(株)長谷工不動産の2023年度会社概要

説明会開催中！【長谷工グループ】の中でキラリと存在感を放つ総合不動産デベロッパー。お客様に豊かなライフスタイルをご提案。

会社紹介記事

豊富な不動産開発の実績を背景に、時代の変化や多様化するライフスタイルに応える先進的な商品を創造する。充実した福利厚生で、ワークライフバランスのとれた働き方が可能。オン・オフをしっかりと意識し、メリハリをつけて仕事に取り組むことができる。

: 豊富な不動産開発の実績を背景に、時代の変化や多様化するライフスタイルに応える先進的な商品を創造する。

: 充実した福利厚生で、ワークライフバランスのとれた働き方が可能。オン・オフをしっかりと意識し、メリハリをつけて仕事に取り組むことができる。

先進的な住まいの創造

グループの強みを活かしながら、存分に個性を発揮。	総合不動産デベロッパーとして、主力の分譲マンション・賃貸マンションなどの住居系に留まらず、オフィスビル・商業施設・物流施設など、多種多様な不動産開発の実績を残してきました。これまでの豊富な不動産開発の実績を背景に、時代の変化や多様化するライフスタイルに応える先進的な商品の創造、地方展開や再開発事業、建替え事業を含めた事業拡大と更なる発展を目指しています。

グループの強みを活かしながら、存分に個性を発揮。

会社データ

事業内容	オリジナルブランドである『ブランシエラ』シリーズ。ロケーションの選定から、アフターサービスまで、すべてに最先端のクオリティを追求し、洗練の住まいを創造します。総合不動産デベロッパーとして、主力の分譲マンション・賃貸マンションなどの住居系に留まらず、オフィスビル・商業施設・物流施設など、多種多様な不動産開発の実績を残してきました。これまでの豊富な不動産開発の実績を背景に、時代の変化や多様化するライフスタイルに応える先進的な商品の創造、地方展開や再開発事業、建替え事業を含めた事業拡大と更なる発展を目指しています。 ■分譲マンション事業中小規模のシングル～ファミリー向けマンションを展開。立地特性・ターゲット等を分析し、デザイナーズマンション等付加価値を付けた物件を供給。また、長谷工の名を冠するデベロッパーとして積極的に地方展開し、新たな事業領域を開拓。自社で販売営業を行うことも特徴。 ■収益不動産開発事業不動産分譲事業で培った開発力を活かし、メニューを限定しない事業を展開。賃貸マンションを主力としながらも、学生マンション・ホテル・オフィスビル・商業施設・物流施設などを含めた多種多様なアセットを企画・開発。 ■賃貸事業自社で開発もしくは外部から取得した収益不動産を運用し、安定的な収益を確保すると共に、運用の実績をフィードバックし不動産開発力を向上。ユーザー様には、安心・安全・快適・洗練を感じていただける物件を提供。 ■コンセプト事業共通する特定の趣味・嗜好性を持つ入居者にとことんこだわった住まい・サービスを提供する事業。あっと驚くこだわりを大切に、新しい価値を創造。

事業内容

オリジナルブランドである『ブランシエラ』シリーズ。ロケーションの選定から、アフターサービスまで、すべてに最先端のクオリティを追求し、洗練の住まいを創造します。

総合不動産デベロッパーとして、主力の分譲マンション・賃貸マンションなどの住居系に留まらず、オフィスビル・商業施設・物流施設など、多種多様な不動産開発の実績を残してきました。これまでの豊富な不動産開発の実績を背景に、時代の変化や多様化するライフスタイルに応える先進的な商品の創造、地方展開や再開発事業、建替え事業を含めた事業拡大と更なる発展を目指しています。

■分譲マンション事業
中小規模のシングル～ファミリー向けマンションを展開。立地特性・ターゲット等を分析し、デザイナーズマンション等付加価値を付けた物件を供給。また、長谷工の名を冠するデベロッパーとして積極的に地方展開し、新たな事業領域を開拓。自社で販売営業を行うことも特徴。

■収益不動産開発事業
不動産分譲事業で培った開発力を活かし、メニューを限定しない事業を展開。賃貸マンションを主力としながらも、学生マンション・ホテル・オフィスビル・商業施設・物流施設などを含めた多種多様なアセットを企画・開発。

■賃貸事業
自社で開発もしくは外部から取得した収益不動産を運用し、安定的な収益を確保すると共に、運用の実績をフィードバックし不動産開発力を向上。ユーザー様には、安心・安全・快適・洗練を感じていただける物件を提供。

