最終更新日：2023/7/28

東京ガスiネット(株)

正社員
既卒可

現在、応募受付を停止しています。

業種

情報処理
ソフトウエア
インターネット関連
ガス・エネルギー
専門コンサルティング

基本情報

本社: 東京都

資本金: 4億円

売上高: 288億32,00万円(2023年3月期実績)

従業員: 798名（2023年4月1日現在）

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【東京ガスグループの事業基盤をITで支え、新たな価値共創のためにDXを推進するイノベーター】

◆当社のページをご覧いただき、ありがとうございます◆ （2023/07/28更新）

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　--- 東京ガスiネット(株)　採用担当 ---

創立30周年を機に「『はじめて』をカタチにする会社」というビジョンを掲げた同社。一人ひとりが自ら変化を生み、エネルギーに変えて進化している姿を言葉に込めている。システム開発において、単独でできる仕事はほとんどない。求められるのはチームワークと総合力。メンバー間のコミュニケーションが重視される現場だ。

: 創立30周年を機に「『はじめて』をカタチにする会社」というビジョンを掲げた同社。一人ひとりが自ら変化を生み、エネルギーに変えて進化している姿を言葉に込めている。

: システム開発において、単独でできる仕事はほとんどない。求められるのはチームワークと総合力。メンバー間のコミュニケーションが重視される現場だ。

ITで社会インフラと新事業・サービスの創出を支える“東京ガスグループ唯一のSIer”

「これからの技術者にはスペシャリストとして専門性を高め、成果に結び付けていくことが不可欠。そういう人財を育てていきます。」と語る岩下常務。	当社は東京ガスグループ唯一のSIerです。SlerはSystem Integratorの略で、システムの構築や導入など、システム開発のすべてを請け負っている企業のことを指します。ミッションは、グループ全体の将来にわたる成長をITの力で支えること。その方向性は2つあります。 1つは、今あるシステムを安定稼働させること。東京ガスが手掛ける“LNGバリューチェーン”という一連の工程では、約260の業務システムが稼動しています。当社はそれらの企画・開発・運営を担当。ITの側面から力強く社会インフラを支えています。もう1つの方向性は、デジタルを活用して付加価値の高い新たな事業やサービスを生み出すこと。東京ガスグループは都市ガスに続く新事業の確立を目指し、さまざまな取り組みを進めています。その一例が電力事業への進出。ほかにも、水まわりの修理サービスや家電サポートなど、生活に密着した新サービスを次々と展開中。それらを支えているのが当社の技術力です。こちらは東京ガスiネットのベンチャー的な側面といえるでしょう。この両面を担っているのが当社のITエンジニアです。私たちはキーワードを“専門性=スペシャリスト”に置き、人事処遇制度を一新しました。入社時の皆さんは「システムエンジニア」としてキャリアをスタートし、多様な職場で幅広い業務経験を積むことになります。その後は適性と希望に応じ、「プロジェクトマネージャー」「コンサルタント」「ITスペシャリスト」など、より専門性の高い職種「スペシャリスト」へとキャリアアップしていただきます。インハウスのSIerである当社の強みは、東京ガスの業務内容とシステム開発の両方に通じていること。入社後は早いうちから開発の上流工程を経験し、「スペシャリスト」への道を歩むことができます。もちろん、当社にはそうした人財を育てるための環境も整っています。新入社員研修ではプログラミングやチーム開発を学習。配属後はチューター制度もあり、文系出身でも安心して実務に入ることができます。当社が求めているのは、人と関わることが好きで、失敗してもタダじゃ起きない、「アツイ」人。このアツさは情熱と人望の厚さを意味しています。また、当社では、「『はじめて』をカタチにする会社」をビジョンに掲げています。アツイ方々と一緒に、様々な『はじめて』をつくりたいと思っています。（取締役常務執行役員　岩下実）

「これからの技術者にはスペシャリストとして専門性を高め、成果に結び付けていくことが不可欠。そういう人財を育てていきます。」と語る岩下常務。

当社は東京ガスグループ唯一のSIerです。SlerはSystem Integratorの略で、システムの構築や導入など、システム開発のすべてを請け負っている企業のことを指します。ミッションは、グループ全体の将来にわたる成長をITの力で支えること。その方向性は2つあります。

1つは、今あるシステムを安定稼働させること。東京ガスが手掛ける“LNGバリューチェーン”という一連の工程では、約260の業務システムが稼動しています。当社はそれらの企画・開発・運営を担当。ITの側面から力強く社会インフラを支えています。

もう1つの方向性は、デジタルを活用して付加価値の高い新たな事業やサービスを生み出すこと。東京ガスグループは都市ガスに続く新事業の確立を目指し、さまざまな取り組みを進めています。その一例が電力事業への進出。ほかにも、水まわりの修理サービスや家電サポートなど、生活に密着した新サービスを次々と展開中。それらを支えているのが当社の技術力です。こちらは東京ガスiネットのベンチャー的な側面といえるでしょう。

