最終更新日:2022/9/26

(株)アイザック

業種

  • 環境・リサイクル
  • 紙・パルプ
  • プラント・エンジニアリング
  • 商社(機械・プラント・環境)
  • 商社(紙・パルプ)

基本情報

本社
富山県
資本金
9,900万円
売上高
266億円 ※2022年4月期
従業員
467名 ※2022年5月現在

”変わらない信念と共に、変わり続ける企業として” 「環境事業」「パッケージ事業」、2つの分野で社会から選ばれるオンリーワン企業を目指します。

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会社紹介記事

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「環境創造企業」として、数々の技術開発・システム構築に取り組んできたアイザック。今後も確かな技術力と情熱をもとに進化し、リードする存在であり続けます。
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ダンボール製造に必要な最新機械を導入し、品質向上・作業の効率化を図っています。美しく正確な仕上がりは、医薬品や食品メーカーのお客様からも高く評価をされています。

『今この世の中に本当に必要とされているものは何か?』の追求

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エネルギーセンターでは焼却処理の際に発生した熱エネルギーを回収し、発電や温水供給などに活用。処理で終わらず、エネルギーを創出し「循環社会」の実現を目指します。

「アイザック」では、産業廃棄物の処理やリサイクルなどの環境事業と、ダンボールの開発・製造・販売を行うパッケージ事業を展開しています。

一見、環境事業とパッケージ事業はあまり関連性がなく、なぜ異なる2つの分野で事業を行っているのだろうと思われるかもしれません。

私たちアイザックは65年を超える歴史の中で、常にお客様のお声にお応えしさまざまな事業を展開させてきました。刻一刻と変化する時代のなかで私たちの根底にあるものは、「今この時代に本当に期待されていることは何か」、「当社にしかできないことは何か」 という創業以来受け継がれてきた企業精神です。

私たちはこれからもこの変わらぬ信念と共に、創造的技術を磨き、変わり続ける企業として挑戦し続けます。

会社データ

事業内容
創業以来、アイザックは時代の変化に合わせ業態を柔軟に変化させるなど、常にニーズを先読みする事業の形を模索してきました。
現在展開している「環境事業」では、廃棄物の有効利用を促進するエネルギー創生にチャレンジ。「環境コンサルタント」として日本のモノづくり産業を支えています。
「パッケージ事業」では、自社開発の機能性ダンボールを中核とし、ダンボールのさらなる応用を求め、防災・建材分野での商品開発をスタート。
会社内では「働きやすい環境づくり」に注力しており、『精一杯働き、精一杯遊ぶ』をモットーに社員一人ひとりが輝ける『アイザックらしさ』を実現しています。


▼環境事業
ものづくりを「動脈」に例えるならば、アイザックの事業は大事な血液を送り出す「静脈」。社会経済の発展、環境保全を考える上で、必要不可欠となる産業廃棄物の処理・リサイクルを手がけています。当社では焼却処理、化学処理、生物処理、混練処理など、多様かつ業界最新鋭の中間処理設備を保有しており、工場から排出された鉛や六価クロムなどの有害重金属をはじめ、廃油・廃酸・廃アルカリの液状物など、処理難易度の高い産業廃棄物であっても対応可能です。国内最大級の埋立容量をもつ最終処分場を有し、収集・運搬・中間処理・リサイクル・最終処分までをグループで一貫して行える体制を保持。これからも人々の暮らしを守る存在であり続けます。


▼パッケージ事業
パッケージ事業最大の強みである「機能性ダンボール」は、保冷・耐水性など、梱包材としてのダンボールにプラスアルファの価値を追加する、独自性を追求した商品です。これらを利用することで、冷凍食品を最適な保冷状態で輸送する、鮮魚を氷とともに運搬するなど、ダンボールでは運べなかったものを運ぶことが可能になりました。また、近年は自然災害が増えていることから、災害時の物資供給協力協定(ダンボールベッドの提供等)を自治体と結びました。
今後も新たな分野へと活用の場を広げ、ダンボールの常識を超えた新しい可能性に挑戦し続けていきます。

