最終更新日:2022/7/29

紀陽情報システム(株)

業種

  • ソフトウエア
  • 情報処理

基本情報

本社
和歌山県
資本金
8,000万円
売上高
35億円(2022年3月期)
従業員
272名(2022年4月1日現在)

紀陽フィナンシャルグループのソフトウェア会社です。和歌山本社・東京支社・大阪開発センターを拠点に、金融、自治体、企業のITソリューションを全国に提供しています。

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会社紹介記事

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多彩な個性が集まった「ブレンド系ソフトウェアハウス」。人への投資で、一人ひとりの個性と能力を伸ばします。
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新入社員研修として入社後約3カ月間技術研修を実施。「KJSの枠を超えて活躍できる人材の育成」が目標です。

充実した研修で未経験でも安心。自分の個性やライフスタイルを大切にできる会社です。

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金融や自治体のシステムというと堅いイメージがありますが、社風はいたってアットホーム。若い社員が多く、世間話から仕事の議論まで、何でも気軽に話せる雰囲気です。

「情報系の専攻でなければSEになれない」
そう考える学生の皆さんが意外と多いのではないでしょうか。

紀陽情報システム(KJS)の採用は、文理を問わずに人物重視。
約6割が文系出身者という、多彩な人材が集まったブレンド系ソフトウェアハウスです。

当社では、社員一人ひとりが個性を発揮して活躍できるように独自の研修制度を充実させています。
新入社員研修では、未経験者であることを前提に3カ月間に渡って基礎から学習します。
専門的な知識はもちろんですが、SEの仕事はコミュニケーション能力が問われるもの。
その能力を養うために、研修では社員の方々に仕事内容を聞く「訪問インタビュー」や
「プレゼンテーション研修」、グループで開発に取り組む「グループ演習」など
独自のカリキュラムを実施しています。

入社後1年間は、2年目の先輩社員がサポーターとなり、マンツーマンで指導をする「指導員制度」を
導入しています。日々の疑問や不安に応えるためにサポーターとの間で「報告ノート」を交換するなど、
メンタル面も細かくフォロー。
さらにキャリアに応じて技術研修、初級・中級職研修、管理職・経営職研修、海外研修への参加など、
将来は「KJSの枠を超えて活躍できる人材」の育成を目指しています。

「個性を発揮しながら自分のライフスタイルを大切にできる」
そんな、社員に優しい会社です。

会社データ

事業内容
KJSは、お客様からの信頼を礎に、安心と安全・先進技術と品質・業務ノウハウとコンサルティングを提供しています。紀陽フィナンシャルグループの一員として、ITソリューションを通じて地域社会に貢献するとともに、金融システムの分野では高度な専門性を活かして、大阪開発センター・東京支社を拠点に全国に活動の範囲を拡げています。

■金融システム
 紀陽銀行バンキングシステムの開発・保守
 金融機関コンピュータシステムのコンサルティングから開発受託
 ワイドネット(集金代行)サービスやコンビニ収納サービスの提供

■自治体システム
 自治体(地公体)システムの開発・運用サポート
 保健所向け生活衛生情報管理システムの開発・運用サポート

■ビジネスソリューション
 ITコンサルティングを通じた、地域社会のDX化の推進
 電子決裁ソリューションシステムの提供・導入支援
 クラウド型勤怠管理システムの提供・導入支援