この両面を担っているのが当社のITエンジニアです。私たちはキーワードを“専門性=スペシャリスト”に置き、人事処遇制度を一新しました。入社時の皆さんは「システムエンジニア」としてキャリアをスタートし、多様な職場で幅広い業務経験を積むことになります。その後は適性と希望に応じ、「プロジェクトマネージャー」「コンサルタント」「ITスペシャリスト」など、より専門性の高い職種「スペシャリスト」へとキャリアアップしていただきます。

インハウスのSIerである当社の強みは、東京ガスの業務内容とシステム開発の両方に通じていること。入社後は早いうちから開発の上流工程を経験し、「スペシャリスト」への道を歩むことができます。もちろん、当社にはそうした人財を育てるための環境も整っています。新入社員研修ではプログラミングやチーム開発を学習。配属後はチューター制度もあり、文系出身でも安心して実務に入ることができます。

当社が求めているのは、人と関わることが好きで、失敗してもタダじゃ起きない、「アツイ」人。このアツさは情熱と人望の厚さを意味しています。また、当社では、「『はじめて』をカタチにする会社」をビジョンに掲げています。アツイ方々と一緒に、様々な『はじめて』をつくりたいと思っています。

（取締役常務執行役員　岩下実）

会社データ

プロフィール	24時間365日必要とされるエネルギーサービスを提供する東京ガスグループ。その事業を支える情報システムを担っているのが当社東京ガスiネットです。エネルギーがお客さまの元に届き、活用されていく中でのあらゆる場面で、当社の提供する情報システムが活躍しています。前身である東京ガス情報システム部門の時代を含め、60年以上にも亘り東京ガスグループの「安心・安全・信頼」を、情熱と誇りを持って支え続けてきました。業務効率化のため、クラウド活用やコンテナ技術を用いたアプリ開発の自動化の推進、データ基盤やAPIの整備も行っています。今後、新たなビジネスや付加価値の創出を目指すため、DI＆ITの視点で東京ガスグループ内のイノベーションに貢献して参ります。
事業内容	主に東京ガスと東京ガスグループに対する、システムインテグレーション　●ITコンサルティング　●システム計画・設計・開発・構築・維持管理　●ネットワーク・サーバ企画・構築・運用保守　●データ分析・活用　●先端技術の調査　●ITセキュリティ全般＜ソリューション対象＞　●お客さま情報（ガス・電力）　●myTOKYOGAS 　●スマートエネルギー　●ガス供給・設計・工事、保安・防災　●地理情報システム（GIS）　●人事・勤労　●経理　　　　など

プロフィール

24時間365日必要とされるエネルギーサービスを提供する東京ガスグループ。
その事業を支える情報システムを担っているのが当社東京ガスiネットです。

エネルギーがお客さまの元に届き、活用されていく中でのあらゆる場面で、当社の提供する情報システムが活躍しています。
前身である東京ガス情報システム部門の時代を含め、60年以上にも亘り東京ガスグループの「安心・安全・信頼」を、情熱と誇りを持って支え続けてきました。

業務効率化のため、クラウド活用やコンテナ技術を用いたアプリ開発の自動化の推進、データ基盤やAPIの整備も行っています。
今後、新たなビジネスや付加価値の創出を目指すため、DI＆ITの視点で東京ガスグループ内のイノベーションに貢献して参ります。

事業内容

主に東京ガスと東京ガスグループに対する、システムインテグレーション
　●ITコンサルティング
　●システム計画・設計・開発・構築・維持管理
　●ネットワーク・サーバ企画・構築・運用保守
　●データ分析・活用
　●先端技術の調査
　●ITセキュリティ全般

＜ソリューション対象＞
　●お客さま情報（ガス・電力）
　●myTOKYOGAS
　●スマートエネルギー
　●ガス供給・設計・工事、保安・防災
　●地理情報システム（GIS）
　●人事・勤労
　●経理　　　　など

本社郵便番号	105-8527
本社所在地	東京都港区海岸1-5-20　東京ガスビル
採用に関するお問い合わせ	0120-956-635（平日9:00～17:00）
設立	1987年7月1日
資本金	4億円
従業員	798名（2023年4月1日現在）
売上高	288億32,00万円(2023年3月期実績)
略称	TGiNET、アイネット
英文名	TOKYO GAS i NET CORP.
平均年齢	39.3歳（2022年4月時点）
代表者	代表取締役社長執行役員　鴫谷あゆみ
株主構成	東京ガス(株)　100％
事業所	本社（東京都港区）、新宿事業所（東京都新宿区）、幕張事業所（千葉県千葉市）
取得認定等	・電気通信事業者・ISO9001認証取得・ISO27001認証取得・健康経営優良法人2022
沿革	1987年7月1日「東京ガス(株)情報システム部（当時）」と「東京ガス・エンジニアリング(株)情報ネットワークサービス事業部（当時）」が一体となって、(株)ティージー情報ネットワークが設立されました。 2016年4月1日社名を東京ガスiネット(株)に変更いたしました。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 14.8年
2021年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 24時間
2021年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 14.9日
2021年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	11名	11名	22名
	2020年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	11名	2名	13名
	2020年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 12.5%
  （8名中1名）
- 2021年度
役員 12.5％　管理職 9.4%

