最終更新日:2022/12/1

(株)ラウンドワン

  • 上場企業

業種

  • レジャーサービス
  • アミューズメント
  • サービス(その他)

基本情報

本社
大阪府
資本金
250億2,100万円(2022年3月末現在)
売上高
964億円(2022年3月末現在)
従業員
1,287名(2022年3月末現在)

日本中に笑顔を創り続けて42年目。舞台は世界へ!進化し続けるラウンドワンが求める条件はひとつ。「誰かの為に本気になれる"やさしさ"を持った人」

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会社紹介記事

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多彩なスポーツが楽しめるスポッチャやボウリング、カラオケ、アミューズメント。遊びが満載のスタジアム店舗は、若者から家族連れまでが集う人気スポット!
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全国各地の家族や友人とリアルタイムでつながることができる「ROUND1 LIVE」。離れた場所にいる大切な人と共に楽しめる、オリジナルのエンターテインメントを独自開発。

あなたのアイデアで、未来のラウンドワンが変わる。たくさんの笑顔をつくる仕事です。

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代表取締役の杉野が、父親の経営する遊技場を再建すべく起業したのが始まり。『世界中の全ての人々を笑顔にしつづける』という思いは、創業当時から変わりません。

◆夢を語り合える仲間を待っています――。

1980年、大学在学中に、ラウンドワンの前身となる小さなローラースケート場を創業、2010年にはアメリカ・ロサンゼルスにも進出し、現在、日本国内に99店舗、アメリカに48店舗、中国に4店舗のラウンドワンを運営しています。(2022年12月現在)

私たちはこの業界では後発グループに属します。しかし、だからこそ、斬新なサービスや商品を発信することができるのだと考えています。
一斉に投球してストライクを目指す「ムーンライトストライクゲーム」、全国の人と競える「ネット対戦ボウリング」、屋外型スポーツや様々なアトラクションが楽しめる「スポッチャ(SPO-CHA)」、TVCM、景品、キャンペーン…など、独自のアイデアで、たくさんのお客様の笑顔が生まれる場所として成長してきました。

どの時代においてもお客様を飽きさせず、常に「ラウンドワン=楽しい」という期待に応えていくこと。このマインドこそが、現在のラウンドワンの圧倒的なシェアを支えています。その姿勢は、今もこれからも変わりません。
むしろ、店舗数が増え、アメリカにも進出し規模が大きくなった分、独自のニューマシンの開発が可能になるなど、挑戦への可能性はぐんと広がりました。
また、挑戦という意味では、いかに無駄を省き、業務効率をアップさせられるかという点でも追求を続けています。業務効率がアップすると、自ずと業績もアップする。それが、社員に還元され、会社の環境が向上していきます。

ここまで、可能性を探り広げ、常に挑戦を続けてきたのは、まぎれもなくラウンドワンの社員たちです。「こんな商品はどうだろう」「こんな企画があれば面白い!」という小さなアイデアが、世界へも通じる大きな挑戦へのスタートとなります。
更には、今のラウンドワンをもっと多くのお客様に楽しんでいただくためには何が必要で、何が足りないのか、といった分析。5年後、10年後、15年後のラウンドワンはどんな姿になっているか、この業界はどうなっているか、そういったことを考え、語り合える仲間に出会いたいと願っています。

代表取締役 社長執行役員 杉野公彦

会社データ

事業内容
スポーツレジャー施設の運営
※ボウリング・アミューズメント・カラオケ・ビリヤード・ダーツ・ピンポン・スポッチャ(ミニサッカー、テニス、パターゴルフ、バッティング、3 on 3、アーチェリー、ローラースケート、ポケバイ、ロデオ、キッズコーナー、リラクゼーション&コミック、ナインボット by セグウェイ、バランススクーター、エアポリン、飲食物の提供 など)

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ボウリング、アミューズメント、カラオケ、スポッチャの4部門を主軸とする、複合型スポーツレジャー施設を運営。

