最終更新日:2022/12/16

ホンダ自動車販売(株)

業種

  • 商社(自動車関連・輸送用機器)
  • 専門店(家電・OA機器)
  • 商社(通信)
  • 専門店(自動車関連)

基本情報

本社
山梨県
資本金
5,000万円
売上高
99億円(2020年3月)
従業員
155名

当社の企業理念は「みんなに愛される会社つくり」です。お客様・社員・社員の家族も皆さんが楽しく幸せな生活が送れる事を目指しています!!

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会社紹介記事

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山梨県に根差して、ホンダの新車を販売する「ホンダカーズ」と、認定中古車を扱う「U-Select」を展開。地域の方々の快適なカーライフをしっかりサポートしている。
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大手通信キャリア3社の携帯ショップも運営している同社。さらに通信コンサルティング事業も展開し、人々の暮らしを多方面から支えている。

ホンダ車のディーラーと携帯電話販売に加え、通信コンサルティング事業にも新たに参入

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「人=社員」こそが会社の根幹という藤本常務。意欲ある人材の声や社員の結婚や出産後の職場復帰など、従業員満足度の向上に積極的に取り組んでいる。

当社はカーディーラーとしてはじまりました。現在は主に、Honda Carsのディーラーで自動車販売、携帯電話のショップ運営を主に手がけています。携帯電話はドコモショップを山梨県に店舗を展開しています。
どの事業にも共通するのは、いずれもサービス業であること。お客様と直に接して、喜んで頂けるための提案力が当社の最大の強みです。人と触れ合うことが好きな人、サービス業を通じて成長したいと考えている人材を当社では求めています。新しいことに積極的に挑戦できる学生さんに特に向いていると思います。
「CS=顧客満足度」と並んで重視しているのが、「ES=従業員満足度」の向上です。
当社のスローガンは「みんなに愛される会社つくり」です。
お客様や社員、社員の家族に愛される会社で、社員が幸せにならないとお客様も幸せにならないという同じベクトルを持って行動しております。そのためにも、若い人たちにやりがいのある仕事を任せたいと考えています。新たな分野に進出し、会社の規模を拡大させているのも、そんな若い人たちに責任のある仕事を任せたいと考えているためです。サービスの世界で自分を成長させたい、新しいことに挑戦したいと考えている学生の皆さんに、是非お越しいただければと思います。(代表取締役/藤本 博之)

会社データ

事業内容
Honda Carsのディーラー
docomoショップ
U-select
法人向けに携帯電話販売及びコンサルティング事業

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携帯ショップの業務風景です。新規受付、プラン変更、操作方法のご案内などお客様の接客を行ないます。

