(株)OPUS（カナヤマグループ）のインターンシップ・会社概要

会社紹介記事

スタッフの「心」を「育」て、多くのお客様に「ココ行く！」とOPUSにご来店いただける環境をめざす。社員一人ひとりが同じ志を持つからこそ、大きな力が生まれるのだ。チームの結束力は日々のフランクなコミュニケーションにも現れている。部署の垣根を越え、スタッフ間の交流が多いからこそ、フォロー体制も充実している。

: スタッフの「心」を「育」て、多くのお客様に「ココ行く！」とOPUSにご来店いただける環境をめざす。社員一人ひとりが同じ志を持つからこそ、大きな力が生まれるのだ。

: チームの結束力は日々のフランクなコミュニケーションにも現れている。部署の垣根を越え、スタッフ間の交流が多いからこそ、フォロー体制も充実している。

お客様の未来と笑顔を結ぶ「架け橋」となることが私達の仕事です。

お客様との交流のひとつにもなるオーパス（カナヤマグループ）の社章。3本の指が示す意図は、当社が大切にする「笑顔」、「感動」、「信頼」です。	■私たちが1番大切にしていること…それは「人」です。 OPUS（オーパス）は、「安心」と「ワクワク」を創り出す地域のオンリーワン企業になるという理念の元、地域に根ざしたエンターテインメント＆リラクゼーションをお客様にお届けしています。まったく別の個性をもった人が集まり、同じ“想い”（OPUSマインド）を共有し共に歩むことで、さまざまな大きなことを成し遂げられる。だからこそ私たちは、社員一人ひとりの個性＝「人」を大切にしています。 ■地域のお客様の笑顔と未来のために。 OPUSは地域に根ざした店舗であるとともに、近隣の事業主様やお客様に支えられる存在でもあります。常に感謝の気持ちを心に抱き、誠意あるおもてなしを実践するためにも、一人ひとりのスタッフがいつもChance（機会）を念頭に置きながら、お客様の喜びのためにChallenge（挑戦）すること。それが、新たなChange（変化）のきっかけを生むこととなり、地域のお客様の笑顔を未来を結ぶ「架け橋」になると私たちは信じています。 ■会社の未来は、自分たちで創造します。私たちは「お客様の期待を超えたい」、「みんなが出来ないことを成し遂げたい」という先手のチャレンジ精神をもち、結果を出すまでこだわって仕事をやり遂げます。めざすゴールに到達するために、むやみに動くのではなく、みんなで知恵を出して考え抜くことで、ゴールへと突き進みます。自分に限界を設けることなく「もっと喜んでもらうためには？」と、常に上をめざす姿勢を貫き続けること。今までも、そしてこれからも、私たちにしか提供できない「安心」と「ワクワク」をお客様に届けることが私たちの使命です。 (株)OPUS 人事総務課より

お客様との交流のひとつにもなるオーパス（カナヤマグループ）の社章。3本の指が示す意図は、当社が大切にする「笑顔」、「感動」、「信頼」です。

■私たちが1番大切にしていること…それは「人」です。
OPUS（オーパス）は、「安心」と「ワクワク」を創り出す地域のオンリーワン企業になるという理念の元、地域に根ざしたエンターテインメント＆リラクゼーションをお客様にお届けしています。
まったく別の個性をもった人が集まり、同じ“想い”（OPUSマインド）を共有し共に歩むことで、さまざまな大きなことを成し遂げられる。だからこそ私たちは、社員一人ひとりの個性＝「人」を大切にしています。

■地域のお客様の笑顔と未来のために。
OPUSは地域に根ざした店舗であるとともに、近隣の事業主様やお客様に支えられる存在でもあります。常に感謝の気持ちを心に抱き、誠意あるおもてなしを実践するためにも、一人ひとりのスタッフがいつもChance（機会）を念頭に置きながら、お客様の喜びのためにChallenge（挑戦）すること。それが、新たなChange（変化）のきっかけを生むこととなり、地域のお客様の笑顔を未来を結ぶ「架け橋」になると私たちは信じています。

■会社の未来は、自分たちで創造します。
私たちは「お客様の期待を超えたい」、「みんなが出来ないことを成し遂げたい」という先手のチャレンジ精神をもち、結果を出すまでこだわって仕事をやり遂げます。めざすゴールに到達するために、むやみに動くのではなく、みんなで知恵を出して考え抜くことで、ゴールへと突き進みます。自分に限界を設けることなく「もっと喜んでもらうためには？」と、常に上をめざす姿勢を貫き続けること。今までも、そしてこれからも、私たちにしか提供できない「安心」と「ワクワク」をお客様に届けることが私たちの使命です。

