最終更新日:2023/8/31

東京東信用金庫(ひがしん)

  • 正社員
  • 既卒可

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 信用金庫・労働金庫・信用組合

基本情報

本社
東京都
資本金
243億円(2022年3月末・出資金)
売上高
2兆1,145億円(2022年3月末・預金量)
職員数
1,348名(2022年3月末)

「夢を夢で終わらせない信用金庫」として、墨田・江東・葛飾・江戸川区を中心に地元の方々との「縁」を大切にしながら地域に根ざした活動をしています!!

【東京東信用金庫】採用選考について (2023/08/31更新)

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みなさんこんにちは。東京東信用金庫(ひがしん)人事部です。
ひがしんのページをご覧いただき、誠にありがとうございます。
現在、選考については現在未定となっておりますので、決まりましたら、マイナビを通じてご案内させていただきます。

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会社紹介記事

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下町の信用金庫として、地域の人々から愛されている「ひがしん」。若手が持つ可能性に期待し、人材育成に大きく力をいれている。
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インタビューに応えてくれた入庫2年目の立川さん。地域密着型の営業として、地域の人々と触れ合い、貢献する喜びを語ってくれた。

下町の信用金庫『ひがしん』の一員として、地域の人々の力となっていける喜び

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入庫1年目と2年目の若手職員。「総合職育成プログラム」を通じて高度な基礎知識を身につけ、地域を支える存在として活躍している。

営業課にて、預金や融資、保険などに関する提案を主とした業務に携わっています。定期預金や年金に関連した商品のご提案、相続手続き、ご融資対応、各種保険手続きなど多岐にわたるサービスを通じて、地域のお客さまの力になっていくことが私の仕事です。

この仕事では、法人のお客さまに対する融資提案の機会も多く、コロナ禍をはじめとした社会変化などによって資金繰りが困難になった中小企業の経営者の方のご相談を受けることも少なくありません。そうしたお客さまに対し、さまざまなニーズに応じたご提案を通じて資金繰りを安定化へと導けたときに大きなやりがいを感じますね。もちろん個人のお客さまも、年金受給の申請や相続税対策、老後不安からの資産形成のご相談をはじめ、さまざまなお悩み一つひとつに真摯に対応し、最適な商品の提案を通じてお力になっていけることも大きな喜びです。

ひがしんは、“下町の信用金庫”として地域の人々に愛されています。そのためきめ細やかで地域の人々に寄り添った「ひがしん」ならではのサービスをお褒めいただくことも多く、職員一人ひとりが地域を支える喜びを感じながら仕事に取り組んでいるのが当金庫の社風だと思っています。義理と人情に厚い下町の信用金庫だからこそ、人と人との縁を感じながら仕事ができる。「これこそが自分がやりたかった仕事なんだ!」という喜びを噛みしめながら、日々お客さまと接しています。

今後の目標としては、より高いレベルでお客さまのお力となっていくため、FP(ファイナンシャル・プランナー)資格の取得も目指しつつ、さらなる知識習得やスキルアップに励んでいきたいですね。そしてこれからもお客さまに寄り添い、一つひとつご要望に応えながら信頼される職員へと成長していきたいですね。
(立川 雅人/鎌田支店 営業課/2021年入庫)

会社データ

プロフィール

目先の利益にとらわれない、地域と密着したきめ細かで親切な営業活動。この活動が地域への貢献となって人の輪が膨らんでいくのです。「店内のあちらこちらで職員とお客様の和やかな会話がはずむ、街角でお客さまの方から声を掛けて下さる」こういった光景は、『ひがしん』ならではのものです。

もっとも、これらを可能にしているのは、『ひがしん』の揺るぎない安定した経営基盤があるからです。2022年決算期においては、預金量が2兆1,145億円、融資量が1兆1,375億円となり、金融機関の根本的な収益力を表わす業務純益が40億円となっており、この利益が毎年安定して計上できる体質が強みであると言えます。また、健全性の指標となる自己資本比率についても11.11%と国内基準の4%を大きく上回り、お客様に安心していただける体力を保持しております。

これからも、お客さまに一番身近な『ひがしん』を目指し、地域の「縁」を大きく拡げ、人と人とのつながりを軸とした社会的・経済的な「共存共栄」、「相互扶助」の精神を存分に発揮できる、こころ豊かな地域社会づくりに奉仕してまいります。

事業内容
信用金庫法に基づく金融事業全般(預金、融資、外国為替、内国為替、国債窓販、投信窓販、スポーツ振興くじtotoの払戻し、保険商品等の販売など)

