最終更新日：2022/7/28

ホンダ自動車販売(株)

業種

商社（自動車関連・輸送用機器）
専門店（自動車関連）
商社（通信）
商社（電子・電気機器）

基本情報

本社: 山梨県

資本金: 5,000万円

売上高: 99億円（2020.3）

従業員: 256名（グループ311名、2019年11月現在）

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ

当社の企業理念は「みんなに愛される会社つくり」です。お客様・社員・社員の家族も皆さんが楽しく幸せな生活が送れる事を目指しています!!

会社紹介記事

自動車販売の朝礼風景です。ショールームにご来店頂いたお客様に新車をご提案。納車までに必要な業務を全て行ないます！当社の運営している店舗ロゴになります。多業種に進出して頑張っております。

: 自動車販売の朝礼風景です。ショールームにご来店頂いたお客様に新車をご提案。納車までに必要な業務を全て行ないます！

: 当社の運営している店舗ロゴになります。多業種に進出して頑張っております。

ホンダ車のディーラーに携帯電話の販売に加え、保険事業にも新たに参入

「人＝社員」こそが会社の根幹という藤本常務。意欲ある人材の声や社員の結婚や出産後の職場復帰など、従業員満足度の向上に積極的に取り組んでいる。	当社はカーディーラーとしてはじまりました。現在は主に、Honda Carsのディーラーで自動車販売、携帯電話のショップ運営を主に手がけています。携帯電話はドコモ、au、ソフトバンクのショップを山梨県中心に、関東各県で店舗を展開しています。近年、需要が高まっている保険窓口ショップ「保険の相談ひろばLINK」を、関東エリア中心に展開中です。どの事業にも共通するのは、いずれもサービス業であること。お客様と直に接して、喜んで頂けるための提案力が当社の最大の強みです。新規の事業である保険分野も、ご来店頂いたお客様に適切なプランをご提案するという流れは、自動車や携帯電話事業と変わりありません。人と触れ合うことが好きな人、サービス業を通じて成長したいと考えている人材を当社では求めています。また保険事業などは、既存のメーカーと違ったやり方に挑戦し、業界に新しい風を入れたいと考えていますので、新しいことに積極的に挑戦できる学生さんに特に向いていると思います。「CS＝顧客満足度」と並んで重視しているのが、「ES＝従業員満足度」の向上です。当社のスローガンは「みんなに愛される会社つくり」です。お客様や社員、社員の家族に愛される会社で、社員が幸せにならないとお客様も幸せにならないという同じベクトルを持って行動しております。そのためにも、若い人たちにやりがいのある仕事を任せたいと考えています。新たな分野に進出し、会社の規模を拡大させているのも、そんな若い人たちに責任のある仕事を任せたいと考えているためです。サービスの世界で自分を成長させたい、新しいことに挑戦したいと考えている学生の皆さんに、是非お越しいただければと思います。（常務取締役／藤本博之）

「人＝社員」こそが会社の根幹という藤本常務。意欲ある人材の声や社員の結婚や出産後の職場復帰など、従業員満足度の向上に積極的に取り組んでいる。

当社はカーディーラーとしてはじまりました。現在は主に、Honda Carsのディーラーで自動車販売、携帯電話のショップ運営を主に手がけています。携帯電話はドコモ、au、ソフトバンクのショップを山梨県中心に、関東各県で店舗を展開しています。近年、需要が高まっている保険窓口ショップ「保険の相談ひろばLINK」を、関東エリア中心に展開中です。
どの事業にも共通するのは、いずれもサービス業であること。お客様と直に接して、喜んで頂けるための提案力が当社の最大の強みです。新規の事業である保険分野も、ご来店頂いたお客様に適切なプランをご提案するという流れは、自動車や携帯電話事業と変わりありません。人と触れ合うことが好きな人、サービス業を通じて成長したいと考えている人材を当社では求めています。また保険事業などは、既存のメーカーと違ったやり方に挑戦し、業界に新しい風を入れたいと考えていますので、新しいことに積極的に挑戦できる学生さんに特に向いていると思います。
「CS＝顧客満足度」と並んで重視しているのが、「ES＝従業員満足度」の向上です。
当社のスローガンは「みんなに愛される会社つくり」です。
お客様や社員、社員の家族に愛される会社で、社員が幸せにならないとお客様も幸せにならないという同じベクトルを持って行動しております。そのためにも、若い人たちにやりがいのある仕事を任せたいと考えています。新たな分野に進出し、会社の規模を拡大させているのも、そんな若い人たちに責任のある仕事を任せたいと考えているためです。サービスの世界で自分を成長させたい、新しいことに挑戦したいと考えている学生の皆さんに、是非お越しいただければと思います。（常務取締役／藤本博之）