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無いものは創ればいい。特殊段ボールのパイオニアとして、様々な用途で使っていただけるよう多数の機能性ダンボールを開発してきました。

本社郵便番号 937-0816
本社所在地 富山県魚津市大海寺野1181
本社電話番号 0765-24-6000
創業 1953年4月
設立 1963年7月
資本金 9,900万円
従業員 467名
※2022年5月現在
売上高 266億円
※2022年4月期
事業所 ■本社/富山県魚津市

■環境事業本部
・本部工場/富山県富山市
・エネルギーセンター/富山県富山市 

■パッケージ事業本部 
・滑川工場/富山県滑川市
・野木工場/栃木県野木町

■アイザック城址公園前ビル/富山県富山市

■事業所・支店・営業所
・西日本事業所/兵庫県加東市
・関西事業所/大阪府大阪市
・東日本事業所/埼玉県熊谷市
・東京支店/東京都港区
・大阪支店/大阪府枚方市
・名古屋営業所/愛知県小牧市
・長野営業所/長野県長野市
・新潟営業所/新潟県燕市
・滋賀営業所/滋賀県長浜市
・北関東営業所/群馬県伊勢崎市
売上高推移 2018年4月期 /201億円
2019年4月期 /216億円
2020年4月期 /228億円
2021年4月期 /232億円
2022年4月期 /266億円
経常利益 2018年4月期 /21億円
2019年4月期 /12億円
2020年4月期 /24億円
2021年4月期 /50億円
2022年4月期 /53億円
グループ会社 (株)アイザック・ユー
(株)アイザック・オール
(リバーリトリート雅樂倶・樂翠亭美術館・小杉カントリークラブ・小杉ほたるの里保育園)
(株)アイザック・トランスポート
(株)アイザック・ビジネスパートナーズ
(株)アイザックマネジメントサポート
富山グリーンフードリサイクル(株)
(株)エコ・マインド
ホテルグランミラージュ[日本海シーライン開発(株)]
ほか
平均年齢 39.2歳
※2022年5月1日現在
沿革
  • 1953年
    • 創業者 石崎由夫が石崎製函所を設立、木箱製造業を開始
  • 1963年
    • (有)旭ダンボール工業所を設立、紙加工事業を開始
  • 1969年
    • アルミサッシ加工・販売事業を開始
  • 1970年
    • 社名を石崎産業(株)へと変更する
  • 1973年
    • 産業廃棄物処理工場を新設、環境サービス事業を開始
  • 1986年
    • パッケージ事業本部 滑川工場新設
  • 1994年
    • パッケージ事業本部 野木工場(栃木県)新設
  • 2002年
    • 建材事業部をグループ会社「(株)アイザック・ユー」として分社化
  • 2010年
    • 環境事業本部 エネルギーセンターを新設
  • 2012年
    • 社名を「石崎産業(株)」から「(株)アイザック」へ変更
  • 2013年
    • 各工場の屋根や最終処分場跡地を活用した大規模太陽光発電を開始
  • 2015年
    • 環境事業本部 西日本事業所(兵庫県加東市)を開設
  • 2016年
    • グループ会社「(株)アイザックマネジメントサポート」を設立
  • 2017年
    • グループ会社「(株)アイザック・オール」が「小杉カントリークラブ」を子会社化
  • 2018年
    • 代表取締役会長に石崎由則、代表取締役社長に石崎大善が就任
      足湯公園「ピエ・パルク」オープン
      環境事業本部 関西事業所を大阪市大正区に開設
      とやま健康企業宣言【銀】認定
  • 2019年
    • 環境事業本部にて解体施設新設
      長野営業所移転
  • 2020年
    • 健康経営優良法人2020(大規模法人部門)認定
      企業主導型保育園「小杉ほたるの里保育園」開園
      パッケージ事業本部滑川工場 事務所棟新設
      環境事業本部 新化学処理施設新設
      環境事業本部 東日本事業所を埼玉県熊谷市に開設
  • 2021年
    • 健康経営優良法人2021(大規模法人部門)認定
      「(株)エコ・マインド」を完全子会社化
  • 2022年
    • 健康経営優良法人2022(大規模法人部門)認定
      環境事業本部 新事務所棟 K-50ビル 新設