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本部郵便番号 130-8545
本部所在地 東京都墨田区両国4-35-9
本部電話番号 03-5610-1117
本店所在地 東京都墨田区東向島2-36-10
設立 1945年12月15日
資本金 243億円(2022年3月末・出資金)
職員数 1,348名(2022年3月末)
売上高 2兆1,145億円(2022年3月末・預金量)
代表者 理事長 中田 清史
事業所 東京都、千葉県、埼玉県に66店舗8出張所
 ・東京都 51店舗5出張所
 ・千葉県 13店舗2出張所
 ・埼玉県  2店舗1出張所
営業地区 【東京都】
23区
【千葉県】
松戸市、市川市、鎌ヶ谷市、船橋市、柏市、野田市、流山市、浦安市、八千代市、習志野市、佐倉市、成田市(旧下総町、旧大栄町を除く)、千葉市、我孫子市、四街道市、八街市、印西市、白井市、富里市、印旛郡
【埼玉県】
草加市、八潮市、三郷市、越谷市、川口市、春日部市(旧庄和町を除く)、吉川市、北葛飾郡松伏町
平均年齢 41.0歳【男性43.5歳、女性37.8歳】(2022年3月末)
業績       自己資本比率 業務純益 当期純利益
────────────────────────
2020年3月期  10.30%   44億円   27億円
2021年3月期  11.14%   40億円   22億円
2022年3月期  11.11%   40億円   32億円
経営理念 『縁 あたたかく ─ 人へ・街へ』
ひがしんは『縁』を大切に次の3つを経営理念として掲げております。
■「信望」お客さま第一の姿勢で、誠実・健全な経営を
■「躍動」独創的な発想を活発にして、力強い競争力を
■「共存」役職員が協力して、地域社会との共存共栄を
目指す信用金庫像 ひがしんは『ホーム・オウンド・バンク(地域・生活との密着)』を目指しております。
■あたたかく ─ 人へ・街へ
“ヒューマニティーあふれる地域を創る信用金庫”
■お客様の一番身近な存在に
“地域とのつながりを大切にしながら明日をかなえる信用金庫”
■縁からつながる地域の輪
“地域金融機関としての使命を果たす信用金庫”
こうした金融機関でありたいと考えております。
沿革
  • 1945年12月
    • 寺島町、吾嬬町及び亀戸町の3信用組合が合併して「東武信用組合」が誕生
  • 1951年10月
    • 信用金庫法により「東武信用金庫」となる
  • 1952年 3月
    • 昭和27年度優良金融機関店舗として大蔵大臣及び日本銀行総裁より表彰を受ける
  • 1993年 4月
    • 三光信用金庫と合併、新生「東武信用金庫」誕生
  • 1999年 1月
    • 東武信用金庫(存続金庫)は、中央信用金庫、協和信用金庫、大東信用金庫の3金庫と合併し「東京東信用金庫」として新発足
  • 2003年 7月
    • 小岩信用金庫が合流、新生「東京東信用金庫」誕生
  • 2005年10月
    • 東京海洋大学と産学連携協定
  • 2008年 9月
    • ひがしんレディースクラブ「レインボー」発足
  • 2008年12月
    • 芝浦工業大学と産学連携協定
  • 2008年12月
    • ひがしん塾「ラパン」発足
  • 2009年 7月
    • 千葉商科大学と産学連携協定
  • 2012年 5月
    • 東京スカイツリータウン・ソラマチ出張所オープン
  • 2013年10月
    • 東京理科大学と産学連携協定
  • 2013年11月
    • タイのバンコクにある泰日経済技術振興協会(TPA)に駐在員デスクを開設し、職員2名を派遣
  • 2013年12月
    • 墨田区と連携協力に関する協定を締結
  • 2014年7月
    • 江戸っ子1号プロジェクトが内閣府「第7回海洋立国推進功労者表彰 内閣総理大臣賞」受賞
  • 2014年9月
    • 江戸っ子1号プロジェクトが内閣府「第12回産学官連携功労者表彰 内閣総理大臣賞」受賞
  • 2015年11月
    • ひがしん創立70周年記念マスコット「ひがぴょん」誕生
  • 2016年4月
    • ハロープラザ西葛西 開設
  • 2016年5月
    • 東洋大学と産学連携協定
  • 2018年5月
    • 千葉大学と包括連携協定を締結
  • 2019年11月
    • 「ひがしんグループSDGs宣言」公表
  • 2020年12月
    • 「プラチナくるみん」の認定
  • 2021年12月
    • 「えるぼし」の認定
  • 2022年11月
    • ひがしんビジネスフェア2022開催

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 17.5年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 7.3時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11.3日
    2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入職員研修やマンツーマン研修をはじめとして、ビジネスマナーから通信教育、専門資格取得に至るまで多岐にわたり計画的にプログラムされています。
自己啓発支援制度 制度あり
通信講座支援:金庫指定の通信講座受講者に対して受講料を金庫が全額負担としています。

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
青山学院大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、大妻女子大学、嘉悦大学、学習院大学、学習院女子大学、神奈川大学、共立女子大学、敬愛大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、産業能率大学、淑徳大学、順天堂大学、成蹊大学、成城大学、聖心女子大学、清泉女子大学、聖徳大学、専修大学、大正大学、大東文化大学、高千穂大学、拓殖大学、千葉商科大学、中央学院大学、帝京大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京音楽大学、東京家政大学、東京経済大学、東京国際大学、東京女子体育大学、東京成徳大学、同志社大学、東洋大学、獨協大学、二松学舎大学、日本大学、日本女子大学、日本女子体育大学、日本体育大学、フェリス女学院大学、文京学院大学、法政大学、武蔵大学、武蔵野大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、目白大学、立教大学、立正大学、流通科学大学、早稲田大学、和洋女子大学

採用実績(人数) 総合職
2020年4月     62名
2021年4月     61名
2022年4月     57名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 29 28 57
    2021年 29 32 61
    2020年 27 35 62

取材情報

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https://job.mynavi.jp/24/pc/search/corp71624/outline.html
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