会社データ

事業内容	Honda Carsのディーラー docomoショップ auショップソフトバンクショップ U-select Jネットレンタカー保険の相談ひろばLINKの運営法人向けに携帯電話販売及びコンサルティング事業エニタイムフィットネス人材派遣事業　などを展開中。携帯ショップの業務風景です。新規受付、プラン変更、操作方法のご案内などお客様の接客を行ないます。

本社郵便番号	403-0007
本社所在地	山梨県富士吉田市中曽根4-5-15
本社電話番号	0555-30-0300
設立	1967年4月
資本金	5,000万円
従業員	256名（グループ311名、2019年11月現在）
売上高	99億円（2020.3）
ホンダカーズ	・ホンダカーズ山梨東・吉田店　（山梨県富士吉田市中曽根）・ホンダカーズ山梨東・甲斐店　（山梨県甲斐市富竹新田）・ホンダカーズ山梨東・昭和店　（山梨県中巨摩郡昭和町飯喰）・U-select富士五湖　　　　　　（山梨県富士吉田市松山）
ドコモショップ	・ドコモショップ富士吉田店　　（山梨県富士吉田市上吉田東）・ドコモ富士吉田店法人　　　　（山梨県富士吉田市上吉田東）
支店（携帯電話販売事業）	・ホンダ自動車販売　東京支店　（東京都新宿区下落合）・ホンダ自動車販売　神奈川支店（神奈川県横浜市西区）・ホンダ自動車販売　甲府支店　（山梨県甲府市）
auショップ	・auショップイッツモア一宮　　（山梨県笛吹市一宮町）・auショップ狭山　　　　　　　（埼玉県狭山市中央）・auショップみずほ台　　　　　（埼玉県富士見市東みずほ台）・auショップ八千代村上　　　　（千葉県八千代市村上南）・auショップ八街　　　　　　　（千葉県八街市）
ソフトバンク	・ソフトバンク富士吉田　　　　（山梨県富士吉田市上吉田）・ソフトバンク都留　　　　　　（山梨県都留市田野倉）・ソフトバンク和光　　　　　　（埼玉県和光市本町）・ソフトバンク本庄　　　　　　（埼玉県本庄市緑）
Jネットレンタカー	・Jネットレンタカー　甲斐店　　　（山梨県甲斐市富竹新田）・Jネットレンタカー　富士山駅前店　（山梨県富士吉田市松山）
保険相談ひろばLINK	・保険の相談ひろばLINK　アピタ石和店　　　（山梨県笛吹市石和町）・保険の相談ひろばLINK　ベイシア佐倉店　　（千葉県佐倉市寺崎）・保険の相談ひろばLINK　ベイシアひだか店　（埼玉県日高市森戸新田）
エニタイムフィットネス	・エニタイムフィットネス八街店　　　　（千葉県八街市）・エニタイムフィットネスあすみが丘店　（千葉県千葉市緑区）・エニタイムフィットネス旭店　　　　　（千葉県旭市）・エニタイムフィットネス茂原店　　　　（千葉県茂原市）
平均年齢	37歳
主な取引先	本田技研工業(株)／(株)AFモバイルソリューションズ／(株)NTT東日本／NTTコミュニケーションズ(株)／KDDI(株)／ソフトバンク(株)／(株)Fast Fitness Japan／東京海上日動火災保険(株)／三井住友海上火災保険(株)／損害保険ジャパン(株)／(株)ケインズ／(有)富士
取引銀行	みずほ銀行／三井住友銀行／山梨中央銀行／商工中金／都留信用組合／山梨信用金庫
沿革	1967年屋号富士ホンダ販売として設立 1973年本店移転 1983年富士ホンダ販売(株)に社名変更 1985年ホンダ自動車販売(株)に社名変更ホンダプリモオート竜王店開設（現ホンダカーズ山梨東甲斐店） 1994年ホンダプリモオート塩山店開設（現ホンダカーズ山梨東塩山店） 1995年ドコモショップ富士吉田店開設 2000年本社移転本店サービス工場移転 2001年 auショップ狭山開設 2002年ホンダ自動車販売東京支店開設 2005年代表者変更 2006年ボーダフォンショップ富士吉田開設（現ソフトバンク富士吉田） 2006年ホンダカーズ山梨東に屋号変更 2007年ソフトバンク和光　　　　開設ソフトバンク本庄　　　　開設ソフトバンク都留　　　　開設 2009年 U-Carセンター開設（現 U-select富士五湖） 2010年ドコモショップ富士吉田店拡大移転 auショップ八千代村上開設 2012年 auショップみずほ台　　　　開設 Jネットレンタカー甲斐店　　開設 2014年ソフトバンク富士吉田　　　　　拡大移転 2015年保険の相談ひろば　ベイシア佐倉店　　開設保険の相談ひろば　ベイシアひだかモール店　開設 2016年保険の相談ひろば　アピタ石和店　開設 U-select富士五湖　　　拡大移転 2018年人材事業グループ石和事務所　開設 2019年 auショップ八街　拡大移転エニタイムフィットネス八街店　開設 2020年エニタイムフィットネスあすみが丘店　開設エニタイムフィットネス旭店　開設エニタイムフィットネス茂原店　開設