■コンセプト事業
共通する特定の趣味・嗜好性を持つ入居者にとことんこだわった住まい・サービスを提供する事業。あっと驚くこだわりを大切に、新しい価値を創造。

本社郵便番号	105-0014
本社所在地	東京都港区芝2-31-19 バンザイビル5F
本社電話番号	03-3456-2620
設立	1986年9月
資本金	1億円
従業員数	108名（2021年4月1日現在）
売上高	316億円（2021年3月期）
事業所	【本社】東京都港区芝2-31-19 バンザイビル5F 【大阪支店】大阪府大阪市中央区本町1-8-12 オーク堺筋本町ビル6階【九州・沖縄支店】福岡県福岡市博多区博多駅前1-21-28 博多駅前スクエア2階【沖縄営業所】沖縄県那覇市久茂地3-15-9 アルテビルディング那覇5階【札幌営業所】北海道札幌市中央区南一条東一丁目3 パークイースト札幌3階【北信越営業所】富山県富山市宝町1-3-14 太陽生命富山ビル5F
グループ会社	(株)長谷工不動産ホールディングス総合地所(株) (株)ジョイント・プロパティ他　長谷工グループ各社
平均年齢	39.6歳（2019年4月1日時点）
平均勤続年数	12.3年（2019年4月1日時点）
沿革	1986年　9月東京都世田谷区に(株)ジョイントを設立 1987年　1月宅地建物取引業の免許取得マンション販売事業を開始 1989年　9月 (株)ジョイント・コーポレーションに商号変更 1990年　3月本社を東京都目黒区へ移転 1994年　4月「ジェイパーク」シリーズのマンション販売を開始 1996年　4月不動産賃貸事業を開始 1999年　1月 (株)ジョイント・ランド設立 2000年「アデニウム」シリーズのマンション販売を開始 2000年　6月 (株)ジョイント・レント(現(株)ジョイント・プロパティ)設立 2000年 10月 (株)エルカクエイの株式取得 2001年収益不動産開発事業を開始 2005年　4月分譲マンションブランドを「アデニウム」シリーズに統一 2008年　4月 (株)エルカクエイと(株)ジョイント・ランドの2社が合併し、商号を(株)ジョイント・レジデンシャル不動産に変更 2010年　6月本社を東京都港区に移転 2012年　5月 TPGキャピタル(株)の資本参加を受け、TPGグループの一員となる 2013年 12月本社を東京都渋谷区に移転 2015年 12月長谷工グループの一員となる 2017年　4月長谷工グループにて不動産分譲事業の統括会社として(株)長谷工不動産ホールディングス(※)が発足傘下の事業会社となる ※(株)ジョイント・レジデンシャル不動産が商号変更 2017年　5月本社を東京都港区(現住所)に移転 2019年　4月 (株)長谷工不動産に商号変更

働き方データ

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	1名	3名	4名
	2019年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	1名	0名	1名
	2019年度

社内制度

研修制度	制度ありグループ新入社員研修、フォローアップ研修、階層別研修

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞青山学院大学、足利工業大学、跡見学園女子大学、大阪市立大学、神奈川大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、九州大学、京都橘大学、杏林大学、慶應義塾大学、工学院大学、甲南大学、神戸大学、神戸芸術工科大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、佐賀大学、札幌大学、芝浦工業大学、下関市立大学、白百合女子大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、高崎経済大学、千葉大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、筑波大学、帝京大学、東海大学、東京経済大学、東京電機大学、東京農業大学、東京理科大学、東北学院大学、東洋大学、同志社大学、獨協大学、日本大学、日本体育大学、広島大学、福岡大学、法政大学、前橋工科大学、武蔵野大学、明海大学、明治大学、名城大学、明星大学、山形大学、立教大学、早稲田大学
採用実績（人数）	2021年　9名 2020年　13名 2019年　13名 2018年　7名 2017年　5名
有給休暇の平均取得日数	10日以上（直近過去5年）

採用実績（学校）

＜大学＞
青山学院大学、足利工業大学、跡見学園女子大学、大阪市立大学、神奈川大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、九州大学、京都橘大学、杏林大学、慶應義塾大学、工学院大学、甲南大学、神戸大学、神戸芸術工科大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、佐賀大学、札幌大学、芝浦工業大学、下関市立大学、白百合女子大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、高崎経済大学、千葉大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、筑波大学、帝京大学、東海大学、東京経済大学、東京電機大学、東京農業大学、東京理科大学、東北学院大学、東洋大学、同志社大学、獨協大学、日本大学、日本体育大学、広島大学、福岡大学、法政大学、前橋工科大学、武蔵野大学、明海大学、明治大学、名城大学、明星大学、山形大学、立教大学、早稲田大学

採用実績（人数）

2021年　9名
2020年　13名
2019年　13名
2018年　7名
2017年　5名

有給休暇の平均取得日数

10日以上（直近過去5年）

過去3年間の新卒採用者数（男女別）