東京東信用金庫(ひがしん)の2023年度会社概要

「夢を夢で終わらせない信用金庫」として、墨田・江東・葛飾・江戸川区を中心に地元の方々との「縁」を大切にしながら地域に根ざした活動をしています!!

会社紹介記事

金融人としての知識やプロ意識を育みながら、チームワークを大切に毎日の業務に励む職員たち。職場の雰囲気の良さは、労働環境の良さともつながっている。営業課はお客さまを訪問し、さまざまな依頼を受ける。担当エリアによって異なるが、自分で1日のスケジュールを立て、自転車やバイクを利用し、十数件訪問することが多い。

: 金融人としての知識やプロ意識を育みながら、チームワークを大切に毎日の業務に励む職員たち。職場の雰囲気の良さは、労働環境の良さともつながっている。

: 営業課はお客さまを訪問し、さまざまな依頼を受ける。担当エリアによって異なるが、自分で1日のスケジュールを立て、自転車やバイクを利用し、十数件訪問することが多い。

地元の金融機関としてお客さまを支え、それをやりがいにしています

「多くのお客さまと出会い、教えられることが多いですね」と語る鵜飼係長（写真左）と「研修制度が充実しているので、金融に詳しくなくても大丈夫です」と吉澤さん。	営業として、担当エリアのお客さまを訪問し、主に融資の推進のほか、定期預金のすすめ、保険や投資信託の販売など幅広く担当しています。お客さまとの信頼関係を一から構築するために、約束は必ず守ることはもちろん、約束がなくても定期的に訪問することを心掛けています。以前、個人のお客さまから融資のご相談をいただいたとき、私自身は「これは厳しいだろう」と思った案件がありました。しかし、営業課長に相談したところ「別の角度から見れば、ご融資できるんじゃないか」というアドバイスをもらい、再度、お話を聞いて情報を集め、何とか融資にこぎつけることができました。このときはお客さまにも感謝され、自分も「お役に立ててよかった。やっていてよかった」とやりがいを感じました。もちろん、融資には審査基準があり、いつもそうだとは限りません。実際にお断りする場合もあります。融資のお断りの際、鵜飼係長に同行してもらったことがあります。係長はお客さまの立場になり丁寧な説明をしていて、とても勉強になりました。なぜ融資できないのかという理由を明確にした上で、次回、また申し込みができるように改善策を一緒に考えていくことが重要だと考えています。（江東中央支店営業課主事補　吉澤幸男さん／2017年入庫）信金の営業としては、常日頃からお客さまのお話をよく聴くことがいちばん大切だと考えています。特に融資に関しては、まず会社の内容や状況をよく知ること。それができれば何らかのかたちでお客さまにご協力することはできます。法人のお客さまの場合、ただ融資すればいいということではなく、借り過ぎや返済が厳しくなるような場合には、こちらが止めることも必要です。吉澤に同行した際も、そういう姿勢を見せたつもりです。吉澤は冷静な職員で、落ち着いた印象があります。江東中央支店は明るく楽しい雰囲気。そして、東京東信用金庫は温かく面倒見がいい職員が多く、組織として職場の働きやすさをよく考えてくれています。そのため自分の時間がしっかり取れるので、その点でも魅力があると思います。（錦糸町支店営業課課長代理　鵜飼希孝さん／2012年入庫）

「多くのお客さまと出会い、教えられることが多いですね」と語る鵜飼係長（写真左）と「研修制度が充実しているので、金融に詳しくなくても大丈夫です」と吉澤さん。

営業として、担当エリアのお客さまを訪問し、主に融資の推進のほか、定期預金のすすめ、保険や投資信託の販売など幅広く担当しています。お客さまとの信頼関係を一から構築するために、約束は必ず守ることはもちろん、約束がなくても定期的に訪問することを心掛けています。

以前、個人のお客さまから融資のご相談をいただいたとき、私自身は「これは厳しいだろう」と思った案件がありました。しかし、営業課長に相談したところ「別の角度から見れば、ご融資できるんじゃないか」というアドバイスをもらい、再度、お話を聞いて情報を集め、何とか融資にこぎつけることができました。このときはお客さまにも感謝され、自分も「お役に立ててよかった。やっていてよかった」とやりがいを感じました。

