岩下兄弟(株)【モナコパレス・銀馬車】の2023年度会社概要

風通しの良い温かい風土だからこそ、成長できる会社です。

会社紹介記事

熊本市内に近い『モナコパレス浜線店』。将来的には、年間100億円前後の売上高がある店舗をマネジメントするチャンスがあるというところも、当社ならではの醍醐味です！熊本県内12店舗、宮崎県に12店舗を展開。熊本県下では、全業種の中でもトップクラスの売上高を誇る安定企業だからこそ、将来を見据えてキャリアに磨きをかけられます。

: 熊本市内に近い『モナコパレス浜線店』。将来的には、年間100億円前後の売上高がある店舗をマネジメントするチャンスがあるというところも、当社ならではの醍醐味です！

: 熊本県内12店舗、宮崎県に12店舗を展開。熊本県下では、全業種の中でもトップクラスの売上高を誇る安定企業だからこそ、将来を見据えてキャリアに磨きをかけられます。

より上のポジションへとステップアップするにつれ、変化していく仕事のやりがいとは？

「企業は人なり」をモットーに、社員を何よりも大切にする会社だから、働きやすさは抜群。残業が少なく、有休も取りやすい職場なので、プライベートも充実させられます。	現在、私が担当しているのはホールでの接客がメイン。お客様に楽しんでいただくことが私たちの仕事ですから、まずは自分が笑顔で仕事に取り組むことで、楽しい雰囲気をつくることを心がけています。そんな風に仕事をしていると常連のお客様から声をかけられる機会も増え、「今日はこんな感じで当たったよ！」といったことを嬉しそうに話してくださるので、こちらも嬉しくなってきますね。それが、この仕事のやりがいです。また、残業が少なく、休みがしっかり取れるというところも、「ここに就職して良かった！」と感じているポイント。仕事帰りや休日には、映画やドライブ、バスケットボールなどの趣味も思いっきり楽しめています。 ■川上竜佳（2018年入社） ※モナコパレス浜線店／ホールスタッフホールスタッフからキャリアをスタートし、副班長へとステップアップしたのは入社5年目。副班長になると、スタッフの育成や遊戯環境のチェック・部品発注、新台入れ替えの準備なども任せられるようになります。その中でも、特にやりがいを感じているのは部下たちの育成。みんなが遠慮することなく、本音で相談できるように、私は何を言われても最初から否定するようなことはしないように意識しています。そうすると、上司としては耳が痛いことを言われたりもしますが（笑）、全員が「働きやすい！」と実感できる職場環境をつくるためにはこうした意見からも目をそらすことなく、改善していくことが大切だと思います。 ■川岸柾彦（2014年入社） ※モナコパレス浜線店／副班長私は入社4年目で班長へ、6年目で主任になり、そして2年前に店長代理へと昇格しました。店長が考えていることのディテールを詰め、誰がどう動けば目標を達成できるのかを判断。そして、それぞれの現場が担うべき役割を伝えて店舗を動かすことが、私の主な役割です。店長の右腕として動くポジションなので、当然ながら以前より店舗全体の売上なども強く意識するようになりました。年間100億円ほどになるビジネスの中核を担うので、やはりやりがいは大きいですね。それだけにプレッシャーはありますが、当社は有休も取りやすいので、安心して働くことが可能。私は年間20日ほど取得し、登山などを楽しみながらリフレッシュしています。 ■池永光輝（2003年入社） ※モナコパレス1000宮崎駅前店／現在は副店長

「企業は人なり」をモットーに、社員を何よりも大切にする会社だから、働きやすさは抜群。残業が少なく、有休も取りやすい職場なので、プライベートも充実させられます。

現在、私が担当しているのはホールでの接客がメイン。お客様に楽しんでいただくことが私たちの仕事ですから、まずは自分が笑顔で仕事に取り組むことで、楽しい雰囲気をつくることを心がけています。そんな風に仕事をしていると常連のお客様から声をかけられる機会も増え、「今日はこんな感じで当たったよ！」といったことを嬉しそうに話してくださるので、こちらも嬉しくなってきますね。それが、この仕事のやりがいです。また、残業が少なく、休みがしっかり取れるというところも、「ここに就職して良かった！」と感じているポイント。仕事帰りや休日には、映画やドライブ、バスケットボールなどの趣味も思いっきり楽しめています。

■川上竜佳（2018年入社）
※モナコパレス浜線店／ホールスタッフ

ホールスタッフからキャリアをスタートし、副班長へとステップアップしたのは入社5年目。副班長になると、スタッフの育成や遊戯環境のチェック・部品発注、新台入れ替えの準備なども任せられるようになります。その中でも、特にやりがいを感じているのは部下たちの育成。みんなが遠慮することなく、本音で相談できるように、私は何を言われても最初から否定するようなことはしないように意識しています。そうすると、上司としては耳が痛いことを言われたりもしますが（笑）、全員が「働きやすい！」と実感できる職場環境をつくるためにはこうした意見からも目をそらすことなく、改善していくことが大切だと思います。