大阪本社郵便番号 542-0076
大阪本社所在地 大阪府大阪市中央区難波5丁目1番60号
なんばスカイオ23階
大阪本社電話番号 0120-224-561
設立 1980年12月25日
資本金 250億2,100万円(2022年3月末現在)
従業員 1,287名(2022年3月末現在)
売上高 964億円(2022年3月末現在)
経常利益 54億円(2022年3月末現在)
代表者 代表取締役社長 杉野公彦
事業所(国内) ●全国直営店舗 ≪全99店舗≫

【北海道】
 札幌北21条、札幌白石本通、旭川、函館、札幌すすきの

【東北】
 青森、秋田、盛岡、福島、郡山、仙台苦竹

【北関東(埼玉除く)】
 前橋、宇都宮

【埼玉】
 大宮、わらび、朝霞、上尾、さいたま栗橋、入間、草加、
 さいたま上里、ららぽーと新三郷、さいたま鴻巣

【千葉】
 アリオ柏、八千代村上、市原、習志野、市川鬼高

【東京】
 南砂、町田、板橋、武蔵村山、府中本町駅前、
 ダイバーシティ東京プラザ、池袋、吉祥寺

【神奈川】
 高津、横浜綱島、横浜駅西口、川崎大師、ららぽーと湘南平塚

【甲信越】
 新潟、長野、山梨石和

【東海・北陸(愛知除く)】
 富士、浜松、静岡駿河、みえ川越IC、津高茶屋、金沢、モレラ岐阜

【愛知】
 千種、鳴海、中川1号線、名古屋西春、半田、豊橋、イーアス春日井

【近畿(大阪・兵庫除く)】
 京都河原町、京都伏見、和歌山 、浜大津アーカス、奈良ミ・ナーラ

【大阪】
 豊中、守口、東大阪、東淀川、高槻、
 堺中央環状、城東放出、堺駅前、枚方、岸和田、
 梅田、千日前 、ららぽーと和泉

【兵庫】
 加古川、JR尼崎駅前、伊丹、三宮駅前、姫路飾磨

【中四国】
 岡山妹尾、広島、福山、高松、徳島万代、高知、松山

【九州・沖縄】
 福岡天神、小倉、博多半道橋、大野城、佐賀、大分、熊本、宮崎、
 鹿児島宇宿、沖縄宜野湾、沖縄南風原
関連会社 Round One Entertainment Inc.
朗玩(中国)文化娯楽有限公司
Kiddleton,Inc(関連会社)
海外52店舗出店! ●創業30周年の2010年8月、北米・ロサンゼルスへ進出!
 プエンテヒルズ店を皮切りに、2012年9月にロス郊外のモレノバレーに
 海外2号店を出店、その後も順調に業績を拡大し、現在アメリカに48店舗を出店中。(2022年12月現在)

●2021年5月、中国へ進出!
 2カ国目として、中国の広東省広州市にイオンモール広州新塘店を出店。
 現在中国に4店舗を出店中。(2022年12月現在)