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 13.5年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 4.6時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10.8日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 4名 10名 14名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 4名 2名 6名
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 7.0%
      (86名中6名)
    • 2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
■「社員の成長は会社の成長である」との考えから、アイザックでは人材育成に力を入れています。

・新入社員導入研修(会社理解や社会人としての心構え・マナーなど基本的な知識を学びます)
・新入社員フォローアップ研修
・OJT教育(個別に先輩社員がインストラクターとして付き、日々の仕事を通じて育成&サポートします)
・インストラクター研修
・若手社員研修
・中堅社員研修
・管理職研修
・職種別研修
・女性キャリア研修
・コンプライアンス研修
・メンタルヘルス研修
・その他外部研修の派遣など 
自己啓発支援制度 制度あり
・自己啓発支援制度(自身のキャリアアップの為の研修・資格取得の費用・通信教育の費用を全額補助しています)
・会社が指定する「e-ラーニング」を無料で視聴し学習することができます。
メンター制度 制度あり
インストラクター(先輩社員)が個別に付き、日々の仕事を通して育成・サポートをする育成制度があります。

過去3年間の新卒採用者情報

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 3 3 6
    2020年 4 3 7
    2019年 12 4 16
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 6
    2020年 7
    2019年 16
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 0
    2020年 0
    2019年 2

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学院>
岡山大学、金沢大学、金沢工業大学、千葉工業大学、富山大学、富山県立大学、長岡技術科学大学、新潟大学、名古屋大学
<大学>
愛知大学、愛知学院大学、愛知東邦大学、秋田大学、麻布大学、足利工業大学、亜細亜大学、茨城大学、大阪体育大学、岡山大学、尾道市立大学、神奈川大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、京都光華女子大学、京都橘大学、杏林大学、近畿大学、國學院大學、駒澤大学、滋賀県立大学、静岡大学、芝浦工業大学、信州大学、仁愛大学、専修大学、高岡法科大学、拓殖大学、玉川大学、千葉大学、千葉工業大学、中京大学、中部大学、筑波大学、東海大学、東京国際大学、東京農業大学、東京理科大学、東洋大学、富山大学、富山県立大学、富山国際大学、同志社大学、長岡技術科学大学、長野大学、名古屋学院大学、名古屋商科大学、新潟大学、日本大学、白鴎大学、福井県立大学、福井工業大学、文教大学、法政大学、北陸職業能力開発大学校(応用課程)、明治大学、明治学院大学、名城大学、山形大学、山梨大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
石川工業高等専門学校、関東職業能力開発大学校(専門課程)、富山短期大学、富山高等専門学校、北陸職業能力開発大学校(専門課程)、富山大原簿記公務員医療専門学校

その他全国の大学、大学院

前年度の採用実績(人数) 【理系】
        大学院了  大学卒   高専・短大・専門卒
────────────────────────
18/04     1名     8名      1名
19/04     2名     7名      1名
20/04     -       1名      1名
21/04       -       2名      -
22/04(予定) 1名     3名      - 

【文系】
        大学院了   大学卒  高専・短大・専門卒
────────────────────────
18/04     -      3名       -
19/04     -      4名       2名 
20/04     -      5名       -
21/04     -      3名       2名
22/04(予定) -      4名       -

先輩情報

分析対象が多種多様で面白い!
M・S
2019年入社
富山大学
工学部 環境応用化学科
環境事業本部 技術部 分析センター
分析機器を用いた分析業務
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会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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