最終更新日:2023/1/11

(株)久保工

業種

  • 建設
  • 不動産
  • ビル施設管理・メンテナンス
  • 建築設計

基本情報

本社
東京都
資本金
2億円
売上高
66億2,164万円(2020年9月期)
従業員
93名(2021年9月現在)

千代田区神田で95年、アットホームな職場環境の中で、個人のレベルに合わせた指導を行い、確実にスキルアップ出来ます!

会社紹介記事

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東京神田に根差して100年近い歴史を誇る久保工。そのため、神田周辺では、同社が手掛けたオフィスビルやマンションを数多く目にすることができる。
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若手社員が持つ可能性に期待し、新卒採用に力を入れている同社。若手社員それぞれが早くからメンバーの一員として各現場で活躍している。

歴史、地域からの信頼、人に優しい社風、健康経営の推進など魅力に溢れた会社です!

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「当社は資格の受験費や講習代、資格取得のサポート制度も充実。意欲的に資格取得に取り組める環境である点もありがたいですね」と藤江さん。

■当社について
東京神田に根差し、オフィスビルやマンション建設を中心とした施工を通じて地域に貢献してきました。
歴史を重ねるなかで、建築から不動産管理、環境緑化や介護、清掃まで幅広い事業を展開し、さまざまなニーズに応える総合建設会社へと発展してきたのです。

■アットホームな社風の中、責任ある仕事に携わるよろこび
大学で建築学を学んだことで、施工管理職を志望。数ある建設会社の中でも、久保工は100年近い歴史が物語る技術と信頼、東京に密着して街づくりに貢献してきた実績、そして転勤がない点などたくさんの魅力があり、入社を決めました。

実務では、1年目から施工管理技術者として高齢者介護施設の新築工事に携わり、現場で先輩からのサポートを受けながら施工の流れを学びました。今年からは鉄骨造のオフィスビル建設を担当。資材発注や職人さんの手配、施工図の作成を行ったり、現場では工程管理や安全管理、品質管理など管理全般を担っています。このオフィスビルは、初めて工事の着工から担当した物件なので完成が楽しみでなりません。

当社は東京神田に密着して歴史を重ねてきた建設会社だけに、転勤がなく、じっくりと腰を据えて仕事に取り組めるのがありがたいですね。そうした環境なので、将来的に結婚などのライフプランが描きやすく、この地で居を構えて生活していく姿を具体的にイメージすることができます。

「研修が充実している」ということも当社の良いところ。最初に建設、不動産、緑化、介護などさまざまな当社の事業を理解した後、フィールドワークとして神田周辺にある当社が施工した物件を巡ります。自らの足で歩くことで神田の地理を体で覚え、これまでの実績を体感できました。
次に建設部門の研修として、施工管理の着工から竣工までの流れを学ぶほか、CADを用いた施工図の作成や図面を元にした資材数量の拾い出しなど、施工管理業務で必要となるスキル全般をトータルで1か月間学んだ後、現場に配属されます。

地域密着型の会社なので、社風はアットホームそのもの。仕事終わりに食事に連れて行ってもらったり、休日には最近始めた趣味のゴルフを教えてもらっています。また、若手への期待も高く経験豊富な先輩や上司が親身になって指導してくださいます。こんな温もりある社風も、久保工の大きな魅力だと思っています。
(藤江 界斗 建設本部建設部 2021年入社)

会社データ

事業内容
久保工は建設会社といっても、いわゆるゼネコンとは一線を画します。

小さいながらビルや住宅の建設をはじめ、設計、リフォーム、屋上・壁面緑化工事、不動産活用のコンサルティング、ビル管理の他、介護事業、清掃事業など様々なニーズにお応えできる総合力を備えています。
日々移り変わるお客様のニーズをしっかりと見つめ、より心地良い暮らしを実現するためのお手伝いをしています。

■街にもっと緑を
「都会のヒートアイランド現象をなんとかしたい」という思いから、環境緑化事業にいち早く取り組み10年以上の実績を持っています。建設業ならではの建設+緑化のワンストップサービスを実現し、緑あふれる快適な街づくりをすすめています。

■ビル管理業
当社では、完成時に建物を引渡して終わりではありません。建築のノウハウを活かし、建物のその後の維持管理を請け負う事業を早くから始め、オーナー様との長く深い信頼関係を築いてきました。
また、建物の維持というハード面だけでなく、テナント募集や入居者管理、ひいては資産運用のコンサルティングまでトータルでサポートします。
お客様のニーズに沿ってきめ細かく対応する姿勢が10年後、20年後のリフォームやリニューアルへとつながっています。

■クリーン事業
「より美しく、より快適に」をモットーに、建物管理においてこれまで培ってきた確かな技術と的確なサービスでお客様の資産を保つお手伝いをさせていただいています。

■介護事業
既存事業でのノウハウや経験を活かして2005年に介護事業に着手。介護付有料老人ホーム「ウイーザス荻窪」を運営しています。従来型の施設とは一線を画す、新しいシニアライフスタイルを提案しています。