 ラウンドワンの企業コンセプトである、大切な人と“向かい合って笑い合える空間”は
 海外でも受け入れていただいております。
沿革
  • 1980年12月
    • 杉野興産(株)を設立
      大阪府泉大津市にローラースケート場をオープン
  • 1982年 7月
    • 中古レーンを買い取り、ローラースケート場にボウリング(16レーン)を併設
  • 1993年 3月
    • 現代表取締役社長の杉野公彦他1名により(株)ラウンドワン(旧) (大阪府堺市:資本金1千万円)を設立
  • 1994年 8月
    • 杉野興産(株)が(株)ラウンドワン(旧)の全株式を取得(完全子会社化)
  • 1994年12月
    • 杉野興産(株)が(株)ラウンドワン(旧)を吸収合併、商号を杉野興産(株)から(株)ラウンドワンへ変更
  • 1997年 8月
    • 大阪証券取引所市場第二部に株式を上場
  • 1998年12月
    • 東京証券取引所市場第二部に株式を上場
  • 1999年 9月
    • 東京証券取引所市場第二部に株式を上場
  • 2004年 7月
    • スポッチャフロアを設置したスタジアム型店舗の展開を開始
  • 2009年4月
    • 米国のカリフォルニア州に、海外第1号店となるプエンテヒルズ店をオープン
  • 2018年 12月
    • 本社所在地をなんばスカイオ(現所在地:大阪府大阪市中央区難波5丁目1番60号)へ移転
  • 2021年 4月
    • オンラインクレーンゲーム「クレッチャ」をスタート
  • 2021年 5月
    • 海外2カ国目として中国の広東省州に広州新塘イオンモール店をオープン
  • 2022年 7月
    • 中国の南京市に中国4号店となる南京江寧金鷹店をオープン
  • 2022年 8月
    • 米国のワシントン州に米国48号店となるサウスヒル店をオープン

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 12.1年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 11.3時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 18.2日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 24名 7名 31名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 24名 7名 31名
    2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
入社前・導入研修
フォローアップ研修
スキルアップ研修
部門別研修
管理職養成研修
全社員研修

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2020年 36 47 83
    2021年 35 49 84
    2022年 20 25 45

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学>
札幌大学、札幌学院大学、苫小牧駒澤大学、酪農学園大学、青森大学、青森公立大学、青森中央学院大学、弘前大学、秋田大学、石巻専修大学、岩手大学、仙台大学、東北女子大学、東北大学、福島大学、青山学院大学、亜細亜大学、桜美林大学、神奈川大学、神奈川工科大学、神田外語大学、慶應義塾大学、恵泉女学園大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、順天堂大学、城西大学、城西国際大学、駿河台大学、成城大学、専修大学、創価大学、大東文化大学、拓殖大学、千葉商科大学、中央大学、筑波大学、帝京大学、帝京平成大学、東京学芸大学、東京工科大学、東京国際大学、東洋大学、獨協大学、日本大学、日本体育大学、白鴎大学、一橋大学、フェリス女学院大学、文京学院大学、文教大学、法政大学、武蔵大学、武蔵野大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、横浜商科大学、立教大学、立正大学、早稲田大学、信州大学、長野大学、山梨学院大学、愛知大学、愛知学院大学、愛知淑徳大学、岐阜大学、岐阜経済大学、中京大学、名古屋大学、名古屋学院大学、名古屋商科大学、南山大学、名城大学、三重大学、四日市大学、追手門学院大学、大阪大学、大阪大谷大学、大阪学院大学、大阪教育大学、大阪経済法科大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪府立大学、大手前大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、関西国際大学、京都外国語大学、京都産業大学、近畿大学、甲南大学、甲南女子大学、甲子園大学、神戸大学、神戸学院大学、滋賀大学、摂南大学、同志社大学、同志社女子大学、奈良大学、阪南大学、びわこ成蹊スポーツ大学、桃山学院大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、和歌山大学、岡山大学、岡山商科大学、岡山理科大学、広島大学、広島経済大学、広島工業大学、山口大学、山口県立大学、愛媛大学、高知大学、四国大学、徳島文理大学、松山大学、鹿児島国際大学、北九州市立大学、九州産業大学、久留米大学、熊本学園大学、鹿児島大学、佐賀大学、下関市立大学、筑紫女学園大学、中村学園大学、福岡大学、宮崎大学、立命館アジア太平洋大学、沖縄大学、沖縄キリスト教学院大学、沖縄国際大学、琉球大学

上海外国大学、ユタバレー大学、レイクランド大学ジャパンキャンパス

前年度の採用実績(人数) 2017年度69名
2028年度83名
2019年度83名
2020年度84名
2021年度45名

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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