働き方データ

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 27.5%
  （40名中11名）
- 2021年度

社内制度

研修制度	制度あり・新入社員研修・リーダー研修・主任研修・営業研修・管理職研修・外部研修・新入社員研修は、同期入社の新入社員と一緒に本社で社内外の講師たちを招いて社会人となるフォロー研修を行います。・その後も定期的に同期と集まりフォロー研修を開催しています。
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度あり平均6カ月間特定の先輩社員がしっかりフォローします。メンターは2年目～4年目前後の先輩が担当します。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

過去3年間の新卒採用者情報

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2019年	1名
2020年	0名
2021年	0名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2019年	11名
2020年	3名
2021年	9名

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)	＜大学院＞女子美術大学＜大学＞亜細亜大学、跡見学園女子大学、江戸川大学、神奈川大学、川村学園女子大学、関東学院大学、共立女子大学、杏林大学、駒澤大学、国士舘大学、相模女子大学、産業能率大学、実践女子大学、聖徳大学、専修大学、創価大学、拓殖大学、千葉商科大学、中央大学、都留文科大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京家政大学、東京家政学院大学、東京経済大学、東京工科大学、日本大学、文教大学、松本大学、明治大学、法政大学、山梨大学、山梨英和大学、山梨学院大学、立教大学、麗澤大学＜短大・高専・専門学校＞大月短期大学、鎌倉女子大学短期大学部、甲府市立甲府商科専門学校、東京成徳短期大学、ホンダテクニカルカレッジ関東、山梨学院短期大学、山梨県立産業技術短期大学校国立華僑大学
前年度の採用実績(人数)	2019年（実績）：11名 2020年（実績）： 3名 2021年（実績）： 9名

前年度の採用実績(学校)

＜大学院＞
女子美術大学
＜大学＞
亜細亜大学、跡見学園女子大学、江戸川大学、神奈川大学、川村学園女子大学、関東学院大学、共立女子大学、杏林大学、駒澤大学、国士舘大学、相模女子大学、産業能率大学、実践女子大学、聖徳大学、専修大学、創価大学、拓殖大学、千葉商科大学、中央大学、都留文科大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京家政大学、東京家政学院大学、東京経済大学、東京工科大学、日本大学、文教大学、松本大学、明治大学、法政大学、山梨大学、山梨英和大学、山梨学院大学、立教大学、麗澤大学
＜短大・高専・専門学校＞
大月短期大学、鎌倉女子大学短期大学部、甲府市立甲府商科専門学校、東京成徳短期大学、ホンダテクニカルカレッジ関東、山梨学院短期大学、山梨県立産業技術短期大学校

国立華僑大学

前年度の採用実績(人数)

2019年（実績）：11名
2020年（実績）： 3名
2021年（実績）： 9名