本社郵便番号 403-0007
本社所在地 山梨県富士吉田市中曽根4-5-15
本社電話番号 0555-30-0300
設立 1967年4月
資本金 5,000万円
従業員 155名
売上高 99億円(2020年3月)
ホンダカーズ ・ホンダカーズ山梨東・吉田店  (山梨県富士吉田市中曽根)
・ホンダカーズ山梨東・甲斐店  (山梨県甲斐市富竹新田)
・ホンダカーズ山梨東・昭和店  (山梨県中巨摩郡昭和町飯喰)
・U-select富士五湖       (山梨県富士吉田市松山)
ドコモショップ ・ドコモショップ富士吉田店  (山梨県富士吉田市上吉田東)
・ドコモ富士吉田店法人    (山梨県富士吉田市上吉田東)
支店(携帯電話販売事業) ・ホンダ自動車販売 東京支店 (東京都新宿区西早稲田)
・ホンダ自動車販売 神奈川支店(神奈川県横浜市西区)
・ホンダ自動車販売 甲府支店 (山梨県甲府市)
平均年齢 37歳
主な取引先 本田技研工業(株)/(株)AFモバイルソリューションズ/(株)NTT東日本/NTTコミュニケーションズ(株)/KDDI(株)/ソフトバンク(株)/(株)Fast Fitness Japan/東京海上日動火災保険(株)/三井住友海上火災保険(株)/損害保険ジャパン(株)/(株)ケインズ/(有)富士
取引銀行 みずほ銀行/三井住友銀行/山梨中央銀行/商工中金/都留信用組合/山梨信用金庫
沿革
  • 1967年
    • 屋号富士ホンダ販売として設立
  • 1973年
    • 本店移転
  • 1983年
    • 富士ホンダ販売(株)に社名変更
  • 1985年
    • ホンダ自動車販売(株)に社名変更
      ホンダプリモオート竜王店 開設(現 ホンダカーズ山梨東甲斐店)
  • 1994年
    • ホンダプリモオート塩山店 開設(現 ホンダカーズ山梨東塩山店)
  • 1995年
    • ドコモショップ富士吉田店 開設
  • 2000年
    • 本社 移転
      本店サービス工場 移転
  • 2001年
    • auショップ狭山 開設
  • 2002年
    • ホンダ自動車販売東京支店 開設
  • 2005年
    • 代表者 変更
  • 2006年
    • ボーダフォンショップ富士吉田 開設(現 ソフトバンク富士吉田)
  • 2006年
    • ホンダカーズ山梨東に屋号 変更
  • 2007年
    • ソフトバンク和光    開設
      ソフトバンク本庄    開設
      ソフトバンク都留    開設
  • 2009年
    • U-Carセンター 開設(現 U-select富士五湖)
  • 2010年
    • ドコモショップ富士吉田店 拡大移転
      auショップ八千代村上 開設
  • 2012年
    • auショップみずほ台    開設
      Jネットレンタカー甲斐店  開設
  • 2014年
    • ソフトバンク富士吉田     拡大移転
  • 2015年
    • 保険の相談ひろば ベイシア佐倉店  開設
      保険の相談ひろば ベイシアひだかモール店 開設

  • 2016年
    • 保険の相談ひろば アピタ石和店 開設
      U-select富士五湖   拡大移転
  • 2018年
    • 人材事業グループ石和事務所 開設
  • 2019年
    • auショップ八街 拡大移転
      エニタイムフィットネス八街店 開設
  • 2020年
    • エニタイムフィットネスあすみが丘店 開設
      エニタイムフィットネス旭店 開設
      エニタイムフィットネス茂原店 開設

働き方データ

  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 27.5%
      (40名中11名)
    • 2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
・新入社員研修
・リーダー研修
・主任研修
・営業研修
・管理職研修
・外部研修
・新入社員研修は、同期入社の新入社員と一緒に本社で社内外の講師たちを招いて社会人となるフォロー研修を行います。
・その後も定期的に同期と集まりフォロー研修を開催しています。
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度あり
平均6カ月間特定の先輩社員がしっかりフォローします。
メンターは2年目~4年目前後の先輩が担当します。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2019年 11
    2020年 3
    2021年 9
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2019年 1
    2020年 0
    2021年 0

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学院>
女子美術大学
<大学>
亜細亜大学、跡見学園女子大学、江戸川大学、神奈川大学、川村学園女子大学、関東学院大学、共立女子大学、杏林大学、駒澤大学、国士舘大学、相模女子大学、産業能率大学、実践女子大学、聖徳大学、専修大学、創価大学、拓殖大学、千葉商科大学、中央大学、都留文科大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京家政大学、東京家政学院大学、東京経済大学、東京工科大学、日本大学、文教大学、松本大学、明治大学、法政大学、山梨大学、山梨英和大学、山梨学院大学、立教大学、麗澤大学
<短大・高専・専門学校>
大月短期大学、鎌倉女子大学短期大学部、甲府市立甲府商科専門学校、東京成徳短期大学、ホンダテクニカルカレッジ関東、山梨学院短期大学、山梨県立産業技術短期大学校

国立華僑大学

前年度の採用実績(人数) 2019年(実績):11名
2020年(実績): 3名
2021年(実績): 9名

取材情報

若手の挑戦と成長を支える制度と社風。その原点は「人ありき」の企業哲学にあり
働きやすく、仲間と共に切磋琢磨できる環境が、ここにはある
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会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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