■川岸柾彦（2014年入社）
※モナコパレス浜線店／副班長

私は入社4年目で班長へ、6年目で主任になり、そして2年前に店長代理へと昇格しました。店長が考えていることのディテールを詰め、誰がどう動けば目標を達成できるのかを判断。そして、それぞれの現場が担うべき役割を伝えて店舗を動かすことが、私の主な役割です。店長の右腕として動くポジションなので、当然ながら以前より店舗全体の売上なども強く意識するようになりました。年間100億円ほどになるビジネスの中核を担うので、やはりやりがいは大きいですね。それだけにプレッシャーはありますが、当社は有休も取りやすいので、安心して働くことが可能。私は年間20日ほど取得し、登山などを楽しみながらリフレッシュしています。

■池永光輝（2003年入社）
※モナコパレス1000宮崎駅前店／現在は副店長

会社データ

事業内容	アミューズメント施設の経営（パチンコ店）酸素バーやマッサージチェア、パソコンなどを備え、お客様にとってリラックスできる空間づくりに努めている。

本社郵便番号	868-0008
本社所在地	熊本県人吉市中青井町字下青井田369-1
本社電話番号	0966-24-1333
創業	1952(昭和27)年4月
設立	1993(平成5)年2月1日
資本金	3,300万円
従業員	610名(正社員)
売上高	760億円(2020年12月期)
代表者	代表取締役社長　岩下洋三
事業所	本社／熊本県人吉市店舗／熊本県12、宮崎県12 ◇熊本 ●モナコパレス：グリーンランド店、浜線店、菊陽店、八代店、　水俣店、青井本店、東間店、モナコパレス人吉、天草本渡店 ●銀馬車：多良木店、パレス多良木店、あさぎり店 ◇宮崎 ●モナコパレス：宮崎駅前店、一の宮店、大橋店、大塚店、清武店、ゴールド　蓑原店、高鍋店、西都本店、都城店、堤店、小林店
売上高推移	実績年月　　　売上高　　　 ────────────　 2015.12　　 1,114億円 2016.12　　 1,008億円 2017.12　　　 984億円 2018.12　　　 917億円 2019.12　　　 960億円
関連会社	岩下総業(株)
平均勤続年数	12.3年
沿革	1952年　 4月正村パチンコとして球磨郡多良木町にて創業 1958年　 7月岩下兄弟(資)設立 1973年　 2月岩下産業(有)設立 1993年　 2月岩下兄弟(株)設立 2000年　 2月岩下兄弟(資)を(株)パルエースに合併 2002年　 2月新組織発足 2004年　 8月岩下兄弟(株)、(株)パルエース、岩下産業(有)が合併し、岩下兄弟(株)に 2018年　 6月新体制発足 2018年　12月モナコパレス天草本渡店グランドオープン

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 11.7年
2019年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 5.1時間
2019年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.6日
2019年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	10名	12名	22名
	2018年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	7名	2名	9名
	2018年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 9.1％
  （55名中5名）
- 2019年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修、新入社員フォローアップ研修、階層別研修、目的別研修など
自己啓発支援制度	制度あり「衛生管理者」試験の受験費及び同準備講習会費を会社負担(ホテル宿泊費込)
メンター制度	制度あり各店舗による
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞熊本大学、宮崎大学、長崎大学、大分大学、鹿児島大学、琉球大学、福岡教育大学、熊本県立大学、熊本学園大学、鹿屋体育大学、明治大学、九州産業大学、日本経済大学（福岡）、宮崎産業経営大学、崇城大学、福岡工業大学、久留米大学、九州看護福祉大学、國學院大學、名古屋経済大学、九州ルーテル学院大学、別府大学他
採用実績（人数）	採用年月　　大卒　　専門卒　　高卒 ─────────────────── 2017年度　　　 ─ 　　　　ー　　　　1名 2018年度　　　1名　　　 1名　　　　5名 2019年度　　　 ―　　　　 ―　　　　4名 2020年度　　　 ―　　　　 ―　　　　2名 2021年度　　　 2名　　　 ―　　　　2名
採用実績（学部・学科）	2016年　熊本大学理学部、大分大学工学部、熊本学園大学商学部 2017年　鹿児島大学法文学部、宮崎大学教育文化学部 2019年　熊本大学法学部

採用実績（学校）

＜大学＞
熊本大学、宮崎大学、長崎大学、大分大学、鹿児島大学、琉球大学、福岡教育大学、熊本県立大学、熊本学園大学、鹿屋体育大学、明治大学、九州産業大学、日本経済大学（福岡）、宮崎産業経営大学、崇城大学、福岡工業大学、久留米大学、九州看護福祉大学、國學院大學、名古屋経済大学、九州ルーテル学院大学、別府大学

他

採用実績（人数）

採用年月　　大卒　　専門卒　　高卒
───────────────────
2017年度　　　 ─ 　　　　ー　　　　1名
2018年度　　　1名　　　 1名　　　　5名
2019年度　　　 ―　　　　 ―　　　　4名
2020年度　　　 ―　　　　 ―　　　　2名
2021年度　　　 2名　　　 ―　　　　2名

採用実績（学部・学科）

2016年　熊本大学理学部、大分大学工学部、熊本学園大学商学部
2017年　鹿児島大学法文学部、宮崎大学教育文化学部
2019年　熊本大学法学部

過去3年間の新卒採用者数（男女別）