最終更新日:2024/1/22

(株)アーネストワン(飯田グループホールディングス)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 住宅
  • 建築設計
  • 不動産
  • 建設

基本情報

本社
東京都
資本金
42億6,900万円
売上高
2,902億600万円(2023年3月期実績)
従業員
1,810名(2023年4月末時点)
募集人数
101~200名

『一人でも多くの方に夢のマイホームを!』プラスαの家づくりで、誰もが当たり前に家を持てる社会を目指します!

~夏秋採用開始~□■文理不問■□手に職を!<技術職>積極採用【#WEBセミナー】 (2023/06/21更新)

#夏秋採用積極追加募集中です!#

みなさん、こんにちは。
アーネストワン新卒採用担当です!

この度は、当社の企業ページを
ご覧いただき誠にありがとうございます。

▼アーネストワンとは
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<東証一部上場>飯田グループHDのグループ会社です!
家を建てるための、土地の仕入れから設計、アフターメンテナンスなど
多くの職種で活躍できます。
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■TOPIC(1)
只今<技術職>積極採用中です。
文系学生さん大歓迎!(※もちろん理系の学生さんも大歓迎です)
営業職以外の職種をお探しの方ぜひお越しください!

■TOPIC(2)
お住まいの地域から説明会会場が遠方の場合やコロナウィルス対策として、
WEBセミナー視聴後に選考に進むことができます。
ご希望の方は【説明会・セミナー】予約ページへ!

皆様とお会いできることを楽しみにしております。

会社紹介記事

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分譲戸建住宅シリーズ『クレイドルガーデン』は徹底的な効率化とコストカットで良質ながら低価格の住宅を実現。住宅取得のハードルが下がり全国のお客様に支持されている。
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若手も自由に意見が言える風通しのよい職場。若手管理職の登用実績もあり、年次・経験を問わずチャンスは平等に与えられている。

「一人でも多くの方にマイホームを」の理念で、家づくり日本一の会社をめざす。

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建築現場の総責任者「建築施工管理」。モノづくりの現場で得た経験が、その後の成長を支える強い地盤となる。

【良質で低価格な住宅を提供する。秘訣は?】
私たちアーネストワンは、「一人でも多くの方にマイホームを」という理念で、良質な分譲戸建住宅、分譲マンションをたくさんのお客様に低価格で提供するビジネスモデルで、全国に事業展開する会社です。
当社は建設業(ゼネコン)から事業をスタートし、現場での「モノづくり」にこだわる遺伝子が今も脈々と受け継がれています。
またゼネコン時代に蓄積した建築ノウハウを活かし、徹底した工期短縮とスケールメリットを活かした、無駄のない家づくりを実現しています。

【家づくりに専念するための独自のビジネスモデル】
アーネストワンは家づくりの専門家集団として「つくること」に全力を注ぐため、販売部門をアウトソーシング(外部委託)しています。
こうした業務の効率化により、高い生産性を確保しています。また分譲戸建住宅はすべて自社建築。マンション用地の中に分譲戸建住宅を併設する企画開発も手掛けるなど、独自のビジネスモデルが成長の原動力となっています。

【多様な研修体系】
当社には企画営業(戸建、マンション事業)、建築施工管理、品質管理(検査、アフターメンテナンス、設計)などの各職種について、それぞれ独自の研修プログラムを構築しています。また年数ごとに同期社員との全体研修やキャリアアップごとの社内研修もあり、スキル・知識ともに、みなさんの成長を全力でサポートする体制が整っています。

会社データ

プロフィール

創業から約20年間ゼネコンとして事業を展開した歴史を持つ当社が、その技術力を武器に、建築だけでなく企画も手掛ける体制へと進化を遂げたのが約10年前。
以降、当社の理念である『一人でも多くの方にマイホームを!』にもとづき、住宅購入を諦めていた方にも夢のマイホームを持っていただこうと取り組んだ「良質」且つ「低価格」な住宅づくりは、お客様の支持を集め、2005年には東証一部上場を果たしました。
そして現在は、分譲住宅大手である「飯田グループホールディングス」の一員となっています。
私達の挑戦はまだ始まったばかりです。
経験・年次に問わず若手にも責任のある仕事を任せる当社で、更なる飛躍へ向け共に挑戦していける仲間をお待ちしています!

事業内容
分譲マンション事業、分譲戸建住宅事業、建築工事設計施工、土木工事設計施工、不動産売買

※建設業/国土交通大臣許可(特-30)第23042号
※宅地建物取引業/国土交通大臣(5)第6157号
※一級建築士事務所/東京都知事登録 第44266号
          福岡県知事登録 第1-60147号
          愛知県知事登録 (い-22)第12216号
          大阪府知事登録 (イ)第23603号
本社郵便番号 188-0003
本社所在地 東京都西東京市北原町3-2-22
本社電話番号 042-461-6444
創業 1981(昭和56)年5月
資本金 42億6,900万円
従業員 1,810名(2023年4月末時点)
売上高 2,902億600万円(2023年3月期実績)
売上高推移 2,902億 600万円(2023年3月期)
3,203億4,300万円(2022年3月期)
3,208億8,200万円(2021年3月期)
3,003億9,100万円(2020年3月期)
2,837億4,600万円(2019年3月期)
2,908億8,500万円(2018年3月期)
2,812億  29万円(2017年3月期)
2,639億 600万円(2016年3月期)
2,399億7,000万円(2015年3月期)
2,251億9,100万円(2014年3月期)
2,033億5,700万円(2013年3月期)
1,872億7,500万円(2012年3月期)
1,608億 900万円(2011年3月期)
1,353億 600万円(2010年3月期)
1,554億6,000万円(2009年3月期)
1,549億9,700万円(2008年3月期)
事業所 ■本社
東京都西東京市北原町3-2-22