久保工はこれからも、「心地よい暮らし」「人にやさしい街づくり」を目指し、何十年にもわたる長いサイクルで、人々の暮らしを見つめていきます。
本社郵便番号 101-0053
本社所在地 東京都千代田区神田美土代町3-3
本社電話番号 03-3259-9050
創業 1927 [昭和2] 年1月創業
設立 1957 [昭和32] 年6月(株)久保工務店設立(1997 [平成9] 年(株)久保工に商号変更)
資本金 2億円
従業員 93名(2021年9月現在)
売上高 66億2,164万円(2020年9月期)
代表者 代表取締役社長 高橋 弘
事業所 東京都千代田区神田美土代町3番地3
関連会社・子会社 (株)サニースペース
(株)サニークリーンサービス
(株)ここから
(株)近未来ワールド
平均年齢 41.5歳
沿革
  • 1927(昭和2)
    • 宮大工であった久保富蔵が神田で建築請負業を興す
  • 1957(昭和32)
    • (株)久保工務店設立
  • 1972(昭和47)
    • 当社第一ビル「クボビル」竣工
  • 1976(昭和51)
    • 子会社 (株)サニースペース設立。ビルの総合管理・保守を行う
  • 1977(昭和52)
    • 創業50周年
      第一次CIを「ハートでみつめ、ハートでつくる」に決定
      神田のタウン誌『内神田通信』の発行開始
  • 1978(昭和53)
    • タウン誌『内神田通信』を『神田っ子』に改名
  • 1984(昭和59)
    • 当社第二ビル「内神田サニービル」竣工
  • 1986(昭和61)
    • 俎橋児童遊園(千代田区管理)に彫刻「寿人遊星」を寄贈
  • 1987(昭和62)
    • タウン誌『神田っ子』を『KANDAルネッサンス』に改名
      まちづくり勉強会「神田学会」開始
  • 1991(平成3)
    • 「淡路町サニービル」竣工
      第二次CIを「IN HARMONY」に決定
      神田橋公園(千代田区管理)に彫刻「豊展観守像」を寄贈
  • 1993(平成5)
    • 千代田区年景観賞「ちよだ景観界隈賞」受賞(下倉楽器店・神田キリスト教会)
  • 1994(平成6)
    • 千代田区都市景観賞「ちよだ景観活動賞」受賞
      草加市景観賞受賞(増田ビル)
  • 1997(平成9)
    • (株)久保工に商号変更
  • 1998(平成10)
    • 愛1回ビルオーナー会開催
      まちづくり勉強会「神田学会」100回記念講演
  • 1999(平成11)
    • 建設部門でISO9001認証取得
  • 2000(平成12)
    • 環境緑化事業部を新設。屋上緑化事業開始
  • 2001(平成13)
    • NPO法人神田学会設立。タウン誌『KANDAルネッサンス』発行、まちづくり勉強会開催等の活動を継承
  • 2002(平成14)
    • 久保工キャラクターとして「”ぽっぽ”と”ほろすけ”」(ふくろう)誕生
  • 2004(平成16)
    • 場外舟券発売場「ボートピア岩間 現:ボートレースチケットショップ」オープン(子会社(株)近未来ワールド)
  • 2006(平成18)
    • 子会社(株)ここから設立。介護付有料老人ホーム「ウイーザス荻窪」オープン
      内神田サニービル壁面の藤の木が「屋上・壁面・特殊緑化コンクール」にて審査委員会特別賞受賞
  • 2007(平成19)
    • 創業80周年(会社設立50周年)
      介護付有料老人ホーム「ウイーザス荻窪ANNEX」オープン
      NPO法人大江戸野菜研究会に参加
  • 2010(平成22)
    • 東京都内で400棟目の当社建設ビル竣工
  • 2012(平成24)
    • 子会社(株)サニークリーンサービス設立。ビルの清掃、ハウスクリーニングを行う
  • 2017(平成29)
    • 創業90周年(会社設立60周年)
  • 2022(令和4)
    • 創業95周年(会社設立65周年)

働き方データ

  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 0名 2名 2名
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 0名 0名 0名
    2020年度

社内制度

研修制度 制度あり
階層別研修(新入社員研修、中堅社員研修、主任者研修、管理職研修、上級管理職研修)、職種別研修、選抜研修、OJT 等
自己啓発支援制度 制度あり
◇資格取得を応援します!
資格取得支援制度により、会社が対象する資格の費用の一部を補助、また資格取得後は毎月資格手当てを支給します。

久保工にはお客様のご要望にプロとして誠実にお答えするために、多くの技術資格保有者がいます。

2021年9月現在
一級建築士13名
一級建築施工管理技士26名
二級建築士6名
一級造園施工管理技士5名/技術系社員の77%が有資格者
宅地建物取引士29名

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 3 0 3
    2020年 1 0 1
    2019年 5 0 5
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 3
    2020年 1
    2019年 5
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 0
    2020年 0
    2019年 0

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学院>
千葉大学、国士舘大学
<大学>
工学院大学、東洋大学、専修大学、大正大学、千葉大学、東京電機大学、東京農業大学、日本大学、法政大学、前橋工科大学、東海大学、明治大学、立教大学、国士舘大学、千葉工業大学、鹿児島大学、熊本大学、関東学院大学、福岡大学
<短大・高専・専門学校>
専門学校東京テクニカルカレッジ、青山製図専門学校、浅野工学専門学校

前年度の採用実績(人数)     2019年  2020年  2021年
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院了  -名     -名    -名
大卒   5名     1名     3名

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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