もちろん、融資には審査基準があり、いつもそうだとは限りません。実際にお断りする場合もあります。融資のお断りの際、鵜飼係長に同行してもらったことがあります。係長はお客さまの立場になり丁寧な説明をしていて、とても勉強になりました。なぜ融資できないのかという理由を明確にした上で、次回、また申し込みができるように改善策を一緒に考えていくことが重要だと考えています。
（江東中央支店営業課主事補　吉澤幸男さん／2017年入庫）

信金の営業としては、常日頃からお客さまのお話をよく聴くことがいちばん大切だと考えています。特に融資に関しては、まず会社の内容や状況をよく知ること。それができれば何らかのかたちでお客さまにご協力することはできます。法人のお客さまの場合、ただ融資すればいいということではなく、借り過ぎや返済が厳しくなるような場合には、こちらが止めることも必要です。吉澤に同行した際も、そういう姿勢を見せたつもりです。

吉澤は冷静な職員で、落ち着いた印象があります。江東中央支店は明るく楽しい雰囲気。そして、東京東信用金庫は温かく面倒見がいい職員が多く、組織として職場の働きやすさをよく考えてくれています。そのため自分の時間がしっかり取れるので、その点でも魅力があると思います。
（錦糸町支店営業課課長代理　鵜飼希孝さん／2012年入庫）

会社データ

事業内容	信用金庫法に基づく金融事業全般（預金、融資、外国為替、内国為替、国債窓販、投信窓販、スポーツ振興くじtotoの払戻し、保険商品等の販売など）

本部郵便番号	130-8545
本部所在地	東京都墨田区両国4-35-9
本部電話番号	03-5610-1117
本店所在地	東京都墨田区東向島2-36-10
設立	1945年12月15日
資本金	247億円（2021年3月末・出資金）
職員数	1,363名（2021年3月末）
売上高	2兆753億円（2021年3月末・預金量）
代表者	理事長　中田　清史
事業所	東京都、千葉県、埼玉県に66店舗8出張所　・東京都　51店舗5出張所　・千葉県　13店舗2出張所　・埼玉県　 2店舗1出張所
営業地区	【東京都】 23区【千葉県】松戸市、市川市、鎌ヶ谷市、船橋市、柏市、野田市、流山市、浦安市、八千代市、習志野市、佐倉市、成田市（旧下総町、旧大栄町を除く）、千葉市、我孫子市、四街道市、八街市、印西市、白井市、富里市、印旛郡【埼玉県】草加市、八潮市、三郷市、越谷市、川口市、春日部市（旧庄和町を除く）、吉川市、北葛飾郡松伏町
平均年齢	40.8歳【男性43.2歳、女性37.7歳】(2021年3月末)
業績	自己資本比率　業務純益　当期純利益 ──────────────────────── 2019年3月期　 10.23％　　　25億円　　 23億円 2020年3月期　 10.30％　　　44億円　　 27億円 2021年3月期　 11.14％　　　40億円　　 22億円
経営理念	『縁　あたたかく　─　人へ・街へ』ひがしんは『縁』を大切に次の3つを経営理念として掲げております。 ■「信望」お客さま第一の姿勢で、誠実・健全な経営を ■「躍動」独創的な発想を活発にして、力強い競争力を ■「共存」役職員が協力して、地域社会との共存共栄を
目指す信用金庫像	ひがしんは『ホーム・オウンド・バンク（地域・生活との密着）』を目指しております。 ■あたたかく　─　人へ・街へ “ヒューマニティーあふれる地域を創る信用金庫” ■お客様の一番身近な存在に “地域とのつながりを大切にしながら明日をかなえる信用金庫” ■縁からつながる地域の輪 “地域金融機関としての使命を果たす信用金庫” こうした金融機関でありたいと考えております。
平均給与	平均年収600万
沿革	1945年12月寺島町、吾嬬町及び亀戸町の3信用組合が合併して「東武信用組合」が誕生 1951年10月信用金庫法により「東武信用金庫」となる 1952年 3月昭和27年度優良金融機関店舗として大蔵大臣及び日本銀行総裁より表彰を受ける 1993年 4月三光信用金庫と合併、新生「東武信用金庫」誕生 1999年 1月東武信用金庫（存続金庫）は、中央信用金庫、協和信用金庫、大東信用金庫の3金庫と合併し「東京東信用金庫」として新発足 2003年 7月小岩信用金庫が合流、新生「東京東信用金庫」誕生 2005年10月東京海洋大学と産学連携協定 2008年 9月ひがしんレディースクラブ「レインボー」発足 2008年12月芝浦工業大学と産学連携協定 2008年12月ひがしん塾「ラパン」発足 2009年 7月千葉商科大学と産学連携協定 2012年 5月東京スカイツリータウン・ソラマチ出張所オープン 2013年10月東京理科大学と産学連携協定 2013年11月タイのバンコクにある泰日経済技術振興協会（TPA）に駐在員デスクを開設し、職員2名を派遣 2013年12月墨田区と連携協力に関する協定を締結 2014年7月江戸っ子1号プロジェクトが内閣府「第7回海洋立国推進功労者表彰　内閣総理大臣賞」受賞 2014年9月江戸っ子1号プロジェクトが内閣府「第12回産学官連携功労者表彰　内閣総理大臣賞」受賞 2015年11月ひがしん創立70周年記念マスコット「ひがぴょん」誕生 2016年4月ハロープラザ西葛西　開設 2016年5月東洋大学と産学連携協定 2018年2月厚生労働省東京労働局と包括連携協定を締結 2018年5月千葉大学と包括連携協定を締結 2019年11月「ひがしんグループSDGｓ宣言」公表 2020年12月プラチナくるみんの認定 2021年11月ひがしんビジネスフェア2021開催

