最終更新日:2022/7/25

東京ガスiネット(株)

業種

  • 情報処理
  • ソフトウエア

基本情報

本社
東京都
資本金
4億円
売上高
309億8,600万円(2022年3月期実績)
従業員
789名(2022年4月1日現在)

【東京ガスグループの事業基盤をITで支え、新たな価値共創のためにDXを推進するイノベーター】

会社紹介記事

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創立30周年を機に「『はじめて』をカタチにする会社」というビジョンを掲げた同社。一人ひとりが自ら変化を生み、エネルギーに変えて進化している姿を言葉に込めている。
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システム開発において、単独でできる仕事はほとんどない。求められるのはチームワークと総合力。メンバー間のコミュニケーションが重視される現場だ。

ITで社会インフラと新事業・サービスの創出を支える“東京ガスグループ唯一のSIer”

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「これからの技術者にはスペシャリストとして専門性を高め、成果に結び付けていくことが不可欠。そういう人財を育てていきます。」と語る岩下常務。

当社は東京ガスグループ唯一のSIerです。SlerはSystem Integratorの略で、システムの構築や導入など、システム開発のすべてを請け負っている企業のことを指します。ミッションは、グループ全体の将来にわたる成長をITの力で支えること。その方向性は2つあります。

1つは、今あるシステムを安定稼働させること。東京ガスが手掛ける“LNGバリューチェーン”という一連の工程では、約260の業務システムが稼動しています。当社はそれらの企画・開発・運営を担当。ITの側面から力強く社会インフラを支えています。

もう1つの方向性は、デジタルを活用して付加価値の高い新たな事業やサービスを生み出すこと。東京ガスグループは都市ガスに続く新事業の確立を目指し、さまざまな取り組みを進めています。その一例が電力事業への進出。ほかにも、水まわりの修理サービスや家電サポートなど、生活に密着した新サービスを次々と展開中。それらを支えているのが当社の技術力です。こちらは東京ガスiネットのベンチャー的な側面といえるでしょう。

この両面を担っているのが当社のITエンジニアです。私たちはキーワードを“専門性=スペシャリスト”に置き、人事処遇制度を一新しました。入社時の皆さんは「システムエンジニア」としてキャリアをスタートし、多様な職場で幅広い業務経験を積むことになります。その後は適性と希望に応じ、「プロジェクトマネージャー」「コンサルタント」「ITスペシャリスト」など、より専門性の高い職種「スペシャリスト」へとキャリアアップしていただきます。

インハウスのSIerである当社の強みは、東京ガスの業務内容とシステム開発の両方に通じていること。入社後は早いうちから開発の上流工程を経験し、「スペシャリスト」への道を歩むことができます。もちろん、当社にはそうした人財を育てるための環境も整っています。新入社員研修ではプログラミングやチーム開発を学習。配属後はチューター制度もあり、文系出身でも安心して実務に入ることができます。

当社が求めているのは、人と関わることが好きで、失敗してもタダじゃ起きない、「アツイ」人。このアツさは情熱と人望の厚さを意味しています。また、当社では、「『はじめて』をカタチにする会社」をビジョンに掲げています。アツイ方々と一緒に、様々な『はじめて』をつくりたいと思っています。

(取締役常務執行役員 岩下 実)

会社データ

事業内容
主に東京ガスと東京ガスグループに対する、システムインテグレーション
 ●ITコンサルティング
 ●システム計画・設計・開発・構築・維持管理
 ●ネットワーク・サーバ企画・構築・運用保守
 ●データ分析・活用
 ●先端技術の調査
 ●ITセキュリティ全般