(株)OPUS
人事総務課より

会社データ

事業内容	遊技事業自動車事業 ※以下はグループ企業にて競走馬事業競走馬預託事業養鶏事業飲食事業不動産事業弊社が成長を続けているその理由は… ■緻密な人財の育成（個人のポテンシャルを最大限に活かす） ■プロのおもてなし（接客サービスへのこだわり） ■お客様目線の遊技空間作り（便利さ快適さを追求）業界大手にもひけをとらないこのブランド力こそがOPUSの原点！現在では事業領域を拡大し、自動車事業など業種や業態にとらわれず、常にチャレンジをし成長を続けている企業です！一人ひとりの力は微々たるものかもしれません。しかし、OPUSという会社の下に集う「人」の力を合わせれば、できないことはありません。

事業内容

遊技事業
自動車事業

※以下はグループ企業にて
競走馬事業
競走馬預託事業
養鶏事業
飲食事業
不動産事業

弊社が成長を続けているその理由は…
■緻密な人財の育成（個人のポテンシャルを最大限に活かす）
■プロのおもてなし（接客サービスへのこだわり）
■お客様目線の遊技空間作り（便利さ快適さを追求）

業界大手にもひけをとらないこのブランド力こそがOPUSの原点！

現在では事業領域を拡大し、自動車事業など業種や業態にとらわれず、常にチャレンジをし成長を続けている企業です！

一人ひとりの力は微々たるものかもしれません。しかし、OPUSという会社の下に集う「人」の力を合わせれば、できないことはありません。

本社郵便番号	880-0831
本社所在地	宮崎県宮崎市新栄町84-1
本社電話番号	0985-38-8788
設立	1986年10月13日
代表者	代表取締役　金山　圭充
資本金	5,000万円
従業員数	218名（うち正社員100名）
売上高	223億円（2021年5月）
事業所	本社（宮崎市）宮崎県宮崎市2店舗・高鍋町・延岡市・都城市・日南市鹿児島県肝付町
主要取引銀行	宮崎銀行、西日本シティ銀行、福岡銀行、三井住友銀行
グループ会社	◎(株)カナヤマホールディングス ◎(株)カナヤマフーズ ◎(株)フォレストヒル ◎(有)ゴールドフード
平均勤続年数	7.4年
平均年齢（社員）	30.2歳
沿革	1986年宮崎県児湯郡高鍋町にてアミューズメント事業開始「国際グランプリ高鍋店」オープン 1995年「(株)カナヤマフーズ」設立「国際グランプリ高鍋店」全面改装（「ビックママ高鍋店」への店名変更） 1996年宮崎県宮崎市に「ビックママ宮崎店」オープン本社を宮崎県宮崎市に移転 1998年組織変更、商号変更により(株)カナヤマへ商号変更本社を宮崎県宮崎市に移転 2001年宮崎県都城市に「OPUS都城店」オープン 2003年「ビックママ宮崎店」全面改装「OPUS宮崎店」への店名変更 2005年九州の中心、キャナルシティ博多に福岡オフィス開設 2006年ビックママ高鍋店を「OPUS高鍋店」への店名変更本社移設（新社屋完成） 2007年宮崎県延岡市に「OPUS延岡店」オープン鹿児島県肝属郡に「OPUS鹿屋店」オープン 2009年持株会社制へ移行、(株)カナヤマホールディングス設立 2010年宮崎県児湯郡に「OPUS高鍋店」オープン（全面建替） 2012年組織変更により、(株)カナヤマを(株)OPUSへ社名変更 2013年宮崎県宮崎市に「OPUS小松台店」オープン 2017年宮崎県都城市に「OPUS三股店」オープン※都城店を移転し、店名変更 2018年宮崎県宮崎市に「カーマン宮崎大塚店」オープン（自動車事業） 2019年宮崎県都城市に「カーマン三股店」オープン（自動車事業） 2020年宮崎県日南市に「OPUS日南店」オープン（遊技事業） 2021年宮崎県延岡市に「カーマン延岡店」オープン（自動車事業）

働き方データ

月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 10.9時間
2021年度

社内制度

研修制度	制度あり【新入社員研修】社会人としてのマナー・規律等を中心に同期同士の絆を深め合うような研修を実施しています。【フォロー研修】入社後3カ月、9カ月頃に2回フォロー研修を行います。新入社員研修で学んだことのおさらい、現場で困っていることに対する共有等を行います。【部下指導研修】 2年目以降に部下ができた際行う研修です。仕事をどのように教えるべきか、その方法等を指導します。【管理者研修(上位職向け)】部下のマネジメントや会社の目標達成に向けたマネジメントなど、管理者に必要なスキルを学びます。【マーケティング研修(上位職向け)】各商圏における営業戦略の立て方、攻めるべきポイント等を学び営業に生かします。など、ほかにも様々な研修を準備しております。
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

過去3年間の新卒採用者数


2022年	1名	0名	1名
2021年	0名	0名	0名
2020年	1名	1名	2名

(株)OPUS（カナヤマグループ）

業種

基本情報

オンリーワンの「安心」と「ワクワク」を実現するために私たちは全社一丸となって挑戦し続けます。