最終更新日:2022/11/6

(株)SRD【任天堂グループ】

業種

  • ゲームソフト
  • 情報処理

基本情報

本社
京都府
資本金
5,000万円
売上高
当社規定のため非公開
従業員
136名(2022年4月)

任天堂のゲームソフト及びWebシステムの受託開発を行っている会社です。

会社紹介記事

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一人ひとりの個性を大切にし、長く勤めながらも常にスキルアップできるような環境をご用意しております。社員を大切にしたいという想いは創業当初から変わりません。

京都から世界へ発信する技術力

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「20代から60代まで、年次に応じた貢献の仕方、役割があります。この会社で生涯を終えてよかったと思ってもらえる会社でありたいですね」と語る当社代表取締役社長の中郷。

はじめまして。(株)SRD代表取締役社長の中郷です。
当社は1979年の設立以来、「システム開発」と「ソフトウェア開発」を中心とした事業を展開してきました。ゲーム業界の創成期からプログラムの仕事に携わってきており、任天堂ブランドとともに時代を歩んできた会社です。

実際に、当社の事業所は任天堂開発棟内にあり、その中で業務を行っています。総勢140名弱の小さな会社ですが、20代~60代と幅広い年齢の社員が在籍しています。社員同士仲が良く、休暇が取りやすい雰囲気がありますので、プライベートと仕事の両立を図りながら勤務しています。業務の体制としては、フレキシブルに動けるよう小さな組織がそれぞれ作られており、みんなでワイワイ言い合いながら、日々「楽しいこと」や「新しいこと」を求めて開発を行っています。
もちろん、開発の現場は楽しいことばかりではありません。技術的な問題にぶつかったり、意見を戦わせあったり、最新技術を学び続ける必要があったりなど、日々、艱難辛苦に立ち向かっております。ですが、それらを乗り越えた先にはいつも、「面白かった」、「楽しかった」という達成感がありました。タイトルを完成させる喜び、世界中の人に遊んでもらえる嬉しさは、何ものにも代えがたいものです。還暦を過ぎた私が、今なお開発の現場に居続けたいと思うのは、この開発の醍醐味があるからこそです。
そうして、私自身や当社が関わってきた任天堂の数々のタイトルについては、是非、当社HPをご覧ください。私がことばで多くを語るよりも、タイトルを見ていただくだけで当社の開発の歩みがご理解いただけるのではないかと思います。

近年ではプログラムだけでなく、Webシステムやデザイン分野にも注力し、業界の目まぐるしい変化に対応できるように取り組んでいます。年々社員数が増え技術者層も厚くなり、順調かつ堅実に事業を拡大させています。今後も古くから培ってきた経験と、最先端の技術を取り入れ続け、世界中の人々に「楽しい」と思っていただけるモノ作りに邁進していく所存です。

会社データ

事業内容
■ゲームソフト開発
 ゲーム開発業務のうち、プログラム開発とグラフィック制作を行います。
 ゲームプログラマーとUIデザイナーが主に担当します。

■Webシステム開発
 ゲームソフト及びハードウェア向けのネットワークサービスの開発を行います。
 Webプログラマーが主に担当します。

これまで、数々のタイトルのプログラム開発に参画しています。
今後も任天堂と連携し、Nintendo Switchをはじめとした数々のプログラム開発やデザイン、Web開発に専念してまいります。

※ハードウェア、ソフトウェアは全て任天堂の商標です。


当社HPはこちら
https://www.srd.co.jp/

プログラム受託紹介はこちら
https://www.srd.co.jp/development/
本社郵便番号 600-8216
本社所在地 京都市下京区塩小路通烏丸西入東塩小路町614番地 新京都センタービル8F
本社電話番号 075-343-2020(受付時間 平日9:30~12:30、13:30~16:30)
設立 1979年1月
資本金 5,000万円
従業員 136名(2022年4月)
売上高 当社規定のため非公開
株主 任天堂(株)(100%出資)
平均年齢 35.7歳

働き方データ

  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 2名 3名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 0名 1名
    2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
■新人研修
 ・ビジネスマナー研修、メンタルケア研修、コンプライアンス研修
  全職種共通で新人研修を受けた後、職種ごとの研修を行います
■社外研修
 ・国内外へのカンファレンス参加
 ・職種別研修
■その他
 ・技術者として必要な国家資格やベンダー資格については、資格取得一時金の制度あり
 ・業務上必要な研修には、積極的に参加可能
 ・自由選択制のオンライン研修も会社がバックアップ
 ・社内研修

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 5 0 5
    2020年 4 1 5
    2019年 11 0 11

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

大分大学大学院、大阪教育大学、大阪工業大学・大学院、大阪公立大学・大学院、大阪大学・大学院、大阪電気通信大学・大学院、岡山県立大学、岡山大学大学院、岡山理科大学大学院、お茶の水女子大学、鹿児島大学大学院、関西大学、九州工業大学・大学院、九州大学大学院、京都外国語大学、京都芸術デザイン専門学校、京都工芸繊維大学・大学院、京都産業大学・大学院、京都精華大学、京都芸術大学、京都大学・大学院、京都府立京都高等技術専門校、京都府立大学、近畿大学、熊本大学大学院、慶應義塾大学大学院、神戸大学、国立石川工業高等専門学校、国立熊本高等専門学校、国立呉工業高等専門学校、国立佐世保工業高等専門学校、国立松江工業高等専門学校、国立和歌山工業高等専門学校、成安造形大学、崇城大学、大同大学、中京大学、電気通信大学大学院、東京大学・大学院、東京理科大学大学院、東北公益文科大学、同志社大学・大学院、徳島大学大学院、富山県立大学大学院、豊橋技術科学大学大学院、名古屋芸術大学、名古屋大学・大学院、奈良先端科学技術大学院大学、兵庫県立大学、三重大学・大学院、名城大学大学院、山梨大学大学院、横浜国立大学・大学院、立命館大学・大学院、龍谷大学、和歌山大学
※一部掲載

前年度の採用実績(人数) 2021年  5名
2020年  5名
2019年 11名

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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