<ソリューション対象>
 ●お客さま情報(ガス・電力)
 ●myTOKYOGAS
 ●スマートエネルギー
 ●ガス供給・設計・工事、保安・防災
 ●地理情報システム(GIS)
 ●人事・勤労
 ●経理    など
本社郵便番号 105-0013
本社所在地 東京都港区浜松町2-3-1 日本生命浜松町クレアタワー21階
人事フリーダイヤル 0120-956-635(平日9:00~17:00)
設立 1987年7月1日
資本金 4億円
従業員 789名(2022年4月1日現在)
売上高 309億8,600万円(2022年3月期実績)
略称 TGiNET、アイネット
英文名 TOKYO GAS i NET CORP.
平均年齢 39.3歳(2022年4月時点)
代表者 代表取締役社長執行役員 鴫谷あゆみ
株主構成 東京ガス(株) 100%
事業所 本社(東京都港区)、新宿事業所(東京都新宿区)、幕張事業所(千葉県千葉市)
取得認定等 ・電気通信事業者
・ISO9001認証取得
・ISO27001認証取得
・健康経営優良法人2022
沿革
  • 1987年7月1日
    • 「東京ガス(株)情報システム部(当時)」と「東京ガス・エンジニアリング(株)情報ネットワークサービス事業部(当時)」が一体となって、(株)ティージー情報ネットワークが設立されました。
  • 2016年4月1日
    • 社名を東京ガスiネット(株)に変更いたしました。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 14.8年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 24時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 14.9日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 11名 11名 22名
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 11名 2名 13名
    2020年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 12.5%
      (8名中1名)
    • 2021年度

    役員 12.5% 管理職 9.4%

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員に対し、入社後3か月の研修(一般・技術)を実施
各種研修を通じて、社員一人ひとりの学びと成長をサポートします!

<研修プログラム例>
◆階層別研修
 ●フォローアップ研修
 ●後輩指導研修
 ●コンプライアンス研修 など

◆スキル系研修
 ●デジタル人財強化スキル
(クラウド、アジャイル、デザインシンキング、データ活用、業務分析)
 ●ガスの基礎知識研修
 ●各種専門技術教育
 ●各種ビジネスヒューマンスキル研修
 ●東京ガスグループ内インターンシップ研修 など
自己啓発支援制度 制度あり
●当社指定資格試験の受験料支給(合格時のみ)
●通信教育、eラーニング受講費の半額補助
●東京ガスグループ公開セミナー受講費の補助
メンター制度 制度あり
●チューター制度
新入社員ひとりに対してひとりの先輩社員(チューター)がついて
OJTを行う『チューター制度』を導入しています。

入社2年目終了時まで、新入社員がITのプロフェッショナルとして
実践の場で活躍できるようになるために、
チューターが新入社員を惜しみなくサポートします。

チューターに任命される社員は、コーチング研修などを通じて、
新入社員を育成するために必要な知識・スキルを身につけた社員のみ。
仕事以外でも気軽に相談にのってくれる心強い存在です。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
●キャリアデザイン面談制度
当社のキャリアデザイン制度は、社員のキャリア開発支援の一環として実施しています。
キャリアコンサルタントとの個人面談を通して、自身のキャリア開発の形成、実践に向けた取り組みを行っています。
社内検定制度 制度なし

過去3年間の新卒採用者情報

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 14 10 24
    2020年 18 10 28
    2019年 17 11 28
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 0
    2020年 1
    2019年 1
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 24
    2020年 28
    2019年 28

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学院>
茨城大学、宇都宮大学、大阪大学、お茶の水女子大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西学院大学、慶應義塾大学、神戸大学、静岡大学、芝浦工業大学、信州大学、上智大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、筑波大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京海洋大学、東京工科大学、東京工業大学、東京電機大学、東京都市大学、東京都立大学、東京農工大学、東京理科大学、長岡技術科学大学、新潟大学、日本大学、日本女子大学、法政大学、北陸先端科学技術大学院大学、北海道大学、室蘭工業大学、明治大学、山形大学、山口大学、山梨大学、横浜国立大学、早稲田大学
<大学>
会津大学、青山学院大学、秋田大学、麻布大学、亜細亜大学、茨城大学、岩手県立大学、宇都宮大学、江戸川大学、大妻女子大学、岡山理科大学、お茶の水女子大学、鹿児島大学、神奈川大学、関東学院大学、学習院大学、九州共立大学、共立女子大学、近畿大学、熊本大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、甲南大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、芝浦工業大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、清泉女子大学、専修大学、大正大学、高崎経済大学、拓殖大学、千葉大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京海洋大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工業大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京情報大学、東京女子大学、東京電機大学、東京都市大学、東京都立大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、東邦大学、東北大学、東洋大学、同志社大学、長岡技術科学大学、名古屋大学、二松学舎大学、日本大学、日本工業大学、日本女子大学、一橋大学、フェリス女学院大学、文教大学、法政大学、北海道情報大学、宮崎大学、室蘭工業大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、山形大学、山梨大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、流通経済大学(茨城)、早稲田大学

ほか

前年度の採用実績(人数)      2020年 2021年  2022年(予)
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採用数  28名  24名   28名

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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