最終更新日:2023/9/4

(株)あつまるホールディングス

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 広告
  • 出版

基本情報

本社
熊本県
資本金
9,800万円
売上高
会社規定により非公開
従業員
275名
募集人数
11~15名

求人サイト・求人情報誌を通じて、人と企業をつなぐ架け橋に。

★会社説明会・1次選考【ご希望日に合わせて実施中!】★ (2023/09/04更新)

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こんにちは!
この度は(株)あつまるホールディングスのページに
アクセスいただきありがとうございます。

▼当社の自慢ポイント▼
──────────────

★勤務地希望制度(転勤無し)
 自分の働きたい支店を選べます

★完全週休2日制(土日)
 年間休日119日!

★いつの時代も人と企業に必要とされる
 無くならない安定のお仕事

──────────────

現在は、2職種の応募を受付中です!

・原稿制作職 ・採用アドバイザー

説明会や選考はお問い合わせを受けたあと、
個別に対応をしていますので、
まずはお気軽にお問い合わせください!


みなさんとお会いできるのを楽しみにしております(^-^)

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会社紹介記事

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「あつナビ」「あつまるくんの求人案内」でおなじみ求人メディアの会社です。人と企業をつなぐ架け橋となる、社会貢献度の高いお仕事です。
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完全週休2日制(土日)で、仕事もプライベートも充実させながら働くことができますよ♪

WIN-WIN-WINの関係。企業、求職者、そして当社の3者にとって良い結果をもたらす。

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人と人、人と企業をつなぐ架け橋として。就職をめぐる出会いの場をコーディネートします。

■城 美聖(熊本学園大学 商学部卒 2020年入社)
私は、大好きな地元熊本で働きたいと思い入社しました。
エリアを担当してお客様との信頼関係を少しずつ構築できていると感じます。
当社の広告企画営業職は、原稿の打ち合わせから制作、
アフターフォローまでを1人の担当が一貫して行います。
お客様と直接お会いして、話し合いながら原稿を作っていく。
その広告で採用が出来たときの喜びは、言葉では言い表せないほど嬉しく、
私の仕事のやりがいとなっています。
お客様にご迷惑をおかけしてしまったこともありますが、
その都度なにがいけなかったのかを考え、次に活かしていくことが
お客様との信頼関係につながっていると感じます。
求人広告を通して、企業は良い人材を採用し、求職者は就職する。
これからも、人と企業の架け橋となれるよう、
仕事を通して自分を高めていきたいです。

■小森 葵平(東京経済大学 経済学部卒 2021年入社)
入社してまもなく2年が経とうとしています。
入社後、座学の研修や現場での研修、そして先輩との同行研修など
充実した研修プログラムがあり、内容の濃い時間だったと感じています。
研修期間が終わると、担当エリアを任せていただきました。
担当エリアを持ってスタートする際、少しの不安と緊張がありましたが、
実際に現場に出てみると、お客様にとても親切にしていただき、
礼儀面や仕事についてなど、教えていただくことの方が多いように感じました。
「小森君に求人を頼んで良かったよ」とお言葉を頂いた時、
とてもやりがいを感じます。
お客様は業種も幅広く、人事担当者は会社の代表者であったり、
役職の高い場合がほとんどなので、私も常に探究心、向上心を持って、
仕事に取り組み、成長し続けていきたいと思っています。
そして、社内では上司や先輩たちに、社外ではお客様に教わったことを
未来の後輩たちのために私たちがしっかり受け継いでいくつもりです。

会社データ

プロフィール

九州・熊本でスタートした当社は2023年で創業42年を迎えます。
求人サイトや求人情報誌などの求人メディア事業を始め、
人材に関する事業だけでなく、今後も幅広く展開していきます。

<求人メディア事業>
●求人サイト「あつナビ」
●総合求人情報誌「あつまるくんの求人案内」
名古屋、北九州、福岡・久留米・佐賀、長崎、大分、熊本、宮崎、鹿児島のエリアで事業展開をしています。

事業内容
●求人メディア事業
 求人サイト「あつナビ」の運営
 総合求人情報誌「あつまるくんの求人案内」の編集発行
 
●就職支援事業
 行政主催就職支援事業の運営
 合同企業面談会「あつまるくんのシゴトフェア」の企画・運営
 大型商業施設オープニング合同求人面談会の企画・運営

●人材紹介事業
 有料職業紹介事業(43-ユ-300084)
 労働者派遣事業(派43-300136)

●ビジネス支援事業
 くまもと森都心プラザ 熊本市指定管理者
 キャリアカウンセリングセミナーの運営

●ゴルフ場経営
 あつまるレークカントリークラブ
 (熊本県宇城市松橋町曲野610番地)
 あつまる阿蘇赤水ゴルフ倶楽部
 (熊本県阿蘇市赤水1815-1)

●ホテル業
 あつまる阿蘇高原ホテル
 (熊本県阿蘇市赤水1815-1)

●アグリビジネス事業
 NSP山鹿工場
 (熊本県山鹿市鹿北町芋生4041)

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働きやすい職場環境づくりに取り組んでいることが評価され、熊本県ブライト企業に2016年認定されました。(c:2010熊本県くまモン)