■営業所(111営業所)
【北海道】札幌

【東北】
青森県(八戸)
岩手県(盛岡・一関・釜石)
秋田県(秋田)
宮城県(仙台・仙台泉・石巻・白石)
山形県(山形、鶴岡)
福島(白河・郡山・いわき・福島)

【関東】
東京都(立川・福生・八王子・綾瀬・町田・成増・調布)
埼玉県(狭山・大宮・草加・戸田・所沢・春日部・久喜・みずほ台・熊谷)
神奈川県(青葉台・厚木・港南台・藤沢・小田原・相模原・新横浜・大和)
千葉県(船橋・松戸・千葉・成田・木更津・佐原)
茨城県(牛久・守谷・水戸・日立)
栃木県(宇都宮・足利・小山)
群馬県(高崎・伊勢崎)

【甲信越】
新潟県(新潟)
長野県(長野・松本・上田)
山梨県(甲府)

【北陸】
福井県(福井)
石川県(金沢)
富山県(富山)

【中部・東海】
愛知県(名古屋・岡崎・一宮・豊橋・刈谷・豊田)
三重県(四日市)
静岡県(静岡・富士・三島・浜松・掛川)
岐阜県(多治見・岐阜)

【関西】
奈良県(奈良)
滋賀県(草津)
京都府(京都)
大阪府(大阪・堺・東大阪・枚方・高槻)
兵庫県(姫路・神戸・明石)
和歌山県(和歌山)

【四国】
愛媛県(松山)
香川県(高松)
徳島県(徳島)

【中国】
広島県(広島・福山・東広島)
岡山県(岡山)
山口県(山口・周南)
鳥取(鳥取)

【九州】
福岡県(福岡・北九州・久留米・香椎)
熊本県(熊本)
鹿児島県(鹿児島)
佐賀県(佐賀)
大分県(大分)
宮崎県(宮崎)
長崎県(長崎)

【沖縄】
沖縄県(沖縄・那覇)
社名の由来 Arnestは、Earnest(誠実な、まじめな)とArchitect(建築)からの造語。
Oneは、文字通りNo.1を意味します。
アーネストワンという社名には、「誠実な建築家として、建築業者の中でナンバーワンを目指す」
という想いがこめられています。
お客様の暮らしに真剣に取り組み、一人ひとりがプロフェッショナルであることを目指しています。
企業理念 「ひとりでも多くの方にマイホームを」…アーネストワンの全社員の想いです。
お客様のニーズをとらえた企画設計をベースに、施工管理職による徹底した工期の短縮と無駄のないコストマネジメントを推進し、お客様に喜ばれる良質な住まいを、低価格で提供しています。
マイホームを持ちたいという多くのお客様の夢をかなえることが、アーネストワンで働く全社員の目標です。
つくることに専念 マンションや商業ビルを手掛ける建設業(ゼネコン)として創業、その後バブル崩壊を契機として1999年に建築に加え、企画機能を備えた「パワービルダー」となり、事業スタイルを転換。
社名も「アーネストワン」とし、独自の事業スタイルで構築し、より良い住まいをお客様に提供し続ける、「ものづくり」中心の経営を展開しています。
成長の原動力 「つくること」に専念するために、販売機能などはアウトソーシングをフルに活用することで業務の効率化を図り、少数精鋭主義によって高い生産性を実現。
また、戸建住宅とマンション両方を手掛ける強みとして、マンション用地の中に戸建住宅を併設して一つの“街並み”をつくるなど、幅広い事業展開が可能となります。
このようなビジネスモデルが成長の原動力となっています。
安定した企業基盤 ゼネコンから、建築以外に企画も手掛ける体制へと転換したことで、事業は飛躍的に成長を遂げています。さらにそのスケールメリットを活かしたコスト低減、徹底した土地仕入れ審査体制の確立、建築工期の短縮化、ゼネコン時代に蓄積された建築に対する多大なノウハウを駆使し、より低価格で高品質な物件を提供しつづけています。
また、戸建・マンションの両事業の展開により、景気変動への柔軟な対応や土地の有効活用が可能なため、成長を継続できる安定した経営システムを確立しています。
ニーズへの柔軟な対応 お客様にとっての「夢のマイホーム」は、一戸建てやマンション、人それぞれ。
アーネストワンは戸建でも「分譲住宅」と「注文住宅」があり、更にマンションも手がけることによって、より多くの方のニーズに対応することができます。
沿革
  • 1981年 5月
    • 伏見建設工業(株)設立
  • 2000年 9月
    • (株)アーネストワンに社名変更
  • 2002年 2月
    • ジャスダック市場に株式を上場
  • 2003年 8月
    • 西東京市西原町に本社移転
  • 2004年 1月
    • 東京証券取引所第二部に上場
  • 2005年 3月
    • 東京証券取引所第一部に上場
  • 2006年 8月
    • (株)エイワンプラスを子会社として設立
  • 2007年 4月
    • 西東京市北原町に新本社完成
  • 2010年 4月
    • (株)アーネストウイングを子会社として設立
  • 2013年11月
    • 統合持株会社「飯田グループホールディングス(株)」の設立及び東京証券取引所1部上場に伴い、単体上場廃止