社内制度

研修制度	制度あり新入社員に対し、入社後3か月の研修（一般・技術）を実施各種研修を通じて、社員一人ひとりの学びと成長をサポートします！＜研修プログラム例＞ ◆階層別研修　●フォローアップ研修　●後輩指導研修　●コンプライアンス研修　など ◆スキル系研修　●デジタル人財強化スキル（クラウド、アジャイル、デザインシンキング、データ活用、業務分析）　●ガスの基礎知識研修　●各種専門技術教育　●各種ビジネスヒューマンスキル研修　●東京ガスグループ内インターンシップ研修　など
自己啓発支援制度	制度あり ●当社指定資格試験の受験料支給（合格時のみ） ●通信教育、eラーニング受講費の半額補助 ●東京ガスグループ公開セミナー受講費の補助
メンター制度	制度あり ●チューター制度新入社員ひとりに対してひとりの先輩社員（チューター）がついて OJTを行う『チューター制度』を導入しています。入社2年目終了時まで、新入社員がITのプロフェッショナルとして実践の場で活躍できるようになるために、チューターが新入社員を惜しみなくサポートします。チューターに任命される社員は、コーチング研修などを通じて、新入社員を育成するために必要な知識・スキルを身につけた社員のみ。仕事以外でも気軽に相談にのってくれる心強い存在です。
キャリアコンサルティング制度	制度あり ●キャリアデザイン面談制度当社のキャリアデザイン制度は、社員のキャリア開発支援の一環として実施しています。キャリアコンサルタントとの個人面談を通して、自身のキャリア開発の形成、実践に向けた取り組みを行っています。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞茨城大学、宇都宮大学、大阪大学、お茶の水女子大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西学院大学、慶應義塾大学、神戸大学、静岡大学、芝浦工業大学、信州大学、上智大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、筑波大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京海洋大学、東京工科大学、東京工業大学、東京電機大学、東京都市大学、東京都立大学、東京農工大学、東京理科大学、長岡技術科学大学、新潟大学、日本大学、日本女子大学、法政大学、北陸先端科学技術大学院大学、北海道大学、室蘭工業大学、明治大学、山形大学、山口大学、山梨大学、横浜国立大学、早稲田大学＜大学＞会津大学、青山学院大学、秋田大学、麻布大学、亜細亜大学、茨城大学、岩手県立大学、宇都宮大学、江戸川大学、大妻女子大学、岡山理科大学、お茶の水女子大学、鹿児島大学、神奈川大学、関東学院大学、学習院大学、九州共立大学、共立女子大学、近畿大学、熊本大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、甲南大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、芝浦工業大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、清泉女子大学、専修大学、大正大学、高崎経済大学、拓殖大学、千葉大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京海洋大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工業大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京情報大学、東京女子大学、東京電機大学、東京都市大学、東京都立大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、東邦大学、東北大学、東洋大学、同志社大学、長岡技術科学大学、名古屋大学、二松学舎大学、日本大学、日本工業大学、日本女子大学、一橋大学、フェリス女学院大学、文教大学、法政大学、北海道情報大学、宮崎大学、室蘭工業大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、山形大学、山梨大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、流通経済大学（茨城）、早稲田大学ほか
採用実績（人数）	2020年　2021年　 2022年 ------------------------------------------------- 採用数　　28名　　24名　　 28名

採用実績（学校）

＜大学院＞
茨城大学、宇都宮大学、大阪大学、お茶の水女子大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西学院大学、慶應義塾大学、神戸大学、静岡大学、芝浦工業大学、信州大学、上智大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、筑波大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京海洋大学、東京工科大学、東京工業大学、東京電機大学、東京都市大学、東京都立大学、東京農工大学、東京理科大学、長岡技術科学大学、新潟大学、日本大学、日本女子大学、法政大学、北陸先端科学技術大学院大学、北海道大学、室蘭工業大学、明治大学、山形大学、山口大学、山梨大学、横浜国立大学、早稲田大学
＜大学＞
会津大学、青山学院大学、秋田大学、麻布大学、亜細亜大学、茨城大学、岩手県立大学、宇都宮大学、江戸川大学、大妻女子大学、岡山理科大学、お茶の水女子大学、鹿児島大学、神奈川大学、関東学院大学、学習院大学、九州共立大学、共立女子大学、近畿大学、熊本大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、甲南大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、芝浦工業大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、清泉女子大学、専修大学、大正大学、高崎経済大学、拓殖大学、千葉大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京海洋大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工業大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京情報大学、東京女子大学、東京電機大学、東京都市大学、東京都立大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、東邦大学、東北大学、東洋大学、同志社大学、長岡技術科学大学、名古屋大学、二松学舎大学、日本大学、日本工業大学、日本女子大学、一橋大学、フェリス女学院大学、文教大学、法政大学、北海道情報大学、宮崎大学、室蘭工業大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、山形大学、山梨大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、流通経済大学（茨城）、早稲田大学

ほか

採用実績（人数）

　　　　 2020年　2021年　 2022年
-------------------------------------------------
採用数　　28名　　24名　　 28名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）