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本社入居ビル外観

本社郵便番号 640-8392
本社所在地 和歌山市中之島2240番地(紀陽銀行向芝オフィス内)
本社電話番号 073-432-7581
設立 1985年2月 紀陽ソフトウェアサービス(株)設立
合併 2004年7月 ケイ・アンド・ユー・ソフトウェア(株)と合併
資本金 8,000万円
従業員 272名(2022年4月1日現在)
売上高 35億円(2022年3月期)
事業所 本社:和歌山市中之島2240番地
東京支社:東京都千代田区神田小川町2丁目5番地
大阪開発センター:大阪市西区江戸堀1丁目 9 - 1 肥後橋センタービル7階
主な株主 (株)紀陽銀行、BIPROGY(株)
沿革
  • 1985年 2月
    • 旧)紀陽ソフトウェアサービス(株)設立
  • 1990年 4月
    • 旧)ケイ・アンド・ユー・ソフトウェア(株)設立
  • 1993年 4月
    • 紀南サポートセンター設置
  • 1998年 7月
    • 紀陽銀行システム(開発・保守・運用)のアウトソーシング受託を開始
  • 2001年 9月
    • 東京システム部を開設
  • 2002年10月
    • プライバシーマーク認証取得
  • 2003年 4月
    • 東京支社を設置
  • 2004年 7月
    • 旧両社合併、紀陽情報システム(株)と社名を変更
  • 2005年 5月
    • ISO14001認証取得
  • 2005年 8月
    • ISMS認証取得(業務部)
  • 2009年 4月
    • 大阪開発センターを設置
  • 2010年 2月
    • ISMS認証適用範囲拡大(全社)
  • 2013年 9月
    • ISO9001認証取得(公共企業システム事業部)
  • 2014年 5月
    • 次世代認定マーク「くるみん」取得
  • 2015年 2月
    • 創立30周年を迎える
  • 2019年 5月
    • (株)紀陽銀行、和歌山大学とデータサイエンス分野における三者連携協定を締結
  • 2021年 7月
    • 銀行業高度化等会社に移行

働き方データ

  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 2名 2名 4名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 2名 0名 2名
    2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修、部門内OJT、指導員制度(※)、
銀行業務研修、技術研修、初級・中級職研修、管理職・経営職研修、自己啓発支援、資格取得奨励、海外研修(アメリカ:シリコンバレー視察など)

※研修や指導員制度については、KJSホームページ(https://www.k-js.co.jp/)リクルート欄で順次公開しますので、ぜひご覧ください。
自己啓発支援制度 制度あり
ITスキル習得のためのEラーニング

過去3年間の新卒採用者情報

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 8 9 17
    2021年 4 5 9
    2020年 6 6 12
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 1
    2020年 1
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2022年 17
    2021年 9
    2020年 12

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学院>
京都大学、大阪大学、岡山大学、和歌山大学、近畿大学、愛媛大学、徳島大学、東京海洋大学、京都工芸繊維大学、同志社大学、広島大学、神戸大学、早稲田大学
<大学>
京都大学、大阪大学、大阪教育大学、大阪市立大学、大阪府立大学、京都府立大学、岡山大学、神戸大学、滋賀県立大学、滋賀大学、和歌山大学、奈良女子大学、神戸市外国語大学、兵庫県立大学、福井大学、広島大学、山口大学、大阪経済大学、大阪芸術大学、関西大学、関西学院大学、近畿大学、甲南大学、同志社大学、立命館大学、龍谷大学、京都女子大学、京都産業大学、千葉大学、青山学院大学、神奈川大学、慶應義塾大学、法政大学、東京理科大学、芝浦工業大学、明治大学、早稲田大学、愛媛大学、高知大学、徳島大学、名古屋大学、静岡大学、信州大学、三重大学、金沢工業大学、中央大学、東京海洋大学、愛知淑徳大学、鳥取大学、京都工芸繊維大学、武庫川女子大学、神戸女学院大学、大阪工業大学、大阪電気通信大学、甲南女子大学、下関市立大学、関西外国語大学、阪南大学、東海大学、高知工科大学、群馬県立女子大学

前年度の採用実績(人数) ■2020年卒:12名

■2021年卒:9名

■2022年卒:17名
2020年度学部別採用実績 文系:6名
理系:6名
2021年度学部別採用実績 文系:8名
理系:1名
2022年度学部別採用実績 文系:11名
理系: 6名

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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