本社郵便番号 860-0012
本社所在地 熊本市中央区紺屋今町14番地 求人案内本社ビル
本社電話番号 096-322-6610
設立 1981年7月16日
資本金 9,800万円
従業員 275名
売上高 会社規定により非公開
事業所 名古屋、北九州、福岡、久留米、佐賀、長崎、大分、熊本、宮崎、
鹿児島 各支店(各主要都市)
平均年齢 42.0歳
沿革
  • 1981年 7月
    • (株)九州雇用促進事業会を熊本市山崎町に設立
      総合求人専門誌「週刊求人案内」熊本版を創刊
  • 1982年 9月
    • 新卒者のための「企業案内」熊本版を創刊
  • 1986年12月
    • 年末海外研修を初めて実施する(ハワイ)(後にほぼ例年実施)
  • 1988年 4月
    • 「企業案内就職セミナー」を初めて開催
  • 1989年 5月
    • 「週刊求人案内」キャラクター「あつまるくん」誕生
  • 1990年 3月
    • 関連会社九州総合製本(株)を設立、製本稼働
  • 1992年 9月
    • 求人案内熊本本社ビルが完成
  • 1998年 6月
    • 経営者の趣味見聞録「夢」を出版
  •     8月
    • 会社名を(株)雇用促進事業会と変更
  •     7月
    • トーナンレークカントリークラブ取得(熊本県下益城郡松橋町)
      「あつまるレークカントリークラブ」としてゴルフ場経営開始
  • 2007年 8月
    • 「あつまるくんの求人案内」熊本版新装刊。
      完全カラー化。以降、順次新装刊、カラー化する。
  • 2009年 5月
    • 人材紹介事業部発足。
      「あつまるくんの人材紹介サービス」を開始する。
  • 2010年 4月
    • 求人ポータルサイト「47都道府県求人サイト」情報発信を開始する。
  • 2011年 10月
    • 熊本市指定管理者として「くまもと森都心プラザ」
      ビジネス支援事業に参入する。
  • 2012年 7月
    • 実践型インターンシップ制度を導入。
      大学生の受け入れを開始する。以降、毎年夏季・冬季に実施。
  • 2013年 11月
    • 阿蘇ゴルフ倶楽部・阿蘇高原ホテル(阿蘇市赤水)を取得。
      「あつまる阿蘇赤水ゴルフ倶楽部」「あつまる阿蘇高原ホテル」として経営を開始する。
  • 2014年 8月
    • 宮崎支店を新築移転
  • 2014年12月
    • 関連会社 農業生産法人 (株)あつまる山鹿シルクを設立
      養蚕業を主とした農業に参入(熊本県山鹿市)。
  • 2015年4月
    • 地元就職を目指す大学生対象の就職支援プロジェクト「あつまるくんの就職塾」を開講(熊本県)。
  • 2015年9月
    • 業界専門求人サイト「あつナビ」をオープン!
      飲食専門(九州)
      高収入・ドライバー専門(名古屋)
  • 2016年1月
    • 企業経営者・担当者向け採用支援のための「あつまるくんの採用定着セミナー」をスタート
  • 2016年7月
    • 7月16日 創業35周年を迎える。
      (株)あつまるホールディングスに社名変更
  • 2017年4月
    • 世界最大級の周年無菌大規模プラント
      NSP山鹿工場が竣工。
  • 2018年5月
    • 熊本大学内に「県内企業就職相談室」を開設(毎週水曜日 15~17時※予約制)
  • 2020年 1月
    • あつまるホールディングス代表取締役社長に島田敏子が就任

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 17.7年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 11.3時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 19.3日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 2名 3名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 0名 1名
    2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
【新入社員研修】
・入社時本社合同研修
・新入社員教育プログラム
※社会人マナー・雇用に関する基礎知識(知力UP研修)・段階別実践型研修
【入社1年目研修】
【役職別研修】
自己啓発支援制度 制度あり
【資格取得支援】
業務に資するとして会社が認めた資格取得の費用補助
メンター制度 制度あり
【ブラザー・シスター制度】
新入社員1名につき、年齢の近い若手社員1名を教育係に任命。
席も隣にして、仕事のことに限らずプライベートのことでも
気軽に相談できる環境づくりを行っています。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
国家資格キャリアコンサルタント有資格者4名在籍
社内検定制度 制度あり
公益社団法人全国求人情報協会「求人広告取扱者資格制度」を
入社から半年間以内を目安に求人メディア事業部に所属する
社員全員が資格取得出来るように日々取り組んでいます。

採用実績

採用実績(学校)

早稲田大学、明治大学、東京工業大学、東京学芸大学、法政大学、中央大学、日本大学、駒澤大学、専修大学、芝浦工業大学、東京経済大学、東洋大学、帝京大学、筑波大学、横浜市立大学、東京海洋大学、名古屋大学、南山大学、中京大学、名古屋外国語大学、愛知大学、愛知教育大学、名古屋学院大学、同志社大学、 立命館大学、京都産業大学、大阪大学、大阪芸術大学、岡山大学、広島大学、広島修道大学、山口大学、九州大学、北九州市立大学、福岡大学、九州産業大学、久留米大学、長崎県立大学、大分大学、熊本大学、熊本県立大学、熊本学園大学、他九州各県の大学

採用実績(人数)       2021年 2022年 2023年(予)
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 大卒   7名   7名   3名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 4 3 7
    2021年 6 1 7
    2020年 6 4 10

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