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 17.4年
2020年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 7.3時間
2020年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11.3日
2020年度

社内制度

研修制度	制度あり新入職員研修やマンツーマン研修をはじめとして、ビジネスマナーから通信教育、専門資格取得に至るまで多岐にわたり計画的にプログラムされています。
自己啓発支援制度	制度あり通信講座支援：金庫指定の通信講座受講者に対して受講料を金庫が全額負担としています。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞青森大学、青山学院大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、茨城大学、上野学園大学、宇都宮大学、江戸川大学、桜美林大学、大妻女子大学、嘉悦大学、神奈川大学、川村学園女子大学、神田外語大学、関東学院大学、学習院大学、学習院女子大学、共立女子大学、杏林大学、群馬大学、敬愛大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、産業能率大学、淑徳大学、順天堂大学、城西大学、城西国際大学、上智大学、上武大学、成蹊大学、聖心女子大学、成城大学、清泉女子大学、聖徳大学、専修大学、大正大学、高千穂大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、帝京大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京音楽大学、東京家政大学、東京経済大学、東京国際大学、東京女子大学、東京女子体育大学、東京成徳大学、東京都市大学、東京農業大学、東京理科大学、東洋大学、同志社大学、獨協大学、二松学舎大学、日本大学、日本女子大学、日本女子体育大学、日本体育大学、フェリス女学院大学、文教大学、文京学院大学、平成国際大学、法政大学、武蔵大学、武蔵野大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、目白大学、立教大学、立正大学、流通経済大学（茨城）、和光大学、早稲田大学、和洋女子大学
採用実績（人数）	総合職 2017年4月　　　　　63名 2018年4月　　　　　66名 2019年4月　　　　　43名 2020年4月　　　　　62名 2021年4月　　　　　61名

採用実績（学校）

＜大学＞
青森大学、青山学院大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、茨城大学、上野学園大学、宇都宮大学、江戸川大学、桜美林大学、大妻女子大学、嘉悦大学、神奈川大学、川村学園女子大学、神田外語大学、関東学院大学、学習院大学、学習院女子大学、共立女子大学、杏林大学、群馬大学、敬愛大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、産業能率大学、淑徳大学、順天堂大学、城西大学、城西国際大学、上智大学、上武大学、成蹊大学、聖心女子大学、成城大学、清泉女子大学、聖徳大学、専修大学、大正大学、高千穂大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、帝京大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京音楽大学、東京家政大学、東京経済大学、東京国際大学、東京女子大学、東京女子体育大学、東京成徳大学、東京都市大学、東京農業大学、東京理科大学、東洋大学、同志社大学、獨協大学、二松学舎大学、日本大学、日本女子大学、日本女子体育大学、日本体育大学、フェリス女学院大学、文教大学、文京学院大学、平成国際大学、法政大学、武蔵大学、武蔵野大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、目白大学、立教大学、立正大学、流通経済大学（茨城）、和光大学、早稲田大学、和洋女子大学

採用実績（人数）

総合職
2017年4月　　　　　63名
2018年4月　　　　　66名
2019年4月　　　　　43名
2020年4月　　　　　62名
2021年4月　　　　　61名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）