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 10時間
2020年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10.3日
2020年度

社内制度

研修制度	制度あり若手・中堅キャリアアップ研修、新任管理者および次世代管理職育成研修年代別キャリア開発研修
自己啓発支援制度	制度あり TOEIC受験補助、語学スクール補助、通信教育補助（会社が用意した100種類以上の多種多様な講座の中から興味のあるものを選び、少ない自己負担額で受講することができます。）
メンター制度	制度あり OJT担当以外に一人ずつメンターが付き、公私ともにサポートしてくれます。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞大分大学、岡山大学、京都大学、近畿大学、工学院大学、静岡大学、島根大学、信州大学、上智大学、東京大学、東京工業大学、東京理科大学、東北大学、鳥取大学、富山大学、名古屋工業大学、北陸先端科学技術大学院大学、北海道大学、横浜国立大学、岩手大学、東京都立大学＜大学＞青山学院大学、秋田大学、宇都宮大学、学習院大学、群馬大学、高知工科大学、駒澤大学、専修大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、東京農工大学、東洋大学、新潟大学、日本大学、広島大学、福岡大学、法政大学、明治大学、山形大学、早稲田大学、愛媛大学
採用実績（人数）	2020年　　2021年　　　　　2022年（予）高卒　　7人　　　　6人　　　　　　　5人専門卒　0人　　　　1人　　　　　　　2人大卒　　1人　　　　1人　　　　　　　2人院了　　0人　　　　2人　　　　　　　4人

採用実績（学校）

＜大学院＞
大分大学、岡山大学、京都大学、近畿大学、工学院大学、静岡大学、島根大学、信州大学、上智大学、東京大学、東京工業大学、東京理科大学、東北大学、鳥取大学、富山大学、名古屋工業大学、北陸先端科学技術大学院大学、北海道大学、横浜国立大学、岩手大学、東京都立大学
＜大学＞
青山学院大学、秋田大学、宇都宮大学、学習院大学、群馬大学、高知工科大学、駒澤大学、専修大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、東京農工大学、東洋大学、新潟大学、日本大学、広島大学、福岡大学、法政大学、明治大学、山形大学、早稲田大学、愛媛大学

採用実績（人数）

　　　2020年　　2021年　　　　　2022年（予）
高卒　　7人　　　　6人　　　　　　　5人
専門卒　0人　　　　1人　　　　　　　2人
大卒　　1人　　　　1人　　　　　　　2人
院了　　0人　　　　2人　　　　　　　4人

過去3年間の新卒採用者数（男女別）