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 5.8年
    2020年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 32時間
    2020年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11.1日
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 21名 2名 23名
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 21名 0名 21名
    2020年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 2.9%
      (105名中3名)
    • 2019年度

社内制度

研修制度 制度あり
新卒合同社員研修、新卒フォローアップ研修、ファシリテーター研修、資格取得講習、コンプライアンス研修、事業部ごとの勉強会、など。
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得費用補助
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
北見工業大学、法政大学、香川大学
<大学>
愛知淑徳大学、青森大学、宇都宮大学、桜美林大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、岡山県立大学、香川大学、神奈川大学、関西学院大学、関東学院大学、畿央大学、北見工業大学、九州産業大学、京都芸術大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都美術工芸大学、近畿大学、熊本学園大学、熊本県立大学、久留米大学、久留米工業大学、工学院大学、神戸芸術工科大学、神戸松蔭女子学院大学、国士舘大学、駒澤大学、駒沢女子大学、実践女子大学、周南公立大学、順天堂大学、城西大学、湘南工科大学、専修大学、第一工科大学、大同大学、大東文化大学、千葉工業大学、帝京大学、帝京平成大学、帝塚山大学、東海大学、東京家政大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京成徳大学、同志社大学、東北工業大学、東洋英和女学院大学、獨協大学、富山大学、長岡技術科学大学、新潟医療福祉大学、西日本工業大学、日本大学、日本工業大学、広島修道大学、福井大学、福岡工業大学、文化学園大学、平安女学院大学、法政大学、北陸大学、前橋工科大学、武蔵大学、武蔵野大学、明海大学、名城大学、明星大学、桃山学院大学、立正大学、琉球大学、流通経済大学(茨城)
<短大・高専・専門学校>
JAPANサッカーカレッジ、修成建設専門学校、駿台法律経済&ビジネス専門学校、京都芸術デザイン専門学校、<専>京都建築大学校、国際外語・観光・エアライン専門学校、中央工学校、中央法律専門学校、筑波研究学園専門学校、東京工学院専門学校、東海工業専門学校金山校、東京日建工科専門学校、日本工学院八王子専門学校、福岡デザイン専門学校、浜松日建工科専門学校、盛岡公務員法律専門学校、大原簿記公務員医療福祉保育専門学校立川校、大原簿記公務員専門学校愛媛校、麻生建築&デザイン専門学校

採用実績(人数) 134名(大学卒・大学院了:108名、短・専卒:26名 男98名、女38名)
※2023年4月入社
採用実績(学部・学科) 理工学部、文学部、商学部、総合経営学部、国際関係学部、国際文化学部、法学部、不動産学部、工学部、医療経営管理学部、人間科学部、海洋生命科学部、経済学部、理学部、芸術文化学部、生産工学部、生活科学部、産業理工学部、建築学部、社会情報学部、外国語学部、総合政策学部、商学部、国際学部、技能工芸学部、芸術学部、国際コミュニケーション学部、現代文化学部、総合管理学部、環境情報学部、農獣医学部、応用生物科学部、教育学部、文理学部、人文学部、政治経済学部、経営学部、美術学部、家政学部、芸術工学部、農学部、経営情報学部、海洋学部、国際政治経済学部、政策科学学部、社会学部、情報学部、生物資源学部、人間社会学部、社会環境学部、法経学部、環境共生学部、社会システム科学部、文教育学部、産業工学部、システム工学部、現代法学部、生活環境学部、心理学部、流通学部、国際地域学部、造形学部、デザイン工学部、地域環境学部、産業デザイン学部、造形表現学部、教育人間科学学部、経営文化学部、美術工芸学部、ライフデザイン学部、人間生活学部、情報コミュニケーション学部、経営文化学部、情報学部、機械工学学部、日本文化学部、現代ライフデザイン学部、文芸学部、教養学部、コンピュータサイエンス学部、サービス経営学部、健康科学部、スポーツ健康科学部、経営情報学部、人間学部、都市経営学部、人間健康学部、
※その他学部・学科出身者多数在籍
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 59 23 82
    2021年 51 44 95
    2020年 109 66 175
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2021年 95
    2020年 175
    2019年 222
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 9
    2020年 28
    2019